Tuổi nghỉ hưu khác với các tiêu chuẩn được thiết lập chung. Điều này áp dụng cho các loại công dân sau:

Bắt đầu từ năm 2019, những người Nga có kinh nghiệm làm việc lâu năm có thể nghỉ hưu sớm. Cơ sở này được đưa ra nhằm giảm thiểu hậu quả của việc thực hiện.

Lưu ý rằng kể từ năm 2017, tuổi nghỉ hưu đã tăng dần lên 63 và 65 tuổi.

Tuổi nghỉ hưu ở Nga kể từ năm 2019

Vào ngày 1 tháng 1 năm 2019, Luật số 350-FZ ngày 3 tháng 10 năm 2018 có hiệu lực, theo đó tuổi nghỉ hưu, đạt được thành tích cho phép người Nga nhận trợ cấp bảo hiểm tuổi già, đã tăng thêm 5 năm. Tuổi nghỉ hưu hiện nay là 65 đối với nam và 60 đối với nữ.

• Những thay đổi không được đưa ra ngay lập tức mà có một khoảng thời gian chuyển tiếp được quy định (từ 2019 đến 2023).
• Hàng năm, tuổi nghỉ hưu tăng thêm 1 năm, tức là vào năm 2019 - lên 61/56, năm 2020 - lên 62/57, v.v.
• Các giá trị cuối cùng sẽ được cố định từ năm 2023, tức là kể từ thời điểm này, chỉ có thể nộp đơn xin trợ cấp khi 65 và 60 tuổi.

Đối với những công dân dự kiến ​​​​nghỉ hưu vào năm 2019-2020, luật này mang lại một lợi ích đặc biệt. Họ có thể được nhận lương hưu sớm hơn 6 tháng so với lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu. Theo đó, đối với năm 2019, mức tăng sẽ chỉ là sáu tháng và đối với năm 2020 - một tháng rưỡi.

Bảng theo đó tuổi nghỉ hưu sẽ được tăng lên được trình bày dưới đây.

Bảng hưu trí theo năm từ 2019

Các chữ viết tắt được sử dụng trong bảng: DVP - ngày nghỉ hưu; PV - tuổi nghỉ hưu; p. - nửa năm tương ứng của năm được chỉ định.

Bảng này trình bày các tiêu chuẩn về tuổi nghỉ hưu được thiết lập chung đối với lương hưu bảo hiểm tuổi già. Đối với người Nga có chế độ hưu trí (ví dụ người miền Bắc, giáo viên, mẹ đông con, v.v.) thì thời hạn nộp hồ sơ hưởng lương hưu Sẽ khác từ những điều được chỉ ra trong bảng (tất cả chúng sẽ được thảo luận dưới đây). Lịch nghỉ hưu theo năm sinh có thể tham khảo tại bài viết trên.

Nghỉ hưu sớm vào năm 2020

Pháp luật về hưu trí được quy định cho một số loại công dân nhất định dựa trên nhiều lý do khác nhau:

1. Khi phát triển kinh nghiệm làm việc đặc biệt đã được thiết lập trong nghề:
   • (làm việc ở điều kiện Viễn Bắc và vùng tương đương CS);
   • Vì , .
2. Vì lý do sức khỏe hoặc lý do xã hội (cha mẹ và người giám hộ của trẻ khuyết tật, v.v.).
3. (42 tuổi đối với nam và 37 tuổi đối với nữ).
4. đã đăng ký với dịch vụ việc làm.

Trợ cấp tàn tật năm 2020

Đối với người lao động đã từng làm việc trong điều kiện làm việc khó khăn, độc hại, nguy hiểm, pháp luật có quy định về việc nghỉ hưu sớm do bị độc hại.

Việc giảm tuổi nghỉ hưu cho những công dân này phụ thuộc vào:

• nghề nghiệp của họ (từ cái gọi là “danh sách nhỏ”);
• thời gian kinh nghiệm làm việc đặc biệt (có hại);
• thời hạn của tổng số.

Danh sách ngành nghề, công việc và điều kiện làm việc, yêu cầu về bảo hiểm và thời gian phục vụ ưu đãi cũng như độ tuổi nghỉ hưu ưu đãi quy định cho những người này được nêu tại các khoản 1 - 18 Phần 1 của Nghệ thuật. 30 và nghệ thuật. 31 của luật ngày 28 tháng 12 năm 2013 N 400-FZ “ Về lương hưu bảo hiểm».

Xin lưu ý rằng tuổi nghỉ hưu đã được tăng lên kể từ năm 2019. không ảnh hưởng đến lương hưu tàn tật. Mọi yêu cầu về bảo hiểm và trải nghiệm đặc biệt cũng được giữ nguyên. Bạn có thể đọc thêm về việc cấp lương hưu ưu đãi cho những điều kiện làm việc độc hại, khó khăn trong một bài viết riêng.

Chế độ hưu trí cho người miền Bắc năm 2020

Đối với những công dân sống và làm việc ở Viễn Bắc (KS) và các khu vực tương đương (ISS), lương hưu sẽ được cấp sớm - cho đến khi họ đạt . Quy định tại Điều 32 Luật số 400-FZ quy định tiêu chuẩn về tuổi nghỉ hưu đối với người miền Bắc như sau:

Lương hưu thâm niên cho giáo viên và nhân viên y tế

Những người lao động y tế và giảng dạy đã hoàn thành thời gian phục vụ cần thiết trong nghề nghiệp của mình có quyền hưởng lương hưu sớm:

• phải làm việc ít nhất 25 năm trong các cơ sở chăm sóc trẻ em (khoản 19, phần 1, điều 30 luật số 400-FZ);
• phải làm việc ít nhất 25 năm ở nông thôn hoặc 30 năm ở thành phố (khoản 20, phần 1, điều 30).

Từ năm 2019, thời gian phục vụ của giáo viên, bác sĩ không thay đổi nhưng thủ tục xin hưởng lương hưu đã được điều chỉnh:

• Cho đến cuối năm 2018, những loại công dân này có thể nộp đơn xin lương hưu ngay sau khi hoàn thành kinh nghiệm làm việc đặc biệt cần thiết.
• Vào ngày 1 tháng 1 năm 2019, quy định tại Phần 1.1 Điều. 30 của Luật số 400-FZ, theo đó ngày chuyển nhượng thanh toán được hoãn lại trong 5 năm sau khi hoàn thành thời hạn phục vụ.

Những thay đổi này sẽ được thực hiện dần dần, với độ trễ hàng năm ngày càng tăng Trong 1 năm. Ngoài ra, trong 2 năm đầu (2019 và 2020), luật sửa đổi giảm nhẹ sẽ có hiệu lực, cho phép giảm thời gian hoãn nộp 6 tháng.

Dưới đây là lịch trình mà giáo viên và nhân viên y tế hiện có thể nộp đơn xin thanh toán lương hưu:

Lương hưu sớm cho người thất nghiệp năm 2020

Người dân mất việc vì tinh giản biên chế hoặc giải thể doanh nghiệp và đã đăng ký với dịch vụ việc làm, khoản thanh toán lương hưu có thể được cấp trước thời hạn. Nhiệm vụ này xảy ra:

• theo gợi ý của cơ quan dịch vụ việc làm và được sự đồng ý của người thất nghiệp;
• nếu không thể tìm được việc làm mới;
• không sớm hơn hai năm trước tuổi nghỉ hưu, kể cả những điều kiện ưu đãi;
• nếu có 25 tuổi đối với nam và 20 tuổi đối với nữ, cũng như số tiền cần thiết, tùy thuộc vào năm nghỉ hưu (ví dụ: năm 2019, cần có 16,2 IPC).

Trợ cấp hưu trí sớm cho người thất nghiệp được chỉ định và chi trả theo Phần 2 của Nghệ thuật. Điều 32 Luật Liên bang Nga số 1032-1 ngày 19 tháng 4 năm 1991 “Về việc làm ở Liên bang Nga”.

Sau khi đạt được yêu cầu theo quy định của pháp luật, những người nhận lương hưu sớm, do thất nghiệp, sẽ đăng ký lại lương hưu để tham gia bảo hiểm tuổi già. Thông tin thêm về việc nộp đơn xin hưởng lương hưu sớm cho công dân thất nghiệp có thể được tìm thấy trong bài viết trên.

Ai khác đủ điều kiện để nghỉ hưu sớm?

Đối với một số loại người Nga, lương hưu tuổi già được cấp sớm hơn tuổi nghỉ hưu được quy định chung. do tình trạng sức khỏe hoặc vì lý do xã hội. Danh sách những công dân này được liệt kê trong Nghệ thuật. 32 luật" Về lương hưu bảo hiểm" Chúng bao gồm, ví dụ:

1. Bà mẹ có từ 5 con trở lên nuôi con đến 8 tuổi;
2. Cha mẹ, người giám hộ của một người khuyết tật từ khi còn nhỏ, đã nuôi nấng anh ta đến năm 8 tuổi;
3. Người khuyết tật do thương tật quân sự, người khiếm thị nhóm 1;
4. Các công dân được phân loại là người Lilliputian và người lùn, v.v.

Việc cung cấp lương hưu cho những công dân này được thiết lập trước thời hạn nếu có số tiền theo quy định của pháp luật.

Kể từ năm 2019 danh sách các loại công dân được ưu đãi như vậy đã được mở rộng - bao gồm cả nó. Bây giờ họ có tuổi nghỉ hưu cố định:

• 56 tuổi- dành cho bà mẹ có 4 con;
• 57 tuổi- dành cho bà mẹ có 3 con.

Tăng tuổi nghỉ hưu cho công chức từ năm 2017

Năm 2017, luật tăng tuổi nghỉ hưu có hiệu lực. Luật áp dụng đối với nhân viên chính quyền tiểu bang và thành phố cũng như những người nắm giữ các chức vụ chính trị. Theo luật được thông qua, loại công dân này có quyền nhận trợ cấp hưu trí dựa trên thời gian phục vụ. Sẽ nảy sinh:

• ở nam giới khi đến tuổi 65 tuổi, ở phụ nữ 63 tuổi;
• có kinh nghiệm làm việc tối thiểu trong cơ quan chính phủ. Nội tạng 20 năm.

Độ tuổi và kinh nghiệm làm việc tối thiểu sẽ tăng lên dần dần- bắt đầu từ năm 2017 chúng sẽ tăng lên hàng năm trong 6 tháng.

Luật số 350-FZ được thông qua năm 2018 đã đưa ra lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu cho công chức. nó đã được thay đổi. Từ năm 2020, bước thay đổi giá trị tuổi hàng năm sẽ là không phải sáu tháng mà là 1 năm. Bằng cách này, các giá trị cuối cùng sẽ được thiết lập vào năm 2026 đối với nữ và 2023 đối với nam, tức là nhanh hơn so với sơ đồ ban đầu.

Không có gì bí mật rằng dự luật về tuổi nghỉ hưu và tăng tuổi nghỉ hưu đã được ký kết vào năm 2018, bất chấp sự phản đối kịch liệt của công chúng. Không đi sâu vào thảo luận về những lý do khiến cơ quan chức năng phải thông qua dự luật về tuổi nghỉ hưu, việc tăng tuổi sẽ ảnh hưởng đến mọi người hưởng lương hưu trong tương lai. Bao gồm cả những công dân đáng lẽ phải trở thành người nghỉ hưu trong năm nay. Tức là nam đã đủ 60 tuổi và nữ đã đủ 55 tuổi.

Bản thân người hưởng lương hưu trong tương lai phải nộp đơn xin lương hưu (nhận ra điều đó). Anh ta làm nó. Và khoản thanh toán của nó được giao cho Quỹ hưu trí Nga. Điều này không chỉ bổ sung ngân sách nhà nước mà còn trả lương hưu cho những người đang nghỉ hưu và chi trả hầu hết mọi phúc lợi xã hội.

Dự luật về tuổi nghỉ hưu, tăng tuổi nghỉ hưu của người hưởng bảo hiểm hưu trí

Các loại lương hưu chính nhận được, điều kiện để nhận lương hưu là đạt được một độ tuổi nhất định, là và. bây giờ không chỉ quyết định mà còn cả quy mô của mức lương chính thức. Việc hình thành quỹ hưu trí được tài trợ có những đặc điểm riêng, cũng như việc quản lý tiết kiệm.

Độ tuổi mà luật quy định khả năng được hưởng lương hưu lao động tuổi già hoặc lương hưu được tài trợ là như nhau. Trước năm 2018, độ tuổi này là 60 tuổi đối với nam và 55 tuổi đối với nữ.

Kể từ năm 2019, tuổi nghỉ hưu đã thay đổi. Nhưng sự thay đổi sẽ diễn ra theo từng giai đoạn. Giai đoạn chuyển tiếp sẽ kéo dài đến năm 2023. Khi đó tuổi nghỉ hưu của nam giới sẽ là 65 tuổi, đối với phụ nữ - 60 năm. Chúng tôi đã đăng thông tin về nó một cách riêng biệt.

Mức tăng hàng năm là 12 tháng, tức là. một năm. Để thuận tiện, trong ấn phẩm “”, các luật sư đã đặt một bảng dễ sử dụng. Một số công dân sẽ có thể tận dụng lợi ích này. Nam sinh năm 1959 và 1960, nữ sinh năm 1964 và 1965. Thông tin chi tiết được đăng ở đó.

Dự luật về tuổi nghỉ hưu, tăng tuổi hưởng lương hưu xã hội

Sự thay đổi về tuổi tác không chỉ ảnh hưởng.Một loại lương hưu là xã hội. Nhà nước quy định nếu một công dân không đủ năng lực. Cho đến năm 2019, cơ hội nhận được khoản thanh toán như vậy thuộc về nam giới đã đủ 65 tuổi và phụ nữ từ 60 tuổi trở lên.

Và dự luật về tuổi nghỉ hưu cũng ảnh hưởng tới lương hưu xã hội. Mặc dù chủ đề này ít được thảo luận tích cực hơn trong xã hội. sắc thái: Việc tăng tuổi sẽ không ảnh hưởng đến những công dân trước ngày 01/01/2019 đã đủ 65 tuổi và 60 tuổi nhưng không nộp đơn xin hưởng lương hưu.

Từ ngày 01/01/2019 (có tính đến các sắc thái), nhà nước sẽ giao lương hưu xã hội cho nam từ 70 tuổi (bao gồm), nữ từ 65 tuổi (bao gồm). Không có quy định về tuổi nghỉ hưu để cấp trợ cấp tàn tật và trợ cấp cho người còn sống. Và một cách tự nhiên, có tính đến quá trình chuyển đổi dần dần sang độ tuổi này.

Quyền lợi: Đối với những người từ ngày 01/01/219 đến ngày 31/12/2020, theo đề nghị của người đang hưởng lương hưu, được hưởng lương hưu xã hội trước khi đến tuổi nghỉ hưu 6 tháng.

Ai không bị ảnh hưởng bởi dự luật về tuổi nghỉ hưu, tuổi không tăng

• trong số các dân tộc nhỏ miền Bắc (lần lượt là 55 và 50 tuổi (nam và nữ)), thường trú tại các khu vực có các dân tộc nhỏ miền Bắc sinh sống vào ngày hưởng lương hưu. Ai và khu vực nào thuộc về - Nghị định của Chính quyền Quận Liên bang ngày 1 tháng 10 năm 2015 số 1049.
• làm việc ở nơi có điều kiện lao động độc hại, làm việc dưới lòng đất, trong xưởng nóng (50 năm (nam), nếu có kinh nghiệm làm công việc đó ít nhất 10 năm thì tổng kinh nghiệm ít nhất 20 năm) (45 năm (nữ) với đặc biệt kinh nghiệm ít nhất 7 năm 6 tháng, tổng cộng – 15 năm). Sẽ có lợi nếu thời gian phục vụ ở những nơi đó không đạt mức tối thiểu quy định (Điều 30 Luật Lương hưu bảo hiểm)
• có điều kiện lao động khó khăn (xem khoản 2, phần 1, Điều 30 của cùng một bộ luật)

Và tất cả các điểm khác của Nghệ thuật. Điều 30 của Luật (nông nghiệp, công trình ngầm, v.v.). Tất cả các công việc theo cách này hay cách khác đều có liên quan đến yếu tố sản xuất có hại. Vì vậy nó đã được bảo tồn.

Đã không thay đổiđiều kiện giao lương hưu cho người thanh lý hậu quả vụ tai nạn nhà máy điện hạt nhân Chernobyl, người sống trong vùng cấm, sơ tán khỏi vùng cấm, v.v., phụ nữ sinh từ 5 con trở lên, người giám hộ (cha mẹ) của người khuyết tật từ khi còn nhỏ, v.v.

Như vậy, sau các cuộc thảo luận toàn cầu về dự thảo luật về tuổi nghỉ hưu, việc tăng tuổi nghỉ hưu may mắn không ảnh hưởng đến nhiều chế độ lương hưu ưu đãi.

Câu trả lời cho câu hỏi này khiến hàng triệu người Nga hiện nay lo lắng không phải không có lý do. Trong những năm gần đây, ở nước ta liên tục có tin đồn về việc tăng ngưỡng lương hưu. Chính phủ đã bác bỏ chúng một cách đều đặn đáng ghen tị, đảm bảo rằng vấn đề như vậy sẽ không được xem xét, vì chiến lược của quỹ hưu trí đã được lên kế hoạch cho đến năm 2018. Và bây giờ năm 2018 đã đến! Người dân nên mong đợi điều gì? Liệu có tăng tuổi nghỉ hưu vào năm 2018 không, và Nội các Bộ trưởng có tin tức mới nhất về vấn đề cấp bách như vậy không?

Chúng ta hãy nhớ lại rằng hiện nay tuổi nghỉ hưu chung ở Liên bang Nga lần lượt là 60 và 55 tuổi đối với nam và nữ. Một số loại công dân có quyền nghỉ hưu sớm.

Vào ngày 1 tháng 1 năm 2017, Luật Liên bang có hiệu lực trên toàn nước Nga, quy định tăng dần ngày nghỉ hưu nhân viên nhà nước và thành phố. Theo quy định của văn bản quy phạm, tuổi nghỉ hưu của quan chức sẽ được tăng thêm 6 tháng hàng năm cho đến năm 2032 đối với nữ và đến năm 2026 đối với nam. Vì thế,

• từ ngày 1/1/2018, tuổi nghỉ hưu của công chức nữ ở Nga là 56 tuổi và nam là 61 tuổi;
• từ 2019 – 56 tuổi 6 tháng – đối với nữ, 61 tuổi 6 tháng – đối với nam;
• từ năm 2026 - 60 tuổi đối với nữ, 65 tuổi đối với nam - kể từ thời điểm này mức tăng hàng năm đối với nam không còn nữa;
• từ năm 2032, chỉ số cuối cùng sẽ được thiết lập: 63 tuổi đối với nữ, 65 tuổi đối với nam.

Hơn nữa, nếu một nhân viên từ chức trước thời hạn quy định của pháp luật, anh ta có quyền nộp đơn xin trợ cấp tuổi già theo cách thức chung.

Trong những con số có thể so sánh, thời gian phục vụ dân sự cần thiết để nghỉ hưu cũng tăng lên.

Tuổi nghỉ hưu có tăng trong năm 2018?

Tuy nhiên, việc tăng thời gian nghỉ hưu như vậy chỉ ảnh hưởng đến các quan chức hoặc chỉ 1% dân số. Phần còn lại thì sao? Kế hoạch của Chính phủ cho 99% còn lại là gì? Tuổi nghỉ hưu ở Nga sẽ tăng vào năm 2018?

Các cuộc thảo luận đã diễn ra khá lâu nhưng vẫn chưa được pháp luật chính thức hóa. Nhu cầu nâng cao ngưỡng nghỉ hưu đã được các cơ quan liên quan của Nga (Bộ Tài chính, Bộ Phát triển Kinh tế, Bộ Lao động và Bảo trợ xã hội) và các nhà kinh tế có uy tín (Alexey Kudrin, Alexey Ulyukaev và nhiều người khác) nêu ra nhiều lần.

Tuy nhiên, điều đáng nói ngay rằng Sẽ không tăng tuổi nghỉ hưu ở Nga vào năm 2018, sau đó chúng ta sẽ xem xét lý do cho việc này. Và trước hết, chúng tôi sẽ xem xét ý kiến ​​​​của người đầu tiên của bang về vấn đề này. Putin nghĩ gì về việc tăng tuổi nghỉ hưu?

Tuyên bố của Tổng thống năm 2015

Tổng thống Nga đã phát biểu đầy đủ nhất về vấn đề này trong cuộc họp báo kéo dài vào tháng 12 năm 2015. Đặc biệt, khi trả lời câu hỏi của nhà báo Rossiyskaya Gazeta, ông nói: “Bạn biết quan điểm của tôi. Tôi kịch liệt phản đối việc tăng tuổi nghỉ hưu. Nhưng tất nhiên là có vấn đề.”

Sau đó, nguyên thủ quốc gia giải thích tác hại có thể xảy ra. Theo Vladimir Putin, tuổi thọ ở Nga ngày càng tăng. (Thật vậy, theo thống kê, vào năm 2000, tuổi thọ trung bình toàn quốc là 65 năm; hiện nay đã vượt quá 72 năm). Kết quả là, số lượng công dân đang làm việc (cụ thể là họ hình thành hệ thống lương hưu với sự đóng góp từ tiền lương) đang giảm và số lượng người hưởng lương hưu ngày càng tăng.

Nếu nhà nước không đáp ứng các quy trình kiểu này, thâm hụt ngân sách dành cho quỹ hưu trí sẽ phát sinh, các vấn đề mang tính hệ thống sẽ nảy sinh trong việc lấp đầy quỹ hưu trí, điều này cuối cùng sẽ dẫn đến việc giảm lương hưu.

Ở Nga hiện có tỷ lệ lương hưu trên mức lương trung bình cực kỳ thấp - 33%, thấp hơn đáng kể so với các nước phát triển trên thế giới (khoảng 60%). Tổng thống coi việc tăng tuổi nghỉ hưu là cách duy nhất để giải quyết vấn đề này. Theo quan điểm của ông, “một ngày nào đó việc này sẽ cần phải được thực hiện”, tuy nhiên, “từ từ và bình tĩnh”. Khi được hỏi chính xác là khi nào, Vladimir Putin không đưa ra câu trả lời rõ ràng.

Tuyên bố mới nhất của nguyên thủ quốc gia

Vào ngày 14 tháng 12 năm 2017, tại cuộc họp báo thường niên, Tổng thống lại được hỏi một câu hỏi về tuổi nghỉ hưu ở Nga.

Lần này Nguyên thủ quốc gia đưa ra một câu trả lời ngắn gọn: “Câu hỏi không hề vu vơ, không đơn giản, rất nhạy cảm đối với một bộ phận lớn công dân của chúng ta. Chúng tôi chưa đưa ra bất kỳ quyết định nào, vẫn đang thảo luận về vấn đề này... Để đưa ra quyết định cuối cùng, chúng tôi cần phải tính toán thực sự mọi thứ... cho từng vị trí…”

Đồng thời, Vladimir Putin bảo lưu rằng những thay đổi có thể xảy ra sẽ không gây sốc, sẽ không được áp dụng ở hậu trường và trong mọi trường hợp sẽ không ảnh hưởng đến những người hưu trí hiện tại.

Ngày 7/6/2018, trên đường dây trực tiếp, Vladimir Putin đã giao trách nhiệm về quyết định tăng tuổi nghỉ hưu cho Chính phủ.

Tăng tuổi nghỉ hưu từ tháng 1 năm 2019

Sau lễ nhậm chức tổng thống vào tháng 5 năm 2018, người ta biết rằng Chính phủ đang nỗ lực nâng tuổi nghỉ hưu của người Nga. Những con số sau đây được công bố: 65 tuổi đối với nam và 63 tuổi đối với nữ.

Vào ngày 14 tháng 6, Thủ tướng Medvedev tuyên bố rằng chính phủ đã áp dụng một cuộc cải cách lương hưu mới. Đến năm 2028, tuổi nghỉ hưu ở Nga sẽ được nâng lên mức 65 và 63 như công bố trước đó. Việc tăng sẽ dần dần: bắt đầu từ tháng 1 năm 2019, nửa năm mỗi năm dương lịch.

Mặt tiêu cực của việc tăng tuổi nghỉ hưu

Ở nước Nga ngày nay, một người 45 tuổi đã khó tìm được việc làm. Hãy tưởng tượng rằng bạn sẽ cần tìm việc làm ở cả 63 và 64 tuổi!

Ngoài ra, làm việc đến tuổi cao như vậy không giúp con người khỏe mạnh hơn. Theo đó, chi tiêu của chính phủ cho y tế sẽ tăng lên. Tuy nhiên, chi ngân sách cho y tế trong thời gian tới (2018 – 2020) đã giảm.

Cũng cần lưu ý rằng ở Nga có một danh sách rất rộng các loại công dân nghỉ hưu sớm. Trong số 40 triệu người về hưu, có 10 triệu người “nghỉ hưu sớm”. Và đây cũng là một gánh nặng rất lớn cho ngân sách!

Nghỉ hưu sớm

Việc nghỉ hưu sớm ở Nga được chấp nhận nếu có một số lý do nhất định, danh sách này được quy định theo Luật Liên bang số 400-FZ ngày 28 tháng 12 năm 2013. Tổng cộng, luật quy định khoảng 30 loại công dân có thể nhận lương hưu sớm.

Vì vậy, các loại hoạt động thể hiện quyền được hưởng lương hưu sớm bao gồm:

• công trình ngầm;
• làm việc trong điều kiện lao động nguy hiểm;
• làm việc trong các cửa hàng nóng;
• làm việc trong ngành công nghiệp nặng;
• làm việc ở Viễn Bắc;
• người lái phương tiện giao thông công cộng;
• nhân viên y tế;
• nhân viên giảng dạy
• và một số loại công việc khác - tổng cộng hơn 20 loại.

Để nghỉ hưu sớm, các nhóm công dân được ưu đãi không chỉ cần tăng thời gian phục vụ mà còn phải đạt đến một độ tuổi nhất định (45, 50 hoặc 55 tuổi). Trong trường hợp này, người lao động được tích lũy điểm lương hưu theo một cách nhất định, điều này sau đó sẽ ảnh hưởng đến số tiền lương hưu bảo hiểm tuổi già.

Ngoài ra, luật còn xác định các ngành nghề (ví dụ: giáo viên, bác sĩ) cần có kinh nghiệm đặc biệt để nghỉ hưu sớm.

Tuổi nghỉ hưu ở các nước khác

Để hình thành một bức tranh hoàn chỉnh hơn và xem xét toàn diện các kế hoạch thay đổi độ tuổi nghỉ hưu ở Nga từ năm 2018, chúng tôi trình bày dữ liệu của các quốc gia khác trên thế giới.

Có thể thấy từ các số liệu, tuổi nghỉ hưu ở Nga thuộc hàng thấp nhất, ít nhất là ở châu Âu. Nhưng tuổi thọ trung bình ngay lập tức thu hút sự chú ý. Và của chúng tôi cũng ít hơn ở nhiều nước.

Ở các nước phát triển trên thế giới, cả bảo hiểm và lương hưu được tài trợ đều hoạt động đầy đủ. Số tiền tiết kiệm được hình thành trong suốt cuộc đời làm việc được đầu tư vào các quỹ ủy thác chuyên dụng và nhân lên gấp nhiều lần.

Ở Nga, hệ thống này chỉ hoạt động trên giấy tờ. Và đây thực sự là một vấn đề! Một điều rõ ràng là hệ thống lương hưu của Nga đang rất cần được cải cách một cách có hệ thống.

Bản tóm tắt ngắn gọn

Vì vậy, có thể vấn đề thiếu vốn trong quỹ hưu trí hoàn toàn không liên quan đến tuổi nghỉ hưu và có những cách giải quyết khác, không phải một chiều?

Câu trả lời cho câu hỏi này đòi hỏi sự nghiên cứu sâu sắc, toàn diện và thảo luận rộng rãi. Có một điều tốt - Tổng thống của chúng ta đang thể hiện sự hiểu biết về chính trị và tầm nhìn xa, hiểu rằng chỉ tăng tuổi nghỉ hưu sẽ không giải quyết được những vấn đề chồng chất.

Cơ quan chức năng phải công bố tăng tuổi nghỉ hưu vào năm 2018 nếu lấy báo cáo của Vnesheconombank làm cơ sở phát triển. Đây là ý kiến ​​của Vladimir Nazarov, Phó Viện trưởng Viện Phân tích và Dự báo Xã hội thuộc Học viện Kinh tế Quốc dân và Hành chính Công của Tổng thống Nga.

Theo chuyên gia, việc nâng tuổi nghỉ hưu cho người Nga từ năm 2020 là hoàn toàn có thể. Nhưng người dân chắc chắn sẽ được thông báo trước về điều này, một năm rưỡi đến hai năm trước thời điểm “X”, tức là vào năm hiện tại. Khi đó những người dự định nghỉ hưu vào năm 2020 sẽ có thể chuẩn bị tinh thần cho sự kiện này.

Nazarov tin rằng việc loại bỏ kế hoạch lương hưu ấp ủ sẽ diễn ra dần dần, 2-3 tháng một năm, tối đa là sáu tháng. Ông giải thích với RIA Novosti: “Có một số ví dụ khi chúng được nuôi dưỡng một cách khó khăn trong một hoặc hai năm, nhưng đây là một ngoại lệ. Về cơ bản, các tác phẩm kinh điển chỉ kéo dài sáu tháng. Đồng thời, chuyên gia tin tưởng rằng không cần phải lo sợ mức tăng trong hơn 7-8 năm.

“Đối với tôi, có vẻ như việc đặt ra những mục tiêu tham vọng hơn 62 hoặc 63 là sai lầm. Về mặt tâm lý, xã hội chưa sẵn sàng cho những độ tuổi cao hơn, và không cần thiết phải làm điều này, bởi vì đối với phụ nữ chẳng hạn, con đường này (tăng lương hưu). tuổi) sẽ mất 16 năm. Và trong 16 năm nữa mọi thứ sẽ khác”, Nazarov nói.

Một ngày trước đó, VEB đã công bố dự báo kinh tế vĩ mô về sự phát triển của đất nước giai đoạn 2018-2021. Nó giả định rằng việc tăng dần tuổi nghỉ hưu cho nam và nữ sẽ bắt đầu vào năm 2020, nhưng không cho biết quá trình này sẽ kéo dài bao lâu.

Tuy nhiên, dự báo của VEB vẫn chưa phải là quyết định từ cơ quan chức năng. Như người đứng đầu ủy ban xã hội của Hội đồng Liên bang, Valery Ryazansky đã tuyên bố, dự luật tăng tuổi nghỉ hưu chưa được chuẩn bị trong chính phủ, Duma Quốc gia, cũng như Hội đồng Liên bang và chủ tịch Liên bang. nước này chưa đưa ra hướng dẫn tương ứng cho bất kỳ ai.

Sẽ có sự gia tăng tuổi nghỉ hưu ở Nga vào năm 2019? Vì sao cần tăng tuổi nghỉ hưu? Ý kiến ​​của cơ quan chức năng về việc tăng tuổi nghỉ hưu

Tăng tuổi nghỉ hưu ở Nga: khi nào sẽ xảy ra và những mô hình nào được đề xuất để tăng tuổi nghỉ hưu?

Mátxcơva. Ngày 17 tháng 5. INTERFAX.RU- Câu hỏi nâng tuổi nghỉ hưu Bà nói: “Đã trở nên phù hợp, nếu quyết định như vậy được đưa ra thì nó phải được thực hiện một cách suôn sẻ và dần dần, trong hơn mười năm”. Chủ tịch Hội đồng Liên đoàn Valentina Matvienko.

“Chúng tôi có những con người rất có học thức, không cần vòng vo mà cần phải nói chuyện thành thật. Ngày nay đã đến lúc vấn đề nâng tuổi nghỉ hưu được đưa vào chương trình nghị sự, nó trở nên cấp thiết.“,” Matvienko nói với các phóng viên hôm thứ Năm trong chuyến đi đến Volgograd.

« Một điều nữa là chúng ta cần trấn an người dân rằng điều này sẽ không xảy ra bằng nghị định, mệnh lệnh hay luật sẽ viết rằng từ ngày 1 tháng 1 năm 2019, mọi người sẽ nghỉ hưu ở tuổi 60, 62 hoặc 63 tuổi. Tôi tin rằng đây sẽ là một giai đoạn rất suôn sẻ, chuyển tiếp và bình lặng, tức là kéo dài vấn đề tăng tuổi nghỉ hưu thêm 10 năm và mỗi năm đều tăng tuổi nghỉ hưu cho nam và nữ thêm 6 tháng.", - cô ấy nói.

Vì vậy, bà lưu ý, nếu quyết định tăng tuổi nghỉ hưu, chẳng hạn như đối với phụ nữ lên 60 tuổi, mặc dù điều này cần được thảo luận trong xã hội, thì chỉ sau 10 năm mới đạt được chỉ số này.

« Mọi người sẽ biết, mọi người sẽ chuẩn bị cho việc này, nhưng nó phải được thực hiện“,” Matvienko lưu ý.

Trước đó, Thủ tướng Dmitry Medvedev cho rằng, cơ quan chức năng “bằng cách này hay cách khác” sẽ phải đưa ra quyết định về tuổi nghỉ hưu. " Vì vậy, nhìn chung, chúng tôi sắp bắt đầu thảo luận về vấn đề này ở cấp độ lập pháp.”“, ông nói trong một cuộc phỏng vấn với Vesti vào chương trình thứ Bảy ngày 28 tháng 4 năm 2018 trên kênh truyền hình Russia 1.

Theo Thủ tướng, quyết định rà soát tuổi nghỉ hưu phải được thông qua “một cách cẩn thận, để không làm mất cân bằng hệ thống lương hưu.” Ông Medvedev nói thêm rằng các cuộc thảo luận về vấn đề này đã diễn ra “hơn một năm”, trong thời gian đó một cuộc kiểm tra “khá nghiêm túc” đã được thực hiện.

Thủ tướng cho biết, tuổi nghỉ hưu hiện nay được ấn định từ những năm 1930 và đã có nhiều thay đổi kể từ đó, bao gồm cả tuổi thọ trung bình.

Hãy về phòng ngay lập tức!

Thủ tướng Nga Dmitry Medvedev ngày 14/6/2018, trong cuộc họp Nội các, đã tuyên bố tăng tuổi nghỉ hưu từ năm 2019 và tiết lộ các thông số của cải cách lương hưu mới .

Vì sao cần tăng tuổi nghỉ hưu?

Hiện nay, tuổi nghỉ hưu ở Nga là 60 tuổi đối với nam và 55 tuổi đối với nữ. Nhân tiện, tiêu chí này đã không được sửa đổi trong hơn 80 năm. Các thông số như vậy đã được thông qua vào năm 1932. Tuy nhiên, đã rất nhiều thời gian trôi qua kể từ thời điểm đó và nhiều thứ đã thay đổi.

Quỹ hưu trí đang bị thâm hụt và tổn thất tiền hàng năm lên tới hàng trăm tỷ rúp. Điều này cho thấy số thuế mà công dân phải trả không đủ để cung cấp lương hưu cho những người có nhu cầu.

Vì lý do này, cần phải có nguồn vốn bổ sung từ kho bạc nhà nước, điều này, trong bối cảnh các vấn đề kinh tế đang gặp khó khăn, gây thiệt hại rất lớn cho ngân sách nhà nước.

Theo các chuyên gia, mức thâm hụt sẽ giảm dần qua các năm và dự kiến ​​năm 2019 sẽ giảm 20%. Tuy nhiên, điều này là không đủ. Tăng tuổi nghỉ hưu sẽ giúp nhanh chóng san bằng mức thâm hụt và cung cấp thêm tiền cho kho bạc Nga.

Tăng tuổi thọ

Tuổi thọ tăng lên là một đặc điểm rất tích cực, nhưng nó lại tạo ra những vấn đề đặc biệt cho Quỹ hưu trí.

Thực tế là vào thời điểm các giá trị về tuổi nghỉ hưu hiện nay được thông qua, tuổi thọ trung bình thấp hơn nhiều. Kết quả là đất nước có một tỷ lệ lớn công dân khỏe mạnh nộp thuế cho Quỹ hưu trí và không có thâm hụt.

Bây giờ tình hình đã thay đổi đáng kể. Khoảng một phần tư công dân Nga nhận được lương hưu. Cần phải trừ đi những người thất nghiệp và trẻ em khỏi tổng dân số, và khi đó bạn sẽ có được một bức tranh trong đó số thuế phải trả không đủ để đảm bảo trả lương hưu.

Ngoài ra, cần lưu ý rằng nhiều người Nga không tìm được việc làm chính thức hoặc che giấu mức thu nhập của mình, do đó họ phải đóng góp ít hơn cho Quỹ hưu trí.

Đồng thời, các chuyên gia dự đoán tuổi thọ của người Nga sẽ không ngừng tăng lên. Đến nay đã hơn 72 năm. Trong 5-6 năm, nó có thể đạt giá trị 76 năm.

Với động lực như vậy và việc duy trì độ tuổi nghỉ hưu hiện tại, đến năm 2030, một phần ba tổng dân số Nga sẽ nhận được lương hưu. Và đây sẽ là một đòn giáng rất lớn vào nền kinh tế.

Mô hình tăng tuổi nghỉ hưu

Cần lưu ý rằng những người khởi xướng những điều chỉnh như vậy hiểu rằng người dân có thể cảm nhận được thực tế về việc tăng tuổi nghỉ hưu sẽ gây đau đớn như thế nào. Vì vậy, chính phủ đã được đưa ra một số phương án để giảm thiểu sự điều chỉnh này.

Các phương án tăng tuổi nghỉ hưu

đề xuất của Bộ Tài chính và Bộ Lao động

• Bộ Tài chính đề xuất tăng tuổi nghỉ hưu của nam lên 5 tuổi, lên 65 tuổi, đối với nữ - lên 8 tuổi, lên 63 tuổi.
• Cách tiếp cận của Bộ Lao động liên quan đến việc tăng tuổi nghỉ hưu đối với phụ nữ lên 60 và đối với nam giới là 65 tuổi.

Sự gia tăng có thể bắt đầu vào năm 2019.

Ngoài ra còn có sự bất đồng giữa các bộ phận về vấn đề tỷ lệ tăng:

• Theo chủ trương của Bộ Tài chính, cứ 6 tháng nên tăng tuổi nghỉ hưu thêm một năm.
• Và theo thiết kế của Bộ Lao động, độ tuổi nên tăng thêm một tuổi mỗi năm.

« Hiện nay, Bộ đang tính toán các đề xuất khác nhau để thay đổi hệ thống lương hưu và thảo luận với các bộ phận quan tâm. Việc thực hiện các đề xuất đang được xem xét sẽ nhằm mục đích đảm bảo tỷ lệ chỉ số lương hưu cao hơn theo nghị định của tổng thống ngày 7 tháng 5 năm 2018", cơ quan báo chí của Bộ Tài chính nói với RBC.

Theo một quan chức liên bang, nâng tuổi nghỉ hưu phải đi kèm với cơ chế giảm nhẹ giai đoạn chuyển tiếp. Thực tiễn phổ biến nhất trên toàn cầu là cơ hội nghỉ hưu sớm (ví dụ, ở tuổi 60, khi tuổi nghỉ hưu đã cao hơn), nhưng “trả” cho điều này bằng việc giảm lương hưu theo tỷ lệ cho mỗi năm nghỉ hưu sớm. Ngoài ra, cần giảm nguy cơ có một lượng lớn người lớn tuổi nhận trợ cấp khuyết tật và tránh tình trạng trì trệ trong việc làm của thế hệ trẻ, vì sự chậm trễ trên thị trường lao động dành cho người lớn tuổi sẽ càng làm trì hoãn sự gia nhập của những người trẻ tuổi.

Đề án tăng tuổi nghỉ hưu do Quỹ hưu trí Nga trình bày

Người đứng đầu Quỹ hưu trí Nga, Anton Drozdov, trình bày tại diễn đàn “Tài chính, tiền tệ, tín dụng, ngân hàng: nguồn tăng trưởng hay rủi ro?” Đề án tăng tuổi nghỉ hưu ở Nga

Như RIA Novosti lưu ý, bài thuyết trình đề xuất tăng dần tuổi nghỉ hưu, bắt đầu quá trình này vào năm 2019:

• Đề xuất tăng tuổi nghỉ hưu của nam giới từ 60 tuổi hiện nay lên 65 tuổi, vì mục đích này sẽ tăng thêm ba tháng mỗi năm;
• đối với phụ nữ, mức tăng hàng năm là sáu tháng cho đến khi tuổi nghỉ hưu đạt 60 tuổi (hiện là 55).

Ngoài ra, trình bày còn đề cập đến việc nâng cao tuổi hưởng lương hưu xã hội, mỗi năm có thể tăng thêm 6 tháng cho đến khi nam đạt 70 tuổi, nữ 68 tuổi.

Quỹ hưu trí của Liên bang Nga cũng đang thảo luận về chủ đề tăng thời gian phục vụ đặc biệt để nhân viên khu vực công có thể được nghỉ hưu sớm.

Cuối cùng, một loạt các biện pháp nhằm cải thiện hệ thống lương hưu sẽ giúp tiết kiệm ngân sách đáng kể - đến năm 2030, gánh nặng đối với kho bạc sẽ giảm 638 tỷ rúp.

Mô hình tăng tuổi nghỉ hưu do Trung tâm Nghiên cứu Chiến lược (CSR) của Alexey Kudrin đề xuất

Đến năm 2034, tuổi nghỉ hưu ở Liên bang Nga sẽ là:

• ở tuổi 63 đối với phụ nữ
• và ở tuổi 65 - ở nam giới.

“Với cuộc sống lâu hơn và khỏe mạnh hơn, người dân sẽ có thể duy trì hoạt động và có nhu cầu lâu hơn. Trong 16 năm tới, tuổi nghỉ hưu sẽ tăng dần”, báo cáo cho biết.

Ngoài ra, Trung tâm Phát triển xã hội tin tưởng rằng điều này sẽ mang đến cho mỗi người, kể cả ở tuổi trưởng thành, cơ hội khẳng định mình trong nghề nghiệp và nhận được thu nhập cao hơn khi về già.

Các tác giả của báo cáo nhấn mạnh: “Thật đơn giản: nếu bạn làm việc lâu hơn 5 năm, bạn sẽ nhận được mức lương hưu cao hơn một phần ba”.

Tài liệu do Trung tâm Phát triển Xã hội chuẩn bị cũng chứa thông tin về mức tăng lương hưu trung bình cho người già ở Nga vào năm 2024.

Dự báo:

• rằng lương hưu trung bình cho người già vào năm 2024 phải cao gấp 2 lần mức sinh hoạt tối thiểu,
• và “lương hưu sẽ tăng không dưới một phần ba theo giá trị thực.”

Xin lưu ý rằng Trung tâm Phát triển Xã hội trước đây đã chủ trương tăng tuổi nghỉ hưu. Do đó, Trung tâm Nghiên cứu Chiến lược đã đề xuất phương án tạo ra một hệ thống lương hưu bền vững nhằm cung cấp mức sống có thể chấp nhận được cho những người đã nghỉ hưu. Hệ thống này liên quan đến việc thắt chặt các điều kiện cần thiết để nhận lương hưu.

Dự án được trình bày liên quan đến việc tăng tuổi nghỉ hưu từ năm 2019 theo phương án sau:

• Mỗi năm, sáu tháng được cộng thêm cho đến khi đạt được mức 63 tuổi đối với nữ và 65 tuổi đối với nam.
• Lương hưu xã hội dành cho công dân chưa hưởng lương hưu bảo hiểm sẽ được cấp sau 68 tuổi (hiện nay là 65 tuổi đối với nam và 60 tuổi đối với nữ),
• và để được nghỉ hưu sớm, bác sĩ và giáo viên phải có ít nhất 35 năm kinh nghiệm.

Sống đến khi nghỉ hưu

Hiện nay, khả năng sống sót của nam giới 20 tuổi tuổi nghỉ hưu bằng 68%, các nhà kinh tế tại RANEPA tính toán. Với việc tăng tuổi nghỉ hưu của nam giới lên tới 63 tuổi (và Bộ Tài chính và Bộ Lao động đề nghị nhiều hơn), khả năng sống đến tuổi này và sống lâu khi nghỉ hưu của nam giới Nga trở thành một trong những mức thấp nhất trong số các nước phát triển. các nước (và thấp hơn mức của Ukraine, Bulgaria, Litva và Belarus).

Phụ nữ Nga ngày nay có cơ hội sống sót đến tuổi nghỉ hưu cao hơn (92%) và họ sống lâu hơn khi nghỉ hưu (khoảng 26 năm), theo tính toán của RANEPA. Nếu tuổi nghỉ hưu của phụ nữ được nâng lên 60 tuổi, các chỉ số của tham số sau của Nga sẽ ở mức trung bình (giữa Thụy Điển và Slovakia), và lên tới 63 tuổi, họ sẽ trở thành quốc gia kém nhất trong số các nước phát triển.

“63 tuổi là giới hạn để nâng tuổi nghỉ hưu đối với nam giới Nga, bởi khả năng sống sót đến độ tuổi này là cực kỳ thấp và thời gian nghỉ hưu sẽ thấp hơn bất kỳ quốc gia nào có hệ thống lương hưu”, Phó giám đốc Viện Phân tích Xã hội nói với RBC và dự báo RANEPA Yu Gorlin.

Các chuyên gia RANEPA coi việc nâng tuổi nghỉ hưu lên 63 tuổi đối với nam và 60 tuổi đối với nữ là phương án tối ưu xét trên góc độ cân bằng giữa hậu quả tài chính và xã hội, tốc độ tăng tuổi nghỉ hưu không quá 3 đến 6 tháng một năm. .

Phần kết luận

Đang trên bờ vực của những quyết định

Thủ tướng Dmitry Medvedev, trong bài phát biểu tại Duma Quốc gia vào đầu tháng 5, nói rằng chính phủ "trong thời gian rất ngắn" sẽ đệ trình các đề xuất của mình về nâng tuổi nghỉ hưu . Vào cuối tháng 4, Thủ tướng cho biết chính phủ “sắp bắt đầu thảo luận về vấn đề này ở cấp lập pháp”. Báo Kommersant trước đó đưa tin, ngày 17/5, tức là trước khi chính thức bổ nhiệm các bộ trưởng, Chính phủ sẽ tổ chức cuộc họp về vấn đề cải cách lương hưu. Một nguồn tin nói với RBC sau cuộc họp: “Không có quyết định cụ thể nào được thảo luận”.

Duma Quốc gia kỳ vọng dự luật có thể được đưa ra sớm nhất là vào phiên họp mùa xuân này (sẽ kéo dài đến cuối tháng 7). “Đánh giá theo cách Medvedev trả lời (đối với câu hỏi về tuổi nghỉ hưu ở Duma Quốc gia. - hồng cầu), và xét trên thực tế là chính phủ vẫn chưa được thành lập nhưng các cuộc thảo luận và họp đã diễn ra, tôi tin rằng đây là một câu hỏi dành cho phiên họp mùa xuân”, Yaroslav Nilov, người đứng đầu Ủy ban Duma Quốc gia về Lao động và Xã hội Chính sách, nói với RBC.