Mis on naise jaoks tähtsam: töö või perekond – täna on põhiküsimus. Kaasaegsed naised on üha enam oma karjääris sukeldunud ja pööravad perele üha vähem tähelepanu. Nii kurb kui see ka ei kõla, on see tõsi. Statistika viitab kahetsusväärsetele andmetele: praegu eelistab 60–65% noortest naistest karjääri. Veelgi enam, isegi 10–15 aastat tagasi püüdlesid oma karjääris edu naised pärast 40. eluaastat, samal ajal äsja saanud noored tüdrukud. erialane haridus. See artikkel aitab teil välja selgitada, mis on naiste arvates parim ning kas perekonda ja karjääri on võimalik ühendada?

Mis on naise jaoks tähtsam – karjäär või perekond?

Alustuseks kaaluge kõiki karjeristi plusse ja miinuseid. Kaasaegne naine eelistab enamikul juhtudel karjääri, mis on tänapäeval muutumas väga populaarseks. Pealegi tuli see mood Euroopast, kus 20. sajandi keskel kerkis teravalt üles feminismi küsimus. Karjeristi tunnused on:

1. Täielik iseseisvus, mille võib naiste hinnangul anda hea karjäär.
2. Feminist ei tee mehele kunagi järeleandmisi, isegi töös.
3. Ta ise otsustab, mida ta vajab, ega tunne end kellegi ees kohustatuna.

Seetõttu eelistavad paljud õiglase soo esindajad tänapäeval karjääri. Nad ei taha elus kellelegi võlgu jääda: ei oma mehele ega lastele.

Kui tüdruk on tema jaoks oluline ametialane tegevus, ja tal on abikaasa, on vaja, et ta mõistaks ja toetaks teda. Vastasel juhul saab pere alguse pidevad skandaalid ja suure tõenäosusega on lahutus sel juhul vältimatu.

Olles teinud valiku karjääri kasuks, pere naine, ise endale teadvustamata tekitab tähelepanu, armastuse ja hoolitsuse puuduse oma laste ja mehe vastu. Ta kolib tasapisi perest eemale. Kahtlemata hindavad paljud mehed iseseisvad naised ja kohtlevad mõningase alandlikkusega koduperenaisi, kuid keegi neist ei kujuta ette feministi oma naise rollis. Mees armastab, kui tema eest hoolitsetakse ja teda armastatakse, kuid ta ei lepi külma ja tähelepanu puudumisega.

Aga emainstinkt ja loomult naisele määratud koldehoidja roll pole kaugeltki kõik atrofeerunud kaasaegsed tüdrukud. Leidub ka õiglase soo esindajaid, kes peavad perekonda naise peamiseks karjääriks.

Väga sageli hakkavad karjeristid, olles oma elus saavutanud kõik, mida nad tahtsid, mõistma, et nende elus polnud peamist asja - perekonda. Kõige sagedamini juhtub see pärast neljakümnendat eluaastat. Pensionile jäädes mõistavad nad, et läheduses pole kedagi armastatud inimene kes armastab sind mitte suurepärase töö ja suurepärase soorituse pärast, vaid selle eest, et sa lihtsalt oled.

Psühholoogi nõuanne on üsna lihtne: enne valiku tegemist peate mõistma ennast ja oma sisemaailm mõista, mida on vaja, et olla õnnelik. See on vajalik selleks, et hiljem tehtud valikut mitte kahetseda.

Kas naisel on võimalik ühendada karjäär ja perekond?

See arutelu võib kesta kaua, tuues positiivseid ja negatiivsed küljed nii karjäär kui perekond. Kuid on olukordi, kus naisel pole sellist valikut. Seda seetõttu, et ta peab töötama, et aidata oma mehel perekonda ülal pidada. Sel juhul tuleb naisel oludega kohaneda ning õppida ühendama töö ja lähedaste eest hoolitsemine. Siin on mõned näpunäited, mis aitavad teil selle olukorraga toime tulla:

1. Õppige vastutust jagama. Et naisel oleks võimalus töötada ja raha teenida, vajab ta abi. Kui olete selle otsuse teinud, arutage oma mehega rahulikult, milliseid majapidamistöid ta võib enda kanda võtta.
2. Kasutage ratsionaalselt tööaeg. Korraldage oma töövoog nii, et saate pärast tööd veeta aega ainult oma perele. Proovige kõiki oma tööülesandeid täita tööajal, et teie mees ja lapsed selle pärast ei kannataks.
3. Kodu ja töö eraldi. Tööl mitte sõnagi majast ja kodus - tööst. Vabad õhtud ja pühendage nädalavahetused ainult oma lähedastele ning proovige tööhetked peast välja ajada.
4. Kui hakkate ühel ilusal hetkel teenima rohkem kui teie abikaasa, siis ärge mingil juhul süüdistage teda. Vastupidi, näita talle, et oled saavutanud oma kõrgused, talle toetudes. Olge tänulik teile antud abi eest, kuid ärge alandage oma väärikust.
5. Tundke aktiivset huvi laste tegemiste ja hobide vastu. Mõnikord peate ohverdama karjääri kasvu maailma kõige lähedasematele inimestele. Pea meeles, et pole raha ja kõige rohkem kallid mänguasjad ei asenda emalikku kiindumust ja soojust.
6. Ärge jätke oma mehe tähelepanu ilma, kes samuti vajab armastust ja kiindumust. Proovige varuda aega, mida saate koos veeta, isegi kui see on ühine hommikusöök voodis.
7. Ära võta endale ületunde, see viib sind lähedaste juurest eemale.

Video artikli teemal

Kaasaegsed naised kannatavad "isiksuse lõhenemise" all. Ühte tõmbab armastus ja pere loomine, teine ​​aga tormab nagu tank karjääri poole. Ja nüüd tuleb valikuhetk: üks "isiksustest" tuleb eemaldada.

Oled kahe tee ristteel: lähed mööda ühte, teisele on juba hilja pöörata. Mõtleme koos välja, mis on sinu jaoks olulisem: perekond või karjäär, prioriteetide seadmine. Ja mõelgem, kas on veel kolmandat võimalust.

Ideid ühe tee kohta: karjäär või perekond

Meie ühiskond on harjunud karmilt liialdama, kõike hukka mõistma või kiitma. Ja see näeb välja järgmine:

Naine jättis karjääri, valides pere

Ta saab kindlasti vihaseks:

Lõpetage arendamine. Kõik tema teadmised suunatakse puhastuspulbrite, põrandapuhastusvahendite ja toiduvalmistamise retseptide kvaliteedile.

Ta sünnitab palju lapsi. Ta suhtleb täpselt samade tibudega kui tema ja kõik vestlused taanduvad mähkmetele, laste toit ja hüvitiste suurus.

Ei mingit meelelahutust. Ainult väljasõidud poodidesse ja mänguväljakule. Ja kui veab, et lapsed korraga magama jäid, saab ka internetis surfata.

Terve päeva teeb selline naine süüa, koristab, lastega jamab, ootab oma meest töölt. Ja ta tuleb, õgib, sööb maitsva õhtusöögi tagasi ja jääb magama. Mis on õnn, õde?

Naine ei loonud peret karjääri pärast

See muutub vanaks ja kuivaks. Südamete asemel numbrid, hingede asemel raha. Ei midagi inimlikku.

Inimesed hakkavad teda vihkama. Keegi kadestab tema rahalist olukorda ja keegi vihastab tema iseloomu. Eriti alluvad.

Temas ei saa olema midagi naiselikku. Mehed lähevad sellisest daamist mööda ja kardavad. Ja armastamata naine ilma seksita on alati lits.

Ja nüüd tuleb ta oma tühja korterisse, joob öösel üksi teed ja ainult voodis lõõgastub ja nutab patja. Mis on õnn, õde?

