Venemaa seadusandlus sisaldab hulgaliselt määrusi, mis reguleerivad kodanike sotsiaalse kaitse meetodeid ja menetlusi. Kahel sellisel dokumendil ja täpsemalt Venemaa Föderatsiooni föderaalseadusel, mis reguleerib töö- ja kindlustuspensionide maksmise ja tekkimise korra, soovitame täna peatuda üksikasjalikumalt.

Föderaalne seadus tööpensionide kohta Vene Föderatsioonis

Pikka aega kasutati Venemaal aktiivselt ainult Venemaa Föderatsiooni 17. detsembri 2011. aasta föderaalseadust tööjõupensionide kohta Vene Föderatsioonis 173-FZ. Seadus reguleeris pensionide kogunemise korda, pensioniiga ja muid olulisi punkte suhteliselt muretu vanaduspensioni osutamiseks.

2013. aastal toimusid Venemaa ja kõigi selle föderaalpiirkondade pensionisüsteemis olulised muudatused ning alates 2015. aasta jaanuarist kasutatakse föderaalseadust nr 173, mis reguleerib staaži sisestamise korda ja vastavaid tasusid, ainult äärmuslikes erinevustes. See asendati peaaegu täielikult uue seaduseelnõuga: 2013. aasta detsembris vastu võetud Vene Föderatsiooni föderaalseadusega 400, mis reguleerib kindlustuspensionide korda.

Uus valitsuse projekt on kontseptsiooni täielikult muutnud: kui varem pensionide kogunemise osas juhindusid valitsusasutused eranditult töökogemusest, siis tänapäeval pole sellel sellist väärtust, siis nüüd peetakse seda kindlustuseks, s.t. perioodid, mil Vene Föderatsiooni kodanik tegi sissemakseid PFR-i (arvestatakse kindlustusmakseid). Teeme ettepaneku süveneda põhiteesidesse ja kontseptsioonidesse.

Seadus 400-RF tööjõupensionide kohta RF-is, viimases väljaandes koos kommentaaridega

Selles Vene Föderatsiooni föderaalseaduses, mis reguleerib tööjõu tekkimise tekkimise korda, kehtestatakse:

1. Üldsätted ja mõisted.
2. Pensioni kogunemise tüübid:
   vanas eas;
   puude kohta;
   toitja kaotuse kohta.
3. Mõiste "kindlustuskogemus" peamine tõlgendus.
4. Pensioni kogunemise järjekord vastavalt sellele väärtusele.
5. Laengute suurused ja valemid.
6. Õigus ennetähtaegsele pensionile jäämisele.
7. Maksete kättetoimetamine, pensionile jäämise kord kindlustuskogemuse alusel ja muud punktid.

Tegelikult kordab see föderaalseadus suures osas eelmist seaduseelnõu (tööjõu tekkimise kohta), kuid selle artiklite kommentaarides selgitatakse peamist erinevust ja mõistetakse nende täielikku erinevust. Kõige olulisemad teesid on kinnitatud selle föderaalseaduse osas, mis reguleerib kindlustuskogemuse registreerimise (sisestamise) korda. Lisaks tööajale, võttes arvesse muutumatuid sissemakseid Venemaa Föderatsiooni pensionifondi, sisaldab see loetelu järgmist:

• sõjaväe- või samaväärse teenistuse läbimine;
• ajutise puude hüvitiste maksmine;
• hoolitsus iga sündinud või lapsendatud lapse eest (siin on täpsustatud: see periood ei tohiks üldises arvestuses ületada 6 aastat);
• perioodid, mil kodanik oli tööturuteenuses loetletud;
• ajavahemikud, mil kodanikud olid vahi all või kandis karistusi, kuid nende edasine rehabilitatsioon;
• üle 80-aastase kodaniku või 1. rühma puudega inimese, sh. arvestatakse puudega lapse hooldamise aega;
• perioodid, mil sõjaväeettevõtja perekond ei suutnud tööd leida ja tingimusel, et ta viibis sel ajal tema juures teenistuskohas;
• vene Föderatsiooni diplomaatilise töö aeg välismaal (maksimaalselt 5 aastat).

Föderaalseaduse sättes on öeldud, et kõiki neid perioode arvestatakse kodanikele riikliku kindlustuspensioni andmisel ainult siis, kui enne ja pärast neid teeb vastav isik rahapesu andmebüroole regulaarselt (ilma kinni pidamata) kindlustusülekandeid. Selle seaduseelnõu täisteksti saate lugeda või Internetist koos spetsiaalsete ressursside täienduste ja kommentaaridega alla laadida, näiteks portaalist Consultant Plus.

