Riigi maksab naistele raseduse ja lapse sündi korral mitut liiki hüvitisi. Alates 1. veebruarist 2018 on 2017. aastal asutatud hüvitiste suurus indekseeritud. Lisaks muutus 1. jaanuaril 2018 miinimumpalka, nüüd on see - 9,489 rubla. Artiklis esitatakse kasu ja keerukate juhtumite standardse arvutamise. Kalkulaatori lisatud hüvitiste arvutamine.

Alguses, vähe teooria teemal, kuidas korraldada ja arvutada vähendada (rasedus- ja sünnitushüvitised), lühendatud lindude hüvitise.

Kes makstakse rasedus- ja sünnitushüvitiste ja sünnituse eest?

Käsiraamatus saab arvutada järgmisi kategooriaid:

• töötavad,
• töötud (töötute likvideerimise tõttu töötute likvideerimise tõttu pärast sünnipäeva tunnustamise päevale eelneva 12 kuu jooksul)
• täistööaja üliõpilane
• lepingujärgse sõjalise teenistuse all
• lapsendatud laps ja sellega seotud eespool nimetatud kategooriatega

Märge: Kui töötaja on osa ja kahe eelmise aasta jooksul töötanud samas tööandjad, siis mõlemad tööandjad maksavad raseduse ja sünnituse eest 2018. aastal.

Rasedushüvitisi makstakse töökohal, teenistuses või muudes tegevustes. Naised, mis on seotud organisatsiooni likvideerimisega seoses, makstakse kasutusjuhend elukohas asuvate sotsiaalkaitseorganite poolt (tegeliku viibimise koht või tegelik elukoht).

Kuidas teha raseduse kasu?

Raseduse hüvitise periood

Rasedustoetuste eest makstakse kogu rasedus- ja sünnituspuhkuse perioodi eest: 140 kalendripäeva (70 sünnitust ja 70-ni pärast). Mitmeraseduste puhul ja kahe või enama lapse sünnil - 84 ja 110 sünnil keeruliste klannide puhul - 70 ja 86 (seaduse nr 255-FZ osa 1. osa).

Käsiraamatut makstakse enne puuetega inimestele märgitud puude perioodi. Praegused õigusaktid ei näe ette hüvitiste osalist maksmist ega esimesena sünnituse ja seejärel sünnijärgset perioodi.

Raamatupidajate ja peamiste raamatupidajate jaoks mõlema USN alusel. Arvesse võetakse kõik prof "raamatupidaja" nõuded.

Raseduse ja ravi haigla maksmine

Olles saanud avalduse, et raseduse hüvitiste ja puude hüvitiste ja voldikute määramise ja maksmise kohta on tööandja kohustatud 10 kalendripäeva jooksul kasutusjuhendit maksma.

Alates esimesest kalendripäevast makstakse toetust Venemaa Föderatsiooni sotsiaalkindlustusfondi eelarve arvelt. Hüvitiste maksmise kulude tööandja ei ole igav. Ringlusperiood ei ole hiljem kui 6 kuud pärast raseduse ja sünnituse lõpuleviimise kuupäeva.

Kui raseduse puhkust ei ole väljastatud - ei ole põhjust maksta hüvitisi. Käsiraamatu makstakse summas 100%, sõltumata kogemustest.

Dokumendid - rasedus- ja sünnitoetuste arvutamise põhjused:

• kehtestatud vormi puuetega inimeste (väljastamise kord kinnitatakse Venemaa IZR-i määrusega 29.06.2011 nr 624N);
• sertifikaat (sertifikaadid), millest kasutusjuhendit tuleb arvutada, muudest kohtadest või selle koopiast (vorm kinnitab Venemaa tööministeeriumi korraldus 04/30/2013 nr 182N);
• taotlus hüvitiste määramiseks (oma personaliosakonna või raamatupidamise poole pöördumisel aitavad kolleegid avalduste vormis).

Oluline on mitte jätta dokumentide esitamise tähtaega rasedus- ja sünnitusmaksete taotlemiselkuus kuud Lõpust lõpust raseduse ja sünnituse.

Laste eelised 2018. aastal

• naiste toetus raseduse alguses (kuni 12 nädalat) - 628,47 rubla,
• Ühekordne toetus lapse sünnil - 16 759, 09 rubla,
• rasedus ja sünnitus (rasedus) maksimaalne:

1. 282 106.70 - Üldjuhul 140 päeva haigla;
2. 314 347.47 - keerulise sünnituse (156 päeva dekreediga);
3. 390 919.29 - mitme rasedusega (194 päeva).

• minimaalne (miinimumpalga järgi):

1. 43 615.65 - Tavaline juhtum 140 päeva puude;
2. 48 600.30 - keerulise sünnitusega (156 päeva haigla);
3. 60 438,83 - mitme rasedusega (194 päeva dekreedi)

• lapsehooldusraha kasu kuni 1,5 aastat ( maksimaalne töötamiseks) - 24 536, 55 rubla.

Uued laste eelised 2018. aastal

1. jaanuaril 2018 makstakse perekonnaduus kuutasu kuni saavutamiseni 1,5 aastat Esimese lapse sünnil summaspiirkondlik elamiskulud, samuti sarnane igakuine väljamakseemakapitali teisel lapsel. Mõlemad maksed näevad ettelaste suuniste uus seadus 2018. aastalKes allkirjastas president 28. detsembril 2017 (seadus№ 418-ФЗ).

Kuid need maksed ei mõjuta kõiki perekondi, vaid ainult neid, kes vastavad kolmele tingimusele:

1. Laps peab (vastu võetud) sündima pärast 1. jaanuari 2018
2. On Venemaa Föderatsiooni kodanik,
3. Perekonna teisese sissetulek ei ületa 1.5 MITTE MITTE MITTE MITTE MINIMAALNE RABLE RAHVUSVAHELISE RAHVUSVAHELISE REGIOONI TÖÖTLEMINE 2017. aasta 2. kvartalis. Näiteks Kirovi piirkonna jaoks on 15 238,5 rubla.

Online deret kalkulaator 2018. aastal

Kuidas arvutada sünnitushüvitisi ja sünnitust

Kõik ajutise puude hüvitiste arvutamise omadused ja seoses emadusega peegeldub Venemaa Föderatsiooni valitsuse dekreediga heaks kiidetud määrustes 15. juuni 2007. aasta no. 375 "dekreediga hüvitiste protseduuri omaduste kohta Ajutise puude, raseduse ja sünnituse jaoks .... "

Arvuta käsiraamatud seoses rasedus- ja sünnitus põhineb keskmise tulu.

Arvesse kuuluvad maksed

Ajutise puude, raseduse ja sünnituse hüvitise arvutamisel, et hoolitseda lapse eest kuni poolteist aastat 2018. aastal keskmise kasumi arvutamisel, saate 2017. aasta maksete maksimeerida summas 755 000 rubla, ja 2016 - summas 718 000 rubla. (alates see on välja kuulutatud seaduse artikli 14 lõikes 2 nr 255-FZ).

Hinnanguline periood

Hinnanguline periood, kui arvutamisel toetuse ajutise puude, rasedus- ja sünnitushüvitisi, lastehooldushüvitisi kuni pool aastat on kaks eelmist aastat kindlustusjuhtumi esinemise kohta. Näiteks, kui töötaja sain haigestunud või läks 2018. aastal dekreedile, on arveldusperiood ajavahemik 1. jaanuarist 2016 kuni 31. detsembrini 2017.

Ajavahemike asendamine

Kui kahel kalendriaastal, otseselt eelnenud alguseni näidatud kindlustusnõuete alguses või ühes neist aastatest, oli kindlustatud isik rasedus- ja sünnituspuhkus ja (või) lastehoolduspuhkus, siis asjakohased kalendriaastad (kalendriaasta) Taotluse korral võib kindlustatud isikut asendada, et arvutada kalendriaastate keskmine tulu (kalendriaasta), tingimusel et see toob kaasa kasu suurenemise.

Pange tähele, et saate aastate või aastate jooksul asendada iga eelmise aasta jooksul.

Raamatupidaja tegevused rasedus- ja sünnitushüvitiste arvutamisel

1 Meede: määrata maksete summa kahe aasta jooksul eelnenud aasta eest tasude aastale.

2 Meede: määrake keskmine päevane kasum. Selleks jagatakse kahe aasta jooksul sissetulekute summa kalendripäevade arvuks disainiperioodil, kui periood on täielikult välja töötatud (2018. aastal tuleks jagada 366 + 365 \u003d 731). Või miinus päeva tuleb seaduse alusel välja jätta. Võrdle keskmist päevase tulu minimaalse ja maksimaalse suurusega.

Hinnanguline periood võib koosneda 730 kalendripäevast (kui arveldusperiood koosneb 2014. ja 2015. aastast), samuti 732 kalendripäeva (kui 2012. ja 2016. aasta võetakse arveldusperioodil) FSS-i FSS-i Föderatsiooni 03.03.2017 Nr 02-08-01 / 22-04-1049l.

Näide sünnitoetuste arvutamisest

Petrov Valentina läheb rasedus- ja sünnituspuhkust alates 10. juunist 2018 140 kalendripäevaga. 2016. aastal oli määratud töötaja hoolitseda esimese lapse eest hoolitseda 1. jaanuarist 30. septembrini. 2016. aasta oktoobris Petrov ei töötanud - oli hariduspuhkus ja puhkusel palgatöötasuta. Töö algas 1. novembril 2016

Ajavahemikul 1. novembrist 31. detsembrini 2016 oli kogunenud palk 84 000 rubla.

palk - 781 000 rubla;

puhkus - 34 000 rubla.

Kokku 2017. aastaks - 815 000 rubla.

Petrov Valentina ei esitanud avaldusi 2016. aasta asendamise kohta. Seega koosneb arveldusperioodil 2016. ja 2017. aastal.

Määrake rasedus- ja sünnitushüvitiste kogus.

Otsus

1. Määrata hinnanguline periood

366 - 273 + 365 \u003d 458 päeva

Pange tähele, 2016. aastal, puhkused ja puhkused ilma palgapalgata ei ole jooksva perioodi välistatud. Välja arvatud ainult lapsehoolduspuhkuse periood.

1. Määrake arvutusse kuuluvad maksed

84 000 + 755 000 \u003d 839 000 hõõruda.

Pange tähele, 2017. aastal võtame arvesse ainult 755 000 rubla. - kindlustusmaksete arvutamise maksimaalse aluse suurus.

1. Me määratleme keskmine päevane kasum

839 000/458 \u003d 1 831.88 RUB.

1. Määrake sünnitushüvitiste ja sünnituse kogus.

1 751.09 x 140 \u003d 256 463,2 rubla.

Hüvitiste arvutamine minimaalselt

Kui:

• rase töötaja arveldusperioodil ei teeninud raha;
• või selle perioodi jooksul arvutatud keskmine sissetulek, mis on arvutatud kogu kalendriaasta jooksul alla miinimumpalga suuruse,

keskmine kasum, mille alusel hüvitised arvutatakse, võetakse võrdne miinimumpalgaga (föderaalse miinimumpalk alates 1. jaanuarist 2018 on 9,489 rubla).

Arvutamisel tuleks kohaldada föderaalse miinimumpalka ( p. 1.1 Art. 14 Seadus nr 255-FZ).

Kui kindlustatud isik on kindlustusjuhtumi esinemise kuupäeval töötanud mittetäieliku tööaja tingimustes (osalise tööajaga töönädal, mittetäielik tööpäev), määratakse kindlaks keskmise kasumi, mis põhineb nendel juhtudel hüvitiste arvutamisel. proportsionaalselt kindlustatud isiku tööaja pikkusega. Ka siis, kui arvutus tehakse minimaalse vaguni põhjal, tuleks linnaosa koefitsienti siiski rakendada.

Alates miinimumpalgast arvutatakse ja juhul, kui naisel on esimene töökoht ja see läheb decret, ilma kulutamata kuus kuud.

Kõigil juhtudel ei saa igakuine lapsehooldustoetus olla väiksem kui föderaalseaduse kehtestatud igakuise lapsehooldustoetuse miinimumsuurus "kodanike riigi suuniste kohta, kellel on lapsed 19.05.95 nr 81-FZ.

Lapsehoolduste arvutamine kuni 1,5 aastat

Kui arvutamisel kasutusjuhend ajutise puude hinnangulise ajavahemiku jooksul ei ole välistatud, siis kui arvutamisel laste eeliste arveldusperioodi tuleks välja jätta:

• ajutised puude perioodid;
• raseduse ja sünnituse perioodid ning lastehooldus;
• töötaja vabanemise perioodid töötavad täieliku või osalise palga säilimisega, millele kindlustusmakseid ei laetud.

Ei ole välistatud Puuetega laste täiendavad tasulised nädalavahetused.

Kui hinnanguline periood on täielikult välja töötatud, tuleks arvutusse kaasata reaalne päevade arv järgmistel perioodidel. Näiteks laste abivahendite arvutamisel 2018. aastal tuleks arvutamisse kuuluda 731 päeva, 366 päeva 2016. aastal ja 365 päeva 2017. aastal.

Raamatupidaja tegevused lastehoolduse arvutamisel kuni pool aastat

1 Meede: määrata maksete summa kahe aasta jooksul eelnenud aasta eest tasude aastale.

2 Meede: määrata keskmise päevase kasumi, mis sarnaneb keskmise päevase tulu määramisega sünnitushüvitiste ja sünnituse arvutamiseks.

3 tegevus: võrrelda keskmist päevase tulu minimaalse ja maksimaalse suurusega.

4 Meede: mitmepäevane sissetulek korrutatakse 30,4 päeva jooksul.

Näide lastehoolduse arvutamisest kuni poolteist aastat

Vahetult pärast rasedus- ja sünnituspuhkust ja sünnitust esitas töötaja lastehoolduse hüvitise määramise vajalikud dokumendid poolteist aastat.

Me määratleme lapsehooldustoetuse suuruse kuni poolteist aastat, tuginedes 1549,23 rubla keskmisele päevasele tulule.

Otsus

Käsiraamat on:

1 549,23 x 30,4 x 40% \u003d 18,838,64 hõõruge.

Pange tähele, et seda tuleks võrrelda arvutatud hüvitise summa võrrelda maksimumilt arvutatud hüvitise suurusega (kindlustusmaksete arvutamise piirava baasi alusel) ja miinimumväärtuste põhjal (minimaalse vaguni põhjal ).

Näide kasutusjuhendi arvutamisest, kui arveldusperioodil töötaja oli lapsehooldusperioodil ja töötas osalise tööajaga tingimustes

Inseneri Bastina N.V. Töötab LLC-s "ringis" alates 2008. aastast.

1. jaanuaril 2017 läks ta rasedusele ja sünnitusele ja alates 21. maist 2017 lastehoiuteenuste kohta kuni poolteist aastat. Bastina alates 1. oktoobrist 2017 läks tööle mittetäieliku töönädalaga. Ja alates 1. veebruarist 2018 läheb ta uuesti lapsehoolduspuhkusele (jätkub 21. mail 2017).

Sellisel juhul on vaja arvutada lapse hooldustoetus põhineb uue arveldusperioodi alusel. Kuna juhtum tekib juba 2018. aastal. Seega arvutamisel sisse lülitada 2016. ja 2017. aastal.

Mida sa vajad:

• rasedus- ja sünnituspuhkuse aeg alates 1. jaanuarist 2017 kuni 20. mai 2017, mis oli 2017. aastal,
• aeg hoolitseda lapse eest kuni poolteist aastat alates 21. maist kuni 31. detsembrini 2017, olenemata asjaolust, et vaheseina 1. oktoobrist 2017 kuni 31. detsember 2017 töötas osalise tööajaga tingimustes.

AGA! Palk ajavahemikuks 1. oktoobrist 2017 kuni 31. detsembrini 2017 ei tohiks välistada, kuna kindlustusmaksed olid selle eest kogunenud!

Online-kursusel "palk. Lähisõpe "- saate teada, kuidas korrektselt arvutada kõik võimalikud olukorrad, sealhulgas hüvitiste maksmisel.

Kõik rasedus- ja sünnituspuhkusel arvutatud raha iseloomustavad sünnieelsed ja järkjärgulised maksed. Dekreedi toetus on selline rahaline abi rasedale rasedale naisele, mis antakse samal ajal ja arvutatakse 140 kalendripäeva jooksul kogu rasedus- ja sünnituspuhkuse kestusest. See on ette nähtud Vene Föderatsiooni ajutiselt puudega kodanik, kes oli elu elu, samas kui see tundub võimalus neid ise teenida.

Vene emade töötamine võib loota järgmistele maksetele:

• Ühekordne sünnieelne toetus rasedatele naistele, kes on raseduse ajal vajalikud kui 12 nädalat;
• raseduse kasu.

Miks on oluline registreeruda valitsusega?

Varasem naine võtab arvesse rasedust, seda parem tema jaoks ja tuleviku lapse jaoks. See võimaldab varases staadiumis teha kindlaks kõik võimalikud kõrvalekalded ja häired loote arendamisel, alustage õigeaegset ravi. Seetõttu on raseduse varajane registreerimine teie tuleviku probleemiks. Paljud naised usuvad, et erasektori meditsiinikeskused on usaldusväärsemad kui tavalised naissoost konsultatsioonid, sest rasedate vaatlus toimub seal teatud tasu eest ja nii palju usuvad on rahuliku garantii. Sellisel juhul tuleks selline meditsiinikeskus valida, kus naisel on õigus saada vahetuskarka ja kujundada haigla leht, mille põhjal on ta võimalik väljastada rasedus- ja sünnituspuhkust ja saada kõik sünnieelsed ja järkjärgulised maksed.

Ühekordne toetus varajase raseduse raseduse raamatupidamise eest

Selle sünnituse saamise menetlus toimub kas ettevõtte direktoris, kus naine on raamitud töötajana või selle koolituse kohas omamoodi haridusasutuses või sotsiaalkaitse piirkondlikul juhtimisel, \\ t samuti tööandja juures registreeritud sotsiaalfondis. Dokumendid, mis on vajalikud ühekordse makse saamiseks varajase registreerimisega raseduse ajal, vähe. Rase naine on piisavalt kirjutada suvalises vormis avalduse või proovi täitke erivorm. Lisaks vajab see asjaomase meditsiiniasutuse sertifikaati, et naine on raseduse ajal registreeritud. Selles sertifikaadis tuleb registreerimise ajal täpsustada raseduse tähtaeg.

2017. aastal on sellise Venemaa sünnieelne väljamakse 300 rubla. Kõik rasedad naised, kes on registreeritud raseduse ajal, olenemata sellest, kas naine töötab või mitte, on õigus käesolevale juhendile ainult siis, kui registreerimine on toimunud varem kui 12-nädalast raseduse ajal.

Rasedus- ja sünnitushüvitis

Kui naine töötab, on see ametlikult teostatud tema töös, vastavalt Venemaa Föderatsiooni töökoodeksi normidele, siis on tal õigus kõigile rasedus- ja sünnitusmaksetele, sünnieelsele või sünnijärgsele. Tüüpiline rasedus- ja sünnituspuhkuse periood on 70 päeva enne tarnimist. Selle puhkuse saamise peamine põhjus on haigla leht, mida väljastab günekoloog, kes jälgib naist raseduse ajal. Rasedus- ja sünnitushüvitise suurus peaks olema võrdne viimase kahe aasta jooksul töötava raseda naise keskmise kuupalgaga. Kui need arvutused on toodetud üliõpilaste haridusasutuse suhtes, tuleb siin arvesse võtta selle stipendiume. Töötute emade puhul tehakse arvutused vastavalt Venemaal minimaalsetele palkadele, mis 2017. aastal on 7800 rubla.

Raseda naise keskmise sissetuleku arvutamisel peab tööandja arvesse võtma mitte ainult palku, vaid ka kõiki täiendavaid ametlikke makseid, näiteks igasuguseid lisatasude, kuid ainult tingimusel, kui tööandja maksis kindlustusmakseid osariik. Kui naine tegi haigla puhkust kahe aasta jooksul oma töö, siis tuleks seda arvesse võtta ka rasedus- ja sünnitusmaksete, sünnituse või sünnijärgse arvutamisel, sest reeglina arvatakse nendel päevadel maha.

Sellegipoolest, kui paljud dekreetmaksed ei olnud Venemaal maksimaalsed, ei ole teatud piiri, mida raseduse rahalise makse vormis ei tohiks ületada. 2017. aastal on sünnituse väljamakse summa piirmäära 750 tuhat rubla.

Kellaaja makse naine peaks saama hiljemalt kaks nädalat alates haigla lehtede registreerimise kuupäevast.

Kes on kasutusjuhendist tingitud?

Sularahamaksed saavad järgmised naiste rühmad:

1. Kohustusliku kindlustuse suhtes kohaldatakse asjaolu, et tulevane ema raseduse tõttu on ajutiselt keelatud. Sama kehtib ka nende naiste kohta, kes on osa Venemaa sõjaväeüksuste atriptiivsest olukorrast, mis on välismaal.
2. Sõjaväeteenistuse läbimine lepingu alusel.
3. Mis on koolitatud üldharidusasutustes.
4. Jätta töötamise teel seoses organisatsiooni likvideerimisega või eraettevõtluse tavade lõpetamisega ja muudel põhjustel.

Vajalikud dokumendid

Milliseid dokumente on vajalikud sünnieelsete maksete jaoks (rasedus- ja sünnitushüvitised)? Nimekiri järgmistest:

• avaldus, mis peaks sisaldama rasedus- ja sünnituspuhkust tuleneva sularahamaksete tagatisraha taotluse;
• isikut tõendavad dokumendid;
• sertifikaat meditsiinilise organisatsiooni, kus naine oli registreeritud rasedusega;
• väljavõte tööhõiveregistrist, mis sisaldab teavet viimase töökoha kohta;
• elanikkonna sotsiaalkaitseasutuses saadud sertifikaat on see, et enne kui naine seda juhendit ei saanud.

Maksimaalsed maksed - milliseid tingimusi eksisteerivad?

Nii et rasedus- ja sünnitusmaks (sünnieelne või sünnitusjärgne) olid maksimaalselt, vajate:

1. Rasedus- ja sünnituspuhkuse ajal töötas naine organisatsioonis vähemalt kaks aastat. Ei ole midagi kohutavat, kui see muutunud mitu töökohta samal ajal, kuid on soovitav, et need kaks aastat oleks töötaja kogemus samas tööandja. Ainult siis, kui tööandjad olid mõnevõrra, peate tavalisest rohkem viiteid ja dokumente koguma. Klaualimaksed on väiksemad, kui naine töötas ametlikult vähem kui kaks aastat.
2. Nii et seal oli "valge" palk. Sellistel juhtudel maksavad kõik tööandja poolt riigi suunas vajalikud kindlustusmaksed täielikult, seetõttu maksab riik rahaliste vahenditega rasedate naisega rasedate naisega seaduse alusel.

Maksed töötutele naistele

Täpsed maksed tööle pakutakse töökohal. Kui me räägime nendest naistest, kes on ettevõtte likvideerimise tõttu töötuks tunnistatud töötuks, peavad ettevõtlustegevuse litsentside kaotamise tõttu 12 kuu jooksul töötuse staatuse omandamiseks ajavahemiku jooksul RF töötuse ministeerium. Selle staatuse registreerimine tegeleb tööhõiveametite ringkondade osakondadega.

Kunst tagab mittetöötavate naiste sünnieelsed maksed. 38 Venemaa Föderatsiooni põhiseadusest, samuti Art. 1 Vene Föderatsiooni perekondlik kood. Nendes määrustes märgitakse, et riigil on õigus saada mitte ainult neid tulevasi emasid ja isasid, kes on vähendanud vähenenud, vaid teiste sugulastega, kes läbivad vastsündinu vajaliku hoolduse eest. Aga siin on juba sularahamaksete kohta, mis on ette nähtud seoses sünnitusega.

Täiendavad tingimused sünnieelsete maksete (rasedus- ja sünnitushüvitiste):

• naine vallandati rasedus- ja sünnituspuhkuse ajal (alates selle puhkuse hoolduse kuupäevast tuleb maksta igakuise toetuse);
• vallandatud rasedus- ja sünnituspuhkuse ajal alaealistele (sel juhul makstakse hüvitist igakuiselt alates puhkuse hetkest lahkumise hetkest);
• raseduse ajal vallandati (toetus makstakse igakuiselt töötuna alates lapse sünnist).

Kõigil neil juhtudel saab töötu ema makseid, kuni see on poolteist aastat.

Praeguseks on sünnituse tõttu ühekordne kasu suurus umbes 16 tuhat rubla ja igakuine toetus lapse hooldamiseks on umbes 3 tuhat rubla.

Kui rasedus- ja sünnituspuhkuse ajal vallandati naine oma tööst, siis sel juhul on selle jaoks lisahüvitised:

1. Käsiraamat, mille suurus on 40% keskmisest kuupalgast kahe aasta jooksul pideva kogemuse iga lapse kohta.
2. Meditsiiniliste andmete tegemiseks raseduse ajal.
3. Raseduse kasu.

2017. aastal on sellised maksed (ligikaudsed):

• naiste vallandamiseks rasedus- ja sünnituspuhkuse ajal - umbes 35 tuhat rubla (tavalise sünnitusega) umbes 39 tuhat rubla (koos sünnituse ajal), umbes 48 tuhat rubla (mitme rasedusega);
• naiste töötute tuvastamisel - umbes 35 tuhat rubla (tavaliste sündidega), umbes 3000 rubla (puhkusel 156 päeva) umbes 4000 rubla (puhkusel, mis on 194 päeva).

Väga oluline on teada, et kõik tulevaste emade sünnieelsed maksed Venemaal, samuti sünnijärgselt on selgelt määratletud riigi õigusaktides ja makse on kohustuslik. Kui naine enne sünnitust ei olnud pidevat ja ametlikku tööd, siis ta ei saa selliseid makseid. Käesolev seadus selgitab asjaolu, et rasedus- ja sünnituspuhkus on sama, mis õigusliku haiguspuhkuse ja avaliku kasu on makse haigla lehe alusel, mida naist ei väljastata ainult juhul, kui see ei tööta kõikjal.

Üksikema

Üksikute emade rahalised hüvitised, kellel ei ole teatavat töökohta, makstakse samadel tingimustel kui abielus olevad naised. Venemaa Föderatsiooni igas piirkonnas võib siiski luua täiendavaid soodustusi või sünnieelseid makseid. Kui nad maksavad ja millises järjekorras lahendatakse õigusloome tasandil.

Ainult need naised, kes sünnitasid lapsele abielust välja, samuti need, kes on muutunud momseks pärast 300 päeva pärast lagundavat seost õigustatud abikaasaga, võib pidada üksi emasid. Nii et lugege seadust. Ka kassi emade peetakse naistele, kes sünnitasid lapsi õigustatud abielu, kuid sellise naise abikaasa ei ole tema lapse isa ega kohtu otsuse põhjal, ta võttis vastu vanemlike õiguste.

Kolmandate emade kolmas kategooria on naised, kes sünnitasid või võtsid lapse vastu ja sisaldavad seda iseseisvalt. Selliste laste sünnitunnistuses ei ole reeglina teavet Isa kohta. Üksikute emade toetamiseks näeb riik ette tööjõu, maksu- ja eluaseme valdkondades mitmesuguseid kasu.

Rasedus- ja sünnitusregistreerimine

Praeguseks valige kliinik, milles tulevane ema tahab raseduse ajal täheldada, ei ole see raske. Seda võib seletada asjaoluga, et registreerimine nüüd ei mängi sellist rolli enne, kui naine oleks pidanud arvestama rangelt elukohas. Peamine asi on see, et kliinik on kvalifitseeritud meditsiiniteenuste osutamise osas usaldusväärne ja samuti oli õigustatud asutus kõik vajalikud dokumendid ja viited.

Kui naise heaolu ei põhjusta tema ärevust, saab esimesed nädalad rahulikult jälgida tavalise terapeutide arstilt, kes vajab oma tervise jälgimiseks, analüüsib toitumisalase režiimi nõuandeid Füüsilise aktiivsuse valdkonna piirangute kohta ja palju muud. Kui naisel on raseduse jaoks võimalus raseduse ajal Akerter-günekoloogi registreerimiseks, siis on tema jaoks kõige õigem lahendus, sest see ei ole mitte ainult muret lapse tervise ja enda tervise pärast, vaid ka saada teatud sotsiaaltoetused. Riik, nii palju kui võimalik, hoolitseb selle eest, et demograafiline olukord riigis on jõukas ja naised, kes reageerisid oma huvitavale seisukohale täieliku vastutusega, sai rahapoliitikat.

See ühekordne makse ei ole nii suur, kuid seda saab kulutada vajalike dokumentide kujundamisel, kui need on registreeritud, samuti rasedate minimaalsed vajadused, isegi kui see on paar kilogrammi tema lemmikpuuviljadest - Eelised on siin ilmsed.

Raseduse ajal varajases tingimustes moodustatakse kõik tulevase lapse keha olulised süsteemid, mis on loodud, järjehoidja ja elundite arendamine, luu- ja lihaskonnalulloskeletaali süsteem on loodud, seega on nii oluline õigeaegselt registreeruda. Lisaks, kui tulevane ema ei kavatse rasestuda, viinud ebatervisliku elustiili, on see võimalikult kiiresti konsulteerida spetsialistiga, sest sellised naised on alati riskirühmas. Iga rase peaks teadma ja mõistma, et registreerimine on tervise tagatis ei ole enam ainult oma, vaid ka laps ja seda ei tehta formaalsuse jaoks, vaid selleks, et vältida ja kõrvaldada võimalikud probleemid ja nende tagajärjed õigeaegselt. Vastutus laste tervise eest kannab alati oma vanemad.

Mis on vaja raseduse registreerimiseks?

Registreerimiseks rasedatel naisel on õigus taotleda igasuguse naissoost konsultatsiooni, mis peaks läbi vaatama küsitluse ning esitama kogu vajaliku teabe. Lisaks on naine rasedusega registreeritud, on õigus valida arst, kes seda jälgib.

Paljudes naiste konsultatsioonides palutakse naised anda mõningase raha selle institutsiooni heategevuse panuse kujul. Sageli kõigub see summa 1000 rubla pindala, kuid keegi sunnib seda raha, sest ametlik panus ei ole, nii et naine saab selle vabatahtlikuks või panuseks keelduda.

Registreerimisel peaks rase naine võtma koos minuga isikut tõendavaid dokumente ning meditsiinilist kaarti sellest kliinikust, kus ta varem läbis uuringute. See on vajalik selleks, et sünnitusarsti günekoloog, kes jälgib naiste tervist kogu raseduse ajal, võib võtta arvesse kõiki oma keha omadusi ja haigust, mida ta kannatab. See aitab vähendada tüsistuste ohtu raseduse ja sünnituse ajal.

Lisaks peab arst andma patsiendile "individuaalse kaardi rasedate naise", mida ta peaks täitma ja tegema kõik põhiandmed haiguste all kannatuste kohta, praeguste haiguste kohta, samuti erinevate liiki olemasolu või puudumise kohta Allergiate, haiguste, mida täheldati tema perekonnas, mis on võimelised pärandit kandma.

Pärast registreerimist tekitavad sünnitusarsti-günekoloog raseda naise nn "Exchange Card", mis on dokument. See on tehtud ajakirja vormis, mis on tehtud informatsioonist naise analüüside kohaletoimetamise kohta, rasedusega seotud uuringute ja palju muud. See patsiendi dokument on kohustatud minuga kandma iga arsti vastuvõtmise eest ja neil on ka hädaolukordade korral.

Sünnitusarst-günekoloogi registreerimisel määrab rasedate naise füüsilise seisundi ja teeb järelduse selle kohta, kas see võib jätkata tööd, milliseid koormusi saab selle eest lubada.

Riigi poolt rasedate naiste loodud rasedus- ja sünnituspuhkus on 30. nädalal. Juhtudel, kui on täiendavaid terviseriske, kui naine töötab kahjulikus tootmises, võib osalemine arst väljastada naise lahkumise dokumendi dekreedile enne seda mõistet. Ka ema ja sünnituspuhkuse hooldamise hooldust saab tasuda ja tasustamata. Samuti võib tööandja selle teise tööga tõlkida.

Registreerimisel arst nimetab naine kõik vajalikud uuringud, katsetamise ajakava ja väljastab ka suunas teistele spetsialistidele - endokrinoloogi, hambaarsti, terapeut, nakkusliku taustaga. Lisaks on günekoloog kohustatud teostama üldist kontrolli, kontrollige vererõhku, limaskestade seisundit, piimanäärmeid, kasvu ja kaalu. Lapse isa peab ka läbima mõned uuringud, mis fluorograafia ja vereanalüüs rühma määratluse kohta.

Raseduse teisel trimestril on naine kohustatud esitama üldise sertifikaadi, samuti kõik dokumendid, mis kinnitavad oma õigust rasedus- ja sünnituspuhkust lahkuda, saades talle maksed seoses raseduse ja sünnitusega.

Kui raseduse ajal muutub naine elukoha, siis ta on kohustatud väljastama kõik arsti dokumendid, et tõlkida rasedaks teiseks kliinikuks.

Registreerimiseks vajalike dokumentide loetelu:

• pass;
• Hoiab;
• medical poliitika.

Kui naine asub kolmekümne nädala jooksul (kakskümmend kaheksa nädalat mitme rasedusega), peab ta pöörduma meditsiiniasutusega, kus see koosneb raamatupidamises, puude lehe taga (haige). See tingimus on töötavate naiste jaoks asjakohane. Infoleht tuleb esitada oma tööandjale, mis kümme päeva on kohustatud maksma hüvitisi.

Riik hoolitseb kodanike eest, luues rahalisi makseid ja hüvitisi riigi elanike sotsiaalselt haavatavatele kategooriatele. Pensionärid, puuetega inimesed, sõjaväelased, õiguskaitseametnikud pikka aega "sotsiaalteenuste tiiva all". Mitte möödasõit ega rase. Kinnitus on rasedus- ja sünnitushüvitis, mis võib iga naist vastu võtta. Menetlus, tingimused, hüvitiste andmise tähtajad reguleerivad föderaalsed ja piirkondlikud õigusaktid.

Ühekordne rasedus ja sünnitus maksed

Olles huvitav positsioon, nõuab tulevane ema moraalset ja materiaalset toetust. Native, sõbrad, lähedased pakuvad naise abi, kes ootab beebi, mõistmist oma värisemisse asendisse kuuluva mõistmisega. Riik ei jää kõrvale. Valitsuse kasu saamine raseduse ja sünnituse jaoks on õigus igale rasedusele, kui toidate nõutud dokumentide paketti määratud ajal.

Kategooriasse

Kes saavad kasu saada

Ühekordne rasedus- ja sünnitushüvitis - aadressiabi, mida kasutatakse tulevaste emme vajadustele. Seetõttu saab selle saada ainult naist, kellel on teatud staatus. Mehed, vanemad, õed, vennad ei ole õigust nõuda makseid. Ärge segage seda materiaalset abi rahaga, mida vanemad saavad pärast lapse sündi. Riigiasutused on ette nähtud:

• Töötavad emad. Puude leht pakub tööandja administratsiooni, mis vastutab rahaliste summade tekkimise ja maksmise õigeaegsuse eest.
• Äri naine, kes on staatuse üksikute ettevõtja ja kes on sissemaksete maksja riigi fondi ühiskonna vähemalt aasta (võla puudumisel).
• Päeva vormi õpilased saavad stipendiumi.
• Töötud vähendada riikide vähendamise või kui tööandja organisatsiooni kõrvaldatakse, kui need on raamatupidamise teenused.

Seal on nüansid töötute rasedate naistega, kes on tööhõive riigisiseses teenistuses registreeritud. Käsiraamatut ei maksta, kuna see on töötajale omamoodi hüvitis tulu kaotuse eest, mis on seotud huvitava positsiooni viibimisega. Idle rasedatel naistel ei olnud sissetulekut ja seetõttu ei ole hüvitis.

Kategooriasse

Raseduse varajane toetus

Soome raseduse varajases rasedusel saavad naised, kes meditsiinilisele üksusele pöörlesid kaheteistkümnele raseduseni (kaalutakse sünnitusabi nädalat). Maksete summa, võttes arvesse indekseerimist 543,67 rubla. Makse võib nõuda:

• töötavad naised;
• õpilane;
• üksikud ettevõtjad;
• töötute tööhõiveametisse registreeritud töötud rasedad naised.

Raha saamiseks, meditsiiniseadme saamiseks, mis on raseduse raseduse fakt.

Sellist abi maksab tööandja, haridusasutus või elanikkonna sotsiaalse kaitse asutus taotleja alalise registreerimise kohas. Vormide esitamise tähtaeg on kümme päeva alates maksete aluse aluseks. Kui naine vallandati vähendada kas juriidilise isiku kõrvaldamise tõttu, kantakse raha kakskümmend kuuenda kuupäevani, mis tegemist on kuu jooksul, kus meditsiiniasutus on sotsiaalkaitseasutuse poolt registreeritud.

Kategooriasse

Hüvitiste maksmise kuupäevad

Rasedus - periood, mil naine peaks enda eest hoolitsema, hoolib tulevase lapse tervisest. Seetõttu on dokumentide esitamiseks üsna palju aega. Alates rasedus- ja sünnitushüvitiste ja sünnituse maksmise kuupäevast on otseselt seotud nõutavate dokumentide ettevalmistamise tõhususega, tulevasi emad kiirustavad viiteid koguma ja raha enne lapse sündi. Mõned usuvad, et sünnitus on omapärane "mittetulunduspunkt", mille esinemise korral ei maksta dekreetne.

See on ekslik otsus. Lõppude lõpuks, õigusaktide määrab kuuekuulise perioodi lõpust dekreedi esitamise dokumentide esitamiseks. See tähendab, et raseduse õigus rasedus- ja sünnitusjärgsete aastate jooksul tekib puude tunnistuse saamise päeval ja lõpeb kuue kuu pärast raseduse ja sünnituse haigla lõppu.

Pärast seda, kui paber esitab tööandja, saab taotleja kümnepäevase perioodi jooksul dekreetne. Sotsiaalkaitsekogu maksab vahendeid järgmise kuu kahekümne kuuenda päevani. Abi makstakse sama summa kogu puude perioodil.

Kui uus emme on kehtiva põhjuse tähtaeg vahele jätnud, on tal õigus pöörduda Euroopa Kohtule motiveeritud avaldusega ja küsige nende laiendamist. Taotlusele rakendatakse allevaid materjale. Kohtunik objektiivselt uurib tõendeid. Austuse kinnitamisel pikendavad ema põhjused ajastust.

Kategooriasse

Kuidas määrata tasumise summa

Kõik rasedad naised teavad nende õigust aastavahetuse ja kust töötada meditsiinikeskusega, et saada raha, mõned arvad. Vastus on lihtne. Rasedad naised lähevad tööandja personali teenistusse; Individuaalsed ettevõtjad, samuti töötud, kes võtavad arvesse tööhõivet - sotsiaalkaitsekohtule; Õpilased - haridusasutuse haldamises. Aga kui palju raha langeb kontole? Saate maksta kohvipliiatsid või võtta lehte, pliiatsid ja teha iseseisvalt lihtsad arvutused.

Kategooriasse

Arvutamine naiste töötavate naiste jaoks

Abi meditsiiniasutus raseduse ajal - ainus hüvitiste tekkepõhine alus

Hinnanguline käsiraamat on kaks täielikku kalendriaastat (730 päeva). Enne sünnitushüvitiste arvutamist peate teadma kahe aasta jooksul sissetulekute kogusummat. Normide kunst. 136 TC kohustab tööandjat teavitama töötajaid kogunenud tuludest, kinni peetud maksudest, kohustuslikest sissemaksetest.

See tähendab, et kaheaastase kasumi täielikuks selgitamiseks piisab nende hinnanguliste lehtede kokkuvõtmiseks sel perioodil. "Dirty" palka võetakse arvesse (ilma maksude, sissemaksete mahaarvamata). Te saate tööandja raamatupidamise kontakteerumisega tegeleda. Kõik võetakse arvesse: palk, lisatasud, puhkus, materiaalne abi.

Oletame, et teenitud summa oli 730000 rubla. Algselt määras keskmine päevane sissetulek: 730000 rubla. / 730 päeva \u003d 1000 rubla päevas. Nüüd korrutatakse saadud summa haiguspuhkuse arvu järgi, selgitades seeläbi degure arvu.

Rasedus- ja sünnituse kestus ja sünnitus sõltub raseduse osariigist oodatavate laste arvu:

• 140 päeva (70 päeva enne tarnimist + 70 päeva pärast lapse sündi) normaalse sünnituse all;
• 156 päeva (70 päeva enne tarnimist + 86 päeva pärast lapse sündi) tüsistuste juuresolekul;
• 194 päeva (84 päeva sündi + 110 päeva pärast lapse sündi) mitme rasedusega.

See tähendab, et manuaalse suuruse saamiseks on vaja kasutada keskmise päevase sissetuleku (1000 rubla) korrutada 140, 156 päeva või 194 päeva. Saadud summa, maksude, tasude, sissemaksete ei mahaarvamata.

Riik on piiratud palga suurus, mida võetakse arvesse oluliste hüvitiste kindlaksmääramisel, maksimaalne raseduse ja sünnituse maksimaalne summa on piiratud.

Soome rasedad naised sõjaväeteenistuses arvutatakse nende igakuise kaheaastase rahulolu summa alusel.

Kategooriasse

Kasutatud kasu töötud rase

Kui naine, kes on huvitav seisukorras, vallandati oma taotlusel kas enne rasedust ei töötanud, siis vastavalt föderaalsetele õigusaktidele ei hoidnud rasedus- ja sünnitushüvitisi seda. Sellised isikud võivad siiski toetada kohalikke omavalitsusi piirkondlikul tasandil.

Föderaalsete maksete vastuvõtmiseks peab rasedad olema riigiteenistuse tööhõive tõttu. Meditsiiniseadme kättesaamisel moodustab ta materjale hüvitiste saamiseks ja edastab nende elanikkonna sotsiaalkaitse territoriaalsele kaitsele alalise elukoha ajal.

Valitsus teenindatakse:

• avaldus;
• passi fotokoopia;
• tööhõiveregistri koopia (kui see on olemas);
• originaal mednifractions;
• tööhõiveameti abi kontol viibimise kohta;
• pangakonto number.

Pärast esitatud dokumentatsiooni täielikkuse kontrollimist annab sotsiaalkaitseasutus oma kviitungi kirjaliku saamise. See võimaldab kõrvaldada vaidlused hüvitiste taotluse esitamise õigeaegsuse kohta.

Minimaalne rasedus- ja sünnitushüvitise, ametnike ja raamatupidajate määramine võtab arvesse miinimumpalga suurust. Nüüd ta on 5965 rubla. Seega on keskmine päevane kasum 196,11 rubla (5965 x 24 kuud (kaks aastat): 730 kalendripäeva). Niisiis, rasedate töötute, mis sünnitasid lapse ilma tüsistusteta, saavad 196,11 rubla x 140 päeva \u003d 27455 rubla 40 Kopecks.

Kategooriasse

Mida peaks õpilastel olema

Kuidas on naiste õpilaste raseduse toetus? Beebi ootavad tüdrukud on õigus saada materiaalset abi ainult siis, kui nad on koolituse igapäevasel kujul ja stipendiumi saamisel. Kui rasedad naised koolitatakse kolmandal aastal, määratakse abi stipendiumide põhjal. Selliste maksete puudumisel asendab miinimumpalk "vajaliku" kaheaastasel tasemel.

Seega määratakse kindlaks raseduse hüvitiste ja keerukate tasude määramisel stipendiumi esimese õppe aasta ja miinimumpalga puhul arvesse. Hüvitise eeldus tehakse pärast keskmise originaali lõpetamise institutsiooni. Maksed viiakse läbi kümne päeva jooksul alates dokumendi registreerimise kuupäevast.

Kategooriasse

Mis võivad välismaised ja kodakondsuseta isikud

Venemaal elamine on märkimisväärne hulk välismaalasi, pagulasi, kodakondsuseta isikuid tajutakse tuttavaks nähtuseks. Nad töötavad koos Venemaa Föderatsiooni kodanikega, kasutage sotsiaalset toetust. Nr ametnikud jäänud ilma finantsabi ja rasedate naiste hulgast eespool nägu. Abi tegemisel peavad nad esitama tõendid eristaatuse suhtes.

Kategooriasse

Ühekordne toetus varakult

Tulevased emad võivad loota ühekordse makse saamiseks, võib toimuda ainult meditsiiniasutuses. Ja avaldus viiakse läbi hiljemalt kaksteist nädalat (sünnitusabi nädalat arvesse). Rasedad maksed saab vastu võtta töökohal või sotsiaalkaitseorganites. Tööandja abi tekkeks on piisavalt medaleid, kuid valitsus on kohustatud esitama:

• avaldus;
• originaal mednifractions;
• dokument (originaal, koopia), mis tõendab taotleja identiteeti;
• paber (koopia, originaal), mis kinnitab õigust jääda, elada Venemaa Föderatsiooni territooriumil (näiteks ajutise või alalise elamisloa luba);
• pangaandmed;
• abi tööhõiveametis kontol viibimine.

kategooriasse

Abi raseduse ja sünnituse jaoks

Küsimus selle kohta, kuidas arvutada raseduse eelised välismaalastele, rasedatele naistele ilma kodakondsuseta ja pagulasteta, enamik tööandjaid panevad ummikusse. Mõned ekslikult usuvad, et sellised isikud ei saa abi ja keelata makseid, rikkudes seeläbi tulevaste emade õigusi. Tegelikult on ainult need, kes on ebaseaduslikult Venemaal ebaseaduslikult ilma finantsabi.

Rasedus- ja sünnitushüvitiste ja sünnituse arvutamine toimub üldreegli alusel. Kaheaastane tulu võetakse aluseks, kasutatakse miinimumpalka. Määruse kestus sõltub üldise protsessi keerukusest, sündivate laste arv on 140, 156 päeva või 194 päeva.

In vundamendina arvutused dekreengeness rasedate naiste ootavad ühte poiss, 140 päeva võetakse mitu rasedust - 194 päeva. Pärast rasket tööjõudu antakse meditsiiniasutus välja asjakohase sertifikaadi, et naissoost rent organisatsiooni maksetöid. Oma raamatupidamise teostab varem saadud kasu ümberarvutamisega. Erinevus makstakse kümne päeva jooksul alates taotluse esitamise kuupäevast.

Kategooriasse

Milliseid dokumente vajavad

Millal on rasedustoetus rasedatele naistele välismaalastele, pagulastele, kodakondsuseta isikutele? Õigusaktid määravad kindlaks, et abi maksmise ajastus on sama, mis vene naised. Kui tulevane ema on töötud, siis moodustub kohustuslik dokumentide pakett, et teenida sotsiaalset kaitset:

• rahataotlus;
• pass, muu isikutunnistus;
• abi meditsiiniasutus, märkides rasedust;
• tööhõive avaliku teenistuse abi töötute staatuse olemasolu kohta;
• dokument, mis kinnitab hageja õiguspärasust Venemaa Föderatsioonis.

Materjalide vastuvõtmisel küsib Gosorgan rasedate kirjaliku kinnituse (kviitungi).

Iga tulevane ema peaks mõistma, et riigiabi käsitletakse mitte ainult temale, vaid ka tulevast lapsele. Seetõttu ei ole ta väärt karmistamist formaalsustega, mis võimaldavad neil saada. Kui see on sõltumatult raske koguda kõiki dokumente, saate otsida abi sugulaste, abikaasa või spetsialistide sulgemiseks.

Pärast vastsündinu tekkimist maksab riik noor ema lapse kasuks. Selline raha kuulub nii, et igatsen iga perekonna jaoks, sest vastsündinu eest hoolitsemiseks on vajalik üsna suur eelarve. Mõned pered kulutavad selle raha lapse jaoks vajalikud mööbel ja rõivad: võrevoodi, rindkere, jalutuskäru, mähkmed ja mähkmed. Kui see kõik on ostetud, siis raha ei ole üleliigne, sest kuna laps on täiskasvanud, on vaja uusi finantskulusid. On kasulik, et igas riigis ja piirkonnas erinevad need maksed üksteisest. Aga kui me räägime Venemaalt, siis lapse sünnil on emal manuaalne raseduseks ja sünnituseks 2018. aastal ja tekitatakse kuni pool aastat.

Dekreet on aeg, mis vähendab naist oma lapse eest hoolitsemiseks. Riik tasub kasutusjuhendi pärast vastsündinu välimust järgmiste emadega:

• töötav naine, kes saab ettevõtte raha;
• isikud, kes lapse vastu võtnud;
• daamid, kes sünnitasid vastsündinu, armee auastmetes.
• mittetöötavad emad, kes saavad ainult arvestada riigi maksed;
• täistööajaga tüdrukute õpilaste õppimine
• naiste ettevõtjad. Selleks peaks ema sotsiaalkaitse suhtes kehtima ja maksete summa sõltub tööperioodi sissetuleku tasemest.

Väärib märkimist, et ainult naisi, kes asuvad kusagil, saavad riigist kasu. Maksete puhul peaks ema töötama töötuse ajal, kui tal ei ole ametlikku tööd. Sõltuvalt sellest, milline kategooria on ema, saate maksta erinevates kohtades. Õpilased peavad koguma ja esitama dokumendid kontoris, töötavad ja teenivad sõjaväes personaliosakonna lepingus ja mittetöötanud ja vastu võetud vanemad sotsiaalkaitses.

Decret deret tuleval aastal

Hüvitiste saamise tingimused ei ole eelmise aastaga võrreldes muutunud. Siiski on hoolduse päevade arv muutunud.

• lihtsate sündide jaoks on see 140 päeva, neist 70 on vabastatud ajavahemikuks enne sündi ja 70 pärast tarnimist;
• 156 päeva tüsistustega, mis nõuab pärast tarnimist 86 päeva taaskasutamiseks;
• mitme rasedusega koosneb dekreet 194 päeva, kus 84 antakse sünnitusele ja 110-ni pärast kaksikute sündi.
• naistel, kes vastu lapsed, rasedus- ja sünnituspuhkus jääb ainult 70 päeva ja daamid, kes vastu mitu last, see termin suureneb 110 päeva.

Väljamakseliigid

2018. aastal väidab emme sama kasu nagu 2017. aastal. Kõik naised väidavad selliseid makseid:

1. LCD-s registreerumisel käsitsi. Kui ema külastas günekoloogi kontorit 12 nädalani, siis tasutakse pärast lapse sündi. See on üks aega ja moodustab 614 rubla. Selle saamiseks on vaja koguda dokumente konsulteerides ja nende üle kanda sotsiaalkaitsesse.
2. Raseduse ja sünnituse hüvitamine. Selle suuruse suurus sõltub naise staatusest. Kui käsiraamat peab töötama ema, siis saab see 100% keskmise palga viimase 24 kuu jooksul. Kui ettevõte likvideeritakse, siis makse põhineb sotsiaalkaitsel. 2018. aasta hüvitiste summa töötava naise jaoks peaks olema 34500-266190 rubla. Daamid, kes teenivad lepingu all sõjaväes, võivad loota 30 000 rubla. Tüdrukud, täistööajaga üliõpilased ülikoolis on 1340 rubla. Kui stipendium on indekseeritud, siis võib maksmise summa suurendada. Ja vähim saavad mittetöötavad emad, maksete summa ei ületa 600 rubla.
3. Ühekordne makse sünnitusele. Selle toetuse saamiseks peate koguma kõik dokumendid, enne kui laps on pool aastat. 2018. aasta makse summa on 16 350 rubla. Laevavanemate jaoks võib suurus olla madalam - 15512 rubla. Lapse sünnil sõjaväelane, käsitsi 24 500 rubla.
4. Maksed kuni 1,5 aastat. Võite loota kuni 1,5-aastase toetuse. Kui naine saab ettevõttest raha raha, vähemalt 40% keskmisest kasutusest 2 aastat. Esmasündinu, minimaalne maksmine 3065 ja järgnevate laste 6131. \u200b\u200bMaksimaalne summa ei tohiks ületada 23120 rubla. Kui ettevõte likvideerida, siis maksed on ka 40%. Kuid neid süüdistatakse sotsiaalkaitsega, mis tähendab, et maksimaalne künnis kuus ei saa olla rohkem kui 12 262 rubla. Mittetöötavate naiste puhul, 2065 toetust ühele lapsele ja kaks korda teiseks.
5. Käsiraamat kuni 3 aastat vana. Tööandjalt saate arvestada hüvitise summa 50 rubla ajavahemikul 1,5 kuni kolm aastat lapse.

Kui naine enne rasedust töötas pidevalt kaks aastat ja õppis täiskohaga õppimises pidevalt, võib ta loota kahest organisatsioonist saadud hüvitistest, vaid ainult pideva tegevuse tingimuste suhtes. On kasulik, et suurus sünnitushüvitiste ja sünnituse 2018. aastal võib erineda erinevates piirkondades. Kõige tähtsam on koguda vajalikud dokumendid õigeaegselt ja kontaktis sotsiaalkaitset tekkepõhisele maksele.

Nägema videot Hüvitise ajastamise, registreerimise, maksete ja allveelaevade ajastuse kohta:

Raseduse ja sünnituse hüvitis on naistele mõeldud materiaalse abi kogu raseduse ja sünnituse perioodil sotsiaalkindlustusfondist (FSS). Seda tüüpi hüvitiste nimetatakse ka "rasedus-" inimesteks.

Kes ja millistel tingimustel maksavad?

Nimekiri nendest, kes võivad loota riigi toetusel rasedus- ja sünnituspuhkuse tegemisel:

• töötavad naised;
• hiljuti kaotatud töö ettevõtte pankroti tõttu;
• Ülikoolide, tehniliste koolide, kolledžite täistööajaga üliõpilased;
• töötajate lepingud naise sõjaliste struktuuride lepingu alusel;
• Ülaltoodud rühmadele kuuluvad vastuvõtjad.

Rasedustoetused (BRO) on tagatud ainult naistele. Ei abikaasa ega teiste pereliikmete ei saa loota asjakohastele maksetele. Kui rasedused jätkavad tööd, siis käsiraamatut ei maksta, sest naine saab palka ikka veel palka. Kui naisel samal ajal on õigus lubada saada kasu bir ja beebihooldust, siis peab see valima midagi.

Kes maksab?

Maksed rasedatele naistele tööle töökohal tasub tööandja, kes hüvitab FSS-i fondid. Kui naine lükati tagasi ettevõtte lõpetamise tõttu, esitatakse avaldus ja haiguspuhkus sotsiaalkaitseorganitele. Sageli on juhtumeid, mil tööandja viivitab raha maksmise, siis võite võtta ühendust tööinspektsiooni või viivitusega 2 kuud ja rohkem prokuratuuris.

Kohtumine ja ajastus

1. Tööl. Tööandja kohustub määrama 10-päevase kasu hüvitise maksmise kuupäevast alates esitamise vajalikud dokumendid. Täieliku summa toetus kõigile kuu puhkuse eest väljastab töötaja lähima palgaga. Kui töötaja hiljuti ei ole esitanud viimase kahe aasta jooksul sissetuleku sertifikaadi, määratakse makse summa tööandja andmetele kättesaadavate andmete kohaselt. Pärast kindlustatud isiku vastava viite andmist tuleb käsiraamat ümber arvutada. Töötaja liiga kogunenud rasedus- ja sünnitushüvitiste kogus ei saa taastada. Erandiks on loendatav viga või abisaajate abisaajate pakkumine teadlikult vale teabe.
2. Õppekohas. Täistööajaga üliõpilasi tuleb rakendada haridusliku raamatupidamise osakonnale. Raha saab loetleda samal viisil kui haridusasutusele eraldatud eelarve stipendium.
3. Sotsiaalkaitseorganites. Vahendite ülekandmine panga kaudu toimub või viiakse läbi postisaamise teel järgmise kuu 26. päeval. Raha allikas on FSS.
4. Otsese kontaktiga FSS-is. Makse tehakse otse FSS-i raames otsetoetuste raames ja ei nõua tööandja kliiringut.

Rasedus ja sünnitushüvitised

Dekreedi maksete summa sõltub rasedate sotsiaalsest positsioonist:

• töötavate naiste töölevõtmise töö tegemiseks saada 100% makse keskmisest igakuisest kasutusest (summa võetakse arvesse enne maksude mahaarvamist);
• Õpilased, osaliselt õpilased saavad 100% stipendiumi suurusest;
• lepingu sõlmimise lepingu sõlmimine võib loota täieliku summaga, mis võrdub rahasummaga, mis võimaldab korrutada puhkuse kuude arvuga;
• kui tööl raseda naise kogemus on vähem kui kuus kuud, saab see iga kuu võrdse minimaalse heaolu kasuks;
• organisatsiooni kõrvaldamise tõttu tagasi lükatud naised saadakse uurimisperioodi lõpetamise iga puhkuse kuu eest - summas 628,47 rubla, mis alates 2019. aasta veebruarist on 655,49 rubla.

Kellade maksed arvutatakse järgmise valemi järgi:

Tulud kahele eelnevale aastale, võtmata arvesse maksusoodustusi ÷ 731 või 730 (päevade arv määratud ajavahemiku jooksul) × sünnituspuhkuse dekreetpäevade arv.

2019. aastal suurenes minimaalse ja maksimaalse derute suurus Rosstati arvutatud inflatsiooni tõttu. Indekseerimine hüvitiste Bir ja muud maksed viiakse läbi vastavalt inflatsiooni lõpus 2018. Rosstat määras inflatsiooni 3,5%, mis vastab 1,035 indekseerimiskoefitsiendi suurenemisele, kuid hiljem muutis seda koefitsienti 1,043-ni, sest tegelikult inflatsioon oli 4,3%.

Seoses hüvitiste indekseerimisega on kaks enamat näitajat mõjutanud maksesummat:

1. Mrot Rose 11 280 rubla., Mis on 117 rubla. Rohkem kui 1. maist 2018.
2. Kindlustusmaksete arvutamise piirang Kahe aasta jooksul moodustavad 815 000 rubla ja 755 000 rubla.

Keskmine tulu töötaja ei tohiks ületada paigaldatud miinimumini ja maksimaalselt. Vaadake praeguseid numbreid maksimaalse ja minimaalse maksete tabeli kohta pärast indekseerimist.

Minimaalne kasuPane palkamine naistele (loendage miinimumpalga suurusjärku kõigi ajutiste puude päevade puhul).

• 51 918.90 RUB. - haiglas 140 päeva;
• 57 852,49 RUB. - täiendavate 16 päeva puhkusega, 156 päeva decreh;
• 71 944,76 - 194 päeva jooksul rasedus- ja sünnituspuhkust.

Maksimaalne kasu suurustöötavad naised.

• 301 095,89 - 140 päeva jooksul dekreedi;
• 335 506,85 - Kui puhkus on 156 päeva;
• 417 232.88 - 194 päeva dekreedi ajal.

Maksimaalsed ja minimaalsed väärtused võivad muutuda, kui piirkonnas on piirkondlikud koefitsiendid, kes suurendavad makse. Neid summasid saab saada ainult need, kellel on õigus asjakohasele summale pärast 1. veebruari 2019. Hüvitised, mis on juba arvutatud, ei kuulu indekseerimise alla.

Arvesse tuleks võtta mõningaid sularaha tekitamise omadusi.

1. Keskmise igakuise sissetuleku arvutamisel ei võeta arvesse haiguse perioodide, dekreedi, lastehoolduspuhkust.
2. Perioodid ei võeta arvesse ka siis, kui töötaja tööle vabastati, palk samal ajal jäi täielikult või osaliselt.
3. Kui töötaja oli rasedus- ja sünnituspuhkuse ajal või viimase kahe aasta jooksul lapsehooldus, siis need kuupäevad välistatakse üldisest arvutusest. Aga naisel on õigus asendada aega, mil palgad ei olnud eelmise aasta või kahe aasta jooksul. See on lubatud teha, kui naine saab suur summa.

Hüvitise arvutamise näide

Mõelge võimalikule näidetele biride kasulikkuse arvutamisest keeruliste sünnide näitel, mille kohaselt 156 päeva puhkust. Oletame, et kahe eelmise aasta jooksul ei olnud ükski puude periood. Oletame, et 2017. aasta palk oli 450 000 rubla ja 2018. aastal moodustasid saadud vahendid 522 000 rubla. Kalendripäevade arv kahe aasta jooksul, nagu eespool mainitud, on 730 päeva.

Siit alustame kasutusjuhendi arvutamist: (450 000 + 522 000) / 730 × 156 \u003d 207 715,07 руб.

See summa on töötaja poolt tasunud järgmise palgaga pärast dokumentide vastuvõtmist ja arvutamist. Rasedustoetused ei kuulu maksu ja tasude suhtes, nii et naine saab kogu raha kohe.

Vaata ka:

Vajalikud dokumendid

Rasedus- ja sünnitushüvitise ja sünnituse saamiseks peate tööandjale tööandja esitama väikese dokumentide paketi:

• puuetega inimeste leht;
• taotlus ühekordse hüvitise andmise kohta biril (see on koostatud vabas vormis või personaliosakonna väljastatud prooviga);
• naiste puhul, kes töötavad vähem kui kaks aastat selles organisatsioonis, võib eelmise tööhõiveala või ettevõtte osalise tööajaga töötava täiendava kaheaastase sertifikaadi puhul pakkuda täiendavat kaheaastast sertifikaati.

2019. aastal saab dokumentide paketti saata tööandjale posti teel, seejärel kohaldatakse kirja- või elektroonilisel kujul sertifitseeritud koopiaid.

Töötute kaunistamiseks toimub selliste dokumentide esitamise alusel dekreetne dekreengeness:

• asjakohaste maksete esitamise taotlus;
• palgasumma töökohast või taotluse esitamise taotluse kohta palgasumma kohta;
• puude leht naissoost konsultatsioonist, mille allkirjastas sünnitusarst-günekoloog.

Haiguspuhkus

Hüvitiste maksmine biril toodetakse väljastatud rasedate haiguspuhkuse alusel. Ta on saadud naiste konsultatsiooni, kus rase on täheldatud. Dokument on ette nähtud rasedus- ja sünnituspuhkuse dekreedi päeva täpne arv ja haiguspuhkus väljastatakse teatud päeval. Punkt aitab välja selgitada, kui naine võib puhkusele minna.

Raseduse ja sünnituse olemus	Päevade arv enne tarnimist	Päevade arv pärast sünnitust	Kõik rasedus- ja sünnituspuhkuse periood
Tühkimata sünnitus, rasedus jätkub rahulikult	70	70	140
Tavaline rasedus, tüsistused sünnitusperioodi jooksul	70	86 (16 lisapäeva)	156
Sünn toimus 22-30-i sünnitusel	-	156	156
Rasedus	84	110	194
Mitu rasedus (installitud sünnituse ajal)	70	124	194

Lisaks sünnitusabi günekoloogidele naiste konsultatsioonides saab haiguspuhkust täita ja tellida üldarstid (perearstid) või parameedikud. Kui naine 30 nädala jooksul keeldub selle dokumendi vastuvõtmisest, sest vastumeelsus töökohast lahkuma ja decretile minna, siis kui rase puude leht on üldises järjekorras keelatud. Riigi omandis olevate päevade talitus algab veel 30 nädala pärast.

Bir haigla vorm on identne ühiste haigustega väljastatud ühega, kuid täiteomadused:

1. In "puude põhjus" valdkonnas tähistatakse koodi 05.
2. Jaotises "Tööst vabastamine", veerg "Alates kuupäevast" on rasedus- ja sünnituspuhkuse algusest trükitud päev. Graph "Millise numbri" loendamisel päeval, mil naine saab alustada tööd või kirjutada taotluse vastsündinud hooldus.
3. Kui taotlete naissoost konsultatsiooni raseduse perioodil registreerimisega kuni 12 nädala jooksul, peaks asjakohane märk seisma.
4. Tööandja ei pea täitma INN töötaja (valdkonnas tuleks tühjaks).
5. String "Käsiraamatu hulk" ei ole lõppenud, kuna sularahatasu Sotsiaalfondi eest tasub.
6. Kõik teised esemed täidetakse samamoodi nagu teiste puude lehtede puhul.

Oluline! Veerus "Registreerimine raseduse alguses (kuni 12 nädalat)" peaks seista sõna "jah". See on vajalik selleks, et naine saaks ühekordse makse. Sünnitusarst günekoloog annab erisertifikaadi, mis kinnitab õiguse saada raha. See tuleb esitada tööandjale või FSS-is.

Peamine dokument väljastatakse, sealhulgas dekreedi dekreediga naised. Kolme kuu vanuste laste vastuvõtjate jaoks on see ette nähtud ka deruteerimiseks kuni 70 päeva jooksul, väljastatakse paber tegeliku vastuvõtmise hetkest. Kuid 70 päeva tagasivõtmine algab lapse sünnipäeval. Kui vanemad võtavad vastu kaks ja rohkem lapsi, suureneb dekreedi kestus ja muutub nii mitme rasedusega 110 päeva.