Vene Föderatsiooni õigusaktides on juba pikka aega ette nähtud palju riiklikke garantiisid. Nende hulgas tasub esile tõsta eakate elanike pensionihüvitiste pakkumist. Samal ajal sõltub tulevaste maksete suurus otseselt tööealisel perioodil saadud töötasu suurusest, samuti sellest, kui suur on töökogemus. Mida teha, kui inimene pole ametlikult töötanud? Kas on olemas vanaduspension ilma staažita?

Peamised pensioniliigid

Küsimusele, mis puudutab vanaduspensioni ilma vanaduspensioni kogumist, tuleb kaaluda selliste maksete peamisi variante. Praegu on kahte tüüpi:

• kindlustus;
• sotsiaalne.

Viimasel juhul kogunevad kodanikele vanaduspension ilma staažita. Pensionär saab taotleda ainult sotsiaaltoetusi. Samal ajal on pensioni suurus minimaalne. Kui riigi kodanik töötas ametlikult, võetakse temalt kindlustuspension. Selle suurus sõltub tööstaažist. Seda tüüpi pensioni saamiseks Vene Föderatsioonis on vaja töötada vähemalt 7 aastat.

Mida kogemus sisaldab

Et teada saada, millist vanaduspensioni makstakse ilma staaži või ikkagi kindlustuseta, tasub selgitada, mis täpselt vanaduspensioni hulka arvatakse. See sisaldab:

• tööotsimise periood, kui kodanik on registreeritud sellises asutuses nagu tööhõiveamet;
• naistel sünnitusperiood, mis on 1,5 aastat iga lapse kohta, kuid ei ületa 6 aastat;
• sõjaväe sõjaväeteenistus meestel;
• eakate või juriidiliselt ebakompetentsete sugulaste hooldamine, kelle vanus on vähemalt 80 aastat;
• rehabiliteeritud isikute puhul võetakse arvesse vangistuse aeg.

Väärib märkimist, et plaanitakse suurendada minimaalset tööstaaži. Kindlustuspensioni saamiseks peate töötama rohkem kui 15 aastat. Tööministeerium soovitab alalist paigutamist riigiasutustesse. Lõppude lõpuks on kindlustuspension kõrgem kui vanaduspension ilma staažita.

Mõnel juhul ei saa kuidagi ametlikuks. Sellises olukorras saavad kodanikud loota sotsiaalpensionile. Selleks on vaja mitmeid dokumente.

Pensioniiga

Kodanikud, kellel on õigus vanaduspensionile, võib jagada mitmesse kategooriasse:

• üle 60-aastased naised ja üle 65-aastased mehed koos Vene Föderatsiooni kodaniku passiga;
• pensionieani jõudnud, kuid Venemaa kodakondsuseta isikud, kes on elanud riigis 15 aastat;
• naised vanuses 50 aastat ja 55-aastaseks saanud mehed, kes on Põhja põliselanike esindajad, kes elavad ajaloolisel kodumaal kuni pensionieani.

Millal määratakse sotsiaalpension?

Vanaduspensioni ei maksta neile, kes mingil põhjusel ei saanud kindlustusmaksetena vanaduspensioni. Sellesse kategooriasse kuuluvad puuetega inimesed, aga ka need, kes satuvad rasketesse eluolukordadesse. Muidugi võivad sellist pensioni saada need, kes on täielikult võimelised, kuid kellel pole staaži. Riigi toetusele võivad loota need, kes on aastaid töötanud eraettevõtetes ilma ametlikku lepingut vormistamata. Pension hakkab kogunema teatud vanuseni jõudmisel.

Millised tingimused peavad olema täidetud

Minimaalse vanaduspensioni saamiseks ilma staažita on vaja järgmisi tingimusi:

• pensionäril peab olema Vene Föderatsiooni kodakondsus või ta peab elama selle territooriumil 15 aastat;
• ilma staažita vanaduspensioni saamiseks peab kodanik olema naistel 60 aastat ja meestel 65 aastat vana.

Väärib märkimist, et sotsiaaltoetused määratakse 5 aastat hiljem kui kindlustus. Siiski on erandeid. Näiteks neile, kes elavad Kaug-Põhjas, kus elamistingimused on karmid, määratakse pension üle 55-aastastele meestele ja üle 50-aastastele naistele.

Kombineerimine teiste väljamaksetega

Kui mitme pensioni valimisel on sotsiaalne kasumlikum, saab kodanik selle valida. Lisaks saab sellist pensioni saada samal ajal koos muude maksetega toitja kaotuse korral. Seda kohaldatakse sotsiaalpensioni suhtes, kui:

• kodanik on lahingus hukkunud sõduri naine või vanem;
• kodanik sai õiguse sellisele sotsiaalpensionile, kuna ta on perekonna liige, kes kannatas Tšernobõli õnnetuse tagajärjel või katastroofi tagajärgede likvideerimisel;
• kodanik on surnud astronaudi perekonnaliige.

Tasub arvestada, et invaliidsushüvitised lõpevad vanadushüvitise määramise päeval. Sa ei saa seda tüüpi pensione samal ajal.

Dokumentide kogumine

Sotsiaalpensioni määramiseks on soovitatav pöörduda pensionifondi osakonda, mis pakub teenuseid iga konkreetse valdkonna jaoks. Kui kogu paberipakett on kogutud, võite pöörduda selle organisatsiooni spetsialisti poole. Vanaduspensioni õpetamiseks ilma vanaduspensionita Venemaal peate koguma järgmise dokumentide loetelu:

• pass või seda asendav dokument;
• SNILS;
• kodakondsust kinnitav dokument või föderaalses karistusteenistuses saadud tõend, mis näitab kodaniku Venemaal elamise perioodi;
• tööraamat, kui see on üldse välja antud;
• vajadusel tasub esitada tõend või tõend, mis tõendab, et kodanik kuulub Kaug-Põhja rahvaste hulka.

Kui tuleb maksta toitja kaotusega seotud makse, tuleb kaasa võtta ka dokumendid, mis kinnitavad õigust sellele. Dokumentide loetelu sõltub teie juhtumist.

