Tháng Hai và tháng Ba không có nhiều ngày lễ, nhưng những tháng này có hai ngày dương lịch "đỏ". Và người Nga đang chờ đợi họ với sự mất kiên nhẫn. Suy cho cùng, đây là những ngày lễ của nam giới và phụ nữ.

Chúng ta nghỉ ngơi như thế nào vào ngày 23 tháng 2 và ngày 8 tháng 3 năm 2018 ở Nga: Lịch trình cuối tuần, lịch

Không cần phải nói rằng Ngày Bảo vệ Tổ quốc và Ngày Quốc tế Phụ nữ là những ngày lễ. Và bây giờ chúng tôi sẽ cho bạn biết chúng tôi sẽ nghỉ bao nhiêu ngày liên tiếp. Ngày 23 tháng 2 năm nay rơi vào thứ sáu. Tiếp theo là hai ngày nghỉ theo lịch - thứ bảy và chủ nhật. Như vậy, vào Ngày Bảo vệ Tổ quốc, chúng tôi sẽ nghỉ cả ba ngày liền. Hơn nữa, Thứ Năm, ngày 22 tháng Hai, là một ngày trước kỳ nghỉ lễ. Bạn có thể đi làm sớm hơn một giờ một cách hợp pháp. Và nhân ngày Quốc tế Phụ nữ, người Nga sẽ có một ngày cuối tuần trọng đại.

Chúng tôi sẽ nghỉ ngơi và thư giãn từ ngày 8 đến 11 tháng 3 năm 2018. Chính phủ Nga khi lên lịch sản xuất đã phải hoãn lại. Nhờ đó, một ngày nghỉ bổ sung đã xuất hiện. Vì vậy, thứ sáu ngày 9 tháng Ba được hoãn ngày nghỉ từ thứ bảy ngày 6 tháng Giêng. Chúng tôi nói thêm rằng ngày 7 tháng 3 được coi là ngày trước kỳ nghỉ trong lịch làm việc, do đó, thời gian làm việc được giảm một giờ.

Lịch sản xuất 2018 với các ngày lễ và ngày nghỉ được Chính phủ Liên bang Nga phê duyệt

Có tính đến việc hoãn các ngày nghỉ lễ, lịch - năm 2018 giả định có sáu ngày nghỉ cuối tuần dài:

• từ ngày 23 đến ngày 25 tháng 2 (3 ngày nhân Ngày Bảo vệ Tổ quốc);
• 8-11 tháng 3 (4 ngày dành riêng cho ngày Quốc tế Phụ nữ);
• từ ngày 29/4 đến ngày 02/5 (4 ngày mừng Xuân và Quốc khánh);
• từ ngày 10 đến ngày 12 tháng 6 (3 ngày để kỷ niệm Ngày nước Nga);
• từ ngày 3 đến ngày 5 tháng 11 (3 ngày dành riêng cho Ngày Đại đoàn kết toàn dân tộc).
• Một ngày lễ - ngày 9 tháng 5 để tôn vinh Ngày Chiến thắng - sẽ nghỉ vào giữa tuần.

Kỳ nghỉ Tết dương lịch vừa kết thúc, người Nga đã háo hức đặt câu hỏi: ngày 8/3 năm 2019 chúng ta sẽ nghỉ như thế nào. Liệu cuối tuần có bị hoãn và được nghỉ bao nhiêu ngày trong ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3 tại Nga. Năm nay, cuối tuần dài sẽ chỉ kéo dài 3 ngày, vì ngày 8/3 rơi vào thứ Sáu. Nhưng thứ Năm, ngày 7 tháng Ba, là một ngày làm việc chính thức được rút ngắn.

Công dân Nga sẽ được nghỉ vào Ngày Quốc tế Phụ nữ trong 3 ngày liên tiếp - từ 8 đến 10/3. Quyết định này được Chính phủ Liên bang Nga đưa ra vào cuối năm ngoái (một nghị quyết về việc hoãn những ngày nghỉ phép).

Vào đầu tháng Ba, mùa xuân mang đến cho chúng ta một ngày lễ tươi sáng - Ngày Quốc tế Phụ nữ, theo truyền thống mọi người đều chúc mừng sự công bằng trong gia đình, trong tập thể công việc và giữa bạn bè.

