(Valuutaregulatsiooni ja valuutakontrolli) tööpensionide jaoks ei kohaldata.

Erandiks on normid:

• Reguleerida tööpensionide suuruse tekkimist;
• Kasutatakse selle suuruse määramiseks, mis ei ole vastuolus praeguste õigusaktidega.

FZ-173 võeti vastu ja seejärel kinnitas riigi Duma 17. detsembril 2001. Viimased muudatused toimetaja tutvustati 4. juunil 2014. Sisaldab 7 peatükki ja 32 artiklit.

Seadus kirjeldab maksemenetlust ja kehtestab tööjõu suuruse suuruse. Pensionide tekkepõhise tingimuste ja normide muutused on võimalikud, sealhulgas maksemenetlus, tehes kehtivate õigusaktide täiendused ja muudatused.

Mõnikord ei pruugi rahvusvahelise lepingu eeskirjad vastata FZ-173-le. Sel juhul kehtivad Venemaa Föderatsiooni rahvusvahelises lepingus nimetatud pensionide tekkimise tingimused ja kord.

FZ-173-s on märgitud järgmised aspektid:

• Venemaa Föderatsiooni kodanike õiguste andmise kord kogunenud tööpensionide suhtes (rohkem Venemaa Föderatsiooni kodakondsuse seaduse kohta);
• Juhised konkreetsetele meetmetele mõnede isikute rühmade jaoks seaduse "tööpensionide kohta" Vene Föderatsioonis.

Sularaha makstakse riigi pensionifondist vastavalt FZ-173: kohalikud eelarved ja organisatsioonide vahendid. Maksemenetlust reguleerivad riiginõukogu ja organisatsioonide ja kohalike omavalitsuste õigusaktide erinormid.

Lae alla

Tööpension on rahalise ekvivalendi hüvitis. Kindlustatud isikute poolt, kes töötavad seaduses. Seda saab kogunenud muu tasu vormis FZ-173 puude korral: puue või vanadus. Keela pereliikmed pakutakse palka või muid tekkepõhiseid. Summa määratakse kindlaks vastavalt eeskirjadele ja normidele, mis on asutatud praeguses 173-FZ "tööpensionide kohta" Vene Föderatsioonis. Seaduse allalaadimiseks muudatuste ja täienduste allalaadimiseks klõpsake nuppu.

Hiljutised muudatused seadusega "tööpensionide kohta Vene Föderatsioonis" - 173-FZ

FZ-173 "tööpensionide" muudatusettepanekud tehti 4. juunil 2014 (uurida ja). Nüüd, pensioni summa arvutamiseks, rakendatakse seadusestuse muutuse põhjal uut valemit. Iga kodanik saab nautida nii pensioni- kui ka kindlustust. Ka igal aastal on pensionimaksed indekseeritud. Allpool on järgmised artiklid:

Art 1 P 1

Rahalise hüvitise või tööpensioni makstakse olemasoleva FZ-173 alusel. Artiklis kirjeldatakse ka seda, et tingimustes, normides ja maksemenetluses toimuvad muutused, võttes arvesse ainult artiklite lisandeid või muudatusi. Kuid viimasel väljaandes ei olnud muudatusi.

Artikkel 9.

See artikkel FZ-173 sätestab, et kodanikud saavad tööjõupensioni, kui toitja oli kadunud. Kuid ainult siis, kui perekonnas puudega inimesed olid puudega inimesed, mis sõltuvad. Kui üks pereliikmetest on seaduse praeguse artikli punktis 2 loetellu loetelus, on määratud summa loetletud sõltumata sellest, kas pereliikmed olid sõltuvad või mitte. Kui Worderwinner kadus, kohaldatakse tellimust sarnaselt Brediwinneri kadumise korral vastavalt FZ-173-le. Kogunenud sularaha hüvitis. Viimase väljaande muutusi ei võetud kasutusele.

Kirjeldab, milliseid perioode loendatakse lisaks kindlustuskogemusele. Näiteks:

• Sõjaväeteenistuse aeg või muu tegevus praeguse tegevuse õigusaktidega;
• Aeg, mille eest makstakse sotsiaalkindlustushüvitist või haigla lehte.

28 ST 173 FZ

Seaduse artikkel loetleb üksikute kodanike kategooriad, kellel on õigus saada varajast pensioni:

• Naised, kes sünnitasid kaks ja rohkem lapsi ja jõudnud vanuseni - 50 aastat;
• Puuetega inimesed, kui sõjaväeteenistuse perioodil saadi vigastused;
• Nägemispuudega inimesed esimese puudega rühmaga;
• Mehed, kelle vanus on 55-aastased ja naised - 50-aastased, kui nad töötavad tavapärastes kliimatingimustes;
• Mehed, kelle vanus on 50 aastat vana ja naised on 45-aastased, kui nad töötavad kaugele põhja või nendega võrdsete piirkondade valdkonnas.

Vene Föderatsioonis moodustatakse iga inimese pension vastavalt praegusele FZ-173-le. Pensionäride või puuetega inimeste pensioni osakaal on kindlustus- ja akumuleeruv osa. Esimese raames arusaadavad fondid, mis olid kogunenud Venemaa elanik.

Selleks avaneb erikonto vastavalt seadusele. FZ-173 üksikasjalike aspektide õppimiseks laadige see alla.

3. oktoober 2018 Vladimir Putin allkirjastas Venemaa pensioniea suurenemise, mis rikkus riigiduuma 27. septembril lõpliku vormi, võttes arvesse soovitatud muudatusi. Peamine on suurendada venelaste pensionile jäämise vanust 5 aastat - see on 60-65-aastastele meestele ja 55-60-aastastele naistele. Üleminek uutele väärtustele tehakse ettepanek rakendada järk-järgult, alustades seda juba 1. jaanuaril 2019.

Pensionile jäämise vanuse suurendamine toimub igal aastal 1 aasta Välja arvatud need venelased, kes on saavutanud vana pensioniiga (60/55 aastat) järgmise kahe aasta jooksul - 2019. ja 2020. aastal. Nende jaoks, et leevendada reformi mõju, uue pensioniiga (näiteks 2019. aastal, suurenevad naiste ja meeste vanadusperiood vaid 6 kuud 1 aasta asemel).

