Seetõttu on mittetöötavatele pensionäridele pensionimaksed ainuke ellujäämise viis staažipensionilisa- päeva kuum teema. Pole saladus, et venelased peavad elama rasketes majandustingimustes, kui inflatsioon ületab pensionide ja muude sotsiaaltoetuste kasvu. Seetõttu aitab Vene Föderatsiooni valitsuse 2019. aastal välja kuulutatud tõus paljudel inimestel ellu jääda ning pealegi on see hea stiimul saada ümbrikuta “neto”palka.

Millised tegurid mõjutavad pensioni suurust?

Paljud pensionärid ei saa pensionifondi taotlusi esitades aru, millised tegurid mõjutavad pensioni suurust. Eriti nördivad nad siis, kui vähem või sama palju aastaid töötanud inimesed saavad kõrgemat sotsiaaltasu. Tegelikult ei ole pensionihüvitiste arvutamine lihtne ülesanne ja arvesse tuleb võtta paljusid tegureid.
Töökogemus on esimene asi, millele pensionifondide spetsialistid sotsiaaltoetuste suuruse arvutamisel tähelepanu pööravad.

Seda saavad taotleda naised, kes on ametlikult töötanud 30 aastat ja mehed, kes on töötanud 35 aastat. Töökohal töötatud tundide arvu kasvades kasvab ka pensioni suurus.

Tööandja poolt eelarvesse tehtud mahaarvamiste arv, millest suuremal määral kujuneb pensioni suurus. Siia kuuluvad ka preemiad ja muud üksikisiku tulumaksuga maksustatavad väljamaksed.
Töötegevuse haru, kuid teadaolevalt on ohtlikke tööstusharusid, mida võetakse arvesse ka pensionimaksete suuruse ja väljateenitud puhkusele mineku aja arvutamisel.

Geograafiline link.

Vastavalt kehtivale seadusandlusele ja uutele pensionide arvutamise reeglitele on standardse tööstaažiga (vastavalt 30 ja 35 aastat) naistel ja meestel üks pensionipunkt ning kui sellele perioodile lisandub veel viis aastat, siis punktide arv. suureneb viis korda.

Muide, see summa pole ka lõplik, kuna punkti maksumuse määramisel tuleb arvestada inflatsioonimäära.
Need, kes on töötanud 45 aastat või rohkem võib saada veel 3 punkti ning üle 50 aasta töötanud pensionäridele pakutakse muuhulgas kindlat toetust 1,63 rubla. Nüüd jääb üle välja selgitada kellel on õigus saada pensionilisa 40 staaži eest 2019. aastal kuhu pensionärile pöörduda ja kas praegune töötamise fakt mõjutab seda.

Mis töökogemuse hulka kuulub

Enne pensionimaksete suuruse arvutamist ei ole üleliigne otsustada, mis on staaž ja kas see peab olema pidev. Seaduse järgi ei arvestata pensionimaksete määramisel mitte ainult pidevat kogemust, vaid ka sunnitud pause. Põhjuseks võib olla ajateenistus kaitseväes, toetusi makstakse ka lepingulistele töötajatele ja rasedus- ja sünnituspuhkusel viibinud naistele, kuid mitte rohkem kui viis aastat ehk 1,5 aastat lapse kohta.

Tähtis! Varem võtsid pensionifondi spetsialistid arvesse ka kõrg- ja keskkoolis õppimise aega, kuid toetuste arvestamisel alates 2019. aastast ei arvestata õppeaega kogustaaži hulka.

Staaži hulka arvestatakse lisaks ajateenistusele ja rasedus- ja sünnituspuhkusel oldud aastatele ka I grupi puudega isiku, lapsepõlvest saadik invaliidide, aga ka 80-aastaseks saanud inimeste hooldamise aastad.