Kuidas neid stereotüüpe hajutada

Igaüks valib ise. Armastuse ja karjääri valikul on raske sundida midagi konkreetset täiskasvanud ja mõistlik inimene. Kell vaba naine tal on ka oma valik ja ta teeb selle isiklike eelistuste kasuks (kui on targalt):

• sünnitab nii palju kui tahab;
• lõbutseb nii, nagu ta tahab;
• valib endale meelepärase elukutse;

Siin peitub tema õnn. Aga kui algab vingumine: "Ma olen väsinud, laste lärm on haige, mu mees ei aita midagi!", Või see: "Ma olen väsinud, isiklik elu ei, töö on põrgu, ma ei meeldi meestele! - see on juba šokeeriv. Ma tahaksin küsida:

Ja kes sundis sind üldse murdma? Teie valik tehti teadlikus eas. Lapsi muidugi kuhugi panna ei saa, aga rasestumisvastasele vahendile tasuks mõelda. Aga karjääri ikke alla murda, pole selge, kelle jaoks, see ei tasuks. Alluv, aga vaba on ka hea olla.

Targad naised, valikuid tehes, ei "trügi" lapsi hulluks ja aja oma ajusid tööl läbi. Mõõtke valikul – see on oluline. Nii karjerist kui koduperenaine vajavad vähemalt veidi vabadust, samuti aega meelelahutuseks ja isiklikuks eluks. Nimelt kujunevad "fanaatikute" tõttu sellised stereotüübid.

Mille poole sa kaldud – pereelu või karjääri poole

Teeme teiega omalaadse testi ja te saate end "tundma", märkides linnukese teile lähedase väite:

Kui teie pere on teile lähemal:

1. Kasvasin üles kiindumuses, lahkuses ja õitsengus.
2. mul on noorem vend(õde), keda ma jumaldan.
3. Mu isa on maailma parim.
4. Olen rahuliku, kaastundliku ja rahuliku loomuga.
5. Mind on alati puudutanud lapsed, ka võõrad, mõistan nende tundeid.
6. Suhtun rahulikult müraga, saan sellega magama jääda.
7. Ma vajan enda ümber lohutust.
8. Olen hoolas ja armastan näputööd.
9. Mulle meeldib kodus puhkust veeta.
10. mul ei ole suur firma aga ainult mõned sõbrannad.
11. Ma vajan meest – tema tuge ja kiindumust.
12. Peaasi on pere heaolu, mitte kerge raha.
13. Ma kardan absoluutset vaikust ja pimedust üksi.
14. Mulle meeldib valmistada keerulisi roogasid, täiustan neid alati.
15. Olen kinesteetiline inimene, mulle meeldib puudutada kõike pehmet ja õrna.
16. Ma ei ole isekas ja eelistan anda kui võtta.

Millal on teie karjäär lähemal?

1. Lapsepõlv oli raske, kuid pere ei andnud alla.
2. Isa raske nimetada hea isa või polnud seda üldse olemas.
3. Õppisin mõnuga, teadus oli minu jaoks lihtne.
4. Ma tüdinen teiste inimeste lastest, pigem kannatan neid kui puudutatakse.
5. Mul on lihtne meestega sõber olla.
6. Saan lahendada kõik probleemid kõrgemate asutustega.
7. Mulle meeldib olla autoritaarne ärinaine.
8. Mul on garderoobis rohkem pidulikke ülikondi kui õhtukleite.
9. ma eelistan sportlik stiil kui romantiline.
10. Ma armastan puhtust, aga ma vihkan seda teha.
11. Vahel ajavad mehed oma "prussakad peas" mind marru.
12. Minu jaoks on huvitav süveneda kõigesse uuesse oma erialal.
13. Olen võimeline juhtima suurt meeskonda.
14. Oma sugulastega ma väga tihedalt ei suhtle.
15. Raha eest saab kõike – isegi tervist ja armastust.
16. Mind vihastavad "kihilised", kes istuvad oma haudmega nelja seina vahel.

Nüüd lugege kokku, millises testis on teil rohkem puuke. Kui arv on võrdne, on teil armastuse ja karjääri vahel tõsine heitlus ning te ei suuda otsustada, millist teed valida. Aga kui mõni test "üle kaalus" ja linnukestega üle puistas, siis pole kommentaari.

Ära kuula kedagi – kuula oma südant

Vanema põlvkonna, eriti noore tüdruku sugulaste seas levib sageli aktiivne propaganda karjäärist loobumisest perekonna kasuks. See selgub isegi pulma toostidest: “Rohkem lapsi! Olge suurepärane võõrustaja!" Saate neist aru - vanaemad tahavad lapselapsi ja perekond peaks nende arusaama järgi olema sama, mis vanaviisi: naine lõhnab pirukate järele ja mees raha järele.