Tekstiga seadusest 03.10.2018 № 350-ФЗ Pensioniea tõstmise kohta, mis on juba allkirjastanud president ja ametlikult avaldatud, võib leida allpool. Uue reformi peamised sätted jõustuvad 1. jaanuaril 2019.

Väärib märkimist, et seaduseelnõu kaalumine põhjustas riigiduuma asetäitjate seas elav arutelu, kuid dokumendis kõik näidud võeti vastu häälteenamusega (Esiteks, tänu Ühendriikide fraktsiooni toetusele, mis omab parlamendi häälteenamust).

Muutused pensioniõigusalaste õigusaktide alates 2019

Uus pensioniõiguse pensionide alates 2019. aastast sisaldab pensionile jäämise korrigeerimisi edasiste abisaajate jaoks järgmiste pensionide liikide kohta:

Seaduses sätestatud muudatusi rakendatakse 1. jaanuaril 2019 Üleminekuperioodil muutub pensioniea väärtus järk-järgult muutunud kuni seaduse kehtestatud väärtuseni. Sest riigiteenistujate jaoks kehtestatakse siiski kohandused aasta hiljem - alates 2020. aastastKuna nende jaoks on see protsess juba mitu aastat vana - alates 1. jaanuarist 2017, vastavalt sarnasele seadusele nr 143-Fz 05.23.2016 (st riigiteenistujate vastu alates 2017. aastast, pensioniea ajakava, uus seadus, \\ t alates 2020. aastast).

Väärib märkimist, et kõik kavandatud pensioniõigusaktide muudatused alates 2019. aastast Ärge puudutage Venemaa kodanikud, kes juba pensioni - Uued meetmed suunatakse ainult "tööealise perioodi" laiendamisele tulevaste pensionäride jaoks, kes peaksid saavutama pensioniea alates 2019. aastast.

Väljund nurga kindlustuspensionile alates 2019. aastast

Alates 1. jaanuarist 2019 kohandatakse väljumisaega. Esialgu valitsus uue seaduse, võttes arvesse üleminekusätted, oli kavandatud luua uus vanus pensionile - meestele 65 aastat, naistele 63 aastat. Kuid presidendi vanuse ettepanekul naistele vähendati 60 aastat. Selle tulemusena on meeste ja naiste suurenemine sama - 5 aastat.

Ja see suurenemine toimub etappides - aastane suurenemine 1 aasta (ja võttes arvesse vastu võetud presidendmuudatusettepanekuid - lisaks uue seaduse esimesele kaheaastasele kahele aastale: 2019 ja 2020), enne kui jõuate uusi meeste ja naiste uue seadusega kehtestatud lõplike normide (60 aastat ja 55 aastat naised).

Et määrata kindlaks vanaduspensioni ametisse nimetamise aasta uue õiguse alusel, saate kasutada tabelis esitatud andmeid:

Tabel - pensionile jäämine alates 2019. aastast

Märge: Tabelit on juba korrigeeritud, võttes arvesse pensioniea suurendamise lõppsisaldust, mis on vastu võetud riigiduuma poolt kolmas lugemisel koosolekul 09/27/2018 ja mille allkirjastas president 03.10.2018.

Seega järgmised järeldused saab teha:

• Muutused uues seaduses puudutavad kõiki Venemaa Föderatsiooni kodanikke, kes oleks pidanud pensionile jäänud vanuses 01/01/2019 - st naised, alustades sündinud 1964. aastal ja mehed alates 1959. aastast.
• 5 aasta jooksul tegutseb nn "üleminekuperiood" naistele ja meestele, kus pensioniiga tegutseb suureneb aastas 1 aasta (Lisaks üleminekuperioodi kahele kahele aastale, kui pensionile jäämine on pool aastat enne).
• 1968. aasta naistel ja mehed 1963 paigaldatakse juba lõplikud väärtused - 60 ja 65 aastat. Seega on nad esimesed Venemaal pensionile hiljem kõik need, kes on vastu võetud riigi Duma 5-aastaste erinevustega - 2028. aastal vana õigusega 2023. asemel (vt eespool).

Uue seadusega nähakse siiski ette võimalus vähendada pensioniiga summas 24 kuud. Selline vähenemine on loodud 37-aastase kogemuse juuresolekul naistel (vastavalt 55-aastasele) ja 42-aastastele kogemustele meestele (mis on jõudnud 60-ni).

Õpetajate, tervishoiutöötajate, loominguliste töötajate sooduspensionid alates 2019. aastast

Vanaõiguse, õpetajate ja tervishoiutöötajate sõnul on vaja varakult vanaduspensioni varakult 25-30 aastat (sõltuvalt töökohast). Uue seaduse kohaselt säilitatakse õigus pensioni varajase määramise õigus sellise kogemuse juuresolekul, kuid väljumisperiood see edastatakse 5 aastat pärast nõutava aastate kogemuste koguse ostmist. Samal ajal on kavandatud järkjärguline järkjärguline järkjärguline suurenemine (aastas 1 aasta lisaks kahele esimesele aastale koos eelistatud pensionile jäämisega, ajavahemikul 2019-2023, et saavutada soovitud 5-aastase väärtuse.

Õpetajate ja arstide varajase kindlustuspensioni ametisse nimetamise tähtajad on toodud tabelis:

Seega alates 01/01/2019 on võimalik siseneda varajase kindlustuspensioni ja pärast vajaliku kogemuse saamist on võimalik ainult läbi aastate arvu kehtestatud seadusega: 0,5 kuni 4 aastat alates 2019 kuni 2022 ja pärast 5 aastat, alates 2023. aastast. Ka nende töötajate kategooriate puhul säilitatakse pensionile jäämise võimalus uute sekreteeritud pensioni väärtuste kohta - kui jõuad 60 või 65 aastat.