Pensionifondi sissemaksete suurus

Pensionimaksete suurust mõjutab oluliselt tulevase pensionäri või tema tööandja pensionifondi sissemaksete suurus, mis tähendab, et „valge palk“ on antud juhul esmatähtis. Nende mahaarvamiste suurus on rangelt proportsionaalne palgatasemega, mis tähendab, et töötajad, kelle eelarvesse kanti suuri summasid, võivad samuti saada suuremaid makseid.

Töötegevuse haru

Pole mõtet väita, et erinevates tingimustes töötanud inimesed peaksid taotlema sama pensioni. Üks asi on ju töötada soojas kontoris ja teine ​​asi on kahjulik keemia- või metallurgiline tootmine. Ekstreemsetes tingimustes töötades sai inimene kahjuhüvitisi ja muid makseid, mis tähendab, et talt peeti kinni suured maksud. See tähendab, et tal on õigus saada suuremaid pensionimakseid.

Piirkondlikud erinevused

Pensionimaksete suuruse arvutamist teostavad kohaliku tasandi asjaomaste ametiasutuste spetsialistid. Seetõttu saavad riigi erinevates piirkondades elavad pensionärid, hoolimata sellest, et nende staaž ja töötingimused ei erinenud, saada erinevalt ja see erinevus on sageli märkimisväärne. Üle 40-aastase tööstaažiga inimeste kogutav pension on igakuine sularahamakse ja selle määravad kohalikud omavalitsused ainult neile teadaoleva põhimõtte järgi. Kuidas seletada näiteks seda, et Peterburis on UDV makse suurus 828 rubla, Moskvas - 500 rubla ja Baškortostani Vabariigis vaid 376 rubla.

Milliseid dokumente on vaja üle 40-aastase töökogemusega pensionäride ümberarvutamiseks

Paljud inimesed tahavad teada, kuidas hüvitist saada, kuid vahepeal ei tohiks selles küsimuses raskusi tekkida. 40-aastase staaži saabumisel tuleb pensionäril taotleda pensionifondist staažitoetuse seaduslikku registreerimist. Selleks peate koguma täieliku dokumentide paketi ja tuleb meeles pidada, et ühe neist puudumine võib põhjustada tähtaegade hilinemist.

Eelkõige peate esitama:

1. Vene Föderatsiooni kodaniku pass;
2. kõik dokumendid, mis võivad saada kinnituseks ametliku töökogemuse olemasolu kohta;
3. dokumendid ja auhinnad, mis aitavad saada uut staatust;
4. foto kleepida Veteran of Labour tunnistusele.

Veteranitunnistuse saamise korral võib pensionär lisaks pikaajalise töötamise eest suurendatud pensionimaksetele kvalifitseeruda ka muudele sotsiaaltoetustele. Mis kasu saavad veteranid, kelle tööstaaž ületab 40 aastat?

Kasu neile, kellel on 40-aastane töökogemus

Nagu sotsiaaltoetuste suuruse määramisel, määratakse pensionile jäänud veteranide toetused kohapeal, seega võivad need erineda. Kui räägime Moskvast ja Moskva piirkonnast, siis saavad siinsed tööveteranid maksta vaid poole kommunaalkuludest, mis on oluline ka pere eelarve jaoks. Samuti on neil õigus tasuta ühistranspordile ning paljusid meditsiiniteenuseid osutatakse neile tasuta. Samuti on oluline, et tööveterani staatuses töötav pensionär saaks puhkust võtta siis, kui seda vajab, mitte tööandja. Kasu on ka linnatelefoni paigaldamisel, riik maksab pool küttepuude ja muu kütuse maksumusest, kui räägime linnast väljas ahiküttega eramajades elavatest inimestest.

Kas töötavate pensionäride pensionid võivad muutuda?

Kõik eelpool öeldu kehtib suuremal määral pensionäride kohta, kes mitte ainult ei ole jõudnud pensioniikka, vaid on tegelikult väljateenitud puhkusel. Mis puudutab vanureid, kes jätkavad tööd, siis seda küsimust arutatakse alles valitsuses. Selle põhjuseks on eelkõige majanduskriis. Samal ajal on töötavatel pensionäridel lootust eelarve suurenemisele. Suure tõenäosusega juhtub see 2018. aasta suve keskel. Paljud tööl jätkavad tööveteranid ei kiirusta täna pensioni saamise küsimusega, sest iga aastaga staaž kasvab ja toetuse suurus suureneb.