Lisatasud ja toetused

Nüüd teate, kuidas saada vanaduspensioni ilma staažita Moskvas ja teistes Venemaa linnades. Tasub kaaluda, et eakad inimesed võivad saada omavalitsuse toetust. Selleks võib olla vaja:

• raviasutuse dokumendid, mis kinnitavad puuetega inimeste rühma;
• perekonna koosseisu dokumendid.

Lisaks saavad toetuse maksmist need kodanikud, kes saavad vanaduspensioni ja kellel pole staaži. Need aitavad mitte ainult maksta kommunaalmakseid, vaid ka eaka inimese korralikku elatustaset. Osa neist lisatasudest saab pensionifondist ja ülejäänud sotsiaalkindlustusasutusest.

Ligikaudne sotsiaalpensioni suurus

Vanaduspensioni suurus ilma staažita sõltub paljudest teguritest. Mõnel juhul võivad väljamaksed olla tagasihoidlikud. Näiteks juhul, kui kodanikul pole piisavat töökogemust, määratakse talle pension 3262 rubla ulatuses. Sel juhul võetakse arvesse mitmeid tegureid:

• Indekseerimine toimub igal aastal. Iga aasta alguses või õigemini aprillis saab sellise pensioni suuruse ümber arvestada. Seda tehakse nii, et riigiabi ei jääks alla inflatsioonist ega toimetulekupiiri suurusest. Näiteks arvutati 2017. aastal pension ümber koefitsiendiga 1,03. Selle tulemusel hakkas keskmine makse summa olema 8,6 tuhat rubla.
• Asukoht Venemaal on piirkondi, kus pensione ja igasuguseid hüvitisi makstakse kõrgema koefitsiendiga. Muidugi, elukohavahetusega kaotatakse privileeg. Suuremat pensioni antakse neile, kes elavad väljaspool Põhjapolaarjoont. Lõunapiirkondadesse kolides väheneb makse summa märkimisväärselt.
• Vanaduspension suureneb, kui kodanik saab 80-aastaseks, samuti ülalpeetava juuresolekul.

Sotsiaalpensioni kogunemise tunnused

Vastasel korral arvestatakse invaliidsushüvitise saajatele sotsiaalpensioni. Uus riigiabi ei saa olla väiksem kui enne pensioniiga saadud kodanik. Enamasti vastab vanaduspensioni suurus invaliidsustasu suurusele selle viimase perioodi eest.

Juhtub ka ettenägematuid olukordi. Tihti juhtub, et pärast ümberarvutamist on sotsiaalpension väiksem kui elukallidus. Sellistel juhtudel saab kodanik taotleda hüvitisi, mis on mõeldud spetsiaalselt töötutele vanematele inimestele. Sellise lisatasu määrab hoolekandeasutus. Kui pensionär töötab, lõpeb sellise abi maksmine. Kodanik peab tööhõivest teatama pensionifondi või elanike sotsiaalse kaitse spetsialistidele.

Kui sotsiaalpensionist võidakse keelduda

Mõnel juhul võidakse kodanikult keelduda sotsiaalpensionist. Õigus sellele kaob, kui:

• kolimine väljaspool Vene Föderatsiooni alalisse elukohta;
• teise kodakondsuse saamisel;
• tööjõu aktiivsuse uuendamine või algus;
• kui raha jääb kuus kuud nõudmata.

Kaug-Põhja väikesed rahvad ei saa oma puude staatust kaotada. Isegi kui kodanik hakkab töötama vanas eas, on tal kõik õigused vanaduspensionis saada riiklikke sotsiaalmakseid.

Kui sotsiaalpensioni ei taotleta kuueks kuuks, peatatakse selle maksmine samal perioodil ajutiselt. Sellise riigiabi täielik tühistamine toimub siis, kui pensionär ei esitanud avaldust makse jätkamiseks.

Muudatused pensionide arvutamisel

2017. aastal tehti pensionide arvutamise protsessis mõned muudatused ja mõned on veel kavandatud. Üldiselt peaks sel perioodil toimuma järgmine reform:

• pensioniea suurendamine ja sellele järgnev võrdsustamine 65-aastaseks nii meestele kui naistele;
• eelarveorganisatsioonide töötajate, eriti arstide ja õpetajate jaoks vajaliku väärtusega staaži kasv;
• ainus sotsiaalkindlustuse määr, mille määramisel võetakse aluseks sissetuleku suurus;
• erand kogumispensioni käsitlevate õigusaktide sätetest, et kodanik saaks ise otsustada, kas ta seda vajab või mitte;
• kõigi maksete indekseerimise vähenemine;
• teatavate maksete kaotamine endiselt töötavatele pensionäridele;
• varase pensionilejäämise tühistamine neile, kes töötavad kahjulikes tingimustes ettevõtetes.

Kõik need pensionireformid on kavas lõpule viia 2017. aasta jooksul. Mõned neist on juba kasutusele võetud ja kehtivad.

Venemaa pensionisüsteemi on korduvalt kohandatud. Uusi muutusi silmas pidades muutub vanaduspensionide ja kodanike eeliste küsimus oluliseks. Oma tuleviku eest hoolitsemiseks peate tutvuma nüüd hästi teenitud puhkusele juurdepääsu võimalustega. Artiklis esitatud teave aitab teil selle probleemiga toime tulla.

Kui pikk on Venemaal pensioni saamiseks minimaalne tööstaaž?

Kõigepealt peaksite tegelema süsteemi mõne nüansiga. Praegu on Venemaal järgmised pensioniliigid:

• Kindlustus, mille puhul makstakse sularaha, et saada inimestele tagasi teenitud puhkuse tõttu kaotatud palk.
• Akumuleeruv, milles kodanik lisas oma säästudele raha. Töötajal on võimalus iseseisvalt määrata kuumaksete suurus.
• Sotsiaalpensioni saavad isikud, kes ei ole tegelenud tööga või ei ole saavutanud kindlaksmääratud tööstaaži.