Aga milleks siis kõiki neid rasse vaja oli: õpi, laps, looda ainult iseendale, omanda haridus! Istusin, täis, õppimiseta, ja milleks see kõik on? Pirukate järele lõhnama? Lõppude lõpuks, kui te nüüd pikemaks ajaks oma korteri põhjas elate raseduse ja sünnitusega ja isegi mitte ühega, siis kaob kogu see teadus teie peast! Ja kogemust ei tule!

Seega, kui te enam nõu ei vaja, mõelge, mis teile meeldib:

Kuid kas on alati vaja oma elus olla nii põhimõttekindel: "kas - või". Kas tõesti on võimatu leida ja valida kuldset keskteed? Muidugi on see võimalik ja isegi vajalik!

Kuidas leida kuldne kesktee armastuse või karjääri vahel

Kui olete veel noor, on parem alustada vähemalt mingisuguseid suhteid meestega, mitte hammustada ainult hambaid õpikutesse. Kuid kõike tuleb teha mõõdetult, et mitte jätta kasutamata ühtki õnnevõimalust ei isiklikus elus ega karjääris.

Ärge kartke teha oma isiklikus elus vigu ja ärge kiirustage mööda vahekäiku. Elage mõnda aega oma valitud inimesega tsiviilabielu et olla kindel, et see on sinu inimene, kes sind mõistab.

Isegi abielus ärge kiirustage lapsi saama. Õppimata – omanda kogemusi. Aga kui juba rasedaks jääd, siis püüa oma oskusi vähemalt tagaselja täiendada. Sind aitavad kursused, meistriklassid ja eneseharimine.

Isegi üks laps peres on juba täielik perekond kui kasvatad teda koos oma mehega. Ja ärge kuulake neid nalju: "Seal on lapsehoidja - sa vajad last!". See kõik on jama – armastust laste vastu mõõdetakse mitte nende arvus, vaid selles, kui palju neid ihaldatakse.

Tänu kuldsele keskmisele ei pea sa kahe tee vahel rebima. Selle asemel kõnnite nende vahel mööda tasast rada, mille olete sisse tallanud. See on õnn, õde!

Investeerimisfondi PIMCO direktor Mohamed El-Erian astus selle aasta alguses tagasi. Uudisest sai sensatsioon, sest PIMCO on üks maailma suurimaid investoreid. Kuid võib-olla ei räägitud vähem ka ebatavalisest põhjusest, miks El-Erian nii kõrgelt ametikohalt lahkus.

Ta ise oma Worthi veebilehe ajaveebis otsust selgitas järgmiselt: “Umbes aasta tagasi palusin tütrel mitu korda midagi ette võtta, kui ma ei eksi, siis hammaste pesemises. Olin rahulolematu, et pidin talle seda lõputult meelde tuletama, ja väljendasin seda üsna rangel toonil. Vastuseks palus ta mul veidi oodata, läks oma tuppa ja naasis paberiga. Selgus, et ta koostas nimekirja tähtsaid sündmusi tema elus, millest ma puudust tundsin, sest olin alati tööga hõivatud.

See vestlus avaldas mulle mõju. külm dušš. Nimekirjas oli 22 eset, alustades tema esimesest koolipäev. Tema elus olid esimesed sündmused Jalgpallimäng, lastevanemate koosolek ja Halloweeni paraad. Tundsin end kohutavalt. Jah, ma igatsesin neid üritusi. Aga mul olid head põhjused! ärireisid, tähtsaid kohtumisi, kiireloomulised telefonivestlused... Siis hakkas mulle kohale jõudma, et kõigi nende juhtumite tõttu olin kaotanud midagi palju olulisemat, kannatas mu suhe tütrega.

El-Erian otsustas oma tööelu põhjalikult muuta. Nüüd on tal osalise tööajaga töö, palju vähem ärireise ja tänu paindlikule graafikule ei jää ta tütre elus enam olulistest sündmustest ilma. „Valmistame abikaasaga kordamööda tütrele hommikusööki ja viime ta kooli. Mõnikord õnnestub mul ta koolist ära tuua ja viia lisaklassid. Räägime temaga kõigest maailmas, teeme midagi koos. Plaanime koos puhkama minna,” räägib El-Erian oma blogis.