Uus pensionide arvutamise programm on riigi poolt suunatud, et tagada elanikkonna huvi staaži pikendamisest. Seda väljendatakse toetustena 35-aastase või pikema töö eest (vaadake, millise pensioni on riik ette valmistanud venelastele, kelle töökogemus on 35 aastat või rohkem). Täiendavad pensionipunktid kogunevad teatud skeemi alusel:

1. ja , kes on töötanud 30 ja 35 aastat, saavad iga näitajat ületava aasta eest 1 lisapunkti.
2. Tegevus 35 ja 40 aastat annab lisaks 5 punkti.

Mitte alati ei ole lisamaksed pensionile suuremad neile, kes on palju aastaid tööle pühendanud. Toetuse suurust mõjutab keskmise palga tase.

Ütleme nii, et kui üks pensionär töötas 43 aastat ja valge palga tase ei ületanud miinimumnäitajat, võib pension olla oluliselt väiksem kui 10 aastat vähem töötanud pensionäril, kuid samal ajal ametlikult sai üle keskmise palka. Lisatasude suurus ja arvutamise kord on sätestatud 2013. aasta föderaalseaduses nr 400.

Kui kaua peate miinimumpalga saamiseks töötama?

Nõukogude ajal pidi inimene pensioniõiguse saamiseks vähemalt töötama (kuidas õigesti?). Hiljem tegi Vene Föderatsiooni valitsus kindlaks, et see oli 5 aastat. Viimaste reformidega otsustas valitsus nii Venemaa kodanikud peavad pensioni saamiseks vähemalt töötama.

Selle perioodi jooksul tehtud tööjõu aktiivsuse suurendamine

Kui teil on staaži 30/35 aastat (vastavalt naistel ja meestel), koguneb riik eeldatavasti lisapunktide näol lisatasusid, mida arvestatakse pensionimaksete arvutamisel. Nagu eelnevalt mainitud, kui isik on töötanud üle 35 aasta, antakse igal järgneval aastal 1 punkt. Kui kodanik on töötanud 35/, siis on lisatasu 5 punkti.

Üle 45-aastane tegevus selliste lisatasude arvutamisel praktiliselt ei mängi. Lisaks on kaotatud ühes ettevõttes pikaajalise töötamise soodustused.

Kas need on kõigil olemas ja millal?

35-aastane või kauem töötamine ei taga korralikku pensionihüvitist. See on otseselt seotud tööandjate tehtud mahaarvamistega.

Kui selliseid mahaarvamisi ei olnud (st töö oli mitteametlik) või need olid ebaolulised (tööandja kogu maksude tasumisest kõrvalehoidumise tõttu oli “valge” palk tegelikust väiksem), ei ole vaja arvestada täiendavate summadega. maksed. Olulist erinevust saavad näha vaid need isikud, kes töötasid ametlikult ega varjanud oma tegelikku sissetulekut riigi eest.

Kas see kehtib neile, kes juba saavad pensionimakseid?

Täiendavat kogumist on õigus taotleda nii üle 35 aasta töötanud kui ka juba pensioni saavatel. Seega saavad nad tööjõu eest 5 lisapunkti. Arvutamisel tasub meeles pidada, et sisse veedetud aeg läheb täies mahus arvesse, kui kogusumma ei ületa 4,5 aastat.

Kohtumise ja registreerimise järjekord

Pensionilisa saamiseks tuleb pöörduda koos dokumentidega pensionifondi:

• pass;
• isikliku konto kindlustusnumber (SNILS);
• pensionäri ID;
• tööraamat;
• muud tööd kinnitavad dokumendid.