Seadus määratleb kodanike võimaluse hüvitiste saamiseks sõltuvalt kogunenud tööstaažist. Venemaa tööseadusandluse kohaselt suurendatakse pensioni arvutamisel minimaalset tööstaaži 15 aastani. Praegu on minimaalne tööstaaž kaheksa aastat.
Kui töötaja ei ole saavutanud minimaalset tööstaaži, siis on võimatu tugineda kindlustusmaksete arvutamisele. Sellises olukorras saab töötaja ainult sotsiaalpensioni. Kõigile kodanikele vanaduspensioni saamise vanus tõuseb 5 aasta võrra.

Vanaduspensioni minimaalne tööstaaž

Tööseadustiku alusel pensioni arvutamisel 2018. aastal on minimaalne tööstaaž kaheksa aastat. Tuleb märkida, et uue korra tõttu pikendatakse seda perioodi igal aastal aasta võrra.

Vanaduspension on makse, mida makstakse töötajatele pärast täisealiseks saamist. Vanaduspensioni arvutamisel on see ka meestel 60 ja naistel 55.

Selle saamiseks peate järgima järgmisi punkte:

• Omama kindlustust;
• Et jõuda hästi teenitud puhkuse saavutamiseni;
• Minimaalne tööstaaž.

Minimaalse tööstaaži puudumisel võivad kodanikud tugineda sotsiaaltoetustele. Seda on võimalik saada alles siis, kui vanus ületab seadusega kehtestatud viit aastat.

Vanaduskindlustuspensioni minimaalne tööstaaž

Et teada saada, milline minimaalne kindlustuskogemus kindlustuspensioni arvutamisel on vajalik, peaksite tutvuma õigusaktidega. Tänapäeval on Venemaal kõige levinum pikim kasutusiga elukindlustus, mis tähendab raha hoiustamist spetsiaalses fondis.

Selliste hüvitiste saamise tingimused on:

• Teatud kestusega töötegevuse olemasolu;
• Pensionikoefitsiendi suurus. Selline koefitsient ei tohi olla väiksem kui 11,4 punkti.

Lisaks tuleb märkida, et vanadushüvitiste suurus sõltub lisaks tööstaažile ka palga suurusest.

Töö kestuse arvutamisel tuleks arvestada ka perioodidega, mis selles sisalduvad:

• Raviks eraldatud aeg, mis on kinnitatud asjakohaste dokumentidega;
• Teenistusperiood armees või muudes riigi jõustruktuurides;
• Tööaja puudus. Peamine tingimus on registreerimine tööhõivekeskuses;
• Rasedus- ja sünnituspuhkus, mis hõlmab ainult lapsehooldusperioodi;
• Seaduslikult ebakompetentse või eaka sugulase hooldusperiood;
• Vanglas veedetud aeg;
• Haridus arvatakse sellesse perioodi ainult juhul, kui see on ühendatud tööga.

Minimaalne tööstaaž naiste pensionieas Venemaal

Venemaa seadustes meeste ja naiste minimaalse tööstaaži osas olulisi erinevusi ei ole. Naiste pensionilejäämise tunnused Venemaal on järgmised:

• Pärast 55 aasta möödumist on naistel õigus arvestada pensionihüvitistega. Tööstaaži puudumisel suurendatakse pensioniiga viie aasta võrra;
• 2018. aastal puhkusele minemise minimaalne tööaeg on kaheksa aastat. Veelgi enam, kuni aastani 2024 suureneb see periood aasta-aastalt;
• Naiste tööstaaži arvutamisel võetakse arvesse kuni poolteist aastat lapse hooldamise aeg.

Milline on minimaalne vanaduspension ilma kogemusteta 2018. aastal?

Töökogemuse puudumisel võib iga kodanik loota vanemas eas riigi abile. Sellistele pensionäridele makstakse vanaduspensioni. Selle eristavad omadused on:

• Minimaalne väljamakse;
• Võimalus seda saada alles pärast kuuekümneaastaste naiste ja meeste kuuekümne viieaastaste sündi.
  Maksete suuruse arvutamisel võetakse aluseks elatustase. Lisaks võrdsustatakse pensionid igal aastal inflatsiooni tasemega. See summa erineb olenevalt elukohapiirkonnast.

Sellised pensionärid saavad ka mitmesuguseid preemiaid, mida makstakse kirjaliku avalduse ettevalmistamise korral. Lisatasu suurus sõltub mõnest kriteeriumist:

• Peaministri suurus Venemaal ja konkreetses piirkonnas;
• Materiaalsest kindlusest;
• Konkreetses kohas elamise koht või aeg.

Varem või hiljem mõtleb iga kaasaegne vene naine pensionile. Mida me teame praegusest pensionireformist? On teada, et Venemaal on 2019. aastal juba 1. jaanuarist pensionisüsteem uuele tööskeemile üle läinud. Mõned Venemaa poliitikud (me ei hakka nende nimesid avaldama, vaid avaldame lihtsalt arvamust) leiavad: naistele makstakse pensionid väga varakult. See tähendab, et nad võiksid endiselt suure kodumaa kasuks kõvasti tööd teha ja künda ning juba viiekümne viiekümne viiendal aastal istuvad nad pensionipõlves kodus, mis on "hästi teenitud" puhkus.

Nii et on olemas arvamus, et tänapäevased reformid ei stimuleeri venelasi, vaid pigem kipuvad nad karjääri lõpetama ja lõõgastuma, lõõgastuma, lõõgastuma ... Kas see on tõesti nii? Ja kas on tõsi, et 2019. aastal võib naiste pensionile jäämise staaž suureneda? Kõike seda arutatakse selles artiklis.

Töökogemus - kas see on oluline?

Me mäletame alati vanusekriteeriume: ühiskonna naissoost pool aastat 55 ja meestel 60 aastat. Kui paljud meist teavad, miks vajame kogemusi? Kui pikk peaks olema pensionile minek?

Sõnaraamatutest läbi lugedes, lugenud palju kasulikku kirjandust ja järeldame, et töökogemus on teie tööaeg nii alalise töö juures kui ka ühiskondlikult kasulike ametite arvestamisel.

See on faktiline õigustus mitte ainult pensionile jäämise, vaid ka hästi teenitud puhkuse, hüvitiste, hüvitiste, sotsiaaltoetuste ja mõnel juhul ka palgatõusu saamiseks.