Muide, 2017. aastal kehtinud Vene Föderatsiooni kindlustuspensionide seaduse koos kommentaaridega leiate järgmisest artiklist.

173 FZ viimast muudatust tänaseks päevaks ja kommentaare

Seda Vene Föderatsiooni seadust nr 173 tööjõupensionide kohta Vene Föderatsioonis 2015. aasta algusest (täpsemalt jaanuarist) enam ei kohaldata. Erandiks on peatükk number kaks, klauslid ja alapunktid, mis reguleerivad pensionide kogunemise korda (selles tööjõu versioonis) kindlustuskogemuse kindlaksmääramise edasiseks võimaluseks, kuid ainult selles osas, mis ei ole vastuolus Vene Föderatsiooni föderaalseadusega No400.

See seadus (föderaalseadus nr 173) jagab tööjõupensioni kaheks osaks: kogumispension ja kindlustus. Esimese osa koguvad kodanikud omal kulul, teise tagab riik, seega on selle jaoks oluline kogemus. Uus väljaanne sisaldab ka teavet töötavate pensionäride toetuse vähenemise kohta, kuid need puudutavad ainult neid, kelle keskmine aastane sissetulek on üle 1 miljoni rubla.

Alates 1. jaanuarist 2019 jõustus 3. oktoobri 2018. aasta föderaalseadus nr. Selle dokumendi kohaselt suurendati praegust pensioniiga ainult neile isikutele, kes pole veel pensionil.

Allpool käsitletakse kõiki peamisi pensionireformi muudatusi, mis on üksikasjalikult välja toodud föderaalseaduses nr-ФЗ.

Föderaalseaduse nr-ФЗ põhisätete kohaselt on alates 2019. aastast kehtestatud järgmised reeglid:

• mehed saavad vanaduspensioni nüüd pärast 65, mitte 60-aastaseks saamist. Töötavatele naistele antakse sellist raha mitte 55, vaid 60-aastaselt. Erandiks on naissoost riigiteenistujad, kellest saavad nüüd 8 aastat hiljem pensionärid;
• vanadushüvitis määratakse nüüd 2 aastat hiljem. Sellised maksed tuleb tasuda kindla staaži olemasolul, mis on nüüd 42 (varem 40 aastat) meestöötajatele ja 37 (varem 35 aastat) töötavatele naistele;
• pensionihüvitised määratakse mitme lapsega emadele - alates 56-aastastest (4 alaealise või täiskasvanud lapsega ja kui kumbki neist on juba 8-aastane), alates 57-aastastest - 3-lapselistele emadele, kes on vähemalt 8-aastased. Mõlemal juhul on kindlustusperiood vähemalt 15 aastat.

Vastavalt 19. aprilli 1991. aasta föderaalseaduse nr 1 viimasele väljaandele klassifitseeritakse kodanikud 5 aastat enne väljamaksete vanusepiiri pensionieelse vanuseni. Varem oli see periood võrdne 2 aastaga.

Seaduse tekst - dokument

Millised muudatused on toimunud Vene Föderatsiooni õigusaktides

Praeguse pensioniea tõstmise seaduse tekstis on selliste Venemaa Föderatsiooni kodanike suhtes mitu muudatust:

• kultuuritöötajad, arstid ja õpetajad;
• virmalised;
• riigiteenistujad;
• puudega inimesed.

Alates 2019. aastast on sisse viidud pikk üleminekuperiood, mille jooksul Vene Föderatsiooni töötavad kodanikud lisavad praegusele pensionieale igal aastal mitu kuud (aastat). Seda reeglit kohaldatakse meestöötajate suhtes aastani 2028 ja naistöötajate suhtes aastani 2034.

Tähelepanu! Praeguse pensioniea tõstmine pole praeguseid pensionäre mõjutanud. Uute meetmetega pikendatakse „tööperioodi” nende töötajate jaoks, kes lahkuvad töölt 2019. aastal ja hiljem.

Tööpensioni mõiste ja millistel tingimustel seda makstakse

Vastavalt Art. 2 17. detsembri 2001. aasta föderaalseadus nr on tööjõupension igakuine toetus, mida makstakse pärast puudega inimeste rühma saamist või konkreetse vanuse (vanaduse) saabumisel. Selles seaduses on määratletud 3 tüüpi tööpensionid:

1. Vanaduskindlustuse makse;
2. Kasu nende tervislikule seisundile (puuetega inimesed 1,2 või 3 rühma);
3. Tasumine toitja kaotuse korral.