Töö ja pere: leidke mõistlik tasakaal

Kuigi mõned vaatlejad pidasid seda seletust ilusaks legendiks ( tegelik põhjus tagasiastumine võis olla tingitud El-Eriani erimeelsustest PIMCO kaasasutaja Bill Grossiga), kuid tema postitus puudutas selgelt valupunkti, pälvides veebis tohutu vastukaja. Elav arutelu teemaks oli töö ja pere vahelise mõistliku tasakaalu leidmine.

Muidugi on ammu selge, et see kiireloomuline probleem aktiivselt töötavatele naistele, eriti neile, kes töötavad vastutavatel ametikohtadel. Haruldane intervjuu eduka "ärinaisega" läheb ilma küsimuseta: "Kuidas teil õnnestub töö ja pere ühitada?" Kuid nagu tunnistas ajakiri Time, meesjuhid suured ettevõtted Neilt pole seda küsimust kunagi küsitud. Samal ajal olid nad ise murelikult teadlikud, et ohverdasid tööle liiga palju. Esiteks isaduse rõõmud. Ja kui nad ei astu nii radikaalseid samme nagu El-Erian, siis vähemalt üritavad nad leida kompromissi ja pühendada rohkem aega perele.

Näiteks kahe lapse isa Brad Smith, tarkvarafirma Intoit tegevjuht, tunnistas kibestunult, et ei veetnud kunagi oma vastsündinud tütardega üle päeva, jättes nad ärireisidele. "Kõik, mida ma tegin, tegin nende heaks," ütleb ta. - Aga mõnes olulised punktid nende elu, kui mul oleks võimalus aega tagasi keerata, käituksin teisiti. Juba ettevõtte juhiks saades alustas Smith ühinemisrituaali Pühapäevased hommikusöögid formaadis “Issi-tütar”, mille käigus saavad nad arutada kõike, mis nende tütreid muret teeb. Seitse aastat on seda rutiini rangelt järgitud.

Nad peavad leppima süütundega

Suurima raamatupidamisfirma Ernst & Youngi juhatuse esimees ja tegevjuht Mark Weinberger tunnistab, et tunneb end pidevalt süüdi, sest ükskõik, mis valiku ta teeb - kas töö või pere kasuks? Ta igatseb alati millestki. Nii pidi ta näiteks tänavu ära jätma reisi Maailma Majandusfoorumile, sest tookord pidi ta tütre Californiasse viima, kus ta ülikoolis õpib.

Muide, enne ametikohale asumist küsis Weinberger lastelt luba ja sai selle tingimusel, et ei jäta isa kohustusi hooletusse. Varsti pidi ta testi läbima. See toimus Hiinas kohe pärast tema esimest esinemist Ernst & Youngi juhina. Küsimusele, kas teda pildistatakse Hiina müüril koos tuhandete ettevõtte töötajatega, vastas Mark – ei, tal on kiiresti vaja lennata Washingtoni, kus tema tütar teeb homme hommikul juhilubade eksamit. “Pärast seda sain sadu kirju. Keegi ei mäletanud mu suurejoonelist kõnet, igaühel jäi meelde üks asi: et ma tütre pärast koju naasin, naerab ta. – Siis mõistsin, kui oluline on töötajate jaoks juhi eeskuju. Võite rääkida kõigest, millest soovite pereväärtused, kuid kuni sa ise oma valikut pere kasuks demonstreerid, ei usu inimesed, et ka neil on sellele õigus.

Kuid mitte kõigil juhtidel pole selleks julgust. Laste tahvelarvutite ettevõtte Fuhu president ja asutaja Robb Fujioka ütleb, et töötajate jaoks on oluline hoida oma lastega sidet isegi töö ajal. Paljud kasutavad siin ära luba oma lapsed kontorisse kaasa võtta ja mudilastele on konverentsiruumis isegi pallibassein. Kuid Rob ise ei suuda leida tasakaalu töö ja pere vahel. "Tütar tuli kuidagi külaliste seast ja ütles:" Mu sõbranna isa on nii laisk inimene! Ta tuleb temaga samal ajal koju, mängib meiega, vaatab meiega telekat! ütleb Rob. - Ma kuulan ja mõistan: selline peaks olema tavaline pere ... ”Ta ei mäleta pühi, mil sai täielikult puhkamisele pühenduda, isegi puhkuse ajal peab ta tööd tegema. "Kui me ootaksime hetkeni, mil ma ei saaks üldse töötada, ei jõuaks me kunagi kuhugi," nendib ta. "Meie ühised reisid on alati minu ärireiside jätkuks."