Về mặt chính thức, ngày 8/3 là một ngày nghỉ, và nếu theo lịch là gần ngay thứ Bảy hoặc Chủ nhật, thì những người đi làm ở Nga thường được nghỉ thêm 3 ngày nữa. Để xác định có bao nhiêu ngày nghỉ trong ngày 8/3 năm 2019, bạn cần phải làm quen với lịch.

Ngày 8/3/2019 chúng ta được nghỉ bao nhiêu ngày?

Ở Liên bang Nga, ngày lễ 8/3 là một ngày chính thức không làm việc. Tổng cộng, trong năm 2019, để tôn vinh ngày lễ, người Nga sẽ có 3 ngày liên tiếp.

Danh sách các ngày nghỉ cho Ngày Quốc tế Phụ nữ năm 2019:

• 8 tháng 3 năm 2019 (thứ sáu)
• Ngày 9 tháng 3 năm 2019 (thứ bảy)
• Ngày 10 tháng 3 năm 2019 (Chủ nhật)

Lịch sản xuất sẽ cho bạn biết chúng tôi làm việc và nghỉ ngơi như thế nào vào tháng 3 năm 2019, những ngày cuối tuần dài nào. Sẽ thông báo cho bạn về số ngày làm việc, ngày nghỉ và ngày lễ, giờ làm việc trong tháng này.

Giờ làm việc trong tháng 3

Theo lịch sản xuất của Nga, tháng 3/2019, cả nước có 20 lao động (trong đó có 1 người giảm) và 11 ngày nghỉ lễ.

Giờ làm việc:

tuần làm việc 40 giờ - 159 giờ (20 x 8 - 1, trong đó 20 là số ngày làm việc, 8 là thời gian của ca làm việc, 1 là số ngày làm việc rút ngắn);
ở 36 giờ - 143 giờ (20 x 7,2 - 1);
ở 24 giờ - 95 giờ (20 x 4,8 - 1).

Cách chúng ta nghỉ ngơi vào tháng 3 năm 2019

Cách chúng tôi hoạt động vào tháng 3 năm 2019

Lịch sử kỳ nghỉ ở Nga

Thứ 4 (07/03/2019) trước kỳ nghỉ là ngày làm việc rút ngắn. Và bạn nên đi làm sau bốn ngày cuối tuần vào Thứ Hai, ngày 12 tháng 3 năm 2019.

Lịch sử của ngày 8 tháng 3 ở Nga bắt đầu từ năm 1913, khi khoảng một nghìn rưỡi người tập trung tại buổi trao đổi ngũ cốc ở St.Petersburg để lấy các bài đọc khoa học về quyền phụ nữ. Vào ngày 23 tháng 2 năm 1917 (theo niên đại cũ, hoặc theo lịch Julian, và ngày 8 tháng 3 - theo lịch Gregory mới), cư dân của thủ đô miền Bắc lại đi biểu tình, lần này khẩu hiệu của họ đòi "bánh mì và hòa bình".

Sự kiện này xảy ra vào đêm trước của Cách mạng Tháng Hai: 4 ngày sau, vị quốc vương cuối cùng của Đế quốc Nga vĩ đại, Nicholas II, thoái vị và chính phủ lâm thời nhận quyền bầu cử của phụ nữ.

Năm 1965, giới lãnh đạo Liên Xô coi Ngày Quốc tế Phụ nữ là ngày nghỉ của nhà nước, và ngày 8 tháng 3 được tuyên bố là một ngày nghỉ trên phạm vi toàn Liên bang để vinh danh những người cộng sản Liên Xô đã dũng cảm chống lại kẻ thù trong thời chiến và đã thể hiện những cống hiến trong việc xây dựng một xã hội hòa bình.

Cách tiếp cận hiện đại

Ngày Quốc tế Phụ nữ được chính thức công nhận là ngày không làm việc và được tổ chức ở hầu hết các nước cộng hòa hậu Xô Viết với những thay đổi nhỏ về ngày tháng và thay đổi tên.