PF-i töötaja võtab taotlejalt vastu dokumentide paketi ja kontrollib neid kindlaksmääratud aja jooksul pensionile lisamaksete kogumise võimaluse suhtes.

PF-i poole pöördunud isikule keeldumise korral koostatakse sisukas vastus, mis põhjusel lisatoetustest keeldumine laekus ja kuidas saab otsust edasi kaevata.

Lisatasu saamisest keeldumise põhjused võivad olla:

1. valede või mittetäielike andmete esitamine;
2. selgitus selle kohta, et töötamise ajal ei teinud tööandja töötajate eest sissemakseid pensioni- ja muudesse fondidesse;
3. kogemuste puudumine;
4. töö tegemine või muud tegevused, mille käigus saaja on kohustatud sõlmima kohustusliku pensionikindlustuse - 15.12.2001 föderaalseadus nr 167.

Selliste vahejuhtumite vältimiseks on oluline õigesti arvutada ja edastada PF-ile ainult usaldusväärne ja täielik teave. Kui keeldumine laekub teadmata põhjustel, on soovitatav taotleda hüvitisi kõrgemalt poolt.

Põhjendamata keeldumise saamisel on soovitatav kohe esitada koos kõigi dokumentide esitamisega ja kirjalik pensionifondi keeldumine.

Järeldus

Vähesed pensionärid lõpetavad täna oma karjääri pensioniga. Enamik pensioniealisi jätkab ametlikku tööd ettevõtetes ja arvab palgast maha maksud. See on tingitud asjaolust, et mõnel juhul ulatub toetus napilt (või ei küüni üldse) elatusmiinimumi kodaniku kohta.

Pärast väljateenitud puhkusele asumist jätkab enamik meie riigi pensionäre oma tööd ja nende tööandjad täiendavad pensionifondi kindlustusmaksetega. Ja nagu teate, toimub pensionimaksete moodustamine kindlustusmaksete arvelt. See tähendab, et teatud aja möödudes on võimalik üle 35-aastase tööstaaži pensionid ümber arvutada.

Pensionimaksete ümberarvutamise põhjused

Olgu öeldud, et ümberarvestus on antud juhul vanaduspensioni makse kindlustusosa suuruse muutmine. Tavaliselt arvutab volitatud asutus makse ümber pensioniealistele kodanikele, kes jätkavad töötamist, või puuetega inimestele, kellel on sissetulekuallikas ja kes teevad rahapesu andmebüroosse sissemakseid.

Tegelikult on iga tööandja kohustatud tasuma kindlustusmakseid, et moodustada pensioni rahastamise allikas. Just kindlustusmaksed on meie kodanike ülalpidamise aluseks vanaduse, puude või toitjakaotuse korral. Sellest järeldub, et mida kauem kodanikud töötavad ja teenivad oma staaži ning teevad sissemakseid kindlustusmaksete vormis, seda rohkem on neil võimalik vanadushüvitisi saada. Siin on pensionifondi ülesanne teha ümberarvestus nii, et väljamaksete saajal oleks pensionile lisamakse enam kui 35-aastase staaži eest.

Kuidas lisatasu arvutatakse

Pensionireform toimub meie riigis üsna sageli, seoses viimaste muudatustega peaksid kodanikud, kes on ametlikult töötanud üle 35 aasta, saama põhipensionile lisatasu. Tasub teada, et selline töökogemuse kestus ei ole piiriks ning mida rohkem on kodanikul töökogemust, seda korralikumat pensionimakset talle riik tagab.

Pensionimakse koosneb kahest osast:

1. Igakuine kindlustuspension, mis on seaduse tasandil ette nähtud elanikkonna materiaalseks toetamiseks seoses vanaduspensioniea saavutamisega.
2. Kogunev osa, mis moodustub igakuistest sissemaksetest riiklikku või mitteriiklikku pensionifondi, selline maksmine on vabatahtlik.