Ogilvy avalike suhete juht Rob Mathias püüab neid kahte ühendada. "Minu vanim tütar väga tark ja uudishimulik ning ma võtan ta endaga kaasa ärireisid" ta ütleb.

Mida annab vanemlik kogemus karjääri jaoks?

"Tänapäeva mehed kogevad sama, mida kogesid kunagi naised, kui nad esimest korda aktiivselt tööga tegelema hakkasid," seisab Ameerika Pere- ja Tööinstituudi (FWI) raportis pealkirjaga "Uute meeste mõistatus". Tema sõnul kogeb 60% töötavatest meestest ja 47% töötavatest naistest sisemist konflikti töö ja pere vahel. Pew Researchi uuringus tunnistas 46% küsitletud isadest, et nad ei veeda oma lastega piisavalt aega (emade seas andis sellise vastuse vaid 23%). Nii hakkavad mehed tasapisi endale tunnistama oma suutmatust leida keskteed töö ja pere vahel.

Vahepeal osutub selline tasakaal kasulikuks mitte ainult perekondlikud suhted, ja jaoks edukas töö. Teine Perekonna ja Töö Instituudi uuring näitas, et need 32% juhtidest (olenemata soost), kes eelistavad perekonda, tunnevad end tööl edukamalt ja kannatavad vähem stressi all.

Ajakirja Time küsitletud tippjuhid omakorda tunnistavad, et isaduse kogemus annab neile juhina palju. Eelkõige, nagu Rob Mathias kokku võttis, „õpetavad lapsed meile kannatlikkust ja otsimist erinevaid meetodeid juhtimine, oskus aktsepteerida vältimatuid riske.

Lisateavet leiate aadressilt time.com

Kuidas ühendada karjäär perekonnaga?
Igavene küsimus, kumb on tähtsam?
Aga kui korraks järele mõelda, siis kes on tähtsam? Naise, mehe jaoks on ta abielus või vallaline. Kes on need inimesed, kes eelistavad karjääri perele?

Noored venelased peavad karjääri perekonnast tähtsamaks, näitas sotsiaalmeedia. uuring. Vastavalt andmetele sotsioloogiline uuring, usub kolmandik Venemaa kodanikest, et laste kasvatamise ja eduka karjääri ühendamine on kahe kärbese jahtimine ühe hoobiga. Samas lähevad alla 24-aastaste ja vanema põlvkonna venelaste arvamused suuresti lahku: noorte jaoks kerkib esiplaanile karjäär, kirjutab portaal Superjob.ru.

Psühholoogias viitab pere loomise soovitatavale vanusele tavaliselt vanus 18-22. Samuti on arvamus, et kõige rohkem parim vanus on 17-19 aastat vana. See on tingitud asjaolust, et rohkem varajane iga noorel tüdrukul on uuega kergem kohaneda pereelu. Siin on peamine võtta arvesse noore tüdruku moraalset valmisolekut noore ema rolliks. Pidagem meeles oma vanemaid, nende ajal oleks aktuaalne 17-19-aastaselt endale püsipartner valida, abielluda ja lapsi saada. Aga nüüd on kõik need protsessid 5-10 aastat tagasi lükatud ja nüüd keskmine vanus kui paarid hakkavad mõtlema 25-30-aastastele lastele. Ja mida see ütleb? Kas see pole mitte prioriteetide ümberjagamine? Ilmselgelt on esikohal karjäär. Kuid elada ainult ühte karjääri, ei õnnestu kõik, nagu öeldakse, inimene ei ela ainult leivast.
Kas lapsed ja karjäär sobivad kokku? Siin on Superjob portaali poolt läbi viidud küsitlus. Ta ütleb, et paljude venelaste arvates ei. Eriti kalduvad nii mõtlema noored ja arvavad, et kas enne lapsed, siis karjäär või esmalt karjäär, siis lapsed, aga ühes pudelis on nii lapsed kui karjäär võimatu. Tõsi, tuleb rõhutada, et jutt käib naise karjäärist. Või nagu varem, nagu varem arvati, nad ei mõjuta, mees võtab, noh, sellise kaudse osalemise hariduses ja vastavalt sellele töötab, töötab ja töötab.