Vì vậy, ở Nga, Belarus, Latvia, Moldova, Ukraine và một số nước SNG, ngày lễ không có bất kỳ thay đổi nào, ở Tajikistan ngày 8 tháng 3 được gọi là Ngày của Mẹ, ở Armenia được tổ chức vào ngày 7 tháng 4 và được gọi là Ngày của Mẹ, Vẻ đẹp và Mùa xuân. Nhưng Lithuania và Estonia, sau khi Liên Xô sụp đổ, đã vội loại bỏ những tàn tích của quá khứ và loại ngày này ra khỏi danh sách các ngày lễ.

Thời gian trôi qua, ngày lễ mùng 8 tháng 3 đã mất đi âm hưởng chính trị và trở thành ngày của những người phụ nữ làm mẹ chứ không phải của những nữ chiến binh. Chồng, con trai, anh em, đồng nghiệp cố gắng chúc mừng vợ, mẹ, chị gái và đồng nghiệp của họ, để thể hiện tình yêu và tình cảm của họ trong ngày này.

Còn đâu kỷ niệm ngày 8/3

Ngày Quốc tế Phụ nữ được công nhận là một ngày lễ chính thức không chỉ ở Nga, Triều Tiên và Trung Quốc, mà còn ở Burkina Faso. Ở phần còn lại của thế giới, ngày 8 tháng 3 không được coi là ngày lễ, tuy nhiên, nó ngày càng trở nên phổ biến hơn hàng năm, trong khi vẫn duy trì thành kiến \u200b\u200bnữ quyền.

Người quảng bá chính cho ngày hôm nay là LHQ. Năm 1977, Liên hợp quốc mời các nước tham gia chọn bất kỳ ngày nào để kỷ niệm các ý tưởng về bình đẳng phụ nữ và hòa bình thế giới, ngày đó đã trở thành ngày 8/3.

Các quốc gia ủng hộ LHQ chủ yếu sử dụng ngày lễ như một dịp để nêu lên các vấn đề xã hội quan trọng đối với phụ nữ. Từ năm này sang năm khác, LHQ chọn một chủ đề ưu tiên mà các nỗ lực sẽ được hướng tới.

Năm 2013, đó là phản đối bạo lực đối với phụ nữ, năm ngoái - “Bình đẳng cho phụ nữ - tiến bộ cho tất cả mọi người”. Năm 2015 - “Phụ nữ truyền cảm hứng - Nhân loại truyền cảm hứng”. Ruy băng màu tím được coi là biểu tượng của ngày lễ.

Quận Kaltasinsky được hình thành vào ngày 20 tháng 8 năm 1930. Trung tâm hành chính là làng Kaltas, nhưng do thiếu các tòa nhà thích hợp, làng Krasny Kholm trở thành một trung tâm tạm thời.

• Vào ngày 22 tháng 8, hội nghị đảng khu vực lần thứ nhất đã diễn ra, trong đó bầu ra ủy ban khu vực của CPSU (b), đứng đầu là bí thư Y.B. Baiguzin. Ngày 2 tháng 9, tại đại hội lần thứ nhất của hội đồng khu vực, ủy ban điều hành khu vực được thành lập, A.A. được bầu làm chủ tịch ủy ban điều hành khu vực. Sultanaev.
• Vào ngày 20 tháng 2 năm 1932, do việc thanh lý huyện Nikolo-Berezovsky (Krasnokamsky), tất cả các hội đồng làng của huyện này được chuyển sang huyện Kaltasinsky. Mặc dù làng Keltey được mệnh danh là trung tâm hành chính của khu vực mở rộng, trung tâm này tạm thời vẫn nằm trong làng Nikolo-Berezovka.

Theo nghị quyết của Đoàn Chủ tịch Ban Chấp hành Trung ương toàn Nga, các khu định cư và hội đồng làng sau đây được chuyển từ huyện này sang huyện khác:

1. từ huyện Kaltasinsky đến huyện Buraevsky - Hội đồng làng Bustanaevsky và Kugarchinsky,
2. Hội đồng làng Baryazinsky không có nhà máy Chumar và các khu rừng có tầm quan trọng quốc gia;
3. từ huyện Kaltasinsky đến huyện Yanaulsky - Hội đồng làng Cheraulsky, Orlovsky, Krasnokholmsky, Izhboldinsky, Sosnovsky, Kyrpinsky;
4. từ quận Yanaul đến quận Kaltasinsky - hội đồng làng Susadybashevsky, và làng Stary Oryebash của hội đồng làng Kirpinsky được để lại trong quận Kaltasinsky.