Igakuine pensionimakse arvutatakse ümber iga-aastaselt 1. augustil ning mahaarvamiste tegemisel võetakse arvesse möödunud perioodil laekunud kindlustusmakseid ja kogumismakseid. Muuhulgas tehakse ümberarvestusi olenemata tööstaažist, kui pensionär on 80-aastane ja talle määratakse esimene või teine ​​puuderühm.

Pange tähele, et on asjaolusid, mis võivad pensionimakse suurust negatiivselt mõjutada, näiteks kui lisatoetus oli puude eest.

Töötavate pensionäride igakuised maksed

Nagu eespool mainitud, arvutab pensionifond igal aastal 1. augustil sotsiaalmakseid ümber. Sel juhul ei nõuta kodaniku avaldusi. Pensionide tõstmine toimub pensionipunktide arvelt, mis kogunevad olenevalt kindlustusmaksete suurusest. Sellest järeldub, et töötamist jätkates saate pärast pensioniea saabumist veidi suurendada igakuise tagatise suurust.

Pensionimaksete ümberarvutamise viisid

Vanadusraha arvutamisel ei lähe arvesse mitte tööjõud, vaid kindlustusstaaž. Ja see viitab sellele, et 35-aastase staaži korral makstakse naistele pensionilisa isegi rasedus- ja sünnituspuhkuse ja lapsehoolduspuhkuse perioodi eest kuni poolteist aastat ning meeste puhul arvestatakse sõjaväeteenistust. Kuid samas ei taga nii pikk tööperiood alati kõrgeid vanadusmakseid, sest pensioni suurus hakkab otseselt sõltuma töötasust.

Pange tähele, et ei ole harvad juhud, kui mõned ettevõtted kasutavad sellist praktikat, et ametlikud palgad ja reaalpalk erinevad oluliselt. Arvestada tuleb sellega, et tööandja teeb sissemakseid pensionifondi palga ametlikust osast ning ülejäänu makstakse "ümbrikus" ning sellest ei maksta sissemakseid ega makse.

Iga-aastane pensionimakse tõuseb igal juhul indekseerimise tõttu, lisaks on võimalus saada toetust nii pensionikoefitsiendist kui ka staaži pikenemise eest. Riik maksab preemiakoefitsienti järgmistel juhtudel:

• 35-aastase staažiga mehe ja 30-aastase staažiga naiste puhul tehakse palgatõus ametliku palga saamise korral;
• jätkata töötamist pärast pensionile jäämist;
• saab staaži ületamise eest lisapunkte.

Pensionimaksete ümberarvutamine toimub järgmise valemi järgi:

P \u003d Pps + (K * C), kus:

• P - pension pärast ümberarvutamist;
• Pps - pensionimakse suurus, mis on asjakohane ümberarvutamise ajal;
• K - individuaalne pensioni koefitsient;
• C - hind 1 punkt.

Seadusandlikul tasandil annab teavet mittetöötavate pensionäride pensionide kohta 35-aastase tööstaaži eest föderaalseadus nr 400. Selle alusel määratakse kindlaks kindlustuspensioni suurus vanaduspensioni, toitjakaotuse või puude korral. Kuid igal juhul on ülaltoodud materjalist tulenevalt staažil maksesummale väike mõju ja võtmeroll on kindlustusmaksete suurusel, mis sõltub otseselt töötasust.

Viimastel kuudel on internetis regulaarselt ilmunud teateid pensionilisa ümberarvutamise ja saamise võimaluse kohta. pika töökogemuse eest(üle 30, 35, 40 aasta vanad jne). Kehtiv pensioniseadus ei näe aga ette mingeid erilisi lisatasusid aastatepikkuse töökogemusega pensionäridele. Kõik tööperioodid, mille jooksul kodanik tegi ametlikku töötegevust, ja nn "mittekindlustusperioodid", mida staaži arvestamisel arvestatakse on juba arvesse võetud pensionifondi (PFR) töötajad pensioni määramisel, mistõttu ei ole pensionäril alust saada mingeid erilisi lisamakseid (st juba makstud pensionile lisatasusid).

