Người cao tuổi có ý thức từ chối nghỉ ngơi xứng đáng và buộc phải đi làm để cung cấp cho mình những sản phẩm, thuốc men và phương tiện sinh hoạt cần thiết. Vấn đề tăng phúc lợi cho tất cả những người hưu trí đang làm việc đã được nêu ra nhiều lần trong năm 2018, nhưng các đại biểu Duma Quốc gia không thể đi đến mẫu số chung. Vì vậy, thật thú vị khi biết liệu có chỉ số hóa từ tháng 1 năm sau hay không, người lao động trong độ tuổi nghỉ hưu có thể mong đợi điều gì và thu nhập trung bình của họ sẽ tăng bao nhiêu.

Ai đang làm việc hưu trí?

Nhóm này bao gồm những công dân đã đến tuổi nghỉ hưu nhưng vẫn tiếp tục hoạt động lao động. Họ nhận được cả tiền lương từ công ty nơi họ làm việc và các khoản thanh toán từ ngân sách, điều này không mâu thuẫn với luật pháp hiện hành của tiểu bang. Các khoản khấu trừ thuế và đóng góp bảo hiểm được khấu trừ từ tiền lương của những công dân đang làm việc trong độ tuổi nghỉ hưu, dẫn đến sự gia tăng số tiền tiết kiệm lương hưu và tính toán lại lương hưu hàng năm.

Những công dân đang làm việc được nhà nước bồi thường bao gồm:

• người khuyết tật;
• những người được hưởng bồi thường lao động dựa trên thời gian làm việc;
• những công dân đã mất đi trụ cột gia đình;
• công dân đã đến tuổi nghỉ hưu;
• người tham gia vào hoạt động kinh doanh và người lao động hợp đồng.

Tất cả những người trên đều có quyền trông cậy vào sự bảo vệ, hỗ trợ của nhà nước. Nếu nói về tuổi nghỉ hưu thì ở Nga đã nhiều năm không thay đổi. Phụ nữ nghỉ hưu ở tuổi 60, đàn ông 65 tuổi. Phúc lợi thâm niên được nhận bởi quân nhân, phi hành gia, công chức, người thử nghiệm, phi công và nhân viên y tế đã làm việc cho nhà nước hơn 20–25 năm.

Luật về hưu trí đang làm việc

Văn bản này quy định trình tự tính bồi thường đối với người tiếp tục làm việc sau tuổi nghỉ hưu. Nó có nhiều ưu và nhược điểm. Những quy định cơ bản của pháp luật:

• không mong đợi việc bổ sung các khoản thanh toán của nhà nước cho thời gian phục vụ sau khi nhận lương hưu (theo chính phủ, đây là cách sử dụng vốn ngân sách không hiệu quả);
• Một khái niệm mới về tích lũy điểm đã được hình thành, thuế quan phần lớn phụ thuộc vào khía cạnh này, vì vậy nhà nước đang cố gắng kích thích mong muốn làm việc của người dân sau khi đến tuổi nghỉ hưu (nếu một người có quyền nhận lương hưu, nhưng không không nộp đơn xin, thì luật pháp sẽ tính đến kinh nghiệm hưởng lương hưu của anh ta và tăng số tiền thanh toán lương hưu từ 85% trở lên);
• thời gian phục vụ tối thiểu để tính lương hưu hiện là 6 năm, nhưng đến năm 2025 sẽ tăng lên 15 năm, nếu không sẽ không được tích lũy phúc lợi;
• những người nghỉ hưu đang làm việc được hưởng các khoản thanh toán của chính phủ buộc phải nhường chỗ cho thế hệ trẻ hoặc từ bỏ lương hưu, trong trường hợp đó họ sẽ nhận được tiền lương và các khoản phụ cấp bổ sung để bồi thường trong tương lai từ đất nước.

Theo nhà nước, việc bãi bỏ bồi thường cho những công dân lao động được hưởng trợ cấp nhà nước sẽ giúp giảm đáng kể thâm hụt ngân sách và tăng quy mô thanh toán nhà nước trong tương lai lên mức tối đa. Nghĩa là, vào năm 2018, những công dân tiếp tục làm việc sau khi đến tuổi nghỉ hưu sẽ không nhận được bất kỳ khoản tiền thưởng nào do hệ thống tính toán lại cho họ đã bị hủy bỏ. Việc lập chỉ mục lương hưu cho người nghỉ hưu đang làm việc không được lên kế hoạch vào năm 2018.

Người nghỉ hưu đang làm việc có được hưởng lương hưu không?

Chính phủ Nga, trong tình trạng khủng hoảng, nền kinh tế không ổn định, lạm phát cao, tỷ giá ngoại tệ so với đồng rúp thay đổi mạnh, giá cả tăng cao, không ngừng xem xét lại hệ thống lương hưu. Những công dân đang làm việc trong độ tuổi nghỉ hưu, như trước đây, nhận cả tiền lương và tiền bồi thường từ nhà nước, bao gồm một khoản thanh toán cố định, số tiền này là 3.935 rúp và tiền bồi thường bảo hiểm, số tiền này phụ thuộc vào số điểm và thời gian phục vụ.

Việc tăng lương hưu vào năm 2018 sẽ được thực hiện cho tất cả những người nhận được khoản thanh toán dưới mức sinh hoạt phí trong khu vực và có mức lương dưới 18.000 rúp. Ngoài ra, những công dân như vậy có thể tin tưởng vào việc tính toán lại. Nó được sản xuất theo yêu cầu. Vào năm 2018, tiểu bang sẽ từ chối thưởng cho những người có tổng lương trong năm trên 1 triệu rúp. Ngày nay mức lương hưu tối thiểu trung bình là 8803 rúp.

Lương hưu được trả như thế nào?

Sau khi nhận được khen thưởng từ nhà nước, thủ tục nhận thưởng như sau:

• số tiền phải trả cho người đó trong tháng dự kiến ​​được tính toán, có tính đến các tài liệu của vụ việc đã hoàn thành, bao gồm cả lời khai của người đó;
• Các tài liệu về Quỹ hưu trí được lập dựa trên số tiền tích lũy trong một tháng nhất định đối với một công dân cụ thể;
• khoản bồi thường tích lũy được gửi đến tài khoản của tổ chức thực hiện khoản bồi thường đó;
• tài liệu của Quỹ hưu trí Liên bang Nga được gửi đến cơ quan thực hiện bồi thường nhà nước;
• số tiền tích lũy được giao trực tiếp cho công dân.

Một người có thể nhận tiền theo nhiều cách:

• bằng cách giao hàng tại quầy thu ngân của tổ chức trả lương hưu;
• bằng cách giao hàng tận nhà;
• bằng cách ghi có một số tiền nhất định vào tài khoản của một công dân cụ thể tại ngân hàng hoặc tổ chức tín dụng.

Việc chuyển khoản thanh toán được thực hiện bởi các tổ chức bưu chính liên bang, cơ quan lãnh thổ của Quỹ hưu trí Liên bang Nga, các ngân hàng và các tổ chức tài chính khác. Họ nhận được khoản thanh toán cho các dịch vụ của mình dưới hình thức một tỷ lệ phần trăm nhất định của lương hưu do người nhận cung cấp. Hoạt động của các tổ chức chi trả cho người nghỉ hưu đang làm việc được điều chỉnh bởi pháp luật hiện hành.

Cách tính toán lại được thực hiện

Để chắc chắn rằng Quỹ hưu trí không mắc sai sót khi tính đi tính lại khoản bồi thường của nhà nước, những người hưởng lương hưu đang làm việc phải biết công thức tính. Trước sửa luật thì đơn giản, bây giờ lại phức tạp, vì phải tính đến mức lương, chi phí sinh hoạt, thời gian đóng bảo hiểm,… nên việc tính mức trợ cấp nhà nước trở nên khó khăn hơn. .

Việc xem xét liên tục các khoản thanh toán được thực hiện nếu một người nhận được thu nhập bổ sung từ đó đóng góp vào Quỹ hưu trí, điều này áp dụng cho khoản bồi thường của nhà nước trả cho người khuyết tật và tuổi già. Có hai phương pháp tính toán lại:

• không khai báo (được Quỹ hưu trí thực hiện mỗi năm một lần, liên quan đến việc tự động điều chỉnh tăng hoặc giảm các khoản thanh toán);
• khai báo (được thực hiện trên cơ sở đơn đăng ký của công dân gửi đến bộ phận Quỹ hưu trí tại nơi cư trú không sớm hơn một năm sau khi tích lũy tiền bồi thường tàn tật hoặc tuổi già; tài liệu liên quan đến việc hủy tính toán lại tự động).

Lương hưu năm 2018 được tính lại theo điều kiện sau:

• khi đủ 80 tuổi;
• khi nhóm khuyết tật thay đổi;
• khi số lượng người phụ thuộc thay đổi;
• nếu một đứa trẻ nhận trợ cấp cho người còn sống cũng mất đi người trụ cột thứ hai trong gia đình;
• nếu công dân đã có được kinh nghiệm làm việc bổ sung.

Dựa trên dự án lương hưu mới và một thủ tục tính toán lương hưu cho người già khác, các đại biểu Duma đã đưa ra đề xuất hủy bỏ việc tính toán lại tiền bồi thường cho những người nghỉ hưu đang làm việc. Nhưng quyền tính toán lại cho những công dân tiếp tục làm việc vẫn được bảo toàn. Sau khi kháng cáo và tranh chấp thêm, chính phủ đã quyết định tính đến phí bảo hiểm cho những người nghỉ hưu đang làm việc, nhưng với những hạn chế thích hợp.

Chỉ số lương hưu sau khi sa thải

Sau khi một người tiếp tục làm việc khi đến tuổi nghỉ hưu, người đó sẽ ngay lập tức được tính toán lại mức bồi thường thực tế của nhà nước. Nếu người sử dụng lao động nộp dữ liệu cho Quỹ hưu trí đúng hạn, việc thanh toán sẽ được thực hiện trong vòng ba tháng trở lên kể từ ngày sa thải theo thứ tự sau:

• tùy thuộc vào việc rời khỏi nơi làm việc vào tháng 7, vào tháng 8, Quỹ hưu trí nhận được báo cáo cho biết thông tin người đó vẫn được liệt kê là đang làm việc;
• vào tháng 9, báo cáo phản ánh dữ liệu theo đó người đó không còn được tuyển dụng nữa;
• vào tháng 10, Quỹ hưu trí quyết định chỉ số số tiền thanh toán cố định và lương hưu bảo hiểm cho công dân này;
• Vào tháng 11, Quỹ hưu trí bắt đầu tính toán lại các khoản thanh toán.

Khoản bồi thường trong ba tháng thực hiện việc lập chỉ mục không được trả. Nếu một người được tuyển dụng trở lại, mức trợ cấp được trả sẽ không bị giảm mà vẫn ở mức tính lại mới. Không có điều khoản nào về việc hoàn lại số tiền tích lũy trong quá trình lập chỉ mục sau khi bị sa thải trong trường hợp có việc làm tiếp theo. Tức là phí bảo hiểm tính toán sẽ không được khấu trừ. Việc sa thải những người hưu trí đang làm việc sau đó khỏi nơi làm việc của họ đòi hỏi phải đổi mới quyền lập chỉ mục.

Tin tức về lương hưu cho người nghỉ hưu đang làm việc hôm nay

Lương hưu ở Liên bang Nga thay đổi ba lần một năm, thanh toán bảo hiểm được tăng lên vào tháng 2, trợ cấp xã hội được lập chỉ mục vào tháng 4 và các khoản thanh toán bổ sung cho những người tiếp tục làm việc được tính lại vào tháng 8. Nghĩa là, lần tăng lương hưu tiếp theo cho người nghỉ hưu đang làm việc trong năm 2018 sẽ diễn ra từ ngày 1 tháng 8, nhưng sẽ không tính toán lại nhằm tiết kiệm ngân sách nhà nước và giảm thâm hụt.

Sẽ có lập chỉ mục?

Các khoản thanh toán của nhà nước liên tục được tính toán lại có tính đến mức độ lạm phát đối với cả những người nghỉ hưu không làm việc và những người tiếp tục làm việc. Lương hưu cho người nghỉ hưu đang làm việc sẽ không được lập chỉ mục từ ngày 1 tháng 1 năm 2018. Người dân chỉ có thể tin tưởng vào việc tính toán lại sau khi họ từ chức và nghỉ hưu. Điều này cũng áp dụng cho những người nghỉ hưu làm việc có thu nhập thấp. Chính phủ buộc phải từ chối mọi nỗ lực khôi phục chỉ số do tình hình kinh tế khó khăn trong nước. Khi có cải tiến, vấn đề sẽ được xem xét lại.

Người nghỉ hưu đang làm việc sẽ mất bao nhiêu trong năm 2018?

Theo dữ liệu chính thức, năm nay dự kiến ​​sẽ tăng mức bồi thường nhà nước cho những người không làm việc trong độ tuổi nghỉ hưu thêm 3,7%. Nếu hiện nay lương hưu trung bình là 13.657 rúp thì năm 2018 nó sẽ tăng thêm 400 rúp. Những người nghỉ hưu đang làm việc sẽ không nhận được bất kỳ khoản tiền thưởng nào, nhưng tổn thất của họ sẽ không đáng kể. Họ sẽ có thể tích lũy điểm để có thể tăng mức bồi thường nhiều lần trong tương lai. Vào năm 2018, dự kiến ​​​​sẽ tăng giá trị tiền tệ của một điểm lên 81,49 rúp. Điểm được tính tương ứng với mức lương.

Vào ngày 1 tháng 1 năm 2018, một dự luật sẽ có hiệu lực, theo đó những người nghỉ hưu đang làm việc sẽ nhận được trợ cấp một lần. Kích thước của nó sẽ là 5 nghìn rúp. Việc thanh toán sẽ được thực hiện mà không cần yêu cầu. Tất cả công dân sẽ có thể nhận được từ ngày 9 tháng 1 đến ngày 27 tháng 1 vào ngày họ nhận trợ cấp hàng tháng. Việc bồi thường sẽ được trả theo một lịch trình đặc biệt. Nếu vì lý do khách quan mà một người không thể nhận được nó trong thời gian quy định thì nó sẽ được cấp sau.

Làm thế nào để tăng lương hưu của bạn

Có nhiều cách để tăng lương hưu:

• có được kinh nghiệm bảo hiểm bổ sung;
• từ chối bồi thường nhà nước trong một thời gian nhất định;
• nộp giấy chứng nhận lương cập nhật.

Bất kể phương pháp nào được mô tả được chọn, để nhận được cách tính lại khoản thanh toán lương hưu, một người sẽ cần liên hệ với Quỹ hưu trí tại nơi cư trú, viết đơn và đính kèm các tài liệu liên quan. Nếu đơn được nộp trước ngày 15 của tháng báo cáo hiện tại, khoản thanh toán sẽ được tính lại từ ngày 1 của tháng này, nếu sau ngày 15 - từ ngày 1 của tháng báo cáo tiếp theo.

Băng hình

Bàn luận

Lương hưu cho người nghỉ hưu đang làm việc năm 2018: tin tức về chỉ số thanh toán

Thời gian đọc: 2 phút

Những công dân tiếp tục làm việc sau khi nghỉ hưu được xếp vào một nhóm đặc biệt nằm giữa dân số hoạt động kinh tế và những người bị coi là khuyết tật do tuổi tác. Sau khi nhận được quyền nghỉ ngơi xứng đáng, vì nhiều lý do khác nhau, họ tiếp tục làm việc, nhận cả lương hưu và tiền lương. Việc thanh toán cho hạng mục này được quy định bởi các quy định riêng.

Đặc thù của việc tính lương hưu cho người lao động đang hưởng lương hưu

Theo Rosstat, số người nghỉ hưu ở Liên bang Nga năm 2019 là hơn 43 triệu người và hơn 10 triệu người trong số họ tiếp tục làm việc. Thủ tục tính lương hưu cho họ có một số sắc thái, trong đó chủ yếu là thiếu việc lập chỉ mục được thực hiện hàng năm(những người lớn tuổi đang đi làm sẽ mất một khoản tiền được bổ sung hàng năm cho những người nghỉ hưu không làm việc). Lệnh cấm được đưa ra vào năm 2016 và lý do là do cuộc khủng hoảng của nền kinh tế Nga.

Thâm hụt ngân sách đã dẫn đến việc xây dựng và thông qua Luật Liên bang số 385, trong đó có các điều khoản quy định việc bãi bỏ hoàn toàn mức tăng lương hưu hàng năm dành cho những người nghỉ hưu đang làm việc. Điều này được giải thích là do không có nhu cầu điều chỉnh cấp bách, vì việc nhận lương, ngoài lương hưu, sẽ giúp có được thu nhập trên mức đủ sống. Tiền tiết kiệm được theo cách này kể từ khi luật được thông qua nên được chuyển vào quỹ lập chỉ mục lương hưu cho những công dân không làm việc đã đến tuổi nghỉ hưu. Lệnh tạm hoãn kéo dài đến cuối năm 2020.

Ngày 23 tháng 1 năm 2020, đồng chủ tịch nhóm công tác chuyên trách về sửa đổi Hiến pháp Liên bang Nga, Talia Khabrieva, nêu rõ: về đề xuất củng cố định mức về chỉ số lương hưu bắt buộc, bao gồm. người về hưu đang làm việc. Nếu sửa đổi này được thông qua, bài báo sẽ được viết lại, nhưng vẫn chưa biết chính xác thời điểm thay đổi tài liệu chính của bang.

Năm 2015, Chính phủ Nga nêu vấn đề bãi bỏ hoàn toàn lương hưu đối với người dân đang đi làm. Hóa đơn đã không được chấp nhận vì nhiều lý do:

• Quyết định này sẽ kéo theo sự sụt giảm mạnh về số lượng công dân đang làm việc do sa thải hàng loạt người về hưu.
• Quyết định này mâu thuẫn với các quy định cơ bản của Hiến pháp Liên bang Nga, trong đó quy định rằng mọi công dân Liên bang Nga, khi đến tuổi nghỉ hưu, đều có quyền nhận các khoản thanh toán, bất kể họ có tiếp tục làm việc hay không.

Có khoản thanh toán bổ sung nào lên đến chi phí sinh hoạt không?

Các khoản thanh toán bổ sung và tăng lương hưu xã hội được trả cho những người có thu nhập thấp hơn mức sinh hoạt tối thiểu (SL) được thiết lập tại một khu vực cụ thể của Liên bang Nga. Quyền đối với họ chỉ có được người thất nghiệp, họ được trả thêm miễn là lương hưu được cấp ở cùng mức, nghĩa là không vượt quá số tiền tối thiểu hàng tháng. Từ đó, những người nghỉ hưu tham gia hoạt động lao động không có quyền nhận thêm các khoản thanh toán từ ngân sách nhà nước.

Khoản thanh toán bổ sung duy nhất, quyền mà những người nghỉ hưu đang làm việc được giữ lại, là trợ cấp một lần hàng năm được giới thiệu vào năm 2017. Tính đến năm 2020, quy mô của nó là 5.000 rúp. Nó được trả cho mọi người đã đến tuổi nghỉ hưu.

Tăng lương hưu cho người lao động đang nghỉ hưu năm 2020

Lương hưu cho người nghỉ hưu không làm việc năm 2020 sẽ chỉ được thêm vào nếu, nếu hiệu lực của Luật Liên bang số 385, việc áp dụng quy định này đã áp đặt lệnh cấm lập chỉ mục loại lợi ích này, sẽ bị hủy bỏ. Luật có hiệu lực đến năm 2020, nhưng có thể việc đóng băng sẽ được gia hạn nhiều lần, như đã xảy ra với các khoản lương hưu được tài trợ. Các chuyên gia không hy vọng rằng việc lập chỉ mục sẽ được khôi phục, nhưng quyết định cuối cùng sẽ chỉ phụ thuộc vào tình hình chung của nền kinh tế Nga.

Ngày nay, chỉ số khả thi duy nhất của việc thanh toán lương hưu là tính toán lại sau khi sa thải người hưu trí. Lương hưu cũng tăng lên do giá trị điểm lương hưu tích lũy tăng lên. Giá trị của chúng được điều chỉnh hàng năm và số tiền bị ảnh hưởng bởi tỷ lệ lạm phát. Không có khả năng pháp lý nào khác để tăng khoản thanh toán cho người nghỉ hưu có việc làm.

Tin tức mới nhất từ ​​Quỹ hưu trí

Chính sách của Quỹ hưu trí ngày nay là nhiệm vụ chính là đảm bảo tăng trưởng thu nhập mà toàn bộ người dân nhận được, do đó việc dỡ bỏ lệnh cấm và thay đổi các quy định tính lương hưu cho công dân đang làm việc không phải là ưu tiên hàng đầu. Một ngoại lệ là các khoản thanh toán lương hưu cho người khuyết tật đã đến tuổi không có khả năng lao động - một tuyên bố tương ứng đã được đưa ra bởi Dmitry Medvedev vào năm 2019.

Các đảng đối lập cũng đã nhiều lần nêu vấn đề giải phóng việc lập chỉ mục lương hưu cho loại công dân này:

• Được đề xuất bởi các thành viên Đảng Cộng sản Liên bang Nga, dự luật số 294971-7, trong đó đề xuất khôi phục hoàn toàn việc lập chỉ mục các khoản thanh toán cho công dân tham gia các hoạt động lao động.
• Các thành viên của đảng Nước Nga Công bằng cũng đã đệ trình để xem xét dự luật số 340074-7, ý tưởng chung của dự luật này là dỡ bỏ lệnh cấm lập chỉ mục lương hưu và bồi thường cho người dân bằng toàn bộ số tiền họ đã mất do kết quả của việc đưa ra lệnh cấm lập chỉ mục.
• Một đề xuất tương tự cũng đến từ lãnh đạo phe LDPR.

Tuy nhiên, tất cả chúng đều không được Duma Quốc gia thông qua và vẫn đang chờ đợi vì việc xem xét lại chúng đã bị hoãn vô thời hạn.

Tính lại lương hưu sau khi thôi việc

Việc tăng lương hưu sau khi người nghỉ hưu ngừng làm việc được thực hiện tự động - công dân không phải gửi đơn đăng ký tương ứng đến Quỹ hưu trí với yêu cầu tính toán lại số tiền thanh toán. Sau khi tính toán lại sẽ xem xét tất cả việc lập chỉ mục, được nhà nước thực hiện trong thời gian làm việc của một công dân sau khi nghỉ hưu, cũng như các khoản đóng góp vào quỹ hưu trí, các giá trị mới của điểm lương hưu nhận được khi chuyển khoản trong thời gian làm việc gần đây nhất và giá trị hiện tại của chúng. Nếu cần thiết, số tiền thanh toán sẽ được tăng lên đến mức đủ sống.

Nếu bạn là người hưu trí sau khi sa thải và lập chỉ mục, quyết định quay trở lại làm việc - không được giảm xuống mức trước đó. Những công dân như vậy sẽ không mất gì cả, vì quy mô lương hưu bảo hiểm không thay đổi và số tiền được thêm vào sẽ không bị lấy đi.

Khi một người đã đến tuổi mất khả năng lao động quyết định từ chức, người đó phải thông báo cho văn phòng lãnh thổ của Quỹ hưu trí về việc này. Trách nhiệm này của công dân được mô tả trong Luật Liên bang số 400. Đồng thời, quyết định từ chức độc lập của người hưu trí và thông báo về Quỹ hưu trí Liên bang Nga không hề ảnh hưởng đến thời gian xử lý thanh toán.

Sau khi xem xét đơn đăng ký đã gửi, công dân báo cáo sẽ bắt đầu nhận được lương hưu theo chỉ số vào tháng tới.

• Tốt nhất bạn nên nộp đơn đăng ký cho Quỹ hưu trí vào ngày dương lịch cuối cùng của tháng, vì điều này sẽ cho phép bạn áp dụng hệ số nhân khi tính khoản thanh toán từ ngày hôm sau.
• Để nhận được chỉ số 6,6% dự kiến ​​​​cho tháng 1 năm 2020, điều quan trọng là phải tính đến việc người nghỉ hưu đã chính thức bị sa thải vào ngày đầu tiên của năm mới.

Trả lương hưu sau khi sa thải

Bồi thường số tiền bị mất trong quá trình làm việcđược thực hiện bởi một công dân sau khi đến tuổi nghỉ hưu, không cung cấp. Tuy nhiên, cũng cần lưu ý rằng tất cả các tính toán lại có thể xảy ra không được thực hiện ngay lập tức mà diễn ra trong vài tháng sau khi sa thải thực tế.

Nếu một người nghỉ hưu tự kinh doanh, quyết định chấm dứt hoạt động kinh doanh của anh ta chỉ có thể được Cơ quan Thuế Liên bang đưa ra sau khi kiểm toán và đưa ra giải pháp phù hợp.

Quỹ hưu trí của Liên bang Nga có 30 ngày dương lịch để đưa ra quyết định tính toán lại các khoản thanh toán lương hưu cho công dân (theo Phần 6 Điều 26.1 của Luật Liên bang số 400). Như vậy, quyết định tính toán lại được đưa ra vào tháng 3 sẽ chỉ cho phép tăng số tiền chi trả cho người hưu trí vào tháng 4 cùng năm. Anh ta sẽ được hoàn lại một phần số tiền đã được trả thiếu trong tháng trước.

Tuy nhiên, theo Luật Liên bang số 400 một công dân nhận được quyền tăng lương hưu không sớm hơn ngày đầu tiên của tháng, tiếp theo tháng xảy ra việc sa thải.

Đồng thời, theo Phần 8, Điều 26.1 của Luật Liên bang số 400, người hưởng lương hưu được tuyển dụng chính thức trở lại vẫn có quyền nhận số tiền lương hưu đã được tính cho anh ta vào ngày trước ngày anh ta đi. trở lại công việc. Do tính toán lại, sau khi công dân trở lại làm việc, các khoản thanh toán bổ sung sẽ không bị rút và tổng số tiền sẽ không giảm vì nó không bị cắt trong những trường hợp như vậy.

Có đúng là người nghỉ hưu đang làm việc sẽ bị hủy lương hưu?

Theo quy định của Công ước Tổ chức Lao động Quốc tế, lương hưu là khoản bồi thường cho thu nhập bị mất của một công dân trong trường hợp không có khả năng lao động do tuổi tác hoặc các lý do khác. Công ước cũng áp dụng cho Liên bang Nga.

Như vậy, để một công dân được hưởng loại phúc lợi xã hội này phải đáp ứng hai điều kiện cơ bản:

• Người nộp đơn xin trợ cấp phải là người khuyết tật.
• Công dân không được làm việc tại thời điểm nộp đơn.

Ở Liên bang Nga, người nghỉ hưu có việc làm giữ quyền nhận lương hưu, bất chấp một số biện pháp hạn chế trong luật được đưa ra vào năm 2016.

Tin đồn rằng những người nghỉ hưu đang làm việc sẽ không còn được trả lương hưu nữa đã xuất hiện vào năm 2015, khi một dự luật tương ứng được đưa ra để xem xét. Tuy nhiên, nó đã không được thông qua và Chính phủ Liên bang Nga đã đưa ra tuyên bố rằng những người lớn tuổi đang đi làm vẫn có quyền nhận loại trợ cấp này.

Vào ngày 11 tháng 7 năm 2018, Thứ trưởng Bộ Lao động và Bảo trợ Xã hội A. Pudov đã đưa ra tuyên bố rằng những thay đổi theo kế hoạch đối với hệ thống lương hưu của đất nước không bao gồm kế hoạch loại bỏ việc trả lương hưu đối với những người nghỉ hưu có việc làm.

Cũng nên nhớ rằng quyền nhận trợ cấp lương hưu được đảm bảo cho mọi công dân Liên bang Nga theo Điều 39 của Hiến pháp. Điều kiện để nhận là:

• Đến tuổi khuyết tật.
• Đạt được tình trạng của một người khuyết tật.
• Mất trụ cột gia đình.

Đó là lý do tại sao có tin đồn về việc hủy thanh toán cho người nghỉ hưu đang làm việc không có cơ sở– chúng sẽ không bị lấy đi hoặc bị tước đoạt hoàn toàn. Chỉ có thể thay đổi điều kiện hưởng lương hưu.

An ninh lương hưu đối với công dân đang làm việc có phần khác với những người không làm việc ở bất cứ đâu. Sự khác biệt chính là việc đóng băng chỉ số lương hưu hàng năm theo tỷ lệ lạm phát. Chính phủ không vội vàng giải phóng các khoản dồn tích. Ngược lại, tin đồn đang tích cực lan truyền trong dân chúng rằng lương hưu dành cho người nghỉ hưu đang làm việc sẽ bị bãi bỏ từ ngày 1 tháng 1 năm 2019. Những nỗi sợ hãi như vậy có cơ sở không?

Vào năm 2019, chính phủ có kế hoạch tăng phần bảo hiểm khoảng 1.000 rúp mỗi năm để vượt quá tỷ lệ lạm phát. Biện pháp này đang được thực hiện thông qua việc tăng dần độ tuổi nghỉ hưu để tiết kiệm ngân sách.

Những thay đổi tích cực sẽ chỉ ảnh hưởng đến những người nghỉ hưu không làm việc. Đối với những công dân đang được nhà nước hỗ trợ và tiếp tục làm việc, khoản thanh toán của họ sẽ không thay đổi. Hạng mục này có thể tăng trong tháng 8 dựa trên số điểm tích lũy. Mức tăng sẽ không quá 250 rúp mỗi năm. Khó có khả năng điều này sẽ có tác động tích cực đến mức sống.

Hủy bỏ lương hưu cho người nghỉ hưu đang làm việc

Trong bối cảnh có những thay đổi mạnh mẽ trong lĩnh vực lương hưu, thông tin xuất hiện trực tuyến về việc bãi bỏ hoàn toàn các khoản thanh toán đối với những người có việc làm ngay cả sau khi đi nghỉ.

Suy đoán như vậy là không có cơ sở, và những người về hưu không có gì phải sợ hãi; họ không cần phải bỏ việc. Hiến pháp quy định quyền của công dân được đóng góp lương hưu khi đến một độ tuổi nhất định. Vì vậy, Chính phủ chỉ có quyền thay đổi các điều kiện nhận thanh toán, điều này sẽ được thực hiện trong năm 2019 chứ không thể hủy bỏ quyền hưởng trợ cấp.

10.11.2018 Quỹ hưu trí đã làm rõ thủ tục tính toán các khoản thanh toán cho người nghỉ hưu đang làm việc. Theo luật, công dân thuộc nhóm này không được tích lũy lương hưu xã hội, nhưng đồng thời họ nhận được thanh toán bảo hiểm. Sau khi chấm dứt việc làm, số tiền thanh toán sẽ tăng lên.

Sẽ có chỉ số lương hưu cho người nghỉ hưu đang làm việc vào năm 2019?

Vào năm 2019, dự kiến ​​sẽ không lập chỉ mục các khoản tích lũy cho người nghỉ hưu đang làm việc. Nhà lập pháp, khi đưa ra quyết định như vậy, đã dựa trên thực tế là việc tăng lương hàng năm sẽ thay thế việc chỉ số hóa đối với những người nghỉ hưu đang làm việc. Và thật công bằng khi để các khoản thanh toán của họ ở mức tương tự.

Đặc điểm chỉ số lương hưu năm 2019 đối với người nghỉ hưu thất nghiệp

Một số thay đổi cũng áp dụng cho công dân thất nghiệp. Chính phủ, cải cách hệ thống, có kế hoạch đạt được những kết quả sau:

1. Từ năm 2019, việc lập chỉ mục sẽ diễn ra vào ngày 1 tháng 1.
2. Số lượng chỉ số phải cao hơn lạm phát.
3. Nó được lên kế hoạch để đạt đến mức lương hưu lên tới 40% mức lương trung bình.

Kết quả này sẽ đạt được nếu việc tăng tuổi được thực hiện thành công và kết quả đạt được dưới hình thức tiết kiệm ngân sách.

Đặc điểm chỉ số lương hưu năm 2019 đối với người nghỉ hưu có việc làm

Việc tăng lương hưu cho người nghỉ hưu đang làm việc trong năm 2019 và những năm tiếp theo không được quy định trong kế hoạch lương hưu. Tức là quyết định đưa ra năm 2017 sẽ tiếp tục được thực hiện. Nguyên nhân là do Bộ Tài chính đánh giá nhóm người này là người giàu có. Vì lương tăng thường xuyên. Khu vực xã hội không đồng tình với họ và gọi tình trạng này là phân biệt đối xử. Bởi vì những người hưu trí vẫn tiếp tục làm việc để có thể nuôi sống gia đình chứ không phải vì ham muốn làm việc không thể cưỡng lại được. Rốt cuộc, số tiền thanh toán rất thấp và phí tiện ích và thực phẩm không ngừng tăng lên. Nhưng lĩnh vực này vẫn chưa được nghe đến.

Cải cách lương hưu sẽ không ảnh hưởng đến những công dân này cho đến khi chấm dứt hợp đồng lao động. Ngay khi một người kết thúc sự nghiệp lao động, chính phủ sẽ tính toán lại bắt đầu từ năm 2017.

Ví dụ, trong khi một công dân đang làm việc, lương hưu của anh ta đáng lẽ phải được lập chỉ mục 20%, tương ứng, sau khi chấm dứt hợp đồng, mức tăng như vậy sẽ xảy ra. Và một tháng sau khi bị sa thải, khoản thanh toán nhận được sẽ tăng theo tỷ lệ này.

Quyết định hủy bỏ việc lập chỉ mục không mang tính quyết định; có thể nó sẽ quay trở lại, nhưng không sớm hơn năm 2020. Hiện, quyết định này giảm chi ngân sách khoảng 200 triệu đồng/năm.

Những công dân đang làm việc có thể tin tưởng vào việc tính toán lại từ ngày 1 tháng 8. Nó cộng tất cả các điểm lương hưu mới. Nhưng mức tăng là không đáng kể. Có thể tăng trong các điều kiện sau:

• Số điểm tích lũy trong năm 2018 được tính nhưng không quá ba. Nếu tích lũy nhiều hơn thì phần còn lại sẽ được tính sau khi chấm dứt hợp đồng lao động;
• giá của IPC phụ thuộc vào năm nghỉ hưu.

Những người nghỉ hưu tiếp tục làm việc sau cải cách vẫn gặp bất lợi.

Thông tin mới nhất về tăng lương hưu năm 2019 ở Nga cho người đã nghỉ hưu

Đối với những người đã được nhà nước hỗ trợ, sẽ không có thay đổi đáng kể nào xảy ra. Mọi thứ vẫn như cũ. Chỉ dành cho người thất nghiệp số tiền thanh toán sẽ tăng lên.

Theo thông tin lấy từ bảng “Số tiền lương hưu trung bình”, vào tháng 12 năm 2019, số tiền trả cho một người hưu trí thất nghiệp sẽ là gần 15.500 nghìn rúp, trong khi vào cuối năm 2018, số tiền này được liệt kê là 14.500 nghìn. Sự gia tăng như vậy sẽ có thể thực hiện được nhờ những cải cách được thực hiện trong lĩnh vực này.

Đối với một công dân, song song với việc nhận các khoản thanh toán từ nhà nước, vẫn tiếp tục kiếm tiền, các khoản thanh toán lương hưu vẫn ở mức tương tự. Như đã nói ở trên, tiểu bang coi điều quan trọng là phải chăm sóc cơ bản cho những người chỉ sống bằng tiền thanh toán.

Một quyết định như vậy có thể kích động việc người lao động rời bỏ khu vực phi chính thức. Người dân có ít động lực để làm việc chính thức. Và quyết định nghỉ việc và tiếp tục làm việc mà không ký hợp đồng, đồng thời nhận lương hưu theo chỉ số, có thể trở nên phổ biến ở những người lớn tuổi.

Gần đây, những người hưu trí ở nước ta vẫn tiếp tục làm việc khi nghỉ hưu lại có một lý do mới đáng lo ngại: một lần nữa người ta đề xuất hủy bỏ việc cung cấp lương hưu hoặc một phần (khoản thanh toán cố định) cho những người nghỉ hưu đang làm việc. Dự kiến, việc sử dụng biện pháp quyết liệt như vậy sẽ giúp giảm chi ngân sách đất nước.

Lương hưu cho người nghỉ hưu đang làm việc sẽ bị hủy bỏ trong năm 2018?

Vào đầu năm 2016, người Nga đã bị sốc trước quyết định hủy bỏ việc lập chỉ mục theo kế hoạch đối với những người nghỉ hưu đang làm việc. Những tuyên bố như vậy gây ra sự phẫn nộ chính đáng trong số những người hưu trí ở Nga. Và những người được tuyển dụng chính thức, thỉnh thoảng bắt đầu suy nghĩ xem liệu có nên tiếp tục làm việc hay chính thức nghỉ hưu.

Mặc dù vậy, vào năm 2018, ngoài việc bãi bỏ chỉ số lương hưu, sẽ không có hạn chế nào khác được đưa ra đối với những người nghỉ hưu đang làm việc.

Hủy bỏ việc lập chỉ mục lương hưu cho người nghỉ hưu đang làm việc

Chỉ số thanh toán tháng 2 trong năm này và năm trước không được chú ý đối với một số người nghỉ hưu. Điều này là do việc “đóng băng” tạm thời việc lập chỉ mục lương hưu bảo hiểm tuổi già và khoản thanh toán cố định cho nó (Luật Liên bang số 385 ngày 29 tháng 12 năm 2015).

Theo luật này và các sửa đổi được thực hiện đối với Điều 26.1 của Luật Liên bang số 400 ngày 28 tháng 12 năm 2013, kể từ ngày 1 tháng 1 năm 2016, đối với những người nghỉ hưu đang làm việc, lương hưu bảo hiểm tuổi già sẽ không được lập chỉ mục.

Như Chính phủ Liên bang Nga cho biết, các biện pháp này được thực hiện tạm thời nhưng vẫn chưa biết chính xác trong thời gian bao lâu. Biện pháp này trước đó đã được gia hạn đến hết năm 2020.

Lương hưu cho người nghỉ hưu đang làm việc sẽ bị hủy bỏ trong năm 2019? Những thay đổi nào đang chờ đợi những người nghỉ hưu đang làm việc?

Năm ngoái, nước ta đã bắt đầu chuyển đổi dần dần sang hệ thống lương hưu mới. Từ ngày 1 tháng 1 năm 2015, lương hưu được tính theo công thức mới; lương hưu về mặt pháp lý được chia thành hai loại lương hưu độc lập: bảo hiểm và tài trợ. Điểm hưu trí cũng đã xuất hiện - hệ số lương hưu cá nhân (IPC).

Tuy nhiên, Bộ Tài chính kêu gọi một cuộc cải cách mới ở nước ta với lý do cuộc cải cách hiện tại không hiệu quả.

Trở lại tháng 3 năm 2015, Bộ Lao động đã xây dựng dự thảo Luật Liên bang, theo đó đề xuất đình chỉ thanh toán lương hưu bảo hiểm cho những người nghỉ hưu đang làm việc có tổng số tiền thanh toán vượt quá 1 triệu rúp. Theo Bộ Lao động, biện pháp này lẽ ra phải có hiệu lực từ ngày 1 tháng 1 năm 2016. Nhưng dự án này đã không được phê duyệt; thay vào đó, nhóm dân cư này đã đưa ra quyết định hủy bỏ việc lập chỉ mục lương hưu.

Trong mọi trường hợp, trước khi thay đổi luật, mọi đổi mới trước tiên phải được thảo luận với các chuyên gia, người sử dụng lao động, công đoàn, tổ chức công cộng, tổ chức xã hội dân sự, v.v., và chỉ sau đó, phải tính đến ý kiến ​​của đa số mới đưa ra quyết định. quyết định có nên thực hiện một cuộc cải cách mới hay không.

Các cuộc thảo luận về những thay đổi đang chờ đợi những người hưu trí ở Nga cùng với việc bắt đầu cải cách lương hưu từ đầu năm tới vẫn chưa dừng lại cho đến ngày nay. Người Nga vẫn đang cố gắng tìm hiểu xem tương lai sẽ ra sao đối với họ. Đồng thời, xã hội ngày càng hiểu rõ rằng chính quyền sẽ tiếp tục tiết kiệm cho những người nghỉ hưu.

Mình không ăn thì mình cắn

Vì vậy, mới đây các phương tiện truyền thông đưa tin rằng chính quyền không có kế hoạch giảm lương hưu của những người nghỉ hưu đang làm việc. Tuy nhiên, không ai sẽ lập chỉ mục quy mô thanh toán hàng tháng cho những người nghỉ hưu tiếp tục làm việc trong năm tới. Quyết định này được đưa ra dựa trên kết quả cuộc họp của ủy ban ba bên liên quan đến việc điều chỉnh các quan hệ xã hội và lao động. Cuối cùng, ngay cả người đứng đầu Bộ Tài chính, Siluanov, khi trả lời một câu hỏi tương ứng, đã tuyên bố rằng trung tâm liên bang sẽ không bãi bỏ lương hưu đối với những người nghỉ hưu đang làm việc.

Theo các nhà chức trách Nga, quyết định hủy bỏ việc lập chỉ mục lương hưu đối với những người nghỉ hưu có việc làm sẽ không ảnh hưởng tiêu cực đến thu nhập của họ, vì mức lương hiện tại hàm ý thu nhập sẽ tăng thậm chí cao hơn tỷ lệ lạm phát.

Theo số liệu thống kê chính thức, hiện có khoảng 43 triệu người về hưu ở Nga, 14 triệu người trong số họ vẫn tiếp tục làm việc ngay cả khi đã đến tuổi nghỉ hưu. Nhưng không phải mọi người Nga đều sẵn sàng chuyển sang chế độ tự túc hoàn toàn trong trường hợp bãi bỏ hoàn toàn lương hưu dành cho những người nghỉ hưu đang làm việc. Năm ngoái, một đạo luật đã được thông qua và thực thi, theo đó việc chỉ định các khoản thanh toán cho những đối tượng ưu đãi tiếp tục làm việc khi nghỉ hưu đã bị dừng lại. Đồng thời, khi giải thích lý do giảm mức trả cho những người nghỉ hưu đang làm việc, các cơ quan chịu trách nhiệm đã không đưa ra được lý lẽ thuyết phục và thường viện dẫn đến tình hình bất lợi của nền kinh tế quốc gia.

Nhà nước không muốn chi tiền

Hơn nữa, cách đây không lâu, Bộ Phát triển Kinh tế nước này đã công bố một dự báo vĩ mô, theo đó những năm tới sẽ không hứa hẹn điều gì tốt đẹp cho những người nghỉ hưu ở Nga. Vì vậy, theo Bộ, cho đến năm 2020, việc cung cấp của nhà nước cho người cao tuổi ở Nga sẽ chỉ giảm.

Trước hết, việc giảm mức độ an ninh sẽ được gây ra chính xác bởi việc bãi bỏ việc lập chỉ mục lương hưu đối với những đối tượng ưu đãi dành cho những người nghỉ hưu tiếp tục làm việc. Tình huống khó khăn nhất trong trường hợp này là việc tái tuyển dụng người hưu trí. Do đó, sau khi hoàn thành công việc, người hưu trí sẽ được ghi có toàn bộ số tiền thanh toán bảo hiểm, có tính đến tất cả các chỉ số mà anh ta đã bỏ lỡ trong quá trình làm việc.

Cơ chế tính toán lại trong trường hợp này từng được Quỹ hưu trí mô tả chi tiết, lưu ý rằng nó được thực hiện một tháng sau khi bị sa thải và các khoản thanh toán theo công thức mới chỉ bắt đầu sau ba tháng, nhưng ở hình thức tăng lên - để bù đắp cho những gì đã được trả lương thấp trong cùng 3 tháng chờ đợi đó. Tuy nhiên, nếu một công dân quyết định tìm lại việc làm, số tiền trợ cấp từ nhà nước của anh ta sẽ lại bị giảm đi. Trong xã hội ngày nay, không có sự hiểu biết chính xác về việc chính xác số tiền lương hưu sẽ được giảm trong trường hợp này - một số nói về việc giảm gấp đôi các khoản thanh toán, một số khác lại hoạt động với các giá trị khác. Dù vậy, những người nghỉ hưu đang làm việc đầy đủ vẫn chưa có nguy cơ mất khoản thanh toán của mình.

Hầu như không còn niềm tin

Có vẻ như những lời giải thích đã được đưa ra rõ ràng hơn và các văn phòng chính phủ liên tục đưa ra những lời hứa không lấy đi lương hưu của những công dân đang làm việc trong độ tuổi nghỉ hưu. Nhưng tuyên bố gần đây của người đứng đầu Bộ Lao động Topilin đã đẩy xã hội đến một vòng đối thoại mới về khả năng bãi bỏ lương hưu đối với những người nghỉ hưu đang làm việc. Chúng tôi xin nhắc bạn rằng Bộ trưởng không loại trừ rằng trong tương lai gần, nhà nước có thể từ chối hoàn toàn việc trả lương hưu cho những công dân tiếp tục làm việc sau khi đến tuổi nghỉ hưu.

Rất có thể, theo nghĩa này, trung tâm liên bang có kế hoạch tận dụng kinh nghiệm của thời Xô Viết, khi người dân chỉ được đưa ra lựa chọn: lương hưu hoặc việc làm. Sau đó, một số lượng lớn người dân đã chọn tiếp tục làm việc, vì quy mô lương hưu không đủ cho một cuộc sống thoải mái với một kỳ nghỉ xứng đáng - nhân tiện, điều này giúp ngân sách có thể tiếp tục được giảm bớt. Chúng ta có thể nói rằng vào thời đó đã có một phiên bản “cải cách lương hưu” - tuổi nghỉ hưu thực tế đã được thay đổi do mong muốn chung của những người lớn tuổi là tiếp tục làm việc.

Nhân tiện, các chuyên gia tiếp tục lập luận rằng những lời hoa mỹ chung của chính quyền trong những tháng gần đây đưa ra nhiều lý do để nghi ngờ họ muốn hủy bỏ hoàn toàn việc trả lương hưu cho những người lớn tuổi tiếp tục làm việc. Trong bối cảnh chính quyền hứa sẽ không thực hiện các bước như vậy, xã hội vẫn tiếp tục bất ổn. Tuy nhiên, chính những dự báo tiêu cực đã khiến người dân Nga ngày càng tin tưởng hơn - các nhà chức trách, dù có thể nói gì, đã có lúc hứa sẽ không tăng tuổi nghỉ hưu.