Loominguliste tegevuste töötajate jaoks (teatrites ja teatrites ja tähelepanuvääris organisatsioonides) on vana seadus varajase väljumise võimaluse jaoks sõltuvalt 50-55-aastase töö iseloomust 15-aastaselt töökogemuse juuresolekul -30 aastat. Uus pensioni seadus 2019. aastast kehtestatakse ka selliste töötajate uue pensioniea - 55-60 aastat vana Varasemate kogemuste nõuete puhul. Suurenemine toimub igal aastal ka 1 aastani kuni uue seadusega ettenähtud väärtuse (vt sarnaseid näiteid ülaltoodud tabelites).

Kaug-põhja töötajate pensioniea tõstmine

Kuni 2018. aasta lõpuni on seaduse vanus - vastavalt õigusnormi vanus piirkondades kaugele Põhja (RCC) piirkondades ja nendega võrdne valdkondades (ISS) 50 ja 55 aastat naistele ja meestele. Kahjuks esitatakse Põhjamaade pensionireformi tulemusena ka vastavalt pensioniea muutused kuni 55 ja 60 aastat.

Sellised meetmed valitsuses selgitavad muutunud atmosfääri riigi Põhjapiirkondades: infrastruktuur arendab, venelaste eluiga kasvab ja elutingimused paranevad.

Enne uute väärtuste loomist RCC ja ISS töötajate jaoks Üleminekuperiood on ette nähtud: Alates 2019. aastast kuni 2023. aastani meestele ja naistele. Selle käigus suureneb regulatiivne vanus aastas 1 aasta, kuni see on loodud summas 55 ja 60 aastat (välja arvatud 2019 ja 2020, kui "eelistavad" pensionitingimusi kasutatakse).

Tuleb märkida, et Põhjapensionide ametisse nimetamise eeskirjade muudatused töötamine rasketes ja kahjulikes tingimustes (maa-alune töö, kuuma kauplused, metallurgilised, keemilised, naftakeemiatööstus jne).

Riigiteenistujate pensionile jäämine alates 2019. aastast

Samuti mõjutavad pensioniõigusaktide muutused. Neile pensioniea juba tõusid alates 1. jaanuarist 2017Kuid eelnevalt vastu võetud seadus ette suurendanud summas kuni 63 ja 65 aastat igal aastal kuus kuud. Uue õiguse kohaselt suureneb riigiteenistujate pensionile jäämise vanus 01/01/2020 Samas tempos, nagu ülejäänud kodanikud - igal aastal 1 aasta.

Tühistajate muutmine toimub tabelis esitatud uue ajakava kohta:

Seega korrigeeritakse riigiteenistujate pensionile jäämise vanuse muutmise eeskirju. Üleminekuperiood, mille jooksul pensioniea järkjärguline suurenemine toimub, vähendatakse naistele 6 aastat (endise 2032 asemel kuni 2026. aasta asemel), meestele - 3 aastat (kuni 2023. aasta asemel 2026). I.e tõstmine toimub kiiremini.

Sotsiaalpensionid alates 2019. aastast

Lisaks eespool nimetatud pensionireformi alates 2019. aastast näeb ette mitmeid muudatusi, mis on seotud ametisse nimetamise tingimustes, eelkõige vanaduse sotsiaalpensionidmõeldud üksikisikutele, kes ei ole vajalikud.

Kuni 2019. aastani pandi mehed ja 60-aastased vanuses 65-aastased ja 60-aastased naised (s.o 5 aastat hiljem, 60 / 55. aastapäeva pensioniiga). Uue õiguse kohaselt ilmub selline õigus ainult pärast 70 ja 65 aastat (s.o ka suurenenud 5 aasta jooksul seoses uue vanusega 65/60).

Samal ajal näeb ette sotsiaalpensionide puhul ka üleminekusätted, mis kehtestavad pensioniea järkjärgulise suurendamise, \\ t alates 1. jaanuarist 2019 (Ja 2019. ja 2020. aasta presidendi sõnul kasutatakse sooduskorvitingimusi.

Lõpuks kehtestatakse kõik seaduses sätestatud uued pensioniea väärtused meeste ja naiste sotsiaalpensione (vastavalt 70 ja 65 aastat) sotsiaalpensione (vastavalt 70 ja 65 aastat) alates 2023. aastast.

Kes ei mõjuta Venemaal pensioniiga suurendamist?

Esiteks muudatused seadusega alates 2019. aastast Ärge puudutage neid, kes on juba pensionile jäänud - Kõik pensionärid jätkavad jätkuvalt kõiki neid juba määratud makseid vastavalt omandatud õigustele ja omandatud hüvitistele.

Lisaks vastu võetud seadus ei näe ette Suurenenud pensioniiga kodanike kategooriate pensioniiga:

1. Hõivatud töö raskete ja kahjulike töötingimustega, nimelt:
   • töötajad, kellele tööandja maksab kindlustusmaksed asjaomaste tariifide kohta, mis määrati töötingimuste erihinnangu tulemusena;
   • tsiviillennunduse piloodid, inseneri- ja tehniline koosseis õhusõiduki hoolduse jaoks;
   • lennujuhtimise kompositsioon, mis tegeleb lennunduse ja muude seadmete katsetega;
   • töötajate vedur brigaadid, töötajad, kes teostavad transpordi korraldamist ja raudteeveo liikumise ohutuse tagamist metropoli;
   • ehituse, tee, laadimise ja mahalaadimise seadmete masinad;
   • traktorijuhid, põllumajanduses töötavad töötajad ja muud valdkonnad;
   • töötajad metsaraie, laiuselt, samuti hooldusmehhanismid ja seadmed;
   • kaubaveol veoautod kaevandustes, väntvõllides, kaevandustes jne.;
   • maa all või avatud kaevandamisel mägistes osades põlevkivi, kivisöe, maagi ja muude mineraalide kaevandamisel;
   • kaevanduste ja kaevanduste ehitamisel;
   • uurimise, otsingu, topograafiliste eraldamine ja ekspeditsioonide, peen ja muudes töödes;
   • mere-, jõelaevastikus, kalatööstuses;
   • reisijate transpordi juhtide regulaarsete linnade marsruutide (bussid, trollibussid, trammid);
   • päästjad hädaolukorras päästeteenistuste;
   • töötamine süüdimõistetud organisatsioonides, kes tegelevad kriminaalkaristuste vormis vangistuse vormis;
   • tekstiilitööstuses töötavad naised kaaludega suurenenud intensiivsuse ja teiste tingimustes.
2. Kodanikud, kes pensionid tugineb tervise- või sotsiaalsetel põhjustel:
   • Üks vanemaid või hooldajaid, kes neid ründasid kuni 8-aastaseni;
   • keelatud 1 vaaterühma;
   • naised, kes sündisid 5 ja rohkem lapsi ja nende kasvatamine enne 8 aastat jõudmist;
   • naised, kes on sündinud 2 või enam last ja võitnud töökogemuse piirkondades kaugele Põhja ja linnaosades võrdsustatud nende ja teistega.
3. Isikud, kes kannatasid tehnogeensete või kiirguse katastroofide tulemusena (Chernobyl NPP-s, ühendab keemiline "majakas", semipalatinsky prügila jne).

