Tööpension on oluline element sotsiaalkindlustus tegutseb Vene Föderatsioonis. Seetõttu reguleerib seda tervik pensioniõigusaktid, mis koosneb erinevatest juriidilistest, põhimäärustest. siseneb siia ja osariigi seadus FZ 173, mis näitab, mis on tööpension, selle uusim versioon, selle muudatused. Kuid see kunagine ulatuslik Venemaa dokument (jõustumiskuupäev 2001, detsember), mille võim laienes enamikule selle valdkonna probleemidele, on nüüd iseenda vari.

Kuna Vene Föderatsiooni seadus nr 400-FZ kehtib alates 2015. aastast, mis näitas, et FZ 173, siis selle viimast versiooni enam ei kasutata, see tähendab tööpensioni, reguleeritakse kõiki sellega seotud suhteid teiste seadustega. , kuid välja arvatud selliste maksete arvutamise korda tähistavad normid.

173 Vene Föderatsiooni tööpensionide föderaalseadus - peamised sätted

Esitage advokaadile küsimus

Kõigi küsimuste korral võtke selle vormi kaudu ühendust meie juristidega!

Tööpension on sularahaülekanne kodanikele, kellel on kindel staaži ja teatud vanus. Naise jaoks pensioniiga tuleb viiekümne viieselt, mehel kuuekümneselt. Tööpensionide seadust nr 173-FZ muudeti 2015. aasta novembris.

Lühiülevaade föderaalseadusest nr 173 "Tööpensionide kohta"

Föderaalseadus number 173 sisaldab teavet kodanike kategooriate kohta, kellel on erinev pensioniea künnis. See sisaldab ka pensioniülekannete määratlust kui hüvitist töötasu eest, mida oleks võinud saada, kui see poleks puude ja vananemise tõttu. Puude korral hakkab kodanik pensioni maksma enne tähtaega.

Selles materjalis käsitletakse föderaalseadust nr 173 ülevaates, seetõttu on tööpensionide olukorra täielikuks mõistmiseks soovitatav tutvuda föderaalseaduse "Tööpensionide kohta" tekstiga, mida te saab vabalt alla laadida artikli lõpus.

Seadusandlus Venemaa Föderatsioon jagage kodanikupension kaheks komponendiks:

• Kumulatiivne osa;
• Kindlustus osa;

Kumulatiivne osa on sularaha, mida talletatakse kogu tööstaaži jooksul spetsiaalsel kontol. Pensioni kindlustusosa on raha, mis liidetakse garanteeritud põhimaksena ja kogutakse läbi individuaalse kindlustuskonto. Pensioni põhimakse tagatiseks on Vene Föderatsiooni õigusaktid. Seega suuruse arvutamisel pensionimaksed kodanikku arvestatakse ennekõike tema kogemustega.

Mis on tööpensionid

Tööpensioni astmelisuse põhikriteeriumiks on ametisse nimetamise põhjuse näitaja. Märkimist väärib ka see, et sularahaülekannete summades on erinevusi. Niisiis hõlmab tööpensionide kategooria:

• Vanaduspensioni ülekanded. Tavaliselt, võtmepunkt siin on pensioniea lävi, mis on seadusega kehtestatud. Kuid mõnikord (näiteks eriti rasketes tingimustes töötades) avaneb kodanikul võimalus ennetähtaegselt pensionile jääda.
• Töövõimetuspension. Sellised sularahamakse pärast invaliidsust.
• Surmapension. Sugulastel on õigus saada kindlustusosast vahendeid pärimisõiguse ülemineku tõttu.
• Toitjakaotuspension. Seda makse saavad puudega kodanikud. Samuti peavad need kodanikud olema surnu ülalpeetavad.
• Pensionäride saadud pension töötegevus. Selline pension on riigi stiimul rohkema poole hiline väljumine pensionil.
• Vene Föderatsiooni põhjapiirkondades töötavate töötajate pension. Selline hüvitis kuulub töötajatele seoses äärmusliku töökliimaga.
• Teine pensionimakse. Teatud Vene Föderatsiooni kodanikud taotlevad teise pensioni määramist.

Tööpensioni tüüpidega üksikasjalikumaks tutvumiseks on soovitatav tutvuda föderaalseaduse 173 "Tööpensionide kohta" tekstiga.