Siin on mõned punktid, mida tuleks kaaluda. Kuhu teie kogutud kogemus on salvestatud? Tööraamatus - isiklikku dokumenti, mis kinnitab teie tööd. Venemaal ilmusid need raamatud 1939. aastal, et tööpäevade kontrollimist oleks lihtsam teha. Kui olete mõnes organisatsioonis töötanud üle viie päeva, siis see dokumenteeritakse sellises dokumendis.

Järsku juhtus nii, et nad tegid sinna vale sisestuse või kaotasid selle täielikult, peate otsima muid dokumente, mis kinnitavad teie töökogemust. See on töösuhe, vallandamine, töölepingud. Kust neid leida? Küsige nende organisatsioonide võimudelt, kus teil õnnestus töötada. Ehkki võite proovida neid leida riiklikust repositooriumist, ala, kus töötasite.

Millised on uued nõuded kogemusele alates 2019. aastast

Naine, kes on 30 aastat töötanud “valge” palgaga, võib kaotatud sissetulekust oodata 40% -list pensioni. Kuid minimaalse kogemuse korral on väljamakse väike - 24% palgast.

Nagu näete, peab vanaduspensioni saamiseks naisel olema vähemalt 5-aastane kogemus. Millised on meie väljavaated? 2025. aastaks on tööstaaži minimaalne kogukestus 15 aastat. See tähendab, et praegused 5 aastat järgmise 10 aasta jooksul suurenevad järk-järgult - igaüks 1 aasta. Naised, kelle kogukogemus on alla 15 aasta, saavad rahapesu andmebüroosse taotleda 60-aastast sotsiaalpensioni. Samuti makstakse sotsiaaltoetust pensionäri toimetulekupiiri ulatuses elukoha piirkonnas.

Kaug-Põhja töötajate vanadus ja pension

Kaug-Põhjas elavad ja töötavad mitte ainult mehed, vaid ka naised. Nendes tingimustes ei võeta arvesse ajapikendusi, vaid kalendrilisi kogemuseperioode. Arvesse võetakse ka õppetöö, teenistuse aeg jne. Kui pensionär otsustas lahkuda ebasobiva kliimaga piirkonnast, koliti teise Venemaa piirkonda, siis võetakse pensioni maksmine uuel viisil. See tähendab, et kõik sõltub naise elukohast. Kuigi "põhjamaine" kogemus ei muutu.

Kindlustuskogemus naistele, kes töötavad ja vastavalt elavad Kaug-Põhjas, 20 aastat:

• kahe või enama lapsega (alates 50-aastasest);
• spetsiaalsetes töötingimustes;
• alalise elukohaga (45 aastat).

Teenistusaasta on seotud 9-kuulise tööga Põhjas.

Alates 2017. aasta algusest on kohustusliku pensionikindlustuse süsteemi sisse viidud ka uus pensioniarvestus. Tööjõud muudeti nii kindlustamiseks kui ka rahastamiseks.

Ole ettevaatlik! Vajalike matemaatiliste toimingute tegemiseks peate teadma oma PB-de arvu, teisisõnu “individuaalset pensionikoefitsienti”. PB abiga hinnatakse iga tööaastat.

Nüüd peate vanaduspensioni saamiseks valima rohkem kui 30 telefoninumbrit. Sel aastal on miinimumpalk 6,6. Igal järgmisel aastal tõuseb see väärtus 2025. aastal 2,4-ni 30-ni.

Kui palju maksab PB? Alates 2017. aasta algusest on 1PB \u003d 64,1 rubla ja püsimakse summa on 3935 rubla. Mõnes piirkonnas arvutatakse see, võttes arvesse linnaosa koefitsienti.

Võib tekkida küsimus, miks sisestasite pensionipunktid, sest need muudavad arvutused ainult keerukamaks? Eksperdid selgitavad seda nii: seda kõike inflatsiooni tõttu, et tööjõu kokkuhoid ei põleks läbi ja kehtestati punktid.

Samm-sammult juhendamine: kuidas määrata tulevase pensioni suurus

Siin peate tegutsema järgmises järjekorras:

1. On vaja kindlaks määrata kindlustusperioodi suurus (uue seaduse kohaselt on selle aasta miinimumsuurus 6 aastat).
2. On vaja arvutada STK: IC kogu pensionäri tööperioodil võrdub koefitsientide summaga perioodil enne ja pärast 2017. aastat: IC \u003d K01 + K02.
3. Saame teada kindlustuspensioni (JV) suuruse: peaksime arvestama IR hinna kasvuga - aasta esimesel poolel on see väiksem kui teisel.
4. Arvutame kogusumma: SP + püsimakse (täna - 3935 rubla).

Nõuanne naistele, kes on raamatupidamisest kaugel: kui te ei saanud artikli sellest osast pärast kolm korda lugemist aru ega prooviks seda ise teha, pöörduge kogenud raamatupidaja poole.

Rohkem uuendusi

Venemaa valitsus teeb kõik selleks, et julgustada naisi töötama pärast pensioniea läve. Kui te ei taotlenud tagatist viivitamata, kuna 55 taganes, saate iga järgneva aasta eest boonuspunkte ja fikseeritud makse suurendamise.

Rääkisime sellest, et alates 2017. aasta jaanuarist hakkas tööpension sisaldama kindlustust ja kogumispensioni. Riik maksab ainult kindlustust (kui te täitsite teatavaid tingimusi raha ülekandmiseks PF-ile). Naine moodustab ise rahastatud. Tuletame meelde, et praegu on pensionifondi kohustuslikud palgavähendamised 22%. Neist 16% võib valikuliselt jagada: 10% - kindlustus, 6% - rahastatud. Kuid kui naine keeldub rahastatud vahenditest, mida riik sel juhul teeb? Veenab? Kerjab? Ei, kõik 16% läheb kindlustusosale.

Muidugi huvitab naisi ennekõike rasedus- ja sünnituspuhkuse ning lapsehoolduspuhkuse arvestamine PB-s, need on samad „mittekindlustusperioodid”. Me vastame: sellistel juhtudel määratakse pensionile spetsiaalne koefitsient. Esimese nelja lapse eest hoolitsemise eest saab naine lisapunkte: ühe lapse kohta - 1,8 PB, kahe lapse eest - 3,6 PB, kolme ja

4 last - 5,4 PB. Vanaduspensioni arvutamisel staaži hulka arvestatakse veel 6 aastat (täna ainult 3 aastat).