Täielik üksikasjalik nimekiri isikutest, kes ei mõjuta valitsuse planeeritud pensioniea kasvatamist alates 2019. aastast, on esitatud Venemaa Föderatsiooni pensionifondi spetsialistide koostatud (failivorming PDF).

Tööpension on Venemaa Föderatsioonis tegutsevate sotsiaalkindlustuse oluline osa. Seetõttu reguleerib see kogu pensioniõigusaktid, mis koosnevad erinevatest õiguspärastest, sub-seadustest. Föderaalseaduse riigiseadus 173 näitab, milline tööpension on selle viimane läbivaatamine, selle muudatused. Kuid see, kui Vene dokument (jõustumise kuupäev on 2001. aasta detsembris), mille tugevus jagati enamikule valdkonna küsimustele, on nüüd iseenda vari.

Alates 2015. aastast on Venemaa Föderatsiooni nr 400-FZ seadus, mis näitas, et föderaalseadus 173, selle viimast läbivaatamist enam ei kasutata, st tööpension, kõik sellega seotud suhted reguleerivad muud seadused, Kuid välja arvatud normid, mis näitavad selliste maksete arvutamise korda.

173 FZ tööpensionide kohta Venemaa Föderatsioonis - peamised sätted

Küsige advokaadi küsimust

Küsimuste puhul võtke selle vormi kaudu ühendust meie advokaatidega!

Enamik inimesi pöörduvad pensioniõiguse uurimise poole vahetult enne pensioniea jõudmist või pärast sündmuse toimumist, mis annab õiguse pensionile jääda (puude, toitjakaotuse kaotus). Kuid seda lähenemisviisi ei saa pidada õigeks. Venemaa pensionireform tõi kaasa asjaolu, et õigus pensionile jääb tihedalt seotud pensioni ametisse nimetamise kogemustega, ametlike sissetulekute summa ja mõne muu näitajate summaga.

Sait esitab artikleid Venemaa Föderatsiooni peamiste pensionide ja nende ametisse nimetamise tingimuste kohta, pensioni eesmärgi kohaldamise menetluse ja maksete rakendamise. Apellatsioonkaebus lähetatud teabele aitab pädevalt ehitada oma kutsetegevust, et saada inimväärset pensionifonti, samuti aidata oma lähedastel täielikult rakendada pensioni õigusaktide (näiteks minimaalse pensionile jäämise jne).

Realiseerimine pensioniõiguste pensioniõiguse Vene Föderatsiooni

Pensioni käsitlevad õigusaktid sisaldavad mitmeid föderaalseid seadusi (kindlustuspensionide kohta riigist pensioni pakkumise kohta sõjaväeteenistuse pensionide kohta jne), Venemaa Föderatsiooni valitsuse otsused ja osakondade määrused. Sait sisaldab ajakohast teavet, mis aitavad mõista pensionide eesmärgil reguleerimisõiguse reguleerimise põhitõed. Lisaks külastaja saab alati pöörduda advokaadile spetsiaalses rubriigis ja saada oma huve.

Pensionide ja seadusandliku määruse määramise tingimused erinevad sõltuvalt pensioni liigist. Samal ajal peaks pensionär pensionile pensioniõiguse rakendamisel olema algatus. Näiteks võtke ühendust avaldusega pensionide ümberkorraldamise kohta kõige rohkem, et määrata pensionide maksmise ja kohaletoimetamise kord, et realiseerida õiguse sooduspensionile ja vajaduse korral on vaja seda kaitsta nõude esitamisega pensioni määramine.

Pensioni õigusaktide reform Venemaa Föderatsioonis

Kaasaegse pensioniõigusalased õigusaktid stimuleerivad kodanikke tööjõu tegevuse teostamiseks ametlikult, et saada kõrged palgad rahaliste vahendite mahaarvamiseks rahaliste vahendite mahaarvamiseks. Sõltuvalt majanduslikust olukorrast lahendab riik mitmesuguseid küsimusi pensionide indekseerimiseks, maksete rakendamisest pensionäridele jne. Pensioniseaduste muutused Teil on võimalik jälgida või pöörduda saidile huvitatud teabega.

Vastavalt föderaalseadusele nr 350-FZ oktoobrist 2018, järkjärguline suurenemine üldine esindaja, mis annab õiguse nimetamisele sisselaskeava vanuses ja pensioni riigi julgeoleku. Muudatused toimuvad järk-järgult pika üleminekuperioodiks, mis on 10-aastane ja lõpeb 2028. aastal. Selle tulemusena suureneb pensioniiga 5 aastat ja see on 60-aastase naiste jaoks ja meestele 65 aastat. Tänapäeval on naiste pensioniiga 55 aastat vana, meeste pensioniiga on 60 aastat.

Uuri välja, kuidas teie pension on indekseeritud 1. jaanuarist 2019

Alates 2019. aastast sätestab õigus kindlustuspensionide suurenenud indekseerimise tempo poolt, mis on prognoositud inflatsiooni prognoosi kasvuga. Kindlustuspensionid vanasse vanuses mittetöötamise pensionärede keskmiselt nad kasvavad 1000 rubla kuus või 12 tuhat rubla aastas.