Tööpensioni saamine Vene Föderatsioonis

Seda aspekti reguleerivad Vene Föderatsiooni õigusaktid. Minimaalne kogemus, mis tagab tööpension võrdub viie aastaga. Kui kodanikul puudub töökogemus või see on alla viie aasta, siis riik materiaalne toetus- määrab sotsiaaltoetus. Nagu juba öeldud, koosneb pension kahest elemendist ja nende kahe osa saamiseks peab kodanik jõudma teatud vanus. Kui kodanik neid tingimusi täidab, peab ta pensionifondi koguma järgmised dokumendid:

• Pass;
• tööraamat;
• Töökoha dokument, mis võib kinnitada saadud töötasu suurust;

Lisaks nendele põhidokumentidele võib Vene Föderatsiooni pensionifond paluda teil esitada ka teisi.

Muudatused pensioniseadustes (video)

Ajakirjanike küsimustele vastab pensionifondi esindaja.

Muudatused tööpensionide arvestuses 2016. aastal

Föderaalseaduses nr 173 tehti 2015. aastal mõned väikesed muudatused, mida tuleks arvesse võtta:

• Alates 2015. aasta jaanuarist on kasutusele võetud võimalus, mille kohaselt on töövõimelisel isikul õigus kasutada 2 rahalise tagatise kategooriat - kindlustus ja pension;
• 2015. aastal viidi pensionide indekseerimine läbi perioodide lõikes: esimene indekseerimise periood - veebruaris, teine ​​periood - aprill;
• Keskmiste miinimumpensioni ülekannete tase on tõusnud nelikümmend protsenti;
• Suurenes kaheksa protsenti keskmine pension aastal 2015;

Tööjõupensione indekseeritakse taas järgmisel aastal: esimest korda - veebruaris, teist korda - oktoobris. Töötavad pensionärid saavad pensioni indekseerimise 2016. aasta augustis. Tööjõupensioni ülekannete tõusu konkreetset suurust ametivõimud ei avaldanud – kõik sõltub kasumlikkusest Pensionifond aastal 2016.

"1. Kehtestada, et Vene Föderatsiooni kodanikud, kes töötasid Valgevene ja Venemaa Liidu täitevkomitee aparaadis ning Valgevene ja Venemaa liidu Parlamentaarse Assamblee sekretariaadis (edaspidi ametnikud) , kui Valgevene ja Venemaa Liidu täitevkomitee aparaadist ning Valgevene ja Venemaa liidu Parlamentaarse Assamblee sekretariaadist (edaspidi liidu organite aparaat) vallandamise päeval vähemalt 15. detsembri 2001. aasta föderaalseaduse N 166-FZ "Riikliku pensionikindlustuse kohta Vene Föderatsioonis" lisas sätestatud avaliku teenistuse staažiga on õigus saada igakuist lisatasu vanaduspensionile. (invaliidsus) määratud vastavalt 28. detsembri 2013. aasta föderaalseadusele N 400-FZ "Kindlustuspensionide kohta" või Vene Föderatsiooni 19. aprilli 1991. aasta seadusega N 1032 määratud graafikujärgsele pensionile - 1 "Vene Föderatsioonis töötamise kohta" (edaspidi igakuine pensionilisa) vallandamisel Liidu organite aparaatidest järgmistel juhtudel: „;

Seaduse ülesehitus on jagatud 7 peatükki, mis sisaldavad 36 artiklit. Lisaks peatükkidele on lisatud 5 lisa, milles käsitletakse üksikasjalikult kavandatavate maksete arvutuste koefitsiente ja nendega seotud andmeid.

Föderaalseadus 400-FZ "Kindlustuspensionide kohta" võeti riigiduuma poolt vastu 23. detsembril 2013 ja Föderatsiooninõukogu kiitis selle heaks sama aasta 25. detsembril. peamine põhjus uue seaduseelnõu tutvustamine - pensionimaksete rahastamisega seotud probleemide esinemine. Vene Föderatsiooni seadusandlus on seadnud eesmärgiks - suurendada aastaks 2030 pensionide suurust kolme elamisväärse palga tasemele.