Paar "kui" ...

Kui naine töötas üle 30 aasta põllumajanduses, siseasjades ja ajateenistuses, lubab valitsus alates järgmisest aastast pensioni suurust suurendada.

Kas naine ei peaks ametlikult töötama? Mida sel juhul pensioniga teha? Naised-koduperenaised ei saa 55-aastaselt kindlustuspensioni (PF-ile ei tehta mahaarvamisi, kogemusi ei kogune, punkte on ka). Aga võib-olla 60-s - sotsiaalne.

Kas naine peaks töötama mitteametlikult? Olukord on sarnane: ainult 60-aastane sotsiaalpension.

Hiljutised muudatused pensionisüsteemis pakuvad paljudele kodanikele küsimusi. Kõige sagedasemad raskused, mida inimesed kogevad, kui on vaja kindlaks teha, milline staaž on pensioni arvutamisel optimaalne. See artikkel aitab teil käsitleda kõiki reformide nüansse.

Kohustuslik töökogemus vanaduspensioni arvutamisel

Tänapäeval on Venemaal kõige levinumad mitmesugused vanaduspensionid. Igaühe kogumisel võetakse aluseks erinev kohustuslik tööstaaž. Need näevad välja järgmised:

• Pensionimaksete suuruse arvutamisel võetakse aluseks kindlustus, mille jooksul kindlustusfondi sissemakseid tehti. Tööstaaž peaks meestel olema vähemalt 35 aastat ja naistel 30 aastat;
• Maksete sotsiaalseid andmeid edastatakse isikutele, kes pole kutsealase tegevusega seotud või kellel on vanaduspensioni arvutamisel minimaalne tööstaaž;
• Pahatahtlikes ettevõtetes töötanud kodanikud saavad vastava hüvitise sooduspensioni või kahjuliku pensioni välja arvutada. Kutsealase tegevuse periood on meestel 12,5 aastat ja naistel 10 aastat.

2018. aastal tõusis minimaalne kogemus kaheksa aastani. Kuid see pole piir. Uute muudatuste kohaselt korrutatakse see arv igal aastal aastaga, kuni see tõuseb 15-ni.

Töökogemus põhjas vanaduspensioni arvutamisel

Põhja kogemus on tüüpiline riigi põhjapoolsete piirkondade elanikele. Selles piirkonnas valitsevate keeruliste töötingimuste tõttu erineb tööhõive tähtaja arvutamise kord teistest piirkondadest märkimisväärselt. Põhjapoolse vanadustoetuse saamiseks peate:

• Määratletud piirkonnas töötamise seaduslik periood;
• Töötamise fakti kinnitav tõend;
• Vanus vajalik.

Vanadushüvitiste arvutamisel on mõned omadused. Need näevad välja järgmised:

• Meeste ja naiste töökogemus põhjas on 15 aastat ja ümberkaudsete territooriumide elanikele 20 aastat;
• Naissoost pooled elanikest on vastavalt 12-aastased ja 17-aastased, kui nad on paljude lastega emad. Kahe või enama lapse kohalolek annab õiguse teenitud puhkuse korral varasele hoolitsusele;
• Kaksteist kuud töötamist mõnes teises piirkonnas võrdub 9 kuud töötamist põhjas;
• Antud puhkuse puhkuse vanus on 55 ja 50 aastat;
• Selle piirkonna püsielanikel on võimalik pensionile minna viis aastat enne tähtaega.

Vanaduspensioni arvutamisel tööstaaži hulka arvestatud perioodid

Iga inimese elus tuleb ette hetki, mil ta ei saa mingil põhjusel tööalast tegevust läbi viia. Seadus näeb ette mõned etapid, millel on tööstaaži arvutamisel suur tähtsus. Vanaduspensioni arvutamisel tööstaaži hulka arvestatud perioodid:

• Vene Föderatsiooni relvajõududes viibimise kestus, teenistus korrakaitseorganites, koolitus sõjaväeasutustes;
• Periood, mil naine on rasedus- ja sünnituspuhkusel. Arvestada saab vaid 1,5 aastat. Kui viibite laste eest hoolitsemisel kahel järjestikusel puhkusel, siis neid kogu tööaja hulka ei arvata;
• Periood, mille vältel hoolitseti haige või eaka sugulase eest;
• Ametliku töö puudumise periood, kuid samal ajal tööhõivekeskuses registreerimine;
• Vanglas teenitud aeg;
• Periood, mille jooksul tasulisi ühiskondlikke tegevusi läbi viidi;
• Haridus arvestatakse tööaja hulka, kui see ühendati ametliku tööga ja sel perioodil tehti sissemakseid kindlustusfondi.

Tööstaaži korral arvestatakse neid perioode seadusega kehtestatud tingimustel. Vanaduspensioni arvutamisel võetakse arvesse mittekindlustusperioode, kui kodanik töötas enne või pärast seda ja tema eest maksti kindlustusmakseid. Töö kestus võib olla ükskõik milline.

Mitu aastat peab naine vanaduspensioni saamiseks töötama?

Naiste vanaduspensioni arvutamise protsess erineb mõnevõrra meeste puhul. Seadusandlusega kehtestati naistele järgmised põhimõtted:

• 55-aastaseks saamisel on naisel õigus arvestada vanaduspensioniga riigilt;
• Naiste tööstaaž on kokku 30 aastat. 2018. aasta miinimum on 8 aastat. Kuid tulevikus see arv suureneb;
• Pahatahtlikes ettevõtetes töötades pääseb varem hästi teenitud puhkusele;
• Naise vanaduspensioni arvutamisel arvutatakse töökogemus samamoodi kui meestel;
• Kogu sünnitusperiood sisaldab rasedus- ja sünnitusperioodi;
• Põhja piirkonna elanike tööhõive periood on 15 ja külgnevate territooriumide puhul 20 aastat. Kahe või enama lapse puhul 12.

