Seaduslikult on kodanikele tagatud õigus ennetähtaegsele pensionile jäämisele 28. detsembri 2013. aasta seadusega nr 400-FZ “Kindlustuspensionide kohta”. Eelkõige selle seaduse artikkel 30, mis sisaldab ammendavat loetelu kodanike kutsekategooriatest, kellel on vanuse tõttu õigus ennetähtaegsele pensionile jäämisele.

Kellel on õigus saada pensionihüvitisi ohtlike töötingimuste eest?

Selline kahjulik ja raske töö hõlmab järgmisi lavastusi:

kaevandus- ja allmaatööd (sh maavara kaevandamine);

metallurgia tootmine (mustad ja värvilised metallid);

lõhkeainete tootmine (püssirohi ja laskemoon);

nafta ja gaasi, kivisöe ja põlevkivi töötlemine;

keemiline tootmine;

elektroonika- ja raadioseadmete tootmine;

ehitusmaterjalide tootmine;

tselluloosi tootmine;

klaasi tootmine (sh portselan ja savinõud);

tuumaenergia jne.

Nendes tööstusharudes töötamisega kaasnevad kahjulikud töötingimused, mis on seotud erilise ohuga, suurenenud raskusastmega, vigastuste ja muude teguritega (gaasireostus, taustkiirgus, müratase, valgustus jne), mis võivad põhjustada kutsehaigused, töövõime täielik või osaline kaotus.

Ennetähtaegselt pensionile jäämise eeliskutsealade loetelu

28. detsembri 2013. aasta seaduse nr 400 artikli 30 rakendamiseks võttis Vene Föderatsiooni valitsus vastu 16. juuli 2014. aasta resolutsiooni nr 665 (edaspidi resolutsioon nr 665). Käesoleva otsuse lõige 1 määratleb töö- ja tootmisliigid, ametid ja ametikohad, mida kasutatakse ennetähtaegselt pensionile jäämise vastavate tööliikide staaži määramisel.

Täielik loetelu kahjulike ja raskete töötingimustega tegevusaladest, ametitest, ametikohtadest ja näitajatest, kus töötamine annab õiguse soodustingimustel vanaduspensionile, on toodud nimekirjades nr 1 ja nr 2, mille kinnitas NSV Liidu Ministrite Kabineti 26. jaanuari 1991. a otsus nr 10.

Sõltuvalt tehtava töö liigist ja selle määramisest teatud nimekirja kehtestatakse ennetähtaegse pensioni määramiseks erinevad tingimused.

Nimekiri 1 pensionile jäämise kohta kahjulikkuse järgi

Nimekirjas nr 1 (igapäevaelus "esimene ruudustik") on määratletud tööstusharud ja ametid vanaduspensioni ennetähtaegseks määramiseks inimestele, kes töötasid kahjulikes ja ohtlikes töötingimustes, kuumades töökodades ja allmaatöödel. Täpsustatud loetelu järgi on pensionis erilise (kriitilise) kahjulikkuse ja ohtlikkuse astmega elukutsed.

Nimekirjas nr 1 nimetatud elukutsete ja ametikohtade hulka ei kuulu nimekirjas nr 2 sätestatud tööperioodid, “väikesed” nimekirjad ja muud eriliste töötingimustega töötamise perioodid.

Nimekiri 2 kahjulikust ametist ennetähtaegselt pensionile jäämiseks

Nimekiri nr 2 (ehk "teine ​​ruudustik") määrab ära majandusharud ja elukutsed, mille alusel määrata vanaduspension ennetähtaegselt rasketes töötingimustes töötanud isikutele. Ennetähtaegse pensioni saamise õiguse määramiseks on lubatud nimekirjas nr 1 sätestatud tööperioodid liita nimekirja nr 2 järgsetele tööperioodidele.

Näide

54-aastasel mehel on 4 aastat tööd nimekirjas nr 1 ja 9 aastat nimekirjas nr 2 ning kindlustusstaaž kokku 26 aastat. Vastavalt seadusele nimistu nr 1 järgi vanaduspensionile mineku õigust ei ole. Kui teil on nimistu nr 2 järgi "puhas" kogemus (9 aastat), tekib õigus pensionile 57. eluaastal. Lisades nimekirjas nr 2 olevad tööperioodid nimekirjas nr 1 töötatud perioodidele, on tulemuseks soodusstaaži 13 aastaga, mis annab õiguse minna pensionile 55-aastaselt vastavalt 2. lõikele. seaduse 400-FZ 1. osa.

Töötingimuste erihindamise läbiviimine

Töötingimuste erihindamise (SOUT) läbiviimise kord on sätestatud 28. detsembri 2013. aasta seadusega nr 426-FZ "Töötingimuste erihindamise kohta". Hindamise viib läbi tööandja koos asjassepuutuva spetsialiseeritud organisatsiooniga. Hindamise läbiviimiseks moodustatud komisjon peaks kaasama vahetult osakonna või tööohutusteenistuse spetsialiste.

Sellise töötingimuste erihindamise (ülevaatuse) läbiviimise eesmärk on tuvastada ja mõõta teatud tööstusharudes esinevaid potentsiaalselt kahjulikke ja ohtlikke tootmisfaktoreid, mis mõjutavad kindlaksmääratud piirkondades töötavate inimeste tervist.

Pensionide määramise tingimused

Ennetähtaegse vanaduskindlustuspensioni määramiseks on seaduslikult määratletud kolm peamist tingimust:

kehtestatud pensioniikka jõudmine;

täiskindlustuse (töö)kogemuse olemasolu;

erilise (soodus)kogemuse kestus.

Meeste ja naiste ennetähtaegselt pensionile jäämise tingimused vastavalt nimekirjadele nr 1 ja nr 2 on toodud tabelis

Täiendavad sissemaksed pensionifondi ohtlike töötingimuste eest 2018. aastal

Tööperioodid vastavalt punktidele 1 ja 2, osa 1, art. 28. detsembri 2013. aasta seaduse nr 400-FZ artikkel 30, mis toimus pärast 1. jaanuari 2013, loetakse eriteenuseks järgmistel tingimustel:

kohustusliku tervisekindlustuse (kindlustuse) maksete tasumine 15. detsembri 2001. aasta seaduse nr 167-FZ artikli 33 lõikega 2 kehtestatud lisamäärade alusel;

töökoha töötingimuste klassi vastavus kehtestatud standarditele, tuginedes töö erihindamise tulemustele.