Peamised ideed, mis sisaldavad föderaalseaduse 400 peatükke:

• üldsätted;
• ametisse nimetamise tingimused;
• kindlustuskogemus;
• maksesummad;
• maksete laekumise kehtestamine ja kord;
• põhiõigused ennetähtaegsele pensionile jäämisele;
• lõppsätted;
• peamised rakendused.

Seadus reguleerib kolme peamist pensioniliiki: vanadus, puue ja toitjakaotus. Vastavalt föderaalseadusele nr 400-FZ on teatud vanuseni jõudnud kodanikel õigus saada vanaduskindlustuspensioni. Meestele - 60 aastat, naistele - 55 aastat. Peamised nõuded: töökogemus vähemalt 15 aastat ja üksikisiku olemasolu pensioni koefitsient vähemalt 30.

Tutvuge ka mitteriiklike pensionifondide põhisätetega.

Laadige alla FZ 400

Föderaalseadus 400 "Kindlustuspensionide kohta" on läbinud järgmised muudatused:

• seadusemuudatuse kohaselt hakkab pensionimaksete suurus sõltuma kogu töötamise aja jooksul kogunenud pensioni koefitsientidest (TK) ning pensioni registreerimise ajal kogunenud pensioni koefitsientidest;
• pensioni suurus sõltub kogu tööperioodi palgast;
• Seadus nr 400-FZ "Kindlustuspensionide kohta" reguleerib, et kodanikud, kes teevad pensionimakseid rohkem kui hilised kuupäevad, on võimalik saada täiendavat pensionikoefitsienti (TK);
• nüüd lisanduvad kindlustusmaksetele igakuised püsimaksed - 3935 rubla. Vastav summa kuulub iga-aastasele indekseerimisele. Puuetega inimesed, paljulapselised emad ja veteranid saavad kõrgendatud toetust fikseeritud makse. Tutvuge ja laadige alla FZ 400 koos modifitseeritud juriidilised aspektid Saab ;
• vanemad inimesed saavad pensionimaksed, minema uus tellimus arvutus. Peamine tingimus on sel juhul, et kindlustuspensioni maksete summa ei tohi olla väiksem kui varem kehtestatud tööjõu mahaarvamised.

Kommentaarid

Uuendused ei muuda dokumendi olemust, kuid kõige ajakohasem versioon on uus väljaanne, mis jõustus 2017. aasta alguses. Just see dokumentatsiooni versioon sisaldab kogu teavet, mis vastab kõigile muudatustele ja muudatustele.

Föderaalseaduse 400-FZ alusel kehtivat õiguslikku regulatsiooni ja pensionide arvutamise korda peavad kinnitama leitavad kommentaarid, mööduv .

Viimased muudatused föderaalseaduses 400 "Kindlustuspensionide kohta"

Alates selle loomisest on kindlustuspensione käsitlevat föderaalseadust 400 muudetud. Viimased võeti kasutusele 19. detsembril 2016, mis jõustusid käesoleva aasta 01. jaanuaril.

Muudatused puudutasid vastava seaduse teatud sätteid. Tuleb märkida, et vaatamata uuendustele säilitavad kõik siin sätestatud normid oma juriidilise jõu.

Artikkel 8

2016. aasta lõpus täiendasid Venemaa õigusaktid artikli 1.1 8. osa. kindlustuspension Vene Föderatsiooni riiklikel ametikohtadel, samuti avaliku teenistuse ja linnateenistuse ametikohtadel töötavate isikute vanadus määratakse siis, kui nad jõuavad käesoleva föderaalseaduse 5. liites määratud vanusesse.

Artikkel 9

Seaduse nr 400-FZ vastavat artiklit, mis käsitleb kindlustustöövõimetuspensioni määramise tingimusi, ei ole muudetud. See tähendab, et 1., 2. või 3. grupi invaliidiks tunnistatud isikutel on õigus saada kindlustus.

Artikkel 10

Föderaalseaduse nr 400-FZ paragrahv 10 reguleerib kindlustuspensioni määramise sätteid toitja kaotuse korral. Sotsiaalkindlustuse saamise õigus on surnud toitja puudega pereliikmetel, kes olid tema ülalpidamisel. Artiklit 10 ei ole muudetud ega muudetud.