Töökogemus meeste vanaduspensioni arvutamisel

Reeglid, mis võimaldavad meestel teenida puhatud puhkust, on esitatud tööseaduses. Meeste vanaduspension arvutatakse järgmistel põhjustel:

• Mehed peavad olema 60-aastased;
• Pensionimakseid võib teha varem kui seadusega ette nähtud. Samal ajal on oluline kutsetegevuse eripära, aga ka muud seadusega kehtestatud tingimused;
• Tööstaaž on kokku 35 aastat ja 2018. aasta miinimum on kaheksa;
• Tööjõu koguperiood hõlmab ka ajateenistust, sõjaväelist väljaõpet ja muid ülalnimetatud perioode;
• Põhja elanike jaoks on töötamise kestus 15 või 20 aastat. Sõltuvalt elukoha territooriumist.

Kuidas kinnitada oma töökogemust vanaduspensioni arvutamisel?

Probleeme on siis, kui pensionile jäädes seisavad inimesed silmitsi vajadusega kinnitada oma töökogemus. See võib juhtuda erinevatel põhjustel. Seadusandlus näeb aga ette muid võimalusi, kuidas vanaduspensioni arvutamisel oma töökogemust kinnitada.

• Põhiline dokument kinnitamiseks on tööraamat;
• Töökoha tõendid (tõendid, avaldused, korralduste, lepingute koopiad, palga väljamaksete teatised);
• Töölepingute koopiad;
• Endiste kolleegide tunnistused, kes kinnitavad teie sõnu;
• Nagu ka kõik muud töö fakti kinnitavad dokumentaalsed tõendid.

Järgmine tõde on üldteada: hea vanaduspensioni jaoks on vaja head palka, mida saadakse võimalikult kaua nooruses ja küpsuses. Kuid mitu aastat peate tagatud pensioni saamiseks läbi töötama? Teisisõnu, milline peaks olema pensioni arvutamisel tööstaaž?

Vajalikud tingimused

Alates 2015. aastast on töötavatel venelastel uus pensionisüsteem, mis koosneb kahest eraldi komponendist: kindlustuspension ja pensionisääst. Neist teine \u200b\u200bendiselt ei tööta, seega jääb üle teenida esimene - kindlustuspensionid. Nende saamiseks peate:

• Mehed - saavad 60-aastaseks, naised - 55-aastaseks. Sellest reeglist on erandeid, kui vanaduskindlustuspensionid määratakse enne tähtaega.
• Tehke kindlustuspensioni kogumiseks nõutav staaž, mis on võrdne 15 aastaga, kuid see näitaja kehtib alles 10 aasta pärast, kuid nüüd tõuseb see järjepidevalt alates jooksva aasta 6 aastast.
• Individuaalsete pensionipunktide (koefitsientide) summa on vähemalt 30, kuid ka see näitaja võetakse kasutusele alles 11 aasta pärast ja tõuseb siiani järjepidevalt, alustades jooksva aasta väärtusest 6,6.

Individuaalsete pensionipunktide summa (koefitsiendid) määratakse OPS-süsteemi kogunenud ja makstud kindlustusmaksete ning teie kogemuse põhjal pensioni arvutamisel.

Mis on kindlustuspension ja staaž?

Tööstaaž on ajavahemik inimese elus, mis mõjutab tema teatud staatuse saamist (staaž, tööstaaž, tööstaaž jne). Teisest küljest on tööstaaž inimese tööalase aktiivsuse erinäitaja, millel on nii kvantitatiivsed kui ka kvalitatiivsed omadused.

Varasematel aastatel mõjutas hüvitiste saamise võimalust pensioni arvutamise staaž, mis on aeg, mil inimene tegi ametlikku tööd OPS-süsteemi pensionimaksete tegemisega.

Kuid nagu eespool mainitud, on see kindlustuspensioni jaoks vajalik tööstaaž. Kuidas see erineb mõistest „pensioni arvutamise staaž”?

Kuni 2015. aastani töötas föderaalne seadus (ФЗ) nr 173 välja vanaduspensioni kontseptsiooni, mis sisaldas kahte komponenti: kindlustus ja kogumispension. Alates selle aasta algusest jõustunud uus föderaalseadus nr 400 eemaldas üldise mõiste "tööpension" ja tõstis samal ajal selle kindlustuskomponendi eraldi tüüpi pensioniks. See on selge tõend Venemaa seadusandjate turumõtlemisest, kes osutasid seaduse preambulis, et kindlustuspensioni aluseks ei saa olla mitte ainult tööalane tegevus, vaid ka muud kodanike sotsiaalselt kasulikud tegevused, mida viiakse läbi turumajandusega riigis.

Mõned analüütikud võrdsustavad vanaduspensioni föderaalseaduse nr 173 alusel ja kindlustuspensioniga föderaalseaduse nr 400 alusel, lähtudes mõlemas seaduses esitatud määratluste sarnasusest. Sellest järeldub nende arvates mõistete "tööstaaž" ja "kindlustuskogemus pensionide arvutamisel" identsus. Kuid teine \u200b\u200bneist mõistetest on kahtlemata laiem, kuna Lisaks töötamise perioodidele rahapesu andmebüroole kindlustusmaksete tasumisega hõlmab see ka perioode, mil selliseid väljamakseid ei saanud teha ja kodanik ei töötanud ametlikult (näiteks aeg, mil ta sai töötushüvitisi).

Mis vahe on föderaalseaduse nr 173 kohase vanaduspensioni ja föderaalseaduse nr 400 alusel kindlustuspensioni vahel?

Muudatused mõjutasid tekkepõhisust ja pensionide andmise tingimusi. Vanaduspensioni jaoks arvutati kogu rublades väljendatud pensionikapital. Kindlustuspensioni jaoks kogutakse pensionikapital punktide (pensionikoefitsiendid) vormis, mille väärtus aastas suurendab riik rublades. Vanaduspensioni saamiseks oli vaja vaid staaži koguda. Kindlustuspension nõuab pensioni kogumiseks minimaalset tööstaaži (tegelikult minimaalset tööstaaži) ja individuaalsete pensionipunktide (suhtarvude) suurust vastavalt vähemalt kuus aastat ja jooksva aasta eest 6,6 punkti.