Alates 1. jaanuarist 2019 on kindlustuspensionide indekseerimine 7,05%, mis on 2018. aasta tulemuste kohaselt prognoositud inflatsioonimäära kohaselt suurem. Fikseeritud makse suurus pärast indekseerimist suureneb 5334,2 rubla kuus, pensionide skoori maksumus on kuni 87,24 rubla. Indeksiseerimise tulemusena suurenes kindlustuspension vanasse vanuses Venemaa keskmisega 1000 rubla ja selle keskmine aastane suurus on 15,4 tuhat rubla.

Igal pensionäri pensioni kuulumine on sõltuvalt pensionile jäämise suurusest. Selleks, et teada saada, kui paljud 1. jaanuaril 2019 suurendavad pensioni, on vaja korrutada pensionile jäämise summat 0,0705 (7,05%).

NäideTöötava pensionäri puude kindlustuspension on 9137 rubla. Pärast 1. jaanuari indekseerimist suureneb pension 644 rubla võrra ja moodustab 9781 rubla. Veel üks näide Kindlustuspension vanadusse mittetöötav pensionär on 15437 rubla. Pärast 1. jaanuari indekseerimist suureneb pension 1088 rubla ja on 16525 rubla.

Kui pensionär on planeeritud sotsiaalmaksule pensionile, mis annab sissetulekuid pensionäri minimaalse taseme ajal, võib maksed pärast indekseerimise maksed jääda samaks või suureneb vähem kui indekseerimise osas.

Näide Pensionär määrati pensioni 12,347 rubla. Pensiivri elatusseisu minimaalne piirkonnas on kõrgem kui ettenähtud pension ja on 12 674 rubla. Seetõttu on lisaks pensionidele määratud sotsiaalsed lisatasu. 1. jaanuarist indekseerimise tulemusena suurendatakse pensioni 7,05% või 870 rubla ja moodustas 13 217 rubla. Arvestades, et pensionär sai 12,674 rubla indekseerimine (pension ja sotsiaalne vool), pärast makse indekseerimist suurenes no 870 rubla ja 543 rubla (vahe indekseeritud pensioni vahel, mis suurenes 13217 rubla ja eelmised maksed summa 12 674 rubla).

Eelnevatele inimestele eelised ja tagatised

Privileegide ja sotsiaalse toetusmeetmed, mida varem ette nähtud pensioniea saavutamiseks, säilitatakse edasi-tagasipöördumiseelse vanuse kodanike jaoks, vähendamise allahindluse ja muude eluaseme- ja kommunaalteenuste maksmise allahindlust, vabadus vara ja maamaksudest ja teistest.

Alates 2019. aastast tutvustatakse ka uued iga-aastase disoseerimisega seotud eelised edasiseks ja täiendavad tööhõivetagatised. Seoses tööandjate, haldus- ja kriminaalvastutuse on ette nähtud vabastamise töötajate eeltööde või keeldumise aktsepteerimise nende tööd tõttu vanus. Tööandja konsolideerib ka kohustuse esitada igal aastal kahepäevase prenetside töötajatele, kes on kahepäevane vanus palga säilimisega vabaks.

Õigus enamikule eelnevalt vahetamise eelistest tulenevad 5 aastat enne uue pensioniea, võttes arvesse üleminekuperioodi, st alates 51-aastast naistele ja meestele 56 aastat. Alates 2019. aastast ja veelgi paremal hüvitistele sündinud naised 1968. aastal sündinud ja vanemad ja vanemad kui 1963. aastal sündinud ja vanemad.

Viie aasta pärast on samuti asjakohane, kui pensionile jäämist võetakse arvesse samal ajal teatava vanuse saavutamist ja erikogemuste arendamist. See kehtib peamiselt ohtlike ja raskete kutsealade töötajate kohta nr 1, nr 2 jne nimekirjades, võimaldades pensionile jääda enne tähtaega. Eelneva vanuse solvav ja õigus sellistel juhtudel hüvitistes esineb 5 aastat enne varajase pensionile jäämise vanust, lähtudes ühest tingimusest: nõutava sooduskogemuse väljatöötamine, kui isik on juba lõpetanud asjaomase eriala töötamise või asjakohase eriala töö fakt.

näiteksAvaliku linnatranspordi draiverid vajaliku Studeri (15 või 20 aastat, sõltuvalt põrandast) juuresolekul pensionile 50 aastat (naised) või 55-aastased (mehed). See tähendab, et ründava vanuse piirid paigaldatakse naiste draiverite jaoks alates 45-aastastest ja meeste draiveritele alates 50-aastastest meestest.

Arstide, õpetajate ja teiste töötajate varasem vanus, kellel ei ole õigust teatud aastatelt pensionile jääda ja erilise kogemuse väljatöötamisel, on see samaaegselt oma omandamisega. NiiKooliõpetaja, kes 2019. aasta märtsis toob kaasa vajaliku pedagoogilise kogemuse, loetakse eelregistreerimisele eelnevalt.

Neile, kes ei ole pensioniea muutnud alates 2019. aastast, on ka õigus saada eeliseid 5 aastat enne pensionile jäämist. näiteks, viie lapsega suurtes emastes esineb see alates 45-aastast, st 5 aastat enne tavapärast pensioniea (50 aastat). Pre-selgituse seisundi kindlaksmääramisel võetakse sellistel juhtudel arvesse kahte tegurit. Esiteks, sihtasutus, mis annab õiguse pensioni varase ametisse nimetamise õiguse - nad võivad olla vajalikud arv lapsi, puude, kogemusi kahjuliku tootmise käigus jne ja teiseks, otse pensioni ametisse nimetamise vanusest, millest viies Aastaperiood kasu andmise arvestatakse.

Välja arvatud mille reegel ei kehti 5 aastat, on maksumurdmised. Neid pakutakse pensioniea varasemate piiride saavutamiseks. Enamiku venelaste jaoks on see sõltuvalt põrandast 55 või 60 aastat ja inimeste poolt pensionile jäänud inimesed - varem kui see vanus. Näiteks Põhjamaadele, kes seaduse sõnul jäävad vastu 5 aastat varem kui kõik muud, eeldus maksuvahendite saamiseks vastavalt 50-aastasele naistele ja meestele 55 aastat.