Artikkel 12

2016. aasta detsembris täiendati vaadeldava seaduse 1. osa lõiget 10. Muutunud on ajavahemik, mille jooksul isikuid Vene Föderatsiooni kriminaalmenetlusseadustega kehtestatud korras ekslikult vastutusele võeti ja hiljem rehabiliteeriti, samuti ajutiselt töölt kõrvaldati.

Artikkel 15

Artiklit 15 on föderaalseaduses 400-FZ muudetud kõige rohkem. Uuendused on seotud järgmiste osadega:

• 11 neljanda lõigu osa. Individuaalsete pensioninäitajate summa määratakse nüüd vastavalt Venemaa makse ja tasusid käsitlevatele õigusaktidele ning 15. detsembri 2001. aasta föderaalseadusele;
• Esimese lõigu artikkel 12. Koefitsient täis kalendriaasta, mis arvestab kindlustusperioodi, on nüüd sätestatud artikli 12 lõike 1 lõigetes 1, 6, 8 ja 10;
• 15,1 osa. 1. jaanuaril 2017 jõustub kindlustuse vanaduspensioni määramine õiguse tekkimisel. see pension, sealhulgas kõnealuse seaduse osa 1.1 artiklis 8 sätestatud vanus;
• 18 osa. Muutunud on individuaalse pensioni koefitsiendi väärtus ning muutunud on ka seadusandlus, mille järgi arvutatakse kindlustusmaksete suurust ja suurust;
• 19 osa. Individuaalse pensioni koefitsiendi maksimumväärtuse arvutamisel tuleks lähtuda Venemaa maksude ja lõivude seadusandlusest ning Vene Föderatsiooni kohustusliku sotsiaalkindlustuse koodeksitest;
• 24 osa. Norm, suhteliselt kindlustuskaitse vanadus, mida reguleerib seaduse 400 artikli 8 lõige 1 või 1.1.

Artikkel 17

Eelmisel aastal seaduse nr 400-FZ artiklisse 17 muudatusi ei tehtud. Kindlustuspensioni sissemakse suurendamise tingimused jäid samaks, mis olid kirjas dokumendi algses versioonis.

Artikkel 21

Viimased muudatused 29. detsembril 2015 sisestati 21 ametikohta. Venemaa territooriumil maksab pensionäridele kindlustuspensioni asjaomane asutus, välja arvatud juhtudel, mis on sätestatud föderaalseaduse nr 400 artiklis 26.1.

Artikkel 30

IN uus väljaanne muudatused mõjutasid tööperioodi, mis on arvestatud tööstaaži hulka. Kehtestatud on kohustuslikud normid .

Olles õppinud uusim väljaanne dokumendiga, on võimalik lahendada kõik kindlustusmaksetega seotud probleemid. Seadus sisaldab kõiki seaduse nr 400-FZ sõnastuses tehtud muudatusi, täiendusi ja muudatusi.

Venemaa valitsuse töö pensioniseaduste muutmisel on lõppenud ja kõik 2019. aasta jaanuarist kasutuselevõetavad uuendused kajastuvad uues föderaalseadus Nr 350-FZ 03.10.2018 Ümberkujundamine põllul pensionikindlustus, muide, viimase kolmekümne aasta jooksul kolmas suuremahuline, toob olulisi muudatusi nii pensionile jäämise vanusepiirangu kui ka makstavate hüvitiste suuruse osas.

Reformide olemus

Sest Venemaa kodanikud uue seaduseelnõuga tõstetakse väljateenitud puhkusele pensionile jäämise vanust, muudetakse igakuise toetuse suurust. Reforme kirjeldatakse üksikasjalikult ametlikus portaalis kremlin.ru, PFR-i ressursis, lühidalt nende tähendus on järgmine:

• naised saavad pensionile minna alates 60. eluaastast, mehed - alates 65. eluaastast, kuid muudatused viiakse sisse samm-sammult;
• tõsta virmaliste-pensionäride vanust viie aasta võrra;
• muutub toitja kaotuse hüvitise arvutamise vanus;
• naised, kes on töötanud kolmkümmend seitse aastat, mehed, kes on töötanud nelikümmend kaks aastat, saavad pensioni tavapärasest kaks aastat varem;
• pensionifondi säästude kindlustusosa indekseeritakse rohkem kui inflatsioon;
• töötajate jaoks avalik sektor pensioniiga, mida arvestatakse erialastaažist, tõstetakse viie aasta võrra (siia kategooriasse kuuluvad õpetajad, arstid, loometöötajad);
• lasterikaste perede emadel on õigus saada regulaarseid makseid 15 aasta pärast kindlustuskogemus, võetakse arvesse laste arv;
• Aastatel 2019-2020 pensionile jäävad Venemaa kodanikud saavad paberitööd vormistada 6 kuud ajast ees kehtestatud föderaalseadusega;
• üle kolmekümne aasta töötanud maapensionäride sisukasv 25%.