Vào tháng 9 năm 1933, các hội đồng làng Baryazinsky và Kugarchinsky được trả lại cho quận Kaltasinsky.

Vào ngày 3 tháng 2 năm 1935, Đoàn Chủ tịch Ban Chấp hành Trung ương Bashkir một lần nữa khôi phục lại Quận Krasnokamsky, do đó, làng Keltey tạm thời trở thành trung tâm hành chính của Quận Kaltasinsky. Và kể từ năm 1936, các cơ quan hành chính được chuyển đến ngôi làng Kaltasy mới được xây dựng.

Năm 1963 - 64. Các quận Kaltasinsky, Krasnokamsky, Tatyshlinsky trở thành một phần của quận Yanaulsky. Vào tháng 3 năm 1964, theo Nghị định của Đoàn Chủ tịch Liên Xô tối cao RSFSR, huyện Kaltasinsky được tái lập với trung tâm tại làng Kaltasy, bao gồm tất cả các hội đồng làng của huyện Krasnokamsky cũ.

Năm 1972, sự phân chia cuối cùng của khu vực thành Kaltasinsky và Krasnokamsky xảy ra trong biên giới hiện có. Sau đó 14 khu định cư của hội đồng làng Novoburinsky chuyển đến quận Krasnokamsk.

Tham khảo địa lý

Vị trí của quận Kaltasinsky so với biên giới của Cộng hòa Bashkortostan và Ufa.

Quận này nằm ở phía tây bắc của nước cộng hòa, trong đồng bằng nhấp nhô sườn núi Pribelskaya, ở phần giao nhau của Bystry Tanyp và Bui.

Khí hậu ấm áp và ẩm vừa phải. Lớp phủ thực vật được thể hiện bằng các khu rừng lá kim và lá mềm, chiếm 60.308 ha diện tích.

Trung tâm vùng là làng Kaltasy, nằm cách thành phố Ufa 210 km, cách ga xe lửa Yanaul 50 km, cách thành phố Neftekamsk 40 km.

Diện tích của huyện là 1.548,35 km vuông, chiều dài từ tây sang đông 63 km, từ bắc xuống nam 47 km.

Phía bắc giáp Yanaulsky, phía đông giáp Buraevsky, phía nam giáp Dyurtyulinsky, phía tây giáp các quận Krasnokamsky.

Vào trước ngày nghỉ không làm việc, ngày làm việc được giảm 1 giờ (phần 1 của Điều 95 Bộ luật Lao động Liên bang Nga). Làm thế nào để thông báo cho nhân viên về điều này và làm thế nào để viết thông báo về một ngày trước kỳ nghỉ rút ngắn, chúng tôi sẽ cho bạn biết trong tài liệu của chúng tôi.

Tôi có nên viết một quảng cáo trước kỳ nghỉ lễ không?

Chúng tôi đã xem xét vấn đề trong một cuộc tư vấn riêng.

Vấn đề kê khai ngày làm việc trước ngày nghỉ lễ được giải quyết theo cách tương tự: người sử dụng lao động không có nghĩa vụ thông báo cho người lao động về việc giảm ngày làm việc. Vì vậy, anh ta tự quyết định xem có nên thông báo cho nhân viên hay không rằng ngày làm việc trước kỳ nghỉ được giảm 1 giờ.

Việc thông báo cho nhân viên về chi tiết công việc trước ngày nghỉ lễ có thể được giao cho nhân viên có trách nhiệm của bộ phận kế toán hoặc bộ phận nhân sự, và cũng có thể do họ quyết định. Xét cho cùng, luật pháp không cấm bất kỳ nhân viên nào của người sử dụng lao động thông báo cho các nhân viên khác về các quyền mà luật lao động trao cho họ. Và quyền được rút ngắn ngày làm việc trước ngày nghỉ lễ là một trong những quyền đó.

Thông báo về ngày làm việc rút ngắn trước kỳ nghỉ: mẫu

Vì thông báo về việc giảm ngày làm việc trước kỳ nghỉ lễ không được pháp luật quy định, hình thức của thông báo như vậy được trình biên dịch phát triển một cách độc lập.

Một thông báo giảm ngày làm việc trước kỳ nghỉ lễ có thể trông như thế này.