Lisaks peate mõistma, et kehtivad pensioniõigusaktid töökogemus ei mõjuta otseselt makstava pensioni suurust! Igakuise pensioni eraldise suuruse arvutamine pensionile jäädes sõltub nüüd ainult (IPK) väärtusest, mille määrab eelkõige töötasu arvestatud tööaastate eest pensionär.

Igal aastal alates 1. augustist toodetud. Tõusu suurus sõltub möödunud aasta kindlustusmaksete kogusummast, mida ei ole varem tekkepõhises arvestuses veel arvesse võetud. Ümberarvutamine toimub automaatselt(ilma avalduseta), st tõusu saamiseks ei pea te pensionifondi avaldust tegema - korrigeerimine toimub nende andmete alusel, mis tööandja poolt rahapesu andmebüroole edastatakse.

Lisatasu suurus on piiratud töötavatele pensionäridele ühe aasta jooksul lubatud maksimumiga kogunenud pensionipunktide summa:

• 3,0 punkti- kui pensionär on moodustatud ainult;
• 1 875 - kui kodanikul on ka ja (samas alates 2014. aastast nn, millega seoses enam ei moodustata pensionisääste kohustuslikest kindlustusmaksetest ning kõik töötava pensionäri töötasu sissemaksed lähevad kindlustusosasse pension, seega maksimaalne punktide arv sel juhul üks aasta on samuti võrdne 3,0-ga).

Seega on 1. augustil 2019 ümberarvestuse tulemusena töötavate pensionäride pensionitõusu maksimaalne suurus täiendava töökogemuse eest. 3 pensionipunkti.

Võttes arvesse asjaolu, et töötavate pensionäride pensionide indekseerimine, võetakse STK ümberarvutamise kulud. pensionile jäämise kuupäeva seisuga(vt tabelit).

Tööveteranide kogemuse eest lisatasud ja hüvitised

Lisa pensionile suure töökogemuse eest võib saada ainult tööveteranid, kuna selle tiitli omistamine on põhjendatud pikaajalise töösuhtega. Sellise tiitli olemasolul võivad pensionäri elukohajärgsed elanikkonna sotsiaalkaitseasutused teostada igakuised lisamaksed pensionile.

Tiitel "Tööveteran" vastavalt Art. 12.01.1995 seaduse nr 5-FZ p 7 "Veteranidest" antakse kodanikele, kellel on:

1. Tunnistus "Tööveteran" (näiteks tööveterani tunnistuse saamise kord Peterburis).
2. Vähemalt 15-aastane töökogemus konkreetses tööstusharus (koos vähemalt 25-aastane meeste ja 20-aastane naiste töökogemus), millel on:
   • NSV Liidu või Vene Föderatsiooni medalid ja ordenid;
   • NSV Liidu või Vene Föderatsiooni aunimetus;
   • au-, tänu- ja muud tunnustused.
3. Töökogemus meestel vähemalt 40 aastat ja naistel 35 aastat (teise maailmasõja ajal alaealisena oma tööalast tegevust alustanud isikutel).

Tuleb märkida, et nüüd kehtib "tööveterani" tiitli andmise kord ja tingimused vastavalt art. Veteraniseaduse § 22 on kehtestatud seadusega Vene Föderatsiooni subjektide tasemel. See tähendab ka lisatasu suurust tööjõuveteranile ei ole pensionifondi poolt määratud(ja sõltub kodaniku elukohapiirkonnast ja on kehtestatud piirkondlike seadustega).

Näiteks Brjanski oblastis makstakse 2019. aastal kuberneri 4. veebruari 2013. aasta määruse nr 100 alusel tööveteranidele igakuiseid makseid summas 368 rubla, samuti pakutakse mitmeid soodustusi tööjõuveteranidele. pensionär kulude hüvitamisel 50% kommunaalmaksete eest:

• külm, soe vesi ja elektrienergia;
• sissemaksed kapitaalremondiks;
• reovee ärajuhtimine jne.