2015. aastal tõsteti kindlustusmaksete määrasid tööandjatele, kelle tootmises on kahjulikud ja ohtlikud töötingimused. Nimelt:

9% - maksetelt nimekirja nr 1 töötajate kasuks;

määraga 6% - töötajatele nimekirjast nr 2.

Arvutamise aluseks on raskeks ja kahjulikuks peetavatel ametikohtadel töötavate töötajate saadav sissetulek (palk ja muud maksed).

Töövõimetuspensioni arvestus 2018. aastal

Vanaduskindlustuspensioni suurus arvutatakse föderaalseadusega nr 400-FZ kehtestatud valemiga:

SPst = IPK × SPK, kus:

SPsk - vanaduskindlustuspensioni suurus;

IPC - individuaalne pensioni koefitsient (määratakse iga omandatud pensioniõiguse kohta eraldi);

SPK on ühe pensionikoefitsiendi (TK) maksumus väljamakse määramise päeva seisuga (see on kindel summa, mis määratakse kindlaks valitsuse määrusega). 2018. aastal alates 1. jaanuarist - 81,49 rubla.

IPC väärtus määratakse kahe väärtuse lisamisega:

STK väärtused (artikli 15 osa 10) tööperioodidele enne 1. jaanuari 2015;

STK väärtused (artikli 15 osa 11) perioodidele pärast 1. jaanuari 2015.

IPK-de väärtus on tööpensioni kindlustusosa suurus (ilma kindla baassummata) seisuga 31. detsember 2014, mis on arvutatud vastavalt Vene Föderatsiooni tööpensionide seaduse normidele jagatuna ühe arvuti maksumus 1. jaanuari 2015 seisuga (mahub 64 ,1 rubla).

IPKn väärtus on iga kalendriaasta kohta määratud PC summa, mis arvutatakse alates 1. jaanuarist 2015 Vene Föderatsiooni pensionifondi iga-aastastest registreeritud kindlustusmaksete mahaarvamistest.

STK väärtus määrati 2015. aastal mitte madalamale kui 6,6, millele järgnes tõus 2,4 võrra, jõudes 2025. aastal 30-ni. Seega on 2018. aastal STK suuruseks 13,8.

Vanaduskindlustuspensioni määramisel nõutav STK suurus määratakse ennetähtaegselt pensioni määramise päeval. Samuti lisandub vanaduskindlustuspensionile püsimakse 2018. aastal 4982,9 rubla (2017. aastal 4805,11 rubla).

Ennetähtaegse pensioni määramine

Ennetähtaegse pensioni määramiseks sooduspensioni alusel peab kodanik esitama täidetud avalduse oma registreerimise (alalise või ajutise) või tegeliku elukohajärgsesse pensionifondi või multifunktsionaalsesse keskusesse (MFC). Kindlustuspensioni taotlus esitatakse isiklikult või ametliku esindaja kaudu, kelle volitused peavad olema notariaalselt tõestatud.

Interneti kaudu on olemas elektrooniline avalduse esitamine, selleks saate kasutada Venemaa pensionifondi ametlikul veebisaidil olevat "Kodaniku isiklikku kontot".

Pensionide määramiseks kuluva aja lühendamiseks kontrollib Venemaa pensionifond pensionile jäävate kodanike dokumente varakult. Dokumentide kontrollimise ja koostamise käigus (sisalduva teabe õigsuse ja täielikkuse tagamiseks) moodustatakse kodaniku pensionitoimiku näidis. Ja ka pensioniõiguste hindamise osakonna (teenistuse) spetsialistid määravad kindlaks, kas kodanikel, kellel on eriliste töötingimustega soodusstaaži, on õigus.

Ennetähtaegne pension, nagu ka üldiselt, määratakse taotlemise kuupäevast, kuid mitte enne selle õiguse tekkimist.

Milliseid dokumente on vaja töövõimetuspensioni saamiseks?

Pensionifondile avalduse esitamisel peab kodanik esitama järgmised dokumendid:

pass;

ennetähtaegse kindlustuskaitse õigust kinnitavad dokumendid (lisaks tööraamatule kasutatakse tööandja poolt kehtivate õigusaktide kohaselt väljastatud tõendeid, mis näitavad töö eripära, need võivad olla ka kaardid tegeliku soodustöötatud aja kajastamiseks tootmine jne);

vajadusel lisadokumendid (arhiivitunnistused, lepingud, meeste sõjaväetunnistus, laste sünnitunnistused, haridust tõendavad dokumendid jne).

Avalduse elektroonilisel esitamisel tuleb täiendavalt esitada pensioni saamise õiguse tuvastamiseks ja määramiseks puuduvad dokumendid. Selleks on kehtestatud 3-kuuline tähtaeg alates avalduse esitamise kuupäevast.

Makse kord

Vanaduskindlustuspensionid, sealhulgas ennetähtaegsed pensionihüvitised, antakse selle saajatele kätte jooksva kalendrikuu eest. Kohaletoimetamist teostavad erinevad kodaniku valikul:

Venemaa postkontorite kaudu;

krediidiasutuse (panga) kaudu;

teise pensione väljastava organisatsiooni kaudu.

Pensionimaksete kättetoimetamise viisi muutmiseks tuleb pöörduda avaldusega pensionifondi filiaali poole.

Venemaal on pensioniiga naistel 60 ja meestel 65. Teatud tingimustel on siiski võimalik ennetähtaegne pensionile jäämine. Eelkõige siis, kui inimene töötati ohtlikul ja kahjulikul tööl.

Üldine informatsioon

Kahjulikkuse tõttu sooduspensionile õigustatud kodanikud peavad töötama ohtlikes ja kahjulikes tingimustes vähemalt 10 aastat (meestel) ja 5,5 aastat (naistel). Kui tööstaaž on ebapiisav, ei ole ennetähtaegselt pensionile jäämine võimalik. Lisaks on olemas kinnitatud nimekiri kutsealadest, mis on klassifitseeritud kahjulikeks ja ohtlikeks.

