2014

2014. aasta tootmiskalender Excelis

Pühad ja puhkepäevad 2014. aastal Vene Föderatsioonis

Vastavalt Vene Föderatsiooni tööseadustiku artiklile 112 on 2014. aastal töövabad puhkused:

1., 2., 3., 4., 5., 6., 8. jaanuar – uusaasta pühad,
7. jaanuar – jõulud
23. veebruar – Isamaa kaitsja päev,
8. märts – rahvusvaheline naistepäev,
1. mai – kevad- ja tööpüha,
9. mai – võidupüha,
12. juuni - Venemaa päev,
4. november – rahvusliku ühtsuse päev

Täpsustused otsusele "Puhkuste edasilükkamise kohta 2014. aastal"

Otsuse eelnõu kohaselt tehakse nädalavahetuste ja tööväliste pühade otstarbekaks kasutamiseks töötajate poolt ettepanek lükata puhkepäevad 4., 5. jaanuar (laupäev ja pühapäev), mis langevad kokku töövabade pühadega, 2. maini ja juunini. 13 vastavalt.
Arvestades, et 23. veebruar langeb kokku pühapäevaga, on ettepanek see puhkepäev (pühapäev) nihutada 3. novembrile.
Seega saab talvise puhkeperioodi pikkuseks 8 päeva - 1. jaanuarist 8. jaanuarini 2014. Märtsis on kolmepäevane puhkeaeg, mis langeb kokku rahvusvahelise naistepäeva tähistamisega (8.-10. märts). 2014. aasta mais on ette nähtud neljapäevane puhkeaeg, mis langeb kokku kevad- ja talgupäeva tähistamisega (1.-4. maini); kolmepäevane puhkeaeg, mis langeb kokku võidupüha tähistamisega 9.–11. maini. Juunis 2014 - neljapäevane puhkeaeg, mis langeb kokku Venemaa päeva tähistamisega (12. kuni 15. juuni). Novembris 2014 - neljapäevane puhkeaeg, mis langeb kokku rahvusliku ühtsuse päeva tähistamisega (1.-4. novembrini).

Puhkepäevade ülekandmine on tehtud selleks, et välistada nende ülekandmise olukorrad kehtivas järjekorras vastavate pühade eel, samuti tööaja ratsionaalseks planeerimiseks organisatsioonides ja venelaste huvide arvestamiseks tingimuste loomisel. hea puhkuse ja vaba aja veetmise jaoks mitte ainult talvel, vaid ka kevadperioodil.

Kavandatav puhkepäevade edasilükkamine võimaldab järgida Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikli 110 normi, mille kohaselt peaks kahe töönädala vahele jääma vähemalt 42 tundi katkematut puhkust.

Tööaeg 2014.a

2014. aasta tööaja norm Venemaal 40-tunnise töönädalaga on 1970 tundi.

Kuu keskmine töötundide arv 2014. aastal oli 164,17 tundi.

2014. aasta tootmiskalendri järgi jääb viiepäevase kahe puhkepäevaga töönädalaga kokku 247 tööpäeva, sealhulgas 6 tööpäeva lühendatult ühe tunni võrra (24. veebruar, 7. märts, 30. aprill, 8. mai, 11. juuni). ja 31. detsember) ning 118 puhkepäeva, sealhulgas 4 täiendavat puhkepäeva (10. märts, 2. mai, 13. juuni, 3. november) töövabade pühade kokkulangemise tõttu 4.-5. jaanuaril, 23. veebruaril, 8. märtsil puhkepäevadel.

* - Telekanali "Russia24" video

Tootmiskalender sisaldab infot tööpäevade, nädalavahetuste, puhkepäevade, ühe tunni võrra lühendatud tööpäevaga pühade-eelsete päevade, samuti puhkepäevade üleviimise kohta. Lisaks sisaldab see iga kuu, kvartali, kuue kuu ja aasta tööaja norme 40-, 36- ja 24-tunnisel töönädalal.

Tootmiskalendrit kasutatakse personaliametniku, raamatupidaja töös tööde ajakava koostamisel, töötasu arvestamisel jne.

Venemaa tootmiskalender 2014. aastaks

Töökalender ütleb, kuidas me aasta jooksul töötame ja puhkame.

Märge:
Nädalavahetused ja riigipühad on märgitud punasega
Oranžiga on märgitud pühade-eelsed päevad (tunni võrra lühendatud tööpäevaga)

Töötunnid

Vene Föderatsiooni 2014. aasta tootmiskalendri järgi on riigis 247 tööpäeva (sh 6, mis eelnevad pühadele) ning 118 puhke- ja puhkepäeva.

Tööaeg 2014 aastal on:

• 40-tunnise töönädalaga: 1970 tundi (247 * 8 - 6, kus 247 on tööpäevade arv aastas, 8 on tööpäeva pikkus, 6 on töötundide arv, mida vähendatakse eeltöötlemise tõttu). puhkusepäevad);
• 36-tunnise töönädalaga: 1772,4 tundi (247 * 7,2 - 6);
• 24-tunnise töönädalaga: 1179,6 tundi (247 * 4,8 - 6).

Töövabad puhkused 2014. aastal Venemaal

• 1.-6. jaanuar ja 8. jaanuar - uusaasta pühad;
• 7. jaanuar – jõulud;
• 23. veebruar - Isamaa kaitsja päev;
• 8. märts – rahvusvaheline naistepäev;
• 1. mai - kevad- ja talgupäev;
• 9. mai – võidupüha;
• 12. juuni - Venemaa päev;
• 4. november – rahvusliku ühtsuse päev.

Vene Föderatsiooni tööseadustiku kohaselt kantakse puhkepäev puhkusele järgnevale tööpäevale, kui puhkus langeb kokku puhkepäevaga. Vene Föderatsiooni valitsusel on õigus tööaja ratsionaliseerimiseks teha muudatusi tootmiskalendris, viia mittetöötavad puhkused ja puhkepäevad muudele päevadele.

Seega vastavalt Vene Föderatsiooni valitsuse määrusele "Vabapäevade edasilükkamine 2014. aastal" 28. mail 2013 nr 444 lükatakse edasi järgmised puhkepäevad:

• laupäevast 4. jaanuarist 2014 kuni reedeni, 2. maini 2014;
• pühapäevast 5. jaanuarist 2014 kuni reedeni, 13. juunini 2014;
• esmaspäevast 24. veebruarist kuni esmaspäevani 3. novembrini 2014

Seega, võttes arvesse puhkepäevade ülekandmist, on 2014. aasta jaanuaris töötajatel 8 puhkepäeva: 1.-8., mais - 7 päeva: 1.-4. ja 9.-11. , novembris - 4 päeva: 1.-4.

2014. aastaks kehtestati arvestuslik tööaja norm Valgevene Vabariigi Töö- ja Sotsiaalkaitseministeeriumi 13. septembri 2013. a määrusega nr 95 (edaspidi resolutsioon nr 95), mille kohaselt täistööaja normiga (40 tundi nädalas) on 2014. aasta arvestuslikuks tööaja normiks 2015 tundi 5-päevasel töönädalal koos puhkepäevadega laupäeval ja pühapäeval, 2017 tundi 6-päevasel töönädalal. pühapäevase puhkepäevaga.

Avaldatud 2014. aasta tootmiskalender sätestab arvestusliku tööajanormi aasta igaks kuuks täistööaja normiga 40 tundi nädalas (TLS artikkel 112) ning kehtestatud lühendatud tööaja normiga 35 tundi nädalas. teatud töötajate kategooriate puhul (TC artiklid 113 ja 114), võttes arvesse puhkepäevi: laupäeval ja pühapäeval 5-päevase töönädala puhul ning pühapäeval 6-päevase töönädala puhul.

Tuleb märkida, et usupüha ülestõusmispüha ei kuulutata dekreedi nr 157 kohaselt nii õigeusu kalendri kui ka katoliku kalendri järgi puhkepäevaks ning pidupäev langeb alati pühapäevale. Sellest tulenevalt toimub töötajatele, kelle tööaeg on määratud töö (vahetuste) graafikuga ja töö (vahetuse) aeg langeb pühapäevale (lihavõttepüha), tasutakse märgitud päeval töötamise eest tavapärasel viisil, st. töötama tööpäeval. päeval. Töötajate palkamisel, kelle jaoks on lihavõtted vastavalt kehtestatud tööajale puhkepäev, hüvitatakse sellel päeval tehtud töö eest vastavalt tööseadustiku artikli 146 normidele.

Arvestusliku tööaja normi määramisel võeti arvesse ka seda, et puhkusele vahetult eelneval tööpäeval töötamise kestust vähendatakse ühe tunni võrra. Nii 5- kui 6-päevase töönädalaga on 7. märts, 28. aprill, 30. aprill, 8. mai, 2. juuli, 6. november, 24. detsember ja 31. detsember pühade-eelsed tööpäevad.

Vastavalt Art. Tööseadustiku artikli 116 kohaselt lühendatakse töötajate tööaega riigipühale või nimetatud määrusega mittetöötavaks kuulutatud puhkusele vahetult eelneval tööpäeval 1 tunni võrra. Tulenevalt asjaolust, et 8. märts langeb kokku kuu esimese laupäevaga, on 5-päevase töönädala puhkuste arv 8 päeva ja 6-päevase töönädala puhul 9 päeva. Sellega seoses vähendatakse 1 tunni võrra ka arvestuslikku tööaja normi märtsis, mais, juulis, novembris 5- ja 6-päevase töönädalaga ning aprillis ja detsembris 2 tunni võrra.

2014. aastal on tööajanormiga 40 tundi nädalas selle keskmine igakuine arvestusnorm 5-päevase töönädala puhul 167,9 tundi, 6-päevase töönädala puhul 168,1 tundi ja viimase kümne aasta jooksul 5-tunnise töönädala puhul. -päev ja 6-päevase töönädala puhul on arvestuslik määr 168,9 tundi.

Viide: 2014. aastal on õigeusu ja katoliku konfessioonide kalendrite järgi lihavõtted 20. aprill.

Iga venelase aasta oodatuimad päevad (noh, lisaks sünnipäevale muidugi) on riiklikud pühad, mis võimaldavad raskest igapäevaelust puhata ja mõnikord isegi minipuhkuse korraldada. Mitu puhkust ja nädalavahetust on Venemaal 2014. aastal?

Alustuseks tuletagem meelde, milliseid pühi Venemaal peetakse ametlikeks pühadeks. Esiteks on need uusaasta pühad ja jõulud - 1.–8.

Siis isamaa kaitsja päev - 23. veebruar ja rahvusvaheline naistepäev - 8. märts. 1. mai – kevad- ja talgupäev, 9. mai – võidupüha.

12. juunil tähistame Venemaa päeva ja 4. novembril rahvusliku ühtsuse päeva. Nüüd lähemalt sellest, kui palju me nende pühade puhul puhkame.

Uus aasta 2014

Täiskasvanute pikim ametlik puhkus saabub õige pea. Seekord puhkavad Krasnojarski kodanikud, nagu ka teiste Venemaa piirkondade elanikud, kaheksa päeva - 1. kuni 8. jaanuarini. Teisipäev, 31. detsember 2013 lühendatakse ning 2014. aasta esimene tööpäev on neljapäev, 9. jaanuar. Nagu varem teatatud, "selleks, et töötajad saaksid ratsionaalselt kasutada nädalavahetusi ja mittetöötavaid puhkusi", on vabad päevad 4. ja 5. jaanuaril (laupäeval ja pühapäeval), mis langevad kokku töövabade pühadega, üle kantud vastavalt 2. mai ja 13. juuni.

Tuletage meelde, et eelmised uusaastapühad kestsid 10 päeva.

Meeste ja naiste päev

23. veebruar 2014 - Isamaa kaitsja päev- märgime pühapäeval, tänu millele on kõigile tagatud lisapuhkepäev - see antakse 3. novembril. Märtsisümberistumisi ei toimu, aga naistel on palju rohkem vedanud - vaba päeva on tervelt kolm - 8. märtsist (laupäev) kuni 10. märtsini (esmaspäev).

mai pühad

Rõõmustage, inimesed! Mais 2014 ootame kaks lühikest nädalat järjest! 1. maist 4. maini (mäletatavasti sai 2. maist jaanilaupäevast tingitud puhkepäev) antakse puhkepäevi seoses Kevade ja tööjõu puhkus, seega on nädalas vaid kolm tööpäeva. Ja järgmise nädala reedel tähistab kogu riik võidupüha – puhkame kolm päeva, esmaspäevani.

Suve- ja novembripuhkus

Selle aasta riigipühad meeldivad samuti väga. Suvel ootame Venemaa päeva, mis annab meile korraga neli vaba päeva - 12. kuni 15. juuni (kaasa arvatud) ja sügisel - rahvusliku ühtsuse päev ning veel neli vaba päeva - 1. novembrist kuni 15. juunini. 4.

Pange tähele, et 2014. aastal ei kannata pühade edasilükkamise tõttu mitte ükski tavaline nädalavahetus. Kõik laupäevad ja pühapäevad saad pühendada endale ja oma lähedastele.

Märkused 2014. aasta tootmiskalendri juurde

Vastavalt Vene Föderatsiooni töökoodeksi artiklile 112 on töövabad puhkused 2014. aasta tootmiskalender on:

• 1., 2., 3., 4., 5., 6. ja 8. jaanuar – Uusaasta pühad;
• 7. jaanuar - Sündimine;
• 23. veebruar - Isamaa kaitsja päev;
• 8. märts - Rahvusvaheline naistepäev;
• 1. mai - talgupäev;
• 9. mai - Võidupüha;
• 12. juuni - Venemaa päev;
• 4. november - Rahvusliku ühtsuse päev.

Puhkepäeva ja mittetöötava puhkuse kokkulangemisel kantakse puhkepäev üle puhkusele järgnevale tööpäevale, välja arvatud perioodil 1. jaanuarist kuni 8. jaanuarini puhkepäevad, mis langevad kokku mittetöötavate pühadega. Vene Föderatsiooni valitsus kannab kaks puhkepäeva 1. jaanuarist 8. jaanuarini mittetöötavate pühadega kokkulangevate päevade arvult üle järgmise kalendriaasta muudele päevadele käesoleva artikli viiendas osas ettenähtud viisil.

Tähelepanu tuleks pöörata ka kenale omadusele 2014. aasta tootmiskalender- laupäevi ja pühapäevi ei tööta.

Kooskõlas 2014. aasta tootmiskalender Uusaasta pühad kestavad 8 päeva, esimene tööpäev on 9. jaanuar. 2014. aasta märtsis on venelastel samuti kolm puhkepäeva järjest: 8., 9. ja 10. märts. Maipühade ajal ootab venelasi meeldiv üllatus: neli puhkepäeva järjest - 1. maist 4. maini kaasa arvatud ning maikuus tuleb nädal, kus on kolm töövaba päeva: 9., 10. ja 11. mai. Novembris ootavad venelasi ka neli puhkepäeva järjest: 1.-4.

Töötajate nädalavahetuste ja mittetöötavate pühade ratsionaalseks kasutamiseks võib föderaalseaduse või Vene Föderatsiooni valitsuse normatiivaktiga puhkepäevad üle kanda teistele päevadele. Samal ajal tuleb Vene Föderatsiooni valitsuse normatiivakt puhkepäevade üleviimise kohta järgmisel kalendriaastal teistele päevadele ametlikult avaldada hiljemalt üks kuu enne vastava kalendriaasta algust. Vene Föderatsiooni valitsuse normatiivaktide vastuvõtmine puhkepäevade üleviimise kohta kalendriaasta muudele päevadele on lubatud tingimusel, et need aktid avaldatakse ametlikult hiljemalt kaks kuud enne puhkepäeva kalendripäeva. asutada. Tasub kaaluda, et see 2014. aasta tootmiskalender on esialgne.