Alates 2015. aastast on Venemaal hakanud kehtima uus pensionide arvutamise kord (FZ-400). Nüüd sõltub väljateenitud puhkusele sisenemise makse suurus kogunenud pensionipunktide arvust, mitte aga üldse tööstaažist. Ootuspäraselt vähendab see uuendus inflatsiooni mõju pensionimaksetele.

Selle kohta, mille eest neid võetakse ja kuidas need mõjutavad pensionimaksete suurust - lugege sellest artiklist.

Pensionipunktid – pensionile jäämise sissemaksete näitaja

Kõigepealt tuleks vastata küsimusele: mis on pensionipunktid? Neid mõistetakse tingimuslike näitajatena, mis kajastavad tegelikku mahaarvamiste summat, mille inimene on oma tulevase pensioni kasuks teinud. Nende arvutus eeldab, et:

• Seda protsessi viiakse läbi igal aastal;
• Nende arv sõltub inimese saadavast palgast ja eelarvevälistesse fondidesse kantud vahendite suurusest.

Mida hiljem inimene läheb väljateenitud puhkusele, seda suurem on talle kogutud punktide hulk. See toob lõpuks kaasa pensionimaksete suurenemise.

Iga punkti väärtus rubla ekvivalendis arvutatakse inflatsiooni korrigeerimise tõttu igal aastal ümber. Ühe tavaühiku hinna väärtus määratakse ainult üks kord aastas Vene Föderatsiooni valitsuse määrusega.

Punkte antakse töötajale ajal, mil ta tegeleb põhitööga, teenib sõjaväes (meestel), on rasedus- ja sünnituspuhkusel (naistel), hoolitseb vanurite eest jne. tingimuslike näitajate kogunemine toimub sageli tegeliku tööjõu puudumisel.

Pensionistruktuur 2016. aastal

Praegu koosneb Venemaa kodanike pension kolmest põhiosast, sealhulgas: püsimakse, kogumis- ja kindlustuspension.

• Püsimakse on kõigile ühesugune ja 2016. aastal on 4558,93 rubla;
• Kindlustuspension arvutatakse pensionipunktide summa ja ühe punkti väärtuse korrutisena.
• Kogumispension moodustatakse põhipensionist eraldi töötaja enda soovil.

Seega saab pensioni lõplikku suurust mõjutada vaid hulk tingimuslikke näitajaid. Mis puudutab nende väärtust, siis 2015. aastal oli üks punkt 64 rubla 10 kopikat ja 2016. aastal 74 rubla 27 kopikat.

Tasub lisada, et seadusandlike nõuete kohaselt peaks töötaja pensioni saamiseks koguma oma tööperioodi jooksul vähemalt 30 punkti.

Pensioni arvutamine punktides – milline on protseduur?

Selleks, et praktikas mõista, kuidas töötajale kogunenud tingimuslike näitajate arvu arvutatakse, on soovitatav kaaluda lihtsat näidet.

Näide. Kodanik Ignatova V.V. töötab lasteaiaõpetajana palgaga 22 000 rubla kuus (264 000 rubla aastas). Kohustuslikud igakuised sissemaksed PFR-i on nüüd 16%. Selle tulemusena saab töötaja aasta jooksul arvestada punktide kogumisega järgmises summas:

42 240 / 157 584 * 10 = 2,7 punkti

Ülaltoodud näitest: 42 240 rubla - PFR-i sissemaksete aastane summa (264 000 * 16%); 157 584 rubla - 2016. aasta maksimaalsest võimalikust palgast mahaarvamiste maksimaalne summa.

Jääb üle vaid lisada, et maksimaalne punktide arv, mida töötaja saab 2016. aastal saada, on 7,83. See tähendab, et selleks peate teenima vähemalt 123 388 rubla kuus. Sellega seoses usuvad paljud eksperdid, et pensionide arvutamise punktisüsteem on kasulik ainult neile kodanikele, kellel on suured palgad.

Ajutine töölt puudumine – pole põhjust punkte kaotada?

Venemaa õigusaktid näevad ette punktide kogumise mitte ainult otseselt tööga seotud töötajatele, vaid ka neile kodanikele, kes teatud asjaolude tõttu ei saa töökohal viibida.

2016. aastal määras Vene Föderatsiooni valitsus aastaks järgmise punktide arvu:

• Sõjaväeteenistuse aja eest - 1,8
• Rasedus- ja sünnituspuhkuse ajal (kummalgi vanemal) esimese lapsega - 1,8, teisega - 3,6, kolmandaga - 5,4;
• Esimese rühma puudega isiku, puudega lapse või üle 80-aastase eaka kodaniku hooldamise ajaks - 1,8;
• Sõjaväelaste, diplomaatiliste esindajate abikaasade elamise ajal riikides ja piirkondades, kus tööalane tegevus oli võimatu (mitte rohkem kui 5 aastat) - 1.8.

Sel viisil saadud tingimuslikud näitajad summeeritakse ka lõppväärtuseni ja mõjutavad kindlustuspensioni suurust. Sellest tulenevalt ei jää nendel juhtudel väljapoole töökohta veedetud aastad töötaja tööstaaži hulka.

30 pensionipunkti kogunemine ei tähenda sugugi seda, et töötajal on õigus kohe pensionile jääda. Venemaal 2016. aastal on 6 aastat. Riigis käimasolev reform viitab, et 2025. aastaks pikeneb see näitaja 15 aastani. Mis puudutab tinglike näitajate suurust rublades ja pensioni fikseeritud osa suurust, siis neid indekseerib PFR igal aastal inflatsiooni järgi.

Pension on igakuine materiaalne hüvitis, millega saab arvestada iga inimene pärast seadusega ettenähtud vanusesse jõudmist. Sellise tulu suurus arvutatakse aga individuaalselt. Pensionireformi on korduvalt muudetud, rakendatud on uued arvestusvalemid. Seetõttu on tavainimesel praegu raske välja mõelda, millist sissetulekut ta väljateenitud puhkama minnes saab.

Viimased muudatused tehti 2015. aastal, mil ilmus mõiste "pensionipunktid". Tegelikult on need virtuaalsed ühikud, väljamakstava vanaduspensioni suurus sõltub nende arvust. Mõelgem välja, mis on pensionipunktid ja kuidas neid arvutatakse.

Milliseid valemeid tänapäeval kasutatakse

Enne uue seaduseelnõu vastuvõtmist oli pensionimaksete kujunemisel vaid kaks tingimust. Need nägid välja sellised:

1. Seadusandlik vanus: mehed 60, naised 55.
2. Ametlik kogemus, mille jooksul kindlustusülekandeid tehti: mehed 25, naised: 20 aastat.

Sellest lähtuvalt põhines pensioni suurus kahel komponendil: staažil ja palga suurusel. Nüüd on ilmunud uus näitaja, mis sisaldub arvutusvalemis: IPC, mida saab dešifreerida individuaalse pensioni koefitsiendina. Uuenduse mõte on järgmine: seaduslike vanadushüvitiste saamiseks ei pea olema ainult teatud staaži, vaid ka rangelt kehtestatud kindlustusülekannete summa. Seetõttu on praegu maksete saamiseks vaja kolme tegurit:

1. Vanus.
2. Pensioni registreerimise kuupäeva seisukohalt asjakohane kindlustusstaaž, näiteks: 2025. aastaks peaks see periood olema 15 aastat.
3. STK, kindlustusülekannetega samaväärne punktide arv. Näide: 2025. aasta miinimummaksete saamiseks peab individuaalne koefitsient olema vähemalt 30 punkti.

Riigi valitsuse ettekujutuse kohaselt vähendab selline pensioni arvutamine inflatsiooni mõju kindlaksmääratud hüvitistele.

Nõutav punktide arv

Arvestades uusi arvutusreegleid, on kerkimas kiireloomuline küsimus: "Mitu punkti on teil pensioniks vaja?". See väärtus määratakse seadusandlikul tasandil, millele järgneb iga-aastane tõus. STK tõstmise samm on samuti fikseeritud ja on 2,4 punkti. Indekseerimine jätkub, kuni koefitsient läheneb 30-le. Kuidas see praktikas välja näeb, leiate allolevast tabelist.

Lisaks peab tulevasel pensionäril olema teatud kindlustuskogemus. Eelkõige peab 2017. aastal pensionile jääv isik lisaks 11,4 punktile teenima ka 8 aasta eest tasumisele kuuluvaid sissemakseid. Selliseid ülekandeid maksab tööandja ja need moodustavad 10-16% palgast. Tariifi erinevus tuleneb sellest, et töötaja ise otsustab, kas moodustada talle pensioni kogumisosa või keelduda.

Tänu uuele valemile muutub ümbrikus töötasu saamine kahjumlikuks: kui tööandja kannab väikese summa kindlustusmakseid, saab kodanik edaspidi miinimumpensioni. See tõstatab veel ühe küsimuse: “Aga inimestega, kes saavad ametlikku, kuid väikest palka?”. Näiteks 2017. aastal läheb inimene pensionile, kuid tema IKI jääb kehtestatud väärtusele 11,4 alla?

Sel juhul on parem mitte keelduda pensioni saamisest, lükates registreerimise hilisemale kuupäevale. Seaduse järgi on kodanikul selline õigus. Samal ajal jätkake tööd, oodates, kuni punktide arv läheneb seatud märgile. Probleemi teine ​​lahendus on nõustuda sotsiaalpensioni saamisega. See ei ole aga täiesti kasulik. Sellised maksed on mõeldud vastavalt töötutele, pensioniiga tõstetakse, maksete suurus on miinimumtasemel.

Oluline on mõista, et STK-delt ei nõuta mitte ainult kindlustusmakseid. On perioode, mil kodanik selliseid ülekandeid teha ei saa, kuid need omapärased lüngad kompenseeritakse. Näiteks:

1. Teenus relvajõududes või samaväärsetes struktuurides - 1,8 punkti.
2. Eaka sugulase eest hoolitsemine - 1,8 punkti.
3. Rasedus- ja sünnituspuhkus esimese lapse hooldamiseks - 1,8 punkti.
4. Teise kuni 1,5-aastase lapse eest hoolitsemine - 3,6 punkti.
5. Kolmanda ja järgnevate laste eest hoolitsemine - 5,4 punkti.

Pensionipunktid hüvitab riik, kui kodanikul on vastavad dokumendid.

Kuidas arvutada pensionipunkte

Isikliku pensioni koefitsiendi arvutamiseks on olemas valem, tänu millele saab igaüks selle väärtuse arvutada. See näeb välja selline: IPC \u003d Sv / SvMax * 10. Andmed dekrüpteeritakse järgmiselt:

• IPK- isiklik koefitsient, tegelikult miinimumpensioni saamiseks vajalik arv punkte.
• St- kindlustusülekanded, mida tööandja teeb kodaniku kontole.
• SvMax- kindlustusülekannete nominaalsumma, mis makstakse töötasu maksustatavast summast.

Siinkohal tuleks selgitada, et ka maksimaalsel maksubaasil on piiratud piirmäär. Eelkõige on 2017. aastal nominaalpalk 876 000 rubla. Seda väärtust indekseeritakse iga-aastaselt, seega see tulevikus suureneb. Seega, kui kodaniku aastane sissetulek ületab lubatud maksimumväärtusi, näiteks töötasu oli 1 500 000 rubla, võetakse STK arvutamiseks summa 876 000. Sellest tulenevalt ei ole suurt palka saavatel inimestel suurt eelist. kui nad pensionile lähevad.

Kuidas teada saada tulevase pensioni suurus

Vastame veel ühele küsimusele: "Kuidas arvutada pensioni punktide kaupa?". Siingi peate kasutama PFR-i töötajate kasutatavaid valemeid. Pange tähele, et pärast 2015. aastat moodustatakse kodaniku tööpension järgmistest komponentidest:

1. IPK- tavaühik, mis on otseselt seotud palga suurusega.
2. Fikseeritud väljamaksed- see on osa pensionist, mille riik tagab igale kodanikule.
3. Täiendavad koefitsiendid– suurendavad kordajad, mis suurendavad pensioni suurust, kui isik ei kasutanud kohe selle saamise õigust.

Nende andmete põhjal näeb arvutusvalem välja järgmine: PS \u003d IPK * TsPB * DK + FV * DK . See dekodeeritakse järgmiselt:

• Ps on nõutav väärtus.
• IPK - isiklik koefitsient.
• CPB - pensionipalli hind pensioni registreerimise hetkel.
• DC on täiendav tegur.
• PV on fikseeritud osa.

Esitatud andmetest pakuvad suurimat huvi korrutistegurid, mistõttu tuleb neid üksikasjalikumalt kaaluda. Selliste kordajate olemus on järgmine: kui pensioni saamise õigust omav kodanik lükkab selle saamist edasi töötamist jätkates, suureneb STK ja garanteeritud osa suurus proportsionaalselt iga sellise hilinemise aastaga. Eelkõige juhul, kui isik lükkab tasumisele kuuluvaid makseid 1 aasta võrra edasi, suureneb püsiosa suurus 1,056 võrra, 5 aastaks - 1,36, 10 aastaks - 2,11.

Kaaluge ka fikseeritud osa. See on summa, mille riik garanteerib igale kodanikule 29. detsembril 2015 täitmiseks vastu võetud föderaalseaduse artikli 6 alusel. Väärtus kuulub iga-aastasele indekseerimisele ja alates jooksva aasta 1. veebruarist on pensioni kohustuslik osa 4805 rubla. Mõnel kodanike kategoorial on põhiliste tegurite olemasolul õigus seda summat suurendada. Näiteks:

1. Töövõimetuks tunnistatud ülalpeetavate eest hoolitsemine.
2. Vanus 80 aastat või 1 invaliidsusgrupp.
3. 15-aastane töökogemus Kaug-Põhjas ja samaväärsetes piirkondades.

Kohustuslike maksete kasvule aitab kaasa ka hiline pensionile jäämine.

IPK suurus

Isiklik koefitsient suureneb igal aastal, kohanedes inflatsiooni kasvuga. Eriti, pensionipunkti maksumus 2017. aastal pensioni arvutamiseks on tõstetud 78,58 rublani. Tuleb märkida, et summa on ebaoluline, mistõttu 2017. aastal pensionile jäävad inimesed ei saa loota suurte maksetega. Mõelge loenduste arvutamisele konkreetse näite põhjal.

55-aastane naine, kes läheb pensionile 2017. aastal. Samal ajal töötas ta ametlikult vaid 9 aastat, saades kuupalka 15 000 rubla. Nii lühikese aja eest sai ta 19 punkti, mis ületab kehtestatud väärtust 11,4. Kui aga pöörduda banaalse matemaatika poole, pole lõplikud arvud nii muljetavaldavad. Seega 19*78,58=1493. See on punktide koguarv, mis on korrutatud tegeliku kuluga. Saadud summale lisandub püsiosa: 1493+4805=6298. Sellest saab tegelik pensioni suurus.

Seetõttu on praegu tulusam pensioni saamist edasi lükata, saades koefitsientide korrutamise tõttu tõusu. Järeldus on üsna lihtne.

Kuidas arvutada punktipensioni

Punktide kaupa pensioni arvutamine ei tundu keeruline, seetõttu on see kättesaadav absoluutselt kõigile. Mõned Interneti-portaalid pakuvad spetsiaalseid kalkulaatoreid, kus peate lihtsalt õiged numbrid asendama. Vajalikud arvutused saate aga ise teha. Selleks tehakse järjestikku järgmised toimingud:

1. STK määramine arveldusperioodi kindlustusmaksete summa alusel. Selleks asendatakse nõutud väärtused ülaltoodud valemiga.
2. Lisaks korrutatakse saadud arv ühe pensionipunkti maksumusega.
3. Siis lisandub kohustuslik osa.

Tähtis! Kui pensioni saamine viibib teatud arvu aastaid, korrutatakse saadud summa korrutisega.

Pensionimaksete arvutamine noortele, kes alles alustavad oma karjääri, näeb välja järgmine:

Keegi Sidorov, 23-aastane, asub 2016. aastal tööle fiktiivse ettevõtte juhina. Tema palk saab olema 50 000 rubla, oletame, et ta töötab ühe koha peal kuni pensionini. Sellises olukorras tehakse arvutused järgmise skeemi järgi:

1. Kindlustusstaaži koguaeg määratakse: 60 (pensioniiga) - 23 (Sidorovi vanus) = 37 aastat.
2. STK arvutatakse esimese tegevusaasta kohta: (50 000*12*016)/(876 000*16)*10=6,8 punkti.
3. Kokku arvutatakse punktide arv, mis Sidorov enne pensionile jäämist saab: 37*6,8=251,6.
4. Kindlustuspensioni suurus määratakse: 251,6*78,58=19 770.
5. Kindlustus- ja sundosa summeeritakse: 19 770+4 805=24 575.

Kui võtta arvesse, et näites on 2017. aasta pensionipunkti ja püsiosa väärtuse hetkeväärtused, on Sidorovi pension 24 575 rubla. Arvestades, et 2053. aastal puhkab teda väljateenitud puhkus, siis need näitajad tõusevad oluliselt ning vastavalt suureneb ka pensionimaksete suurus.

Tuleb märkida, et pärast 2015. aastat jaguneb pension kindlustus- ja kogumisosadeks. Samal ajal tuuakse rahastatud sissemaksed iseseisvasse kategooriasse. Kui kodanik otsustab, et tal on seda vaja, jagatakse tööandja poolt ülekantavad kindlustusmaksed 2 ossa: 10% läheb kindlustuskontole, 6% rahastatavale osale.

Kust saada teada säästu suurus

Enamik riigi kodanikke ei ole oma tuleviku suhtes ükskõiksed, seetõttu kontrollivad nad pidevalt raha ülekandmist pensionifondi. Seda saate teha kahel viisil.

1. Külastage isiklikult rahapesu andmebürood, kus passi esitades küsige oma isikliku konto seisu kohta.
2. Registreeruge PFR-i ametlikus ressursis, kus saate säästu jälgida "Isikliku konto" kaudu.

Igal juhul on võimalik igal aastal kontrollida, kuidas pensionipunkte arvestatakse, ja teha eelarvestusi tulevaste väljamaksete kohta. Samas on oluline mõista, et väljateenitud puhkama minnes võivad andmed muutuda ebaoluliseks. Pensioniprogrammi eksisteerimise jooksul on seda reformitud juba kolm korda, võimalik, et tulevikus tehakse kaasajastamist.

Vanaduspunktid on mõttelised näitajad, mis näitavad tegelikku palgast kinnipidamiste suurust tulevase pensioni kasuks. Nendest väärtustest sõltub vanadushüvitiste suurus. Mida suurem on inimese palk, kindlustusstaaž ja PFR-i sissemaksete suurus, seda olulisem on pensioni suurus.

Pensionipunkti väärtus

Alates 2015. aasta algusest hakkas vanadushüvitise suurus sõltuma STK-st (individuaalne pensioni koefitsient). See näitab väljamakse suurust ilma selle püsiosa arvesse võtmata ja seda väljendatakse pensionipunktide arvuna (PB). Viimase maksumus kehtestatakse igal aastal seadusandlike aktidega ja suureneb igal aastal:

• alates 1. veebruarist 2015 - 71,41 rubla;
• alates 1. veebruarist 2016 - 74,27 rubla;
• alates 1. veebruarist 2017 - 78,28 rubla;
• alates 01.04.2017 - 78,58 rubla;
• alates 01.01.2018 - 81,49 rubla.

Kui palju punkte vajate pensionile jäämiseks?

2019. aastal on teatud vanusesse jõudmisel (hetkel meestel 60 aastat, naistel 55 aastat) väljamaksete tegemise kohustuslikud tingimused 9 aastat staaži ja 13,8 PB. Tulevikus on pensionide arvutamiseks kavandatud nende väärtuste järkjärguline suurendamine. Aastaks 2025 määratakse vanadushüvitis isikule, kellel on juba 15 aastat sellist staaži ja 30 või enam PB-d.

Kuidas kogunevad

STK suurus sõltub otseselt töötasu suurusest, sellelt makstavatest sissemaksetest ja arvutatakse sõltuvalt viimase suurusest. Lisaks saate PB-d järgmistel juhtudel:

• lapsehoolduspuhkusel viibimine;
• pensionile jäämise edasilükkamine;
• ajateenistuse ajateenistuse aeg;
• puuetega (sh laste) ja vanurite eest hoolitsemine;
• aeg, mil ei õnnestunud sõjaväelaste ja konsulaartöötajate abikaasade juures tööd leida.

Kuidas teada saada oma pensionipunkte

PB väärtuse saate teada mitmel viisil:

• rahapesu andmebüroo filiaali külastamine;
• rahapesu andmebüroo ametlikul veebisaidil;
• avalike teenuste veebisaidil.

PFR-i filiaali külastamisel peate esitama passi, SNILS-i ja kirjutama avalduse PB-numbri väljavõtte saamiseks. Riigiteenuste veebisaidil sellise teabe saamiseks peab teil olema seal registreeritud ja kinnitatud konto. Pärast "Isikliku konto" sisestamist peate klõpsama vahekaarti "Populaarsed teenused" ja seejärel - "Pensioni säästmine". Sellesse alajaotisse minnes saate tellida väljavõtte PB teabega. Viimase väärtuse saate teada ka PFR-i ametlikult veebisaidilt. Selleks minge jaotisse "Isiklik konto" ja külastage jaotist "Arvuta PB".

Kuidas arvutada

Vanadushüvitise kogusumma määratakse kindlustuse ja püsiosade summana. Viimase suurus määratakse igal aastal ja 2019. aastal on see 4982,90 rubla. Kindlustuspension (SP) määratakse järgmise valemiga:

SP = IPK kokku× SPB.

Kumulatiivne indeks arvutatakse aastase STK kogusummana. Pensionipunktid arvutatakse järgmiselt:

IPK iga-aastane= (Sv / cm) * 10

• Sv - sissemaksete summa aastapalgast;
• Cm - maksimaalne lubatud sissemaksete suurus täis (16%) määras, mis arvatakse maha maksimaalsest töötasust.

Aasta maksimaalne palk määratakse igal aastal ja 2019. aastaks on 1 021 000 rubla, sissemaksete maksimaalne arv sellest summast on 163 360 rubla. Arvutame pensionipunktid:

Näiteks saab kodanik kuupalka 40 000 rubla. Sissetulekust arvatakse maha kindlustusmaksed - 16% ehk 76 800 rubla. aasta pärast. Seejärel:

IPC 2019 = (76 800/163 360) × 10 = 4,70 PB.

PFR-i ametlikul veebisaidil saate pöörduda spetsiaalse kalkulaatori poole ja kiiresti teada saada oma PB suurus, ilma valemi järgi arvutamata.

NSV Liidus töötamise aeg on vanadushüvitiste määramisel üks raskemini arvutatavaid. Sel ajal puudusid automatiseeritud raamatupidamise infosüsteemid, mistõttu tulevane pensionär peab iseseisvalt hoolitsema selle tööaja kohta tõendavate dokumentide esitamise eest. . IPK nõukogude kogemuste ja kuni 2002. aastani arvutatakse spetsiaalse valemi järgi.

Pensionipunktid aastate kaupa

1967. aastal sündinud ja nooremad saavad valida, kas moodustada kindlustus- ja kogumispension koos või teha valik ainult esimese kasuks. 1966. aastal sündinud ja vanemad kodanikud arvestavad ainult vanaduskindlustusmaksetega. Alates 2015. aastast on STK maksimum- ja miinimumväärtused järk-järgult muutunud (andmed on esitatud tabeli kujul):

*Ajavahemikul 2015-2020 on tal sõltumata kodaniku valikust makse rahastatava osa moodustamise osas õigus ainult kindlustushüvitise määramisele, lähtudes kogunenud sissemaksete kogusummast.

Toidulisandid

Mõne inimese elukindlustuseta perioodi eest, mil ta ei saanud mõjuvatel põhjustel töötada, tuleb tasuda teatud lisatasusid. IB-lt võetakse täiendavalt tasu järgmises summas (andmed on esitatud tabelina):

Tänapäeval on karjääri lõpetavatel töötajatel väga raske mõista tulevaste pensionide arvestamise korda.

Nüüd on lisaks staažile ja vanusele vaja koguda pensionipunkte (individuaalseid pensioni koefitsiente), mis vastutavad kodanike pensionimaksete moodustamise eest.

Pensionimaksete koosseis 2016. aastal

Vanaduspensioniikka jõudnud Vene Föderatsiooni elanike pensionimakse koosneb:

• fikseeritud makse
• kogumispension
• kindlustuspension

Fikseeritud tasu sama kõigile kodanikele, olenemata nende tööstaažist ja töötasu suurusest. 2016. aastaks kinnitati püsitasu väärtus - 4558,93 rubla.

Suurus pensioni kindlustusosa määratakse arvutusmeetodil, mille puhul korrutatakse kõigi pensionipunktide summa ühe punkti kuluekvivalendiga.

Moodustamine kogumispension toimub ainult töötajate endi soovil.

Sellest võime järeldada, et tulevase pensioni kogusumma sõltub kogutud punktidest.

Ühe punkti maksumus 2016. aastal on 74,27 rubla.

Individuaalsete pensionikoefitsientide roll pensionimaksete kujunemisel

Kui pensioni püsi- ja kogumisosaga on kõik enam-vähem selge, siis kindlustusosa arvestamine tekitab palju küsimusi ja nõuab põhjalikumat uurimist.

2016. aastal pensionile jäämiseks on vaja koguda vähemalt 6,6 punkti. Minimaalne STK-de arv muutub igal aastal fikseeritud sammuga 2,4 punkti.

See tähendab, et 2017. aastal on see 9 punkti ja 2025. aastaks peab pensionile jäämiseks olema 15 aastat töökogemust ja 30 punkti taga.

Kuidas arvutus toimub

Paljud töötavad kodanikud hakkavad juba muretsema, kui suur pensionimakse neid tulevikus ees ootab ja kas neil on loota mugavale vanaduspõlvele. On ausaid kahtlusi, et nõutava 30-punktilise taseme saavutamine on ebatõenäoline.

Siin on kaks arvutusvõimalust. Fakt on see, et iga tööandja teeb pensionifondi igakuiseid ülekandeid 22% ulatuses töötajate palgast.

6% läheb püsiosa moodustamiseks ning 16% kindlustuse (10%) ja akumulatiivse (6%) osa moodustamiseks. Töötaja soovil saab kõik 16% suunata kindlustuspensionile.

Vaatame näidet, kuidas aasta eest kogutud punkte arvutatakse

Oletame, et teie kuupalk on 20 tuhat rubla. Aasta eest saate 240 tuhat rubla, mis tähendab, et maksed PFR-ile moodustavad 38,4 tuhat rubla (16%).

2016. aasta puhul on maksimaalne maksustatav summa 796 tuhat rubla, seega on mahaarvamiste maksimumsumma suurus 127,36 