Peamised kuupäevad

Alates 2019. aasta jaanuarist hakkasid Venemaa Föderatsiooni töötavad kodanikud suurendama pensioniiga. Ja seda tehakse järk-järgult. Seega suurendab riik igal aastal tööstaaži mitte viie aasta võrra, vaid 1 aasta võrra - kuni 2028. aastani või kuni 2034. aastani (vastavalt Vene Föderatsiooni töötavate meeskodanike ja töötavate naiste puhul).

Selline Vene Föderatsiooni presidendi otsus leevendab Venemaa Föderatsiooni kohandatud pensionisüsteemile kiire ülemineku tagajärgi. Allpool eraldi tabelis on uued riigilt tasumisele kuuluva raha saamise tingimused.

Kui uute reeglite kohaselt määratakse vanaduspension

Vanaduspensioni peetakse igakuiseks ühismakseks, mida makstakse kõigile töötavatele kodanikele pärast kindla kindlustusperioodi lõppu. Pensioniseaduse nr. Kohaselt saavad mehed nüüd pensionärideks 65-aastaselt ja naised 60-aastaselt. Kuni 2019. aastani oli see vanusepiir vastavalt 60 ja 55 aastat.

Uued sotsiaaltoetuste määramise ja saamise tingimused

Sotsiaalpensioni peetakse materiaalseks riigiabiks neile Venemaa Föderatsiooni kodanikele, kes pole pikka aega või üldse töötanud. Alates 2019. aastast on vastavalt föderaalsele pensionireformi seadusele sellise väljamakse saamise ajakava oluliselt pikendatud.

Kuni 2019. aasta 1. jaanuarini said töötud riigilt sarnast raha 65-aastase (naised) ja 70-aastase (mehed) juures. Nüüd on neid standardeid suurendatud - vastavalt 70 ja 75 aastani. Sellised föderaalseaduse sätted toimivad 2020. aastal.

2028. aastal saavad sellist tasu 70-aastaseks saanud töötud mehed, samuti naised, kes ei tööta kusagil 65-aastaselt.

Tähtis! Mõnele Vene Föderatsiooni kodanikule makstakse nii sotsiaalpensioni kui ka sarnast kindlustusmakset. Sellised isikud on näiteks ajateenistuses surnud sõduri või ohvitseri pereliikmed (vanemad või naine).

Eelised tervishoiutöötajatele, koolitajatele ja kultuuritöötajatele

Õpetajad, arstid, balletitantsijad, tsirkuse võimlejad, ooperilauljad saavad mitmesuguseid hüvesid. Nii et vastavalt pensioniseadusele № jäi nende Venemaa kodanike jaoks minimaalne kindlustusperiood samaks - 25–30 aastat.

Näide! Sooduspensioni saamiseks peab maaelu tervishoiutöötaja töötama 25 aastat. Kui küla arst on sarnase kindlustuskogemuse omandanud 2021. aasta septembriks, siis makstakse talle see raha 3 aasta pärast, 2024. aasta septembris.

Mis on virmaliste jaoks muutunud

Kaug-Põhjas elavate ja töötavate Venemaa Föderatsiooni kodanike jaoks on vastavalt praegusele pensionieale muudetud ka föderaalseadust nr. Alates 2019. aastast on seda perioodi igal aastal 1 aasta võrra pikendatud.

Selle tulemusena saavad 2028. aastal põhjamaalastest pensionärid 5 aastat hiljem (meestöötajad 60-aastaselt ja naistöötajad 55-aastaselt).

Kuid selline reform ei mõjutanud selliseid virmalisi, kellel on juba minimaalne töökogemus:

• kalurid;
• põhjapõdrakasvatajad;
• 2 või enama lapsega naised (kui nad töötasid Kaug-Põhjas);
• jahimehed jne.

Riigiteenistujate raha saamise tähtaeg

Föderaalses pensioniseaduses nr-ФЗ on klausel, et kuni 31. detsembrini 2020 tõstetakse riigiteenistujate praegust pensioniiga 6 kuu võrra. 1 aastaks. Alates 2021. aastast võrdub see vanuse tõusuperiood ühe aastaga.

Selle tulemusel jäävad meestöötajad ametlikult 2028. aastaks 65-aastaseks. Alates 2034. aastast antakse töötavatele naistele pensioni 60-aastaselt.