Küsimus, mis on tähtsam, peaks igaüks endalt küsima. Mina tegin valiku enda jaoks ja sina?

Vaata seda videot!

Selles Kanada mägikuurordis kohtasin palju vanemaid väikeste lastega. "Pole midagi üllatavat," ütlete te. Nende kohtumiste eripära oli see, et väikeste (0-5-aastaste) lastega reisitakse aktiivselt, ronitakse jalgsi mäkke, aktiivne sport. Ühel päeval otsustasime teha tõusu, umbes 2 tundi mööda metsa- ja mägiradu kuulsasse kohta Teemaja. Möödusime imeilusast, mitmest erineva suuruse ja värvi veega järvest, koskedest.

Lumised tipud, kaugel oli näha hiiglaslik liustik, inimesed tegid ratsasõite, nende jalge all jooksid pidevalt metsavõõrikud. Iga 30 ronimisminuti järel läks külmemaks, mitu korda kahetsesin lühikeste pükste ja T-särgi kandmist. Tund hiljem jäid jõud vähemaks ja otsustati teha peatus, istun ja hingan nagu vana Prževalski hobune (valisin kiiruse üle keskmise tõstmiseks) ja siis kuulen lastehääli. Minust astus naeratades mööda perekond, kus lapsed vanuses umbes 2,5 ja 3,5 aastat. Lapsed kõndisid omapäi.

Istusin ka jalule 🙂 Aga mind rabas see, et vanemad laste tulekuga ei vahetanud oma hobi, ei püsinud mugavalt kodus. Ka nemad elasid edasi, aga lastega. Ja see on tõesti suurepärane, sest. enamik karjeriste kardab lapsi saada või lükkab seda määramata ajaks edasi. Sest nad arvavad, et see muudab nende elu täielikult, nende karjäär kukub kokku, ettevõtted põlevad läbi ja üldiselt algab globaalne soojenemine varem.

küsimusele" Mida karjäär on tähtsam või perekond? Iga inimene saab anda ainult tema jaoks õige vastuse. Tõenäoliselt ei leita ühemõttelist lahendust, kuna see on tingitud individuaalsed omadused meist igaühe elu.

Mõne inimese jaoks on elus oluline eesmärk pulm ja suur Sõbralik perekond, samas kui teised eelistavad kõrget sissetulekut ja suure hulga töötajate haldamist.

Kui käsitleme seda küsimust üldtunnustatud traditsioonide poolelt, siis on meest alati peetud teenijaks ja naist kolde hoidjaks. Nüüd on kätte jõudnud võrdõiguslikkuse aeg, mil suguvõsas pole sugugi haruldane olukord, kus naise sissetulek on suurem.

Võib-olla teeb enamuse põlvest põlve edasi antud maailmavaade kaasaegsed naised mõtle nii, et küsimus ise vali karjäär või perekond' tundub põhimõtteliselt rumal.

DNA tasandil peavad nad end pererahu hoidjateks ja usuvad, et rahaküsimusega peaksid tegelema just mehed.

Tasub rääkida vähem rõõmsatest ja rahulikest daamidest ning arutada see küsimus mis on paljude jaoks muutunud globaalseks. Vastuse leidmiseks peaksite hoolikalt kaaluma kõiki karjääris liigse süvenemise plusse ja miinuseid.

Karjääriprofessionaalid

Kui käsitleme karjääri eeliseid eraldi, saame eristada kolme kõige põhilisemat stiimulit:

• Eneseteostus;
• Suurenenud enesehinnang;
• Finantsvabadus.

Eneseteostus on iga inimese unistus. Igaüks meist soovib tunda end välistest asjaoludest sõltumatu inimesena. Tänapäeval peetakse harulduseks naisi, kes tõstavad esiplaanile perekonna heaolu.