Eelmaksete kinnitamine staatuse kinnitamine

Venemaa pensionifond käivitas teadlikkuse teenuse, mille kaudu teave venelaste kohta, kes on saavutanud prenets. Need andmesusasutused, osakonnad ja tööandjad pakuvad asjakohaseid kodanike hüvitisi. Näiteks tööhõivekeskused, mis alates 2019. aastast annavad märkimisväärseid töötushüvitisi ja tegelevad professionaalsete ümberõppe- ja arenenud koolitusprogrammidega.

PFRi andmed edastatakse elektroonilisel kujul CMEV-kanalite kaudu ühtse riigi infosüsteemi kaudu (ECMCO) ja elektroonilise suhtluse kaudu tööandjatega. Sertifikaat, mis kinnitab isiku staatust eel-chotaringerina, pakutakse ka Pensionifondi veebisaidil ja rahapesu andmebüroo territoriaalvalitsustel.

Üleminekuperiood pensioniea suurendamiseks

Pensionieas järkjärguliseks suurendamiseks on 10 aastat ette nähtud pikk üleminekuperiood (alates 2019. aastast kuni 2028). Kohandamine uute parameetrite pensioniea esimese paari aasta jooksul üleminekuperioodil ka erihüvitisi - retsepti pensioni pool aastat enne uue pensioniea. See on ette nähtud neile, kes oleks pidanud pensionile 2019. ja 2020 tingimustel varasemate õigusaktide. Need on naised sündinud 1964-1965 ja meeste 1959-1960. Tänu kasu, pensioni uute põhjenduste nimetatakse juba 2019. aastal: naised vanuses 55,5 aastat ja meeste vanuses 60,5 aastat.

Kogu üleminekuperioodi jooksul jätkatakse kogemuste ja pensionipunktide nõudeid vanaduspensioni määramiseks. Niisiis, 2019. aastal on pensionile jäämise jaoks vähemalt 10 aastat kogemusi ja 16.2 pensionipunkti.

Pensioniea tõstmist ei kohaldata puude pensionide suhtes - neid säilitatakse täielikult ja need on ette nähtud inimestele, kes on puude kaotanud, sõltumata puude rühma loomisel.

Üleminekuperioodi tulemuste kohaselt alates 2028. aastast ja lisaks pensionile jäävad naised 60 aasta jooksul, meestel - 65 aastat.

Kes ei muuda pensioniea vanust

Endine pensioniiga jääb enamikule kodanikele, kellel on õigus varajasele pensionile. Neile kuuluvad eelkõige:

Isikud, kelle pension on ametisse nimetanud varem kui salajane pensioniea tänu raskete, ohtlike ja kahjulike töötingimuste töö tõttu, mille tööandjad maksavad erimäärade täiendavaid kindlustusmakseid. Nimelt töötavad isikud:

● Maa-aluses töös töötavad kahjulike töötingimustega ja kuuma kauplustes - mehed ja naised;

● tõsistes töötingimustes, kui vedurite brigade töötajate ja töötajate töötajate töötajate töötajatena, kes otseselt läbi transpordi korraldamise ja raudteeveo ja metroo liikmete ohutuse tagamise tagamiseks ning veoautode juhtide juhistele kaevanduste tehnoloogilises protsessis, lõikab, Kaevandustes või maagi karjääris - mehed ja naised;

● Tekstiilitööstuses suurenenud intensiivsuse ja raskusega teostes - naised;

● Expeditsioonides, parteidel, eraldatud piirkondades ja brigaadides otseselt põllul geoloogilises ja uurimises, otsing, topograafilised geograafilised, geofüüsilised geograafilised, hüdrograafilised, hüdroloogilised, metsa sunniviisilise ja uuringu töö - mehed ja naised;

● üleujutuste kaupluses laevade laevade, jõelaevade ja kalapüügiparkilaevastik (välja arvatud sadamalaevad, kes töötavad pidevalt veealal sadama, teenindus- ja abilaevade, laevade Suburbani ja kindlustusaruande kohta), samuti kaevandamise, kalade ja mereannite töö töö kohta kalapüügi valmistoodete vastuvõtmisel - mehed ja naised;

● maa-aluses ja avatud kaevandamisel, sealhulgas suusatavate osade isikliku koostisega söe, kiltkivi, maagi ja muude mineraalide ekstraheerimiseks ning kaevanduste ja kaevanduste ehitamisel - mehed ja naised;

● tsiviillennunduse lennukoostises tsiviillennunduse õhusõidukite lennujuhtimise töös, samuti inseneri- ja tehnilises koosseisus tsiviillennunduse õhusõidukite teenindamise töös - mehed ja naised;

● töötab töötanud süüdimõistetud töötajate ja töötajate töötajate, kes täidavad vangistuse vormis kriminaalkaristusi mehed ja naised;

● traktori juhtidena põllumajanduses ja muudes majandussektorites ning ehitus-, maantee- ja laadimis- ja mahalaadimismasinate autojuhtidele - naised;

● töötajatena, metsaraie ja metsa meistrid, sealhulgas mehhanismide ja seadmete hooldus - mehed ja naised;

● busside draiverid, käru bussid, trammid regulaarselt linna reisijate marsruudid - mehed ja naised;

● Professionaalsete päästeteenistuste päästjate kui päästjatena - mehed ja naised.

Isikud, kes pensioni nimetatakse varem kui teisese pensioniea sotsiaalsete motiveeribide ja tervise:

● naine, kes sünnitas viie või enama lapse ja kasvatasid neid kuni 8 aastat;

● naine, kes on sündinud kaks või enam last, juuresolekul vajaliku kindlustuskogemuse ja töökogemuse juures äärmises põhjaosas või võrdsustatud piirkondades;

● üks puuetega inimeste vanematest lapsepõlvest, tõstes seda kuni 8 aastat vana, - mehed ja naised;

● puudega inimese eestkostja lapsepõlvest, tõstes seda kuni 8 aastat vana, - mehed ja naised;

● Sõjalise vigastuse tõttu keelatud - mehed ja naised;

● Puuetega inimesed esimese puudega rühmaga - mehed ja naised;

● kodanik koos hüpofüüsi nanismi (Liliput) ja ebaproportsionaalne kääbus - mehed ja naised;

● Kalur, põhjapõtrade aretamine või jahimees, kes elab püsivalt äärmuslikult põhja või võrdsetes piirkondades - mehed ja naised.