Tähelepanu! Samuti suurendati Vene Föderatsiooni riigiteenistujate jaoks 2017. aastal minimaalset töökogemust. See tööperiood kasvab aastas 6 kuud. (alates 15. eluaastast - 2016. aastal kuni 20. aastani - aastal 2026).

Föderaalseaduse nr-ФЗ kohaselt määrati 2019. aastal riigiteenistujate pension järgmiselt: naised - alates 56-aastased ja nende meeskolleegid - alates 61-aastastest. Alates 2019. aastast saadud staaži eest makstakse tasu 16,5-aastase töökogemuse olemasolul.

Keda pensioniea muutus ei mõjutanud

Uus pensioniseadus ei puuduta kõiki Venemaa pensionäre. Need Vene Föderatsiooni kodanikud saavad ka edaspidi kogu raha, mis neil on.

Samuti jääb vastavalt pensioniseadusele nr selliste töötajate staaž samaks:

• töötajad, kes töötavad igapäevaselt ohtlikes keskkondades (lennukiinsenerid, traktoristid, piloodid jne);
• puuetega inimeste rühma saanud isikud (puudega lapsed, Teises maailmasõjas osalejad jne);
• kodanikud, kes said 26. aprillil 1986 Tšernobõli tuumaelektrijaamas katastroofi likvideerimisel, 29. septembril 1957 - Mayaki keemiatehases ja muudes sarnastes rajatistes - mitmesuguseid vigastusi ja vigastusi.

Maksete suuruse kindlaksmääramine

2019. aasta alguses on paljud pensionärid juba käegakatsutavat kasvu saanud. Nagu varemgi, on sellise tõusu sagedus võrdne ühe korraga 1 aasta jooksul.

Tähtis! Toetuse suurus \u003d põhipension *% indekseerimisest. Selline tõus arvutatakse iga Vene Föderatsiooni kodaniku kohta eraldi. Seetõttu saavad kõik pensionärid erinevaid summasid.

Vastavalt Venemaa uue pensioniea kehtestamist käsitleva föderaalseaduse nr. Sätetele suurendavad tänapäevased pensionärid oma pensioni aastani 2024. Järgmisteks aastateks on välja töötatud järgmised indekseerimiskavad:

• 2020 - 6,6%;
• 2021 - 6,3%.

Keskmise tööjõupensioniga 14151 rubla. (2018. aasta pensionifondi andmetel) moodustas talle 2019. aastal makstud lisamakse 997,64 rubla. Sellist tõusu on paljudele pensionäridele antud juba selle aasta jaanuaris.

Tähelepanu! Kuni 2024. aastani indekseeritakse pensione ainult neile eakatele inimestele, kes mujalt lisaraha ei teeni. Töötavatele pensionäridele selliseid toetusi ei maksta.

Ametisse nimetamise kord ja maksmise aeg

Vastavalt Art. 24 15. detsembri 2001. aasta FZ nr nr 15 alusel määratakse ja kogutakse pensionid Venemaa pensionifondis (PFR) sellise väljamakse taotlenud töötaja elukohas. Selle raha saamiseks koostavad kodanikud ja esitavad MFC-le avalduse, kui selle asutuse ja kohaliku rahapesu andmebüroo vahel on sõlmitud koostööleping.

Föderaalse seaduse nr sätete kohaselt saavad töötavad mehed pärast üleminekuperioodi lõppu pensioni taotleda alates 65. eluaastast ja naistöötajad alates 60. eluaastast. Selles dokumendis tutvustatakse soodusmenetlust, mille kohaselt töötajast saab pensionär 6 kuuks. varem.

Tähtis! Esimesena tundsid praeguse pensioniea tõusu 1964. aastal sündinud naised. ja 1959. aastal sündinud mehed

Selliste nägude puhul pole midagi muutunud:

• praegused pensionärid;
• kaevurid;
• päästjad;
• naised, kes töötavad tekstiilivabrikus või teevad metsaraiet;
• katselendurid jne.

Varajane tekkepõhine arvestus

Vene Föderatsiooni uue pensioniseaduse nr 1 kohaselt saavad 1. jaanuarist 2019 ennetähtaegselt pensioni järgmised isikud:

• töötavad naised ja meestöötajad, kellel on juba konkreetne töökogemus (vastavalt 37 aastat ja 42 aastat);
• paljulapselised emad, kellel on rohkem kui 3 last;
• ühe või enama puudega lapse isa või ema;
• ühe puuderühmaga, vaegnägijatega ja sõjaga kodanikud.