Alates 2016. aastast need arvud kasvavad. 2024. aastaks on kavas saavutada föderaalseadusega nr 400 kehtestatud maksimum: pensioni arvutamisel nõutav staaž on 15 aastat ja nõutav punktide arv - 30 punkti.

Kui sisserändaksite Venemaale

Pensioni arvutamise perioodid vastavalt föderaalseadusele nr 400 hõlmavad neid perioode, mil Vene Föderatsiooni territooriumil tehti rahapesu andmebüroos kindlustusmakseid makstes tööd või muud tegevust. Ja kui koliksite SRÜ riigist riigist Venemaale ja saaksite Venemaa kodakondsuse? Kas Venemaa pensioni arvutamisel võetakse arvesse väljaspool Vene Föderatsiooni teenitud kogemusi?

Jah, seda võetakse arvesse, kuid osaliselt. 1992. aastal sõlmisid kõik SRÜ riigid (välja arvatud Aserbaidžaan) selles küsimuses omavahelise kokkuleppe. Otsustati, et kui kodanikud kolivad SRÜ riikidesse teistesse riikidesse, arvestatakse pensioni arvutamisel uues elukohariigis kogu nende töökogemust (pange tähele, see on „töökogemus“, kuna leping sõlmiti 1992. aastast!), Mis on omandatud endise riigi territooriumil NSVL kuni 03/13/1992

Väljaspool Vene Föderatsiooni asuva immigrandi töökogemus pärast selles asuva pensionireformi algust, s.o. alates 2002. aastast on see lisatud Venemaa kindlustusperioodile kindlustusmaksete tasumise kinnitamisel endise elukohariigi PF-i.

Millised sunnitud töölt puudumise perioodid on kogemuse hulka arvestatud?

Föderaalseadus nr 400 võtab maksimaalselt arvesse nende kodanike õigusi, kes on sunnitud töö katkestama ja vastavalt sellele maksma kindlustuspensionimakseid. Inimene võib ajutiselt kaotada töö ja elada hüvitistest, haigestuda ja viibida mitu kuud haiguslehel, emad hoolitsevad väikeste laste eest, inimesed hoolitsevad haigete või eakate sugulaste eest. Tihti ei leia lepinguliste teenindajate naised väikestes sõjaväelinnakudes tööd. Samuti on palju juhtumeid, kus inimestele mõistetakse ebaõiglaselt vangistus, mis katkestab nende tööstaaži. Lõpuks teenivad kodanikud lihtsalt Vene Föderatsiooni relvajõududes või muudes valitsusasutustes.

Föderaalseadus nr 400 hõlmab kõiki selliseid mittekindlustusperioode tööstaaži ulatuses, kui enne või pärast neid oli isikutel töötatud või muul ajal kindlustusmaksetega makstud perioode. Järelikult hõlmab staaži mõiste pensionide kogumise staaži ja selle puudumise perioode, mis on loetletud föderaalseaduses nr 400.

Vanaduspensioni arvutamine pensioni kogunemisel

Föderaalseadusega nr 400 kehtestatakse tööstaaži arvutamiseks kalendriprotseduur, see tähendab, et üks tööaasta (või muu tegevus, millega kaasnevad kindlustusmaksed) võrdub ühe teenistusaastaga. Võib juhtuda, et näiteks väikese lapse eest hoolitsemise ajal hoolitses kodanik ka eaka sugulase eest. Kahe mittekindlustusperioodi muud kokkulangevused on võimalikud ajaliselt. Sellises olukorras saab ükskõik millise nimetatud perioodi kodaniku valikul kanda kindlustusregistrisse.

Füüsilisest isikust ettevõtjatel, põllumajandustootjatel ja üksikisikute palgatöötajatel on õigus lisada oma kindlustusperioodi need töö- (tegevus) perioodid, mille jooksul tehti Vene Föderatsiooni PF-ile kindlustusmakseid.

Kui pika staažiga pensioni saavad riigiteenistuse ajal saadud puuetega kodanikud taotlevad ka kindlustuspensioni, siis nende teenistusperioodid ei hõlma teenitud perioode, mida arvestatakse saadud pensionide arvutamisel.

Huvitav olukord on kindlustusperioodi arvutamisel kirjandus- ja kunstiteoste autoritele, kes tavaliselt müüvad nende kasutamiseks litsentse ja maksavad saadud summadest PF-i sissemakseid. Kui konkreetsel aastal oli sellise autori poolt PF-i tehtud maksete summa suurem kui föderaalseaduses nr 212 kindlaksmääratud sissemakse, siis sisestatakse autori kindlustuskogemusse üks täisaeg kalendriaastal. Kui autori aasta maksete summa pensionifondis on väiksem kui föderaalseaduse nr 212 kohane kindel sissemakse, lisatakse tema kindlustusregistrisse kuudes arvutatud periood vastavalt makstud summale.

Kuidas arvutatakse ja kinnitatakse pensionide arvutamise kogemust

Meie riigis on kindlustusperioodi arvutamine jagatud kaheks ajavahemikuks:

• enne üldise isikustatud raamatupidamise süsteemi kasutamist 1996. aastal vastavalt föderaalseadusele nr 27;
• pärast föderaalseaduse nr 27 kehtestamist.

Esimese intervalliga saate lisaks individuaalsetele registreerimisandmetele (kui neid on) kinnitada tööstaaži hulka kuuluvate kindlustusperioodide olemasolu tööandjate, valitsusasutuste või omavalitsuste tõenditega. Teise intervalliga tehakse selline kinnitus ainult vastavalt universaalsest isikustatud raamatupidamissüsteemist saadud teabele.

Kui kodaniku esimese tööajaga seotud dokumendid kaotatakse loodusõnnetuse tõttu pöördumatult ja neid ei saa taastada, saab tema tööperioodid Vene Föderatsiooni territooriumil kindlaks teha kahe või enama tunnistaja tunnistusel. Seda meetodit on lubatud kasutada kindlustuskogemuse kinnitamiseks ja dokumentide kaotamise korral mitte töötaja süül hooletu ladustamise, pahatahtliku tahtluse korral hävitamise tõttu jne.

Mis on pensioniõiguste teisendamine?

Enne pensionireformi algust Vene Föderatsioonis 2002. aastal mõjutasid pensioni suurust kaks tegurit:

1. Pensioni arvutamisel töötatud kogu staaž (või muul juhul kogu tööstaaž). Teda, nagu staaži vastavalt föderaalseadusele nr 400, määratletakse töötamise ja muude ühiskonnale kasulike tegevuste kogukestusena kuni 01.01.2002 koos teatud perioodidega, mil kodanik oli sunnitud tööle (nende nimekiri on palju lühem kui kindlustusstaaž). Tööstaaži kogupikkust ei seostata ühegi kindlustusmaksega.
2. Keskmine kuupalk on kas viimase kahe aasta jooksul enne pensionile jäämist või mis tahes viieaastase tööperioodi eest.

Järelikult määrati pensioni suurus kuni 2002. aastani kogemuste ja sissetulekuga valitud ajavahemikul.

Alates 2002. aastast hakkas iga kodanik koguma oma isiklikule kontole pensionifondi hinnangulist pensionikapitali igakuistest kindlustusmaksetest, mida tööandjad teevad. Kuid mida peaksid Venemaa ametivõimud tegema pensioniõigustega, mis ka enne 2002. aastat töötanud kodanikel kogunesid? Kuidas ühendada need kindlustusmaksete kuhjumisega?

See probleem lahendati 2002. aastal tehtud pensioniõiguste ümberarvestamisega. See hõlmas nende õiguste ülekandmist, millel ei olnud tegelikku kehastust, ekvivalentsesse hinnangulisse pensionikapitali, väljendatuna rublades. 2010. aastal suurendati seda kapitali väärtustamise tulemusel kõigi kodanike jaoks 10% ja enne 1991. aastat töökogemusega inimeste jaoks täiendava 1% iga teenistusaasta eest.

Kas pensionihüvitiste kogumiseks on vaja pidevat kogemust?

Kehtivates õigusaktides pole seda tüüpi kogemusi õiguslikult määratletud. Kuid analüüsides paljusid kehtivaid regulatiivdokumente, võime järeldada, et pidev pensionide arvutamise kogemus on ühe ettevõttes ilma pausita või mitme ettevõtte juures tehtud viimase töö kestus, tingimusel et pausid ei ületanud kehtestatud tähtaegu (tavaliselt ühe kuni kolme kuu jooksul) sõltuvalt töö katkestamise põhjusest).

Kehtivate õigusaktide kohaselt ei võeta kindlustuspensioni suuruse määramisel tööstaaži arvesse. Alates 1. jaanuarist 2007 ei sõltu Vene Föderatsiooni töökoodeksi kohaselt sellest näitajast ka ajutise töövõimetuse korral makstavate hüvitiste summa. Nüüd arvestatakse seda ainult tööstaaži järgi.

"Põhja" kogemus

Põhjapoolne staaž pensioni arvutamisel on näitaja, mis on ette nähtud neile, kes elavad Kaug-Põhjas ja sellega samaväärsetes piirkondades, samuti neile, kes on varem töötanud sellises piirkonnas. Nende kategooriate kodanikud saavad ennetähtaegselt pensionile minna (kindlustus). See õigus antakse naistele alates 50. eluaastast ja meestele alates 55. eluaastast, kes on töötanud vastavalt Kaug-Põhjas või sellega samaväärsetes piirkondades vastavalt 15 või 20 kalendriaastat, kui neil on kohustuslik tööstaaž pensioni kogunemine vastavalt 20 ja 25 aastat.

Kahe või enama lapsega naised, kes on Kaug-Põhjas või sellega võrdsustatud piirkondades töötanud vastavalt 12 või 17 kalendriaastast, saavad ka 50-aastase kindlustuspensioni, kui kohustuslik kindlustusperiood on 20 aastat aastat vana.

Lisaks saavad mehed, kes on Kaug-Põhjas töötanud vastavalt 25 ja 20 aastat kalastamise, põhjapõdrakasvatuse või jahinduse alal, saada pensioni juba 50- ja 45-aastaselt.

Olukord Ukrainas

Kuidas arvutatakse naaberriigis pensioni arvutamise kogemust? Ukraina on rakendanud pensionisüsteemi umbes samadel etappidel kui Vene Föderatsioon. Nii reguleeris seda alates 1991. aastast kuni 2004. aastani pensioniseadus, mis nägi ette pensioni kogunemise staažiks ja keskmise kuupalga teenimiseks teatud aja jooksul. Täpselt samamoodi nagu Venemaa seadusandluses enne pensionireformi algust 2002. aastal, ühendas Ukraina pensioniseadus kodaniku tööperioodid ja mõned tööjõu tahtmatu puudumise perioodid mõistega „kogu teenistusaeg”.

Alates 2004. aastast jõustus pensionikindlustuse seadus, mis on föderaalseaduse nr 173 analoog ja töötab tööstaaži ja kindlustusmaksete mõistetega. Järgnevatel aastatel tegi Ukraina mitu korda pensionireformi jätkamist, kuid need ei toonud kaasa konkreetseid muudatusi õigusaktides, välja arvatud naiste pensioniiga järkjärguline suurendamine 60 aastani.

Sel aastal toimuvad teatavad muudatused, mille eesmärk on karmistada valitud töötajate kategooriatele pensionide maksmise eeskirju. Alates 1. aprillist, kui määratakse vanaduspensionid soodustingimustel töötamiseks kahjulikes ja rasketes tingimustes, hakkab naiste pensioniiga järk-järgult tõusma 45 aastalt 50 aastani. Samal ajal tõuseb järk-järgult 5 aasta võrra kogu tööstaaž, mis on vajalik sooduspensionide määramiseks nii meestele kui naistele.

Vanaduspensione määratakse nüüd ka pärast pikemat tööstaaži ning mõne kategooria töötajatele pärast pikemat nõutavat tööstaaži. See kehtib eriti vedurimeeskondade töötajate, avastusretkede töötajate, metsaraieturite ja sarikate, meremeeste, õpetajate ja arstide, kunstnike ja teiste kohta.