Valitsus säilitab praegu kehtivad soodustused kogu ulatuses ülemineku periood. Tööandjaid, kes keelduvad tööle võtmast eelpensioniealisi töötajaid või üritavad neid vallandada, karistatakse kuni kriminaalvastutusega.

Mis on "üleminekuperiood"

Valitsus mõistab, et kõik muudatused on kõige parem teha järk-järgult. Seetõttu hakkab uus pensioniseadus kehtima 2019. aastal, kuid reformi elluviimiseks antakse 5 aastat. See tähendab, et potentsiaalsete pensionäride vanus tõuseb iga aastaga, mitte ei muutu kohe. Tabelis toodud arvutusnäide:

Selgub, et naised, kes on sündinud pärast 1968. aastat, lähevad pensionile 60-aastaselt. Mehed – pärast 1963. aastat.

Keda muudatused ei puuduta?

1. jaanuaril 2019 jõustuvad pensioniseadused ei kehti mitmete kodanike kategooriate jaoks:

• töötamine ohtlikes või tervistkahjustavates tingimustes, mis on kinnitatud töötingimuste hinnanguga, mille eest tööandjad maksavad kõrgendatud tööõnnetuste kindlustusmakseid;
• ennetähtaegselt pensionile jäämine tervislikel või sotsiaalsetel põhjustel;
• mõjutatud inimtegevusest tingitud katastroofid või kiirguse mõju;
• puuetega inimesed, nende eestkostjad;
• lennukatsepersonal, kes tegeles kosmose, lennunduse, langevarjuvarustuse testimisega.

Nende jaoks säilib väljateenitud puhkusele sisenemise kord nagu vanas seadusandluses.

Väljamaksete indekseerimine

Vene Föderatsiooni valitsuse teatel viiakse alates 2019. aastast läbi pensioniseaduste reformi, et suurendada igakuise toetuse suurust. Seega on kavas, et väljateenitud puhkusel viibivate ja lisaraha mitte teenivate pensionäride kuumakse tõuseb tuhande rubla võrra.

Plaanin sarnase indekseerimise läbi viia ka töötavate pensionäride jaoks, kuid Dmitri Medvedevi sõnul pole selleks veel raha. Ümberarvestust pole tehtud alates 2016. aastast.

Väljateenitud puhkus sõjaväelastele

2019. aastast kehtiv uus pensioniseadus, viimased tehtud muudatused muudavad vormiriietuse pensioniiga ja väljamakseid. Sellesse kategooriasse kuulusid sõjaväelased, siseministeeriumi ja karistusteenistuse töötajad, eriolukordade ministeeriumi ja FSB töötajad. Kõigi loetletud kategooriate puhul on staaži suurendatud viie aasta võrra (20-lt 25-le). Muutunud on pensionide arvestamise aluseks oleva rahalise toetuse suurus. Arvatakse, et 2020. aastal suurenevad pensionäridele tehtavad maksed 6,3% ja keskmine ületab 20 000 rubla.

Mis saab "virmalistest"

Inimesed läksid Kaug-Põhja raha teenima, pensionile jääma, seal alaliselt elama - kahtlane nauding. Kuigi enamus Valitsus on säilitanud hüvitised, kuid muudatusi tuleb veel: üle 55-aastased naised ja üle 60-aastased mehed saavad vanuse järgi väljateenitud puhata. ohtlikud tööstused jne), jäävad tingimused samaks. Lisaks jätab uus föderaalseadus õiguse saada pensionäriks enne tähtaega:

• üle 50-aastased naised, kes on sünnitanud vähemalt kaks last, elanud põhjas üle 15 aasta ja töötanud vähemalt 20 aastat;
• põlisrahvad Kaug-Põhjaüle 45 ja üle 20-aastase kogemusega;
• Põhjas alaliselt elavad viiekümneaastased mehed on töötanud vähemalt 25 aastat.