Kaasaegsete noorte seas on üha rohkem tüdrukuid, kes ei tea, kuidas maja hubaseks ja soojaks muuta, kuid mõistavad töö korraldamise keerukust. suur meeskond. Kas see on tingitud kasvatusest või meediast, on hoopis teine ​​küsimus. Kuid enamik meist unistab eneseteostusest.

Ja puhta korteri, pestud pesu ja triigitud linade põhjal on väga raske enda enesehinnangut tõsta. Seetõttu eelistavad paljud valida kõrvalt flirtimise või karjääripotentsiaali realiseerimise.

Loomingulised inimesed saavad väljendada oma individuaalsust muusikas, maalides ja muus kunstis. Kuid ka sageli on meie seas inimesi, kes tahavad pidevalt areneda. Ja parim viis seda teha on töötada.

Tihti juhtub ka seda, et inimene pikka aega elab üksi. Siis harjus ta iseseisvusega ja mõistab suurepäraselt, kui oluline on pühendada aega tööle ja pidevalt õppida uusi oskusi.

Kui sellisel inimesel on perekond, on tal väga raske oma põhimõtteid ja harjumusi muuta. Just sellel taustal tekivad peredes sageli erimeelsused.

Teine näide on see, kui naine istub pikka aega kodus. Ta teeb süüa, koristab ja teda painab vajadus majas korda hoida.

Alateadlikult ta aga igatseb pidev areng. Ja kuna inimene on sotsiaalne loom, siis vajab ta igapäevast suhtlemist, mida töö juures pakutakse ohtralt.

Finantsvabadus on samuti oluline prioriteet meie igaühe elus. Tavaliselt tuleb just sel põhjusel mõelda, kuidas ühendada karjäär ja perekond.

Kaasaegne elu nõuab pidevaid kulutusi ja samas tahan väga oma maja osta, selle parima mööbliga sisustada, igal aastal välismaa kuurortides puhata ja teha seda, mis mulle väga meeldib.

Kahjuks ei saa paljud endale lubada nii lihtsat ja ilus elu. Seetõttu peame kõik minema tööle, mis ei ole alati meie lemmik, ja püüdma teenida võimalikult palju raha.

Kui aga pühendute liiga sügavalt tööle ja parandate oma rahalist olukorda, ei saa te ainult teenida närviline kollaps vaid halvendavad ka peresuhteid. Seetõttu jääb valiku küsimus: perekond või karjäär naisel või mehel lahtiseks tänaseni.

Karjääri miinused

Adekvaatsema hinnangu saamiseks tuleks kaaluda karjäärile naasmise puudusi, mis on järgmised:

• vaba aja puudumine;
• Suhteprobleem.

Inimene, kes on peaga tööle sukeldunud, ei saa pühendada piisavalt aega enda elu, hobid ja suhted. Ja see on pere juuresolekul väga problemaatiline. Abikaasad ja nende lapsed vajavad ju igapäevast suhtlemist.

Ja kui teie pea on terve päeva hõivatud, mõeldes, kuidas tööl tootlikkusega seotud probleeme kõige paremini lahendada, on inimesel raske pöörata tähelepanu kodutöödele. Seetõttu on oluline kaaluda valikut: perekond või karjäär. Mis on mehe või naise jaoks olulisem sel juhul- See on nende otsustada.

Söögitegemiseks, kodu koristamiseks, remondiks või muudeks majapidamistöödeks ei pruugi lihtsalt aega jääda. Tulevikus selline suhtumine pere kolle võib selle täielikult hävitada.

Sama kehtib ka mehe ja naise suhete kohta. Pärast tööd tahan väga lõõgastuda televiisori ees või meeldiva vestluse ajal pereringis.

Aga kui keegi pereliikmetest on töömõtetes sedavõrd haaratud, et ei suuda ülejäänud majapidamisele piisavalt tähelepanu pöörata, siis tekivad kindlasti lahkarvamused ja tülid.

Tegelikult on igaühe jaoks raske otsustada, kumb on parem karjäär või perekond? Peaksite hästi teadma, et kõige parem on proovida laveerida nende eluvaldkondade vahel.