Teabe saamiseks! Pärast minimaalse staaži saavutamist lahkuvad paljud töötajad varakult. See reegel kehtib nüüd 55-aastaste töötavate naiste ja 60-aastaste ja vanemate töötajate kohta.

Järeldus

Jõustunud 8. oktoobri 2018. aasta föderaalseadus nr muudab täielikult Venemaa Föderatsiooni pensionisüsteemi. Professionaalsete ekspertide sõnul tuleks see dokument siiski uuesti läbivaatamiseks saata. Enamik Venemaa Föderatsiooni kodanikke on sellega nõus.

Venemaa Föderatsiooni tööpension määratakse vastavalt föderaalseadusele 173. Viimane väljaanne võeti vastu 01.01.2016. Seadus kehtib tänaseni, reguleerides uute maksete määramise korda, aga ka juba määratud maksete ümberarvutamist.

- põhisätted

Täna kehtivas viimases redaktsioonis (föderaalseadus 173), mis on muudetud, määratletakse staaži arvutamise kord.

Vanaduspension määratakse kõigile kodanikele, kellel on riiklik pass (või muu isikut tõendav dokument).
Artiklis 12 (seadus 173, viimane väljaanne ja muudatused) määratletakse, kuidas töötab staaži arvutamise kord. See arvutatakse kalendrilise tööperioodi põhjal, kuid samal ajal määratakse selles föderaalseaduses 173 kindlaks, et hüvitisi võib võtta eriteenistuse staaži arvutamisel (protseduur, mida kohaldatakse teatud tüüpi tööde suhtes) - Näiteks võib arst, kaevur, tehase töötaja või põhjas töötanud asjakohaste dokumentide esitamisega tõestada, et 10-aastase tegeliku tööga arvestatakse tema teenistusstaaži 20 või enam (tegutseb individuaalselt iga lavastus). Sellisel juhul ei muutu tööjõu kindlustusosa.

Veelgi enam, Art. Punktis 17 on öeldud, et isik saab selle ümber arvutada (esitades asjakohased dokumendid), kui:

• föderaalseaduses tehti muudatusi, mille alusel tehti suur makse,
• töökogemus on lisatud.

Lisaks näitavad viimase väljaande muudatused (artikli 23 lõike 1 esimene lõik) selgelt, et selle kuu eest makstakse raha (mitte mineviku ega mitte ette). Samuti võib kolmas isik, kellel on asjakohased dokumendid, volituse alusel pensioni saada.

Muudatused 2016. aastaks

Vene Föderatsiooni tööpensionide föderaalseaduse viimases väljaandes 173 on mõningaid muudatusi. Seega määratakse selle föderaalseaduse artikli 11 kohaselt makse koos hoolduse eest:

• puudega inimene;
• üle 80-aastane inimene.

Muudatused, mis on FZ 173 viimases väljaandes, võimaldavad kodanikul endal valida makse sooritamise korra või pigem selle liigi. Seega on isikul õigus valida tüüp, kus makse summa on suurem (föderaalseaduse 1. peatüki 4. artikli 1. osa 173).

Kindlustusosa vastavalt tööpensionide seadusele - arvutus

Vene Föderatsiooni seadus (artikkel 7) määratleb - vanaduspension üle 60-aastastele ja üle 5-aastase staažiga meestele. Kuna Venemaa Föderatsiooni põhiseadus tagab kõigile kodanikele minimaalse turvalisuse, kehtib ka teenistusperioodi mittetäitmise korral sotsiaalse pensioni norm.

RF seadus 173 (artikli 14 punkt ja alapunkt) määratleb selgelt tööpensioni arvutamise korra. Kindlustuse osa (nagu see on määratletud õigusaktides) on võrdsustatud: arvutuse ajal kogunenud kapital jagatud kuude arvuga (enamasti on see 228) pluss kindlustusmakse lisamine (Vene Föderatsioonis on see summa määratakse individuaalselt, kuid see ei ole väiksem kui 2562 rubla).

Hüvitised ja dokumendid pensionäridele seaduse alusel hüvitiste saamiseks

Vene Föderatsiooni seadus määratleb sellised hüvitised eakatele inimestele, maksete saamiseks vajalike kogemuste omanikele, näiteks: tasuta reisimine, väiksemad maksud maatüki eest tasu maksmisel, madalamate tariifide määramine jne.

Hüvitiste saamiseks peab Venemaa pensionär esitama föderaalseaduse kohased dokumendid:

• pensionitunnistus, mis kinnitab tööjõu tekkimist,
• pass,
• lisadokumendid (tööveterani tõend, tunnistused, kui selleks on eriline kogemus jne).