Isik, kes pensioni nimetatakse varem kui salastatud pensioniea seoses kiirguse või tehnoloogiaga katastroofe, sealhulgas katastroof Chernobyl NPP, katastroof keemilise ettevõtte "Mayak", õnnetus tootmise assotsiatsiooni "Mayak" ja heitmed Radioaktiivsed jäätmed TCHA jõesse, samuti seoses kiirgusmõjuga, mis tuleneb tuumakatsete tõttu Semipalatinsky prügilasse - mehed ja naised.

Isikud, kes pensioni nimetatakse varem kui salastatud pensioniea tõttu tööle lennu testi koostises, samuti seoses lennu testide ja uuringud eksperimentaalse ja seeriatehnoloogia: lennundus, lennundus, aeronautical ja langevarju - õhusõidukite - mehed ja naised.

Millised muudatused on ette nähtud pensionäridele

Pensioniea suurenemine ei mõjuta praeguseid pensionärid. Igaüks, kes kuni 2019. aastani on juba määratud mis tahes pensioni, saavad jätkuvalt tehtud makseid vastavalt omandatud õigustele ja hüvitistele. Suurenenud pensioniiga on võimalik alates 2019. aastast, et tagada mittetöötavate pensionäride pensionide suurem kasv, kuna inflatsioonimäära ületab indekseerimist (vastavalt Venemaa presidendi dekreedile "riiklikele lepingutele ja strateegilistele arengutingimustele) Vene Föderatsiooni ajavahemikuks kuni 2024 "Kuupäev 7. mai 2018).

Maapiirkondade pensionäride pensionid

Alates 2019. aastast on küla elanikele õigus suurendada püsivaid makseid vanaduse või puude sisselaskeavatele. Õigus 25 protsendi toetusest fikseeritud maksele on esitatud kolme tingimuse järgimise all: vähemalt 30-aastase kogemuse olemasolu põllumajanduses, küla majutus ja tasustamata töö puudumine.

Poster pensioni maapiirkondade pensionäride pensioni 1. jaanuar 2019 on 1,3 tuhat rubla kuus, saajad puuetega inimeste pensioni kolmanda rühma - 667 rubla kuus.

Spetsiaalselt pöörduda pensionifondi Venemaa ümberarvutava pensioni ei ole vajalik, see juhtub automaatselt vastavalt makse teabele. Samal ajal on pensionäril õigus igal ajal esitada ümberarvutamiseks vajalikud dokumendid.

Maaelu pensionäridele antud kogemuste loendamisel võetakse õigus suuremale fikseeritud maksele arvesse võtta kollektiivsettevõtetes, riigikasvatusettevõtetes ja teistes põllumajandusettevõtetes ning organisatsioonides, mis ei kuulu loomakasvatuse, põllukultuuride tootmise ja kalakasvatuse tööle. Näiteks agronoomidena, traktorite juhid, veterinaararstid, mesinikud jne 500 kutseala .

Maapiirkondade kogemuste hulka kuulub töö, mis viidi läbi kuni 1992. aastani Venemaa kollektiivsetes talustes, masina-traktorite jaamades, riigikasvatusettevõtetes, talupojakasvandused, põllumajanduslikud kunstlikud, sõltumata kutsealast, eriala või positsiooni nimest.

Põhjamaade pensionile jäämine

Elanikel Põhja-Põhja- ja võrdsetes paikkondades on õigus pensionile jäämise pensionile jäämise 5 aastat varem kui sekreteeritud pensioniea. Seda õigust hooldab põhja ja tulevikus. Samal ajal kasvab põhja pool asuvate elanike varajase pensionile jäämise vanus 5 aastat: 50-55-aastastele naistel ja meestel 55-60-aastastele meestele.

Minimaalne vajalik Põhja-kogemus pensioni varajase ametisse nimetamise jaoks ei muutu ja on veel 15 kalendriaastat kaugel põhja ja 20 kalendriaasta piirkondades õiglastes piirkondades. Kindlustuskogemuse nõuded ei ole sarnaselt muutunud ja naistele ja meestele 25 aastat 20 aastat.

Üleminekuperiood Põhjamaade pensioniea suurendamiseks kestab, nagu kõik teisedki, 10 aastat - alates 2019. aastast kuni 2028. aastani. Esimeses etapis mõjutab vanuse kasv 1969. aastal sündinud naisi ja 1964. aastal sündinud mehed. Samal ajal on Põhjamaade, kes oleks pidanud pensionimakse vanade õigusaktide pensioni aastateks 2019-2020, on samuti õigus saada hüvitist pool aastat enne uue pensioniea.

Näiteks 1965. aasta vana mees (juuli), millel on 30-aastane kogemus Põhja- ja 35 aastat kindlustuskogemuse, pensionile 2022-aastase jaanuariga 56,5 aastat.

Üleminekuperioodi tulemuste kohaselt on 2028. aastal 1973. aastal sündinud Naiste Põhjamaanud 18-aastaselt ja vanuses 60-aastane sünniaeg.

Samal ajal kohaldatakse pensioniea suurendamise üleminekuperioodi ka juhtudel, kui Põhja-kogemus ei ole täielikult välja töötanud ja vähenenud pensioni väljakirjutamise aja möödudes põhjapiirkonnas.

Näide 1970. aasta naine (märts), millel on 11-aastane kogemus Põhja- ja 18-aastase kogemuse kogemus, oleks pidanud pensionile jääma 2021. aasta juulis 51 ja 4 kuud. Arvestades, et 2021. aastal suurendatakse pensioniiga kolm aastat, saab naine 2024. aasta juulis pensionile jääda 54 aastani ja 4 kuud.