Arvatakse, et uus programm vähendab töövõimeliste kodanike väljavoolu Kaug-Põhjast.

Õigus ennetähtaegsele pensionile jäämisele

Vastuvõetud eelnõu V. V. Putini soovitatud muudatustega määratleb selgelt pensionisaajate kategooriad, keda kasutusele võetud uuendused ei puuduta. Dokumendis on fikseeritud ka mõned töötajate kategooriad, samuti isikud, kes vastavalt meditsiinilised näidustused või poolt ühiskondlik positsioon saada õigus pensionile minna varem kui üldtunnustatud periood.

Pensioniea piirid jäävad samaks järgmistel kodanikel:

• juba pensionile jäänud venelased;
• töölised, kes tegelevad raskete ja kahjulikud tingimused kui tööandja arvas regulaarselt riigikassasse sissemakseid maha (kaevurid, kuumade kaupluste töötajad);
• töötab kaevanduses, kaevandustes;
• professionaalsed vetelpäästjad;
• rasketel töödel (tekstiilitööstus, metsaraie) töötavad naised;
• Tšernobõli avarii ohvrid;
• katsepiloodid.

Seadusandjad on üle vaadanud ka ennetähtaegse toetuse määramise korra. Uue seaduse kohaselt saavad alates 1. jaanuarist 2019 töökohalt üldtunnustatud vanusest varem lahkuda järgmised inimesed:

• pika töökogemusega kodanikud (42 ja 37 aastat);
• paljulapselised emad, kellel on rohkem kui kolm last;
• ema või isa (eestkostja) puudega laps(jäävad vanad normid);
• invaliidid: sõjad, 1. rühm, nägemise järgi.

Üksikasjaliku nimekirja sooduskategooriatest ja pensioniea arvutamise keerukusest ning neid on palju, leiab pensionifondi kodulehelt.

Infoks! Töölt saab pensionile jäämise tõttu loobuda, olles saanud uue seadusandlusega kehtestatud staaži, mitte varem kui naised saavad 55-aastaseks ja mehed 60-aastaseks.

Uus kord õpetajate, arstide pensionile jätmisel

Muudatused ei puudutanud õpetajate ja tervishoiutöötajate staaži. Sõltuvalt tegevusalast peavad nende ametite kodanikud töötama nagu varemgi 25–30 aastat. Küll aga tõstetakse pensioniiga 5 aasta võrra. Üleminekuperioodi rakendumisega toimub ka uue vanusepiirangu kehtestamine.

Suureneb pensionimaksete suurus

Suuremahulised reformid ei piirdu ainult pensioniea kriteeriumide muutmisega. Teine, kuid elanikele meeldivam uuendus on pensionide indekseerimise uuendatud põhimõte. Varem viidi pensionitoetuse summa suurendamine läbi igal aastal üks kord inflatsiooni ulatuses. Uuest aastast on lisatasu oluliselt suurem, kuid sagedus jääb samaks – kord 12 kuu jooksul. Summa, mille võrra hüvitis suureneb, arvutatakse korrutades põhipension indekseerimise protsendi kohta iga pensionäri kohta eraldi. Seega saab keegi rohkem kasu ja keegi vähem.

Uus seadusandlus plaanib makseid suurendada kuni 2024. aastani. Järgmiseks paariks aastaks on teatavaks tehtud järgmised indekseerimisplaanid:

• 2019 - 7,05%;
• 2020 - 6,6%;
• 2021 – 6,3%.

Kui keskmine pension on 14 414 rubla, on 2019. aastal lisamakse suurus umbes 1000 rubla. Pensionärid saavad 2019. aasta jaanuaris suuremaid makseid.

Pensionide indekseerimine mõjutab ainult mittetöötavad pensionärid. Eakate jaoks, kes oma tööalast tegevust ei jäta, nagu varemgi, on alates 2016. aastast toiminud programm "indekseerimise külmutamine". Kuid valitsus hoolitses ka selle kodanike kategooria eest - niipea, kui pensionär lõpetab töötamise, arvutatakse tema pensionimakse ümber, võttes arvesse kõiki tegemata indekseerimisi.