Vene Föderatsiooni tööpensionide föderaalne seadus viimases väljaandes

Föderaalseadus, mille alusel määratakse Vene Föderatsioonis tööpension (viimane väljaanne ja muudatused), näete

Vanaduspension on Venemaa Föderatsiooni kõige olulisem sotsiaalkindlustuse element. Seetõttu reguleerib seda terve pensioniseadus, mis koosneb erinevatest juriidilistest põhimäärustest. Siia on lisatud ka osariigi seadus FZ 173, mis näitab tööpensioni, selle viimast väljaannet ja muudatusi. Kuid see kunagine ulatuslik Venemaa dokument (jõustumiskuupäev 2001, detsember), mille võim laienes enamusele valdkonna küsimustele, on nüüd iseenda vari.

Alates 2015. aastast kehtib Vene Föderatsiooni seadus nr 400-FZ, mis näitas, et FZ 173, selle uusimat versiooni enam ei kasutata, see tähendab tööpension, kõiki sellega seotud suhteid reguleerivad muud seadused , kuid välja arvatud reeglid, mis näitavad selliste maksete arvutamise korda.

173 Vene Föderatsiooni tööpensionide föderaalne seadus - põhisätted

Esitage küsimus advokaadile

Küsimuste korral võtke selle vormi kaudu ühendust meie juristidega!

Tuleb märkida, et seda 173-FZ "Tööjõupensionide kohta Vene Föderatsioonis" kohaldatakse alates 1. jaanuarist 2015 väga piiratud ulatuses. Kehtivad ainult need artiklid, mis on seotud tööjõupensionide suuruse arvutamisega. Venemaa pensionimääruste põhiosa toimub vastavalt 28. detsembri 2013. aasta föderaalseadusele N 400-FZ ("Kindlustuspensionide kohta").

üldised omadused

Seadus nr 173-FZ räägib üksikasjalikult pensionimaksete arvutamise meetoditest. See sisaldab kuut artiklit. Seaduse alguses on paljudele regulatiivsetele õigusaktidele omased üldsätted. Selgitatakse edasi üldisi mõisteid - staaž, tööjõupension, isiklik konto, pensionikapital, pensionikogumine jt. Samuti näidatakse ära nende isikute tüübid, kellel on õigus saada pensionimakseid. Need on üle 60-aastased mehed ja üle 55-aastased naised. Samuti võivad need olla alaealised või töövõimetud kodanikud, kes olid surnust ülalpeetavad (toitjakaotuspensioni määramise korral).

Staaž

Föderaalse seaduse 3. peatükk "Tööpensionid Venemaa Föderatsioonis" on pühendatud töökogemusele. Vanaduspensioni arvutamiseks on vaja minimaalset töökogemust. Pealegi on siin peamine tingimus tööandja pensionimaksete mahaarvamine Venemaa pensionifondi. See tähendab, et "hall" palk ümbrikus ei mõjuta staaži tõusu.

Samuti reguleerib seadus staaži arvutamise korda ja visandab selle kinnitamise korra (vajadusel).

Lisaks tööle on ka muid perioode arvestavaid perioode. Näiteks lapsehoolduspuhkus. Selliste perioodide loetelu on seaduses selgelt sätestatud.

Pensionimaksed

Pensionimaksete suurus on sätestatud seaduse nr FZ-173 14. peatükis. See peatükk on võib-olla kõige ulatuslikum ja olulisem. See on täis valemeid ja fikseeritud näitajaid, mis võimaldavad teil arvutada tööpensioni suurust. Kogemusteta lugeja jaoks võivad kõik need arvutused tunduda arusaamatud. Sellisel juhul soovitame teil kasutada föderaalseaduse nr 173-FZ kommentaare või mis tahes teabekeskuses, kus need aitavad teil seda välja mõelda.

• regulatiivsete õigusaktidega fikseeritud vanaduspensioni suurus;
• arvutatava pensionikapitali suurus;
• eeldatav makseperiood kuudes (praegu 19 aastat).

järeldused

Niisiis reguleerib vaadeldav seadus "Tööpensionide kohta Vene Föderatsioonis" nr 173-FZ oma viimases väljaandes olulisemaid staažiga seotud küsimusi ja pensionimaksete suuruse arvutamist. Kuid see teave on eriteabe rohkuse tõttu mõeldud pigem riigi- ja munitsipaaltöötajatele kui tavakodanikele.