Eriti kahjulikud elukutsed

2014. aastal võeti vastu resolutsioon nr 665, millega kinnitatakse kutsealade loetelu, millel töötamine liigitatakse kahjulikuks, raskeks ja ohtlikuks tööks. Kõik need on jagatud suurtesse kategooriatesse:

• kaevandamine;
• aglomeratsioon ja rikastamine;
• metallurgia tootmine;
• koks, pigi koks, termoantratsiit ja koksi tootmine;
• gaasi- ja gaasitootmisjaamad, jaamad ja gaasitootmise töökojad;
• dinas toodete tootmine;
• hõbenitraadi tootmine, keemiliselt puhaste väärismetallide rafineerimine ja tootmine ning nende töötlemine;
• torupressi-, pressimis-, joonistustöökojad ja -osakonnad;
• keemiline tootmine.

Täielikku nimekirja koos üksikasjalike selgitustega saab lugeda resolutsioonist. Kodanikud, kes on ühes piirkonnas töötanud üle kaheksa aasta, võivad loota soodus- ja ennetähtaegsele pensionile jäämisele.

Tähtis! Kui kodanikku võeti tööle ükshaaval alates suundadest otsuse loetelu nr 1, siis ennetähtaegse ja sooduspensioni määramisel kogustaaži ei arvestata. Töötingimusi peetakse eriti ohtlikeks ja tervistkahjustavateks, seega piisab 10 aastast tööst. Vaatamiseks ja printimiseks allalaadimine:

Kas vajate selle probleemi kohta teavet? ja meie advokaadid võtavad teiega peagi ühendust.

Muud elukutsed

Pealegi Nimekiri nr 1. Määrusega nähakse ette ka nimekiri nr 2, mis sisaldab raskete töötingimustega seotud elukutseid. Samas lubab õigusakt liita esimesest loetelust kutsealal töötamise perioodi teisest loetelust pärit kutsealal töötamise perioodiga.

Tegelikult võiks inimene olla tööl kolm aastat kui röntgeni tehnik(nimekiri nr 1), ja seejärel seitse aastat - röntgenosakonnas patsiente hooldava nooremõena (nimekiri nr 2). Tegelikult töötas kodanik rasketes tingimustes kümme aastat, millest piisab ennetähtaegselt pensionile jäämiseks ja töövõimetuspensioni saamiseks.

Tähtis! Lisaks “ohtlikule” kogemusele on vajalik täiendav üldine töökogemus. Seetõttu võidakse ennetähtaegselt pensionile jäämise õigus ära võtta, isegi kui rasketes tingimustes on töötatud piisav arv aastaid.

Põhireeglid

Mehed, kes saavad ennetähtaegset vanaduspensioni, peavad vastama mitmele kriteeriumile:

• 10 aastat pidevat kogemust ameti järgi nimekirjast nr 1;
• töökogemus kokku vähemalt 20 aastat;
• vanus 50 aastat.

Kogu töökogemuse all mõistetakse kokku nii kogemust ohtlikul erialal kui ka kogemust teistel kutsealadel. Ainult sel juhul saab mees pensionile jääda 50-aastaselt, 15 aastat varem kui kõik teised. Keegi ei võta temalt õigust edasisele tööle, kuid koos palgaga on tal õigus saada sooduspensioni.

Naised, kes saavad ennetähtaegset vanaduspensioni, peavad vastama järgmistele kriteeriumidele:

• 7,5 aastat pidevat tööstaaži (sh rasedus- ja sünnituspuhkuse perioodid) ameti järgi nimekirjast nr 1;
• töökogemus kokku vähemalt 15 aastat;
• vanus 45 aastat.

Kodanike suhtes, kes töötavad kehtestatud loetelus nr 2 loetletud kutsealadel, kehtivad muud kriteeriumid:

• Meestel 12,5 aastat ja naistel 10 aastat pidevat kogemust;
• Meestel kokku 25 aastat ja naistel 20 aastat;
• meestel 55 aastat ja naistel 50 aastat.

Sel juhul arvestatakse sooduspensioni suurust kogustaaži arvestades kehtestatud standardite alusel.

Ametisse määramise tingimused

Kindlustuspensionide seadus täiendab kõiki ennetähtaegse ja sooduspensionile jäämise tingimusi minimaalse individuaalse pensioni koefitsiendiga (IKK) 30. Koefitsient ise oleneb tööandja makstavast keskmisest palgast ja kindlustusmaksetest.

Samas ei ole tööandjal õigust varjata kodaniku ametlikku sissetulekut pensionifondi eest, esitada valeandmeid ja viivitada sissemaksete mahaarvamisega. Seega, mida kõrgem on kodanikupalk (mis tähendab "valget" sissetulekut), seda suurem on individuaalne pensioni koefitsient.

Näide

Kindlustuspensioni maksed (tuntud ka kui töövõimetusmaksed vastavasse vanusesse jõudnud kodanikele) arvutatakse vastavalt kindlustuspensioni arvutamise üldreeglitele: individuaalne pensioni koefitsient korrutatakse ühe koefitsiendi maksumusega.

Näiteks sai ohtliku elukutse töötaja STK 150 punkti ja lisaks 100 punkti üldise töökogemuse eest.

Ühe koefitsiendi maksumus 2019. aastal on 87,24 rubla.

See tähendab, et pension on: (150+100)*87,24= 21 810 rubla.

Samuti lisandub sellele summale kindlustuspensioni püsimakse (2019. aastal - 5334,19 rubla)

Need on maksed, millele isikul on õigus.

Pensionifondis saate ennetähtaegse või sooduspensioni dokumentide esitamisel eelnevalt selgitada, kui suur on individuaalne koefitsient, ja seejärel iseseisvalt arvutada tulevaste maksete summa.

Punktide arvu mõjutab ka elukoha piirkond. Seega küsitakse Kaug-Põhja ja sellega samaväärsete piirkondade elanikelt raskete elutingimuste eest kõrgemat IPC-d.

Tähtis! Võimalus täpsustada STK konkreetseks perioodiks on saadaval ka neile, kes tellivad pensionifondist väljavõtteid elektroonilisel kujul riigiteenuste portaalis või oma isiklikul kontol fondi ametlikul veebisaidil. Teenindus täiesti tasuta, võimaldab teada saada registreeritud töökogemuse suuruse ja individuaalse pensioni koefitsiendi. Vaatamiseks ja printimiseks allalaadimine:

Lisatariif

Ohtlikes ja ohtlikes tööstusharudes töötamise perioodid arvatakse eristaaži hulka koos kohustusliku kindlustusmaksete kogumise ja tasumisega Vene Föderatsiooni pensionifondi. Seetõttu on äärmiselt oluline, et tööandja arvestaks ja maksaks koheselt lisamääradega kindlustusmaksed. Vastasel juhul takistab see vanaduspensioni ennetähtaegse määramise õiguse teket.

Praegu peavad tööandjad, kelle töökohad on nimekirjas 1, nimekirjas 2 ja "väikestes nimekirjades", läbi viima töötingimuste erihinnangu töökohal vastavalt föderaalseadusele nr 426-FZ "Töötingimuste erihindamise kohta" ja maksma diferentseeritud lisatariifi sõltuvalt kehtestatud töötingimuste klassist ja alamklassist.

Lisatariifi maksetabel

Registreerimise kord

Soodusmaksete või ennetähtaegselt pensionile jäämise taotlemiseks peate koostama väikese dokumendipaketi:

• tööajalugu;
• pass;
• avaldus;
• SNILS (pensionikindlustustunnistus, “roheline” kaart);
• töötegevuse iseloomu selgitavad tõendid kõikidest töökohtadest.

Kui tööraamatus ei ole piisavalt staaži, kuid kodanik töötas tegelikult kahjulikul kutsealal, võite küsida arhiivist tõendite koopiaid, tööandjalt töölevõtmise või vallandamise korralduste koopiaid.

Pensionifond on alates 2003. aastast pidanud iseseisvalt tööaastate arvestust, mida saab vaadata oma isiklikult kontolt kodulehel. Kui kogemusi pole piisavalt, kuid tegelikult oli (tõendavad dokumendid on olemas), peate teabe värskendamiseks isiklikult ühendust võtma registreerimise või ajutise registreerimise koha territoriaalosakonnaga.

Pensionifondi töötajad viivad 3 kalendrikuu jooksul läbi andmete vastavusse viimise, mille järel antakse kodanikule kas positiivne või negatiivne tulemus soodus- või ennetähtaegse pensioni kehtestamise kohta. Taotluse rahuldamise korral teateid ei laeku, väljamakseid tehakse vastavalt täpsustatud andmetele. Kui soodusmakseid mingil põhjusel ei määrata, saadetakse teenuse osutamisest keeldumise teade.

Tähtis! Kui isik tulemuse või individuaalsete pensionipunktide kogunemisega ei nõustu, on tal õigus pöörduda pensioniasja läbivaatamiseks kohtusse.

Elektrooniline pöördumine

Pärast elanikkonnale elektrooniliste teenuste osutamise seaduse jõustumist soovitatakse kodanikel tungivalt võtta ühendust osakondadega riigiteenuste portaali või ametlike veebisaitide kaudu.

Pensionifondiga on sama lugu. Seetõttu saate aja kokkuhoiu huvides täita riigiteenuste portaalis avalduse ja saata selle elektrooniliselt. Sel juhul ei pea te dokumente lisama, piisab vaid avaldusest.

Samal ajal arvutab pensionifond oma käsutuses oleva teabe põhjal STK ja tööstaaži. Kui need ei ole usaldusväärsed või on lisadokumente, peate taotlema isiklikult.

Tähtis! Fondil ei ole õigust isiklikust vastuvõtust keelduda, seega saab kodanik valida enda eelistustest lähtuvalt kõige mugavama kontakti võtmiseks.

Lisaks on võimalik taotleda oma elukohas või ajutiselt registreeritud multifunktsionaalsete teeninduskeskuste (MFC või “Minu dokumendid”) kaudu.

Muud eelised

Kui kodanikul on õigus saada sooduspensioni mitmel alusel (näiteks kahjulike töötingimuste ja töö eest Tšernobõli tuumaelektrijaama radioaktiivse kiirguse tsoonis), siis hüvitised summeeritakse.

Pensionifondil ei ole õigust jätta valikut kodanikule kõige soodsama võimaluse teha. Summad liidetakse ja arvestatakse igakuist tekkepõhiselt. vastavalt kehtestatud korrale

Vaata videost, milliseid dokumente on sooduspensioni saamiseks vaja

5. september 2017, 19:42 18. aprill 2019 12:24

2018. aastal olulisi muudatusi pensionide määramises plaanis ei ole. Tavaline pensioniiga on meestel 60 aastat ja naistel 55 aastat. On teatud kategooriaid töötajaid, kes lähevad pensionile veidi varem. Sooduspensioni mõiste võeti meie riigis esmakordselt kasutusele 1956. aastal ministrite nõukogu resolutsioon nr 1173. See kehtestatakse olenevalt töötingimustest ja tehtud töödest tavapärasest 5 või 10 aastat varem.

Kaug-Põhjas töötanud kodanikud võrdsustatakse 2. nimekirja eeliskategooriatega.

Abisaajate lisanimekirjad

Ennetähtaegset pensionile jäämist võimaldatakse järgmistele töötajate kategooriatele:

1. Tekstiilitööstusega seotud elukutsed. Tekstiilivabrikutes töötavatel naistel on tootmise intensiivsuse ja monotoonsuse tõttu õigus taotleda pensioni 50-aastaselt. Peamine tingimus selle saamiseks on rohkem kui 20-aastane töökogemus selles valdkonnas.
2. Raudteetranspordi töötajad, liiklusohutustöötajad, metrootöötajad. Mehed saavad pensionile jääda 55-aastaselt pärast 12,5 aastat raudteetranspordis töötamist, naistele piisab 10 aastast. Samuti on neil õigus väljateenitud puhkusele 5 aastat varem, 50-aastaselt.
3. Isikud, kes töötavad allmaa- või avakaevandustes kivisöe, maagi, põlevkivi, mineraalide kaevandamiseks. Nende kategooriate töötajad võivad pensionile jääda sõltumata nende vanusest. Nõuab 25-aastast kaevanduskogemust.
4. Mere- ja jõelaevadega seotud isikud. Nimekiri laevadest, millel on õigus ennetähtaegselt pensionile jääda, on kehtestatud aastal Valitsuse määrus nr 467 07.07.1992.
5. Lennundustöölised. Nende hulka kuuluvad lennukimeeskonnad, lennuinstruktorid, langevarjuga pääste- ja õhudessantüksused. Lennupersonal, kelle staaži on vastavalt 25 aastat ja naistel 20 aastat, läheb ennetähtaegselt pensionile. Tsiviillennunduses teenindavad isikud peavad töötama meestel 12,5 aastat ja naistel 10 aastat. Sel juhul määratakse pensionimaksed meessoost töötajatele alates 55. eluaastast, naistöötajatele - alates 50. eluaastast.
6. Tuletõrje- ja tuletõrjeüksustes töötavad kodanikud. Pension määratakse 50-aastaselt 25-aastase staažiga.
7. Lapsi õpetavad õpetajad. Õpetajad lähevad pensionile vastavalt vanusele pärast 25-aastast töötamist õppetöös, olenemata vanusest.
8. Meditsiinipersonal. Pärast üle 25 aasta maal ja üle 30 aasta linnas töötamist lähevad meditsiinitöötajad pensionile.
9. Kultuuritöötajad. Kunstialane kogemus peaks olema 15-30 aastat, olenevalt loometöö iseloomust. Pensionile saab minna 50-55 aastaselt. Näiteks tsirkuseartistid (võimlejad, köielkõndijad, akrobaadid) või balletiartistid (soolosinejad) nõuavad 15-aastast kogemust.

Ennetähtaegse pensioni saamise tingimused

Ennetähtaegse puhkuse saamiseks peavad olema täidetud teatud tingimused:

1. Arvesse võetakse töötaja vanust. (Mõnede elukutsete puhul pole see nõue).
2. Üldine kindlustuskogemus.
3. Tööaeg eritingimustel.

Kuidas taotleda sooduspensioni

Sooduspensioni saamiseks peab kodanik võtma ühendust oma elukohajärgse Vene Föderatsiooni pensionifondi lähima filiaaliga. Oluliseks probleemiks on ennetähtaegse pensioni määramise seaduslikkust tõendavate tõendavate dokumentide või kannete olemasolu tööraamatusse.

Samm 1. Taotlus on vajalik. Sellele tuleb märkida teie täisnimi ja passis olevad andmed, samuti SNILS, samuti ennetähtaegse pensioni määramise põhjus.

2. samm. Pensioniülekannete tegemiseks peate endaga kaasa võtma järgmised dokumendid:

• SNILS;
• pass;
• tööraamatu koopia;
• dokumendid, mis näitavad tööd kahjulikes või rasketes tingimustes;
• keskmine töötasu viimasest töökohast;
• sõjaväe ID;
• perekonnanime muutmist kinnitav dokument (asjakohane naistele);
• tunnistused kõigile lastele.

3. samm. Inspektor võtab vastu kogu dokumentatsiooni, kontrollib originaalide ja antud koopiate vastavust nõuetele ning väljastab kodanikult saadud paberite kohta kviitungi.

Üks kuu enne sooduspensionile jäämise õiguse andmise tähtaega peaksite ühendust võtma Vene Föderatsiooni pensionifondi filiaaliga.

Video – kuidas taotleda ennetähtaegset pensionile jäämist

Eriline töökogemus

Eristaaž on eriliste töötingimustega kaasnev tööaeg, mille alusel määratakse ennetähtaegne pension. Sellise tööstaaži arvutamise aluseks on:

• kanne tööraamatusse, kui räägime tegevusest enne 1996. aastat;
• väljavõte isiklikust isiklikust kontost pärast 1996. aastat.

Tööraamatusse kantud elukutse peab vastama ühtsele tariifi- ja kvalifikatsiooniteatmikule (UTKS). Kui kanne on õigesti täidetud, siis muid dokumente kinnitamiseks vaja ei ole. Vastasel juhul on vaja ettevõtte erisertifikaati. See peab sisaldama sooduspensioni aluseks olevate dokumentide numbreid ja kuupäevi. Näiteks töölevõtmise korraldus või väljavõte personalitabelist.

Soodustuspensioni saamiseks töötamise aja arvestamise reeglid on ette nähtud aastal Valitsuse määrus nr 516, 11.07.2002. Soodusperiood sisaldab:

• otsene töötegevus;
• katseaeg;
• ajutise töövõimetuse periood;
• põhi- ja lisapuhkused;
• töötaja üleviimine teise kohta vähem kui kuuks ajaks;
• raseda üleviimine kergele tööle arstliku väljavõtte alusel.

Soodustatud tööstaaži hulka ei kuulu:

• puhkuse aeg eksamite sooritamiseks;
• lahkuda ilma palgata;
• ajutine töölt kõrvaldamine.

Segane kogemus

Segastaaži arvestamine ennetähtaegselt pensionile jäämise arvestamiseks toimub olukorras, kus ei ole piisavalt eritöökogemust või staaži arvestatakse mitmel alusel. Näiteks nimekirja nr 2 alusel ennetähtaegsele pensionile jäämise õiguse saamiseks arvestatakse eristaaži hulka nimekirja nr 1 kutsealal töötamise perioodid.

Sõjaväelased peavad sõjaväeteenistuses olema 20 aastat. Sel juhul on neil 45-aastaseks saamisel õigus pensionile jääda. Kuid eriline kogemus ei saavuta alati teatud vanuseks vajalikku väärtust. Sel juhul arvutatakse segapension, mis nõuab:

• kogukogemus vähemalt 25 aastat;
• 12,5 aastat sõjaväeteenistust.

Pedagoogide ennetähtaegse pensioni saamise tingimused

IN Valitsuse 29.10.2002 määrus nr 781 sisaldab ametikohtade loetelu ja asutuste nimesid, kus õpetajatele antakse ennetähtaegne pension. See dokument reguleerib selle saamise korda.

Teatud tundide tootmine aastas on vajalik:

• kooliõpetajate jaoks peab olema vähemalt 240 tundi;
• keskeriõppe õpetajatel vähemalt 360 tundi.

Kogu töökogemus peab olema vähemalt 25 aastat.

Tähtis! Algklasside õpetajad ja maakoolide õpetajad ei pea välja töötama kindlat aastatundide bilansi.

Ennetähtaegse pensioni väljamaksmist võib taotleda:

• haridusasutusi juhtivad direktorid ja nende asetäitjad;
• koolide õppejõud;
• õppealajuhatajad;
• eelkooliõpetajad;
• lisaõppe õpetajad;
• muusikakooli õpetajad;
• spordikooli treenerid.

Tähtis! 2030. aastaks on kavas järk-järgult kaotada kõik õppejõudude ennetähtaegse pensioni hüvitised.

Meditsiinitöötajate ennetähtaegse pensioni saamise tingimused

Raviasutuste töötajatele ennetähtaegse pensioni võimaldamise kord on reguleeritud Valitsuse määrus nr 781 29.10.2002. Seda saavad taotleda järgmistes osakondades töötavad arstid:

• kirurgia;
• elustamine;
• intensiivne ravi;
• kohtuarstlik ekspertiis;
• hambaravi;
• patoloogia osakond;
• emadus;
• hospiitsid.

Pensioni saamiseks peavad meditsiinitöötajad omama järgmisi kogemusi:

• maapiirkonnas töötades vähemalt 25 aastat;
• linna meditsiiniasutustes töötades vähemalt 30 aastat.

Maa- või alevihaiglates ja kliinikutes töötavate meditsiinitöötajate puhul toimub ennetähtaegse pensioni saamise arvestus proportsionaalselt töötatud ajaga: 1 aasta töötamise eest arvestatakse pensionikogemust 1 aasta ja 3 kuud.

Arstide puhul: anestesioloogid, elustamisarstid, kirurgid, patoloogid, kohtueksperdid, 1 tööaastat arvestatakse pensioni kogumisel 1,5 aastaks.

Tähtis! Praktika ja täiendõppe kursuste aeg ei kuulu staaži hulka.

Näide. Kirurg töötas linnahaiglas 22 aastat. Sellise tervishoiutöötaja ajapikendusaeg on: 1 aasta töötamise eest määratakse 1,5 aastat pensioni. Seetõttu arvutatakse tema tööstaaži ennetähtaegselt pensionile jäämise võimaluse saamiseks: 22 * ​​1,5 = 33 aastat. 30-aastase töökogemusega linnas on sellel arstil õigus saada sooduspensioni.

Sooduspensionile jäämine toimub seadusega kehtestatud perioodi täitumisel nimekirjadesse nr 1 või 2 kuuluvatel kutsealadel. Sellistes olukordades võivad töötajad saada ennetähtaegselt pensionile jäämise 5 või 10 aastat tavapärasest varem. Registreerimiseks vajate dokumente, mis kinnitavad tööd kahjulikes või rasketes tingimustes.

Paljud meie kodanikud, kes ametlikult oma töötegevust teevad, küsivad sama: millal algab õigus soodustingimustel pensionile jääda?

Mida tähendavad esimeses või teises nimekirjas olevad ametid? Kes nende hulka kuuluvad? Kuidas pensionihüvitisi töödeldakse? Kuidas seda arvutatakse?

Vaatleme kõiki neid põnevaid küsimusi üksikasjalikumalt.

Küsimuse seadusandlik regulatsioon

Ennetähtaegse pensionile jäämise küsimust reguleerib föderaalseadus nr 400, eelkõige artikkel 30.

Lisaks täiendab see õigusakt Vene Föderatsiooni valitsuse määrust nr 665, mis võeti vastu 2014. aasta juulis. Selle resolutsiooni lõikes 1 on selgelt määratletud töö- ja tootmisliigid ise, samuti ametikohad ja ametid, mida võetakse arvesse ennetähtaegselt pensionile jäämise hüvitise saamiseks vajaliku staaži arvutamisel.

Märgitakse kõik ametikohad ja ametid, mis sisaldavad kahjulike töötingimuste tunnuseid, sealhulgas raskeid, mille puhul on igal Vene Föderatsiooni kodanikul õigus ennetähtaegsele pensionile. nimekirjas 1 ja 2.

Väärib märkimist, et valitsus võttis need nimekirjad vastu 1991. aasta jaanuaris.

Kellel on õigus seda soodustust kasutada?

Nagu eespool mainitud, on kaks loendit, mis sisaldavad loetelusid ametitest ja ametikohtadest, mille puhul saate soodustingimustel pensionile jääda.

Nimekiri 1

Nimekirjas nr 1 (elus nimetatakse seda tavaliselt esimene võrk ) määravad otseselt kindlaks majandusharud ja elukutsed, mis võimaldavad konkreetses tööstusharus eriti kahjulike või äärmiselt ohtlike töötingimustega töötanud kodanike kategooriatel minna pensionile vastavalt vanusele soodustingimustel. Nende hulka kuuluvad töö nn kuumades poodides, maa-alused tööd.

Esimese ruudustiku kohaselt taotlevad ennetähtaegse pensioni hüvitist kõik kutsealad, mis toovad endaga kaasa kriitilise kahju või ohu.

Sel juhul tuleb arvestada asjaoluga, et esimene ruudustik ei sisalda teise nimekirja kuuluvat tööperioodi, “väikesi” loendeid ja ülejäänud eritingimustes töötamise aega.

Nimekiri 2

Omakorda teine ​​võrk reguleerib selgelt tootmist, samuti töötegevuse tüüpi, et saada õigus ennetähtaegsele pensionile kodanikele, kes on töötanud teatud aja rasketes tingimustes.

Ennetähtaegselt pensionile jäämise ja vastava pensionimakse saamise õiguse olemasolu kindlaksmääramiseks näevad kehtivad õigusaktid ette võimaluse "plusseerida" staaži esimeses ja teises tabelis.

Pensionihüvitiste saamise tingimused

Kui me räägime sellest nimekirja nr 1 sooduspensioni tingimused, siis on need järgmised:

• meestel on vanuse alampiir 50 aastat, naistel 45 aastat;
• üldise minimaalse töökogemuse omamine: naistel vähemalt 15 aastat, meestel vähemalt 20 aastat;
• erikogemuse olemasolu: meestel peab see olema vähemalt 10 aastat, naistel vähemalt 7,5 aastat.

Omakorda teise ruudustiku jaoks Sooduspensionile jäämine on võimalik järgmistel tingimustel:

Juhul, kui esimesse või teise võrgustikku kuuluvad kodanikud on töötanud vähemalt poole nõutavast tööstaažist, kuid neil on samal ajal nõutav kogutöökogemus, on neil täielik õigus hüvitistega pensionile jääda. pensioniea enda mõningase langusega, nimelt:

• esimese ruudustiku jaoks täpselt 1 aasta iga erikogemuse aasta eest;
• teise ruudustiku puhul - 1 aasta 2,5 soodusstaaži korral või üks aasta iga 2 aasta järel (arvutatakse sõltuvalt iseloomust individuaalselt).

Lisaks tuleb meeles pidada, et vastavalt föderaalseadusele "Pensionikindlustuse kohta" on kohustuslik omada vähemalt 30 pensionipunkti.

Näide

Vaatame olukorda näite varal.

Mees on 54-aastane. Korraga õnnestus tal teenida 4-aastane kogemus esimeses ruudustikus ja vastavalt 9-aastane teises. Tema kogu töökogemus on umbes 26 aastat.

Sellest lähtuvalt ei ole tal kehtiva seadusandluse kohaselt õigust esimesel võrgul pensionile jääda. Kui rääkida teisest ruudustikust, siis selle järgi läheb ta pensionile 57-aastaselt.

Teise ja esimese ruudustiku tööperioodi kokkuvõttes on tema kogemus vaid 13 aastat, mis võimaldab öelda, et mehel on seaduslik õigus 55-aastaselt pensionile minna. See on sätestatud föderaalseaduse nr 400 2. osas.

Pensionihüvitiste registreerimise kord

Soodustingimustel pensionile jäämiseks on taotlejal vaja võtke ühendust territoriaalse pensionifondiga teie vahetus elukohas.

Väärib märkimist, et tänapäeval on ka teisi serveerimisvõimalused vajalike dokumentide loetelu, nimelt:

• multifunktsionaalse keskuse (MFC) kasutamine;
• Riigiteenuste ametliku portaali kaudu. Selle valiku jaoks peab teil olema .

Kehtiv seadusandlus võimaldab kolmandatel isikutel saada sooduspensioni, kuid selleks on vaja väljastada notariaalselt tõestatud volikiri.

Pensionimaksete registreerimise perioodi minimeerimiseks kontrollivad pensionifondi territoriaalsed organid nende kodanikekategooriate jaoks, kellel on õigus taotleda, kõigi vajalike dokumentide enneaegset kontrolli. Selle kontrollimise ja kogu dokumentatsiooni koostamise käigus (kontrollides, kas kõik on õigesti täidetud ja kas on puudujääke) moodustatakse tulevase pensionihüvitise saaja isikutoimiku nn skeem.

Eelistatav pensionimakse koos üldisega arvutatakse ja määratakse perioodist, mil esitati kogu vajalike dokumentide pakett.

Dokumentide loetelu

Enne sooduspensioni taotlemise alustamist peate valmistuma dokumentide täielik loetelu, mis sisaldab:

• taotleja passi originaal ja koopia;
• kõik dokumendid, mis võivad kinnitada soodusvanuspensioni saamise aluse olemasolu: tööraamatu originaal ja koopia, tööandja tõendid, mis kinnitavad kahjulikke töötingimusi. See sertifikaat sisaldab töötingimuste, töötajate kohustuste jms kirjeldust;
• lisadokumendid: arhiivitunnistused (näiteks kui töökoht on mitu korda muutunud, siis meeste sõjaväetunnistuse originaal ja koopia).

Lisaks võib teil vaja minna:

• lapse sünnitunnistus (kui on ülalpeetav alaealine laps);
• haridust tõendav dokument;
• volitatud isiku passi originaal ja koopia;
• volikiri (kui registreerimisse on kaasatud kolmas isik).

Arvestada tuleb ka asjaoluga, et kui pensioni väljastatakse Interneti kaudu, on vaja ainult koopiaid.

Kui pensionifondi territoriaalne osakond avastas dokumentides vigu, tuleb need parandada 3 kuu jooksul alates vastava teate saamise kuupäevast.

Makseprotsess

Igat liiki pensionimakseid, sealhulgas soodustingimustel kogutud pensionimakseid, väljastatakse selle saajatele jooksval kuul.

Sel juhul saate valida mis tahes vastuvõtmisviis:

• postkontoris;
• pangaasutuses;
• teiste eraettevõtete abiga, kes oma tööd selles suunas teevad.

Kui pensionimaksete saaja on avaldanud soovi muuta vahendite laekumise viisi, tuleb sellest teavitada pensionifondi töötajaid.

Arvutusreeglid

Toimub sooduspensionimaksete arvutamine vastavalt föderaalseadusele nr 400 selle valemi järgi:

SPV = PB x TsPB

Kus:

• PPV – otse pensionimakse suurus ennetähtaegselt pensionile jäämisel;
• PB – pensionimakse taotleja poolt kogutud punktide summa, mis on vajalikud pensionimakse edasiseks määramiseks;
• TsPB - mida indekseeritakse igal aastal sõltuvalt sellest, milline inflatsioonitase on kehtestatud kogu Vene Föderatsioonis.

Samuti tuleb märkida, et punktide suurus sõltub otseselt sellest, kas otsene tööandja tasus kõik seadusega nõutud sissemaksed.

Kokkuvõtteks tahan märkida, et soodustingimustel pensionimaksete õiguse saamiseks on igal juhul vajalik minimaalne erikogemus (vähemalt 50% seadusega nõutavast).

Lisateavet ohtlikes töötingimustes töötamise iseärasuste kohta leiate järgmisest videost:

Vene Föderatsiooni seaduste kohaselt nõuavad rasketööstuse tootmiskohtades töötavad kodanikud, kes tegelevad kahjulike ja ohtlike tegevustega, riigilt täiendavaid privileege. Nende hulka kuuluvad pensionimaksete varajane kogunemine.

Kahjulikud on töötingimused, mille puhul töötajal on suur tõenäosus saada mis tahes raskusega vigastusi, põhjustada korvamatut tervisekahjustust või surra. See on igasugune keskkond, milles suhtlemisel töötaja kehas toimuvad pöördumatud füsioloogilised muutused.

Kahjulikkuse tõttu pensionile jäämine - ametite loetelu

Valitsuskabineti otsusega nr 10 kinnitati muutuv loetelu kutsealadest, mille tootmist seostatakse inimeste tervise kahjustamisega. Loend on jagatud kaheks tasemeks:

• Nimekiri nr 1 määratleb kriitilise ohutasemega tegevused. "Esimene võrk" hõlmab maa-alust tööjõudu, eriti ohtlike ainetega jne;
• Nimekirjas nr 2 on välja toodud raskete töötingimustega tegevuste liigid. “Teine võrk” hõlmab erinevate sõidukite juhte, kalatööstuse töötajaid jne.

Esimeses ja teises loendis tööstaaži summeerimise omapäraks on see, et esimeses ruudustikus tööstaaži arvestamisel ei lisandu sellele nimekirjas nr 2 või mis tahes muu tööperioodi. Ja staaži arvutamisel nimekirja nr 2 järgi võetakse arvesse esimese ruudustiku puudulik kogemus.

Milliseid dokumente on vaja 2018. aastal töövõimetuspensioni taotlemiseks?

Kahjuhüvitise kogumise taotluse saab esitada kas otse või volitatud esindaja kaudu. Piirkondlikule büroole esitatakse reguleeritud korras järgmised dokumendid:

• täidetud taotlusvorm;
• Pass või muu registreerimisdokument;
• Hüvitiste saamise õigust tõendav dokument;
• kohustuslikku pensionikindlustust kinnitav dokument;
• Täiendavad dokumendid, mida pensionifond võib nõuda.

Dokumente on võimalik esitada elektrooniliselt. Kui hüvitiste kogumise õiguse määramisel tekivad vastuolulised olukorrad, tuleb 30 päeva jooksul esitada pensionifondile täiendavad dokumendid.

Ennetähtaegne pensionile jäämine kahjulikkuse tõttu – loetelu 1 ja 2

Seadus sätestab, et pärast ohtlike töötingimustega ettevõtetes töötamist ennetähtaegselt pensionile jäämiseks ei ole vaja kogu elu töötada. Olenevalt sellest, kas kutse kuulub nimekirja nr 1 või nr 2 ja töötaja soost, kehtestatakse igal juhul nõutav tööstaaž.

Ennetähtaegseks lahkumiseks ja vastavate soodussoodustuste saamiseks peab kodanik taotlema kehtestatud dokumentide paketti piirkondlikku pensionifondi. Seal tehakse 10 päeva jooksul (lisamenetluse korral 30 päeva jooksul) kindlaks soodustingimuste ennetähtaegse määramise fakt.

Tavalise pensioniga sarnane ennetähtaegne pension määratakse taotlemise kuupäevast, kuid seda ei saa alustada enne selle õiguse tekkimist. Kuid erinevalt tavalisest määratakse see enne pensioniiga. Esimese ruudustiku kohaselt saab kasu koguda:

• meestel – 55 aastat;
• naistele - 50 aastat.

Teise ruudustiku kohaselt saab kasu koguda:

• üle 50-aastastele meestele;
• üle 45-aastastele naistele.

Kas pensionile jäämise kogemus Venemaal uue kahjulikkuse seaduse alusel?

Juhtudel, kui kodanik on kogu oma elu teinud rasket või ohtlikku tööd, mis on seadusandlikul tasandil määratletud nimekirjades 1 ja 2, on tal õigus erisoodustustingimustele. Nende saamiseks peab teil olema kindlustus ja seadusega kehtestatud erikogemus sellistes tegevustes. Tootmisele, mis sobib nimekirja nr 1, määratakse järgmised kogemuse standardid:

• Naised: töökogemus kokku 15 aastat või rohkem, millest 7,5 aastat - eluohtlik töö;
• Meestel: kokku 20 aastat töökogemust, 10 aastat ohtliku töö kogemust.

Nimekirja nr 2 kohase raske töö väljateenitud hüvede saamiseks määratakse kõigile üks kogu töökogemus - 25 aastat. Raske tootmisega seotud töökogemus on erinev:

• naised - 10 aastat;
• Mees - 12 ja pool.

Puude tõttu pensionile jäänute pensionide ümberarvutamine nimekirjast 1-2

Seoses muudatuste sisseviimisega esimeses kriitilise ohuga seotud elukutsete tabelis on tekkinud vajadus soodusmaksete ümberarvutamise järele. Uue viitlaekumiste summa arvutamine toimub vastavalt föderaalseadusega nr 400 kehtestatud valemile:

SPsk = IPK x SPK.

• SPsk - pensioni kogumine;
• IPC - pensionikoefitsient;
• SPK on ühe IPK maksumus, mis 2018. aastal on 78,28 rubla.

Töövõimetuskindlustuspensionile lisandub püsimakse, mis hetkel on 4805,11 rubla. Nimekirjast nr 1 lahkuja töökogemus on võrdne nr 2-ga, kusjuures kõik seadusega kehtestatud tingimused ennetähtaegseks lahkumiseks.

Ettevõttepension - mis see on ja kuidas see moodustub?

Kauaoodatud ja väljateenitud puhkusele minekut varjutavad sageli madalad pensionid. Et mitte kokku puutuda...

Õpetajate pension vastavalt staažile 2018. aastal - viimased uudised

Õpetajavaldkonna võimalikel töötajatel on võimalik pensionile jääda tööstaaži alusel. Väärib märkimist, et…

Pension pärast 80 aastat 2018. aastal – suurus ja viimased muudatused

Vene Föderatsiooni õigusaktidega kehtestatud vanusesse jõudmisel on igal kodanikul õigus saada pensioni, olenemata tööstaažist...

Ohtlike töötingimustega ametite loetelu 2018. a

Mõiste “Töötingimused” peidab endas tegureid, mis ühel või teisel moel töötajat mõjutavad, olgu selleks...

Mis on sotsiaalpension ja kellele seda makstakse?

Kehtestatud vanusesse jõudmine ei ole garantii, et inimene saab tööpensioni...

Põhja pension 2018. aastal teise piirkonda kolimisel

Iga kodanik püüab saada ametlikku tööd, et omandada kogemusi ja seejärel minna väljateenitud...