Mõnedele Põhjamaadele ei ole see uue pensionieaga vähem kohandatud, kuna nende jaoks ei suurendata seda. Muudatused ei mõjuta Põhja väikeste põlisrahvaste, mis sõltuvalt põrandast, pensionile 50 või 55 aastat, samuti põhjaosa, tõstes kaks või enam last, - vajaliku põhja- ja kindlustuskogemuse juuresolekul Pension on paigutatud alates 50 aastast.

Pensioni nimetamine arstidele, õpetajatele ja kunstnikele

Töötajatele, kes on ette nähtud pensioniea saavutamata ja pärast vajalike sõiduteenuste omandamist (erikogemus), õigus pensionile jäämise pensionile jäämise. Selliste töötajate hulka kuuluvad õpetajad, arstid, balleti kunstnikud, tsirkuse võimlejad, ooperilauljad ja mõned teised. Pensioni määramise minimaalne vajaliku keskkooli ei suurene ja sõltuvalt konkreetsest elukutsest, nagu enne, vahemikus 25 kuni 30 aastat.

Samal ajal, alates 2019. aastast on noteeritud kutsealade töötajate pensionile jäämine, võttes arvesse üleminekuperioodi pensioniea suurendamiseks. Selle kohaselt lükkavad pensionide, õpetajate ja kunstnike pensioni ametisse nimetamine järk-järgult erilise kogemuse väljatöötamise hetkest. Samal ajal saavad nad jätkata oma karjääri pärast vajaliku sõiduteenuse omandamist või töö lõpetamist.

Näide Pensionile jääda maapiirkondade meditsiinitöötajate võtta 25 aastat teenust tervishoiuasutustes sõltumata vanusest ja soost. Kui maaarstiarst arendab 2021. aasta septembris vajalikke kogemusi, nimetatakse pension talle üldise üleminekuperioodiga pensioniea suurendamiseks - pärast kolme aasta pärast 2024. aasta septembris.

Ametnike pensionile jäämine

Kõigi valitsemistasandite riigiteenistujate (föderaalse, piirkondliku ja kohaliku omavalitsuse) riigiteenistujate puhul toimub üleminek uutele pensionisaaltele etappidel. Kuni 2021. aastani on vanuse kasv pool aastas aastas, siis tempo sünkroniseeritakse pensioniea suurendamise üldise määraga ja hakkab kasvama aastaga. Mees riigiteenistujad 2028 pensionile 65 aastat vana, naiste-riigiteenistujate alates 2034 pensionile 63 aastat.

Lisaks kõigi föderaalsete riigiteenistujate puhul alates 2017. aastast on tsiviil- või munitsipaalteenuse miinimumkogemuse nõuded, mis võimaldab pika teenistuse riigi pensionile jäämist saada. Igal aastal kasvab kindlaksmääratud kogemus pool aastas (15 aastast 2016. aastal), kuni see jõuab 20 aastani 2026. aastal.

Arvestades kõiki muudatusi, nimetatakse riigiteenistujate kindlustuspension 2019. aastal 56 aastani (naistele) ja 61 aastat (meestele). Pensioni pikaajalise pensioni nimetatakse, kui on 16,5 aastat kogemusi avaliku teenistuse.

Sotsiaalse pensioni ametisse nimetamine

Muutused pensionisüsteemis, mis jõustub alates 2019. aastast, ei mõjuta puude sotsiaalset pensioni ja kaotus toitja, mis on ette nähtud sõltumata sekreteeritud pensioniea. Nagu kindlustuspensioni puhul, on nende puude kaotanud inimeste õigus taotleda pensioni ametisse nimetamist sõltumata vanusest, olenemata riigi omanduses olevatest pensionidest.

Vanus, kui jõuate õigus sotsiaalsele pensionile jäämisele vanuses, suureneb 5 aastat vastavalt järkjärgulise üleminekuperioodile. 2028. aastaks nimetatakse mehed vanasse vanuses sotsiaalpensioniks vanuses 70-aastaselt, naiste saavutamisel 65 aastat.

Uued põhjused varajase pensionile jäämise põhjused

Varajane kohtumispension pikaajaline kogemus

Uus alus kodanikele, kellel on suur kogemus on ette nähtud. Vähemalt 37-aastased ja kogemustega inimesed, kellel on vähemalt 42 aastat kogemustega mehi, saavad pensionile jääda kaks aastat varem kui sekreteeritud pensioniea, kuid mitte varem kui 55 aastat naistele ja meestele 60 aastat.

Varaste pensionide pensioni suured naised kolme ja nelja lapsega

Suurte kolme ja nelja lapsega naised saavad varajase pensionile jäämise õiguse. Kui naisel on kolm last, lahkub ta kolm aastat enne uue pensioniea, võttes arvesse üleminekusätteid. Kui naisel on neli last - neli aastat varem kui uus pensioniiga, võttes arvesse üleminekusätteid.

Samal ajal, ennetähtaegselt pensionile jäämise pensionile, peavad paljud naised töötama kokku 15-aastase kindlustuskogemuse.

Pensioni töötute varajane ametisse nimetamine

Kodanikele eelnevalt mainitava vanuse tõttu on võimalik pensionile jääda enne asutatud pensioniea töövõimaluste puudumisel. Pension sellistel juhtudel luuakse kaks aastat enne uue pensioniea, võttes arvesse üleminekuperioodi.

Lisaks kodanikele eelpäeva alates 1. jaanuarist 2019 maksimaalne töötushüvitiste maksimaalne summa 4900 rubla 11280 rubla suureneb. Sellise makse periood on seatud ühe aasta jooksul.

Pensionide säästude maksmine

Pensioniseaduste muutused, mis on jõustunud, ei muuda pensioni kokkuhoiu nimetamise ja maksmise eeskirju. Pensioniea, mis annab õiguse saada neid endiselt eelmistes piirides - tasemel 55 aastat naistele ja 60 aastat meestele. See kehtib igasuguste pensioni kokkuhoiuteenuste, sealhulgas kumulatiivse pensioni, kiireloomuliste ja ühekordsete maksete maksete kohta. Nagu varemgi, pensioni kokkuhoid on ette nähtud juuresolekul minimaalselt vajalikud pensionipunkte ja kogemusi: 2019. aastal on see 16,2 punkti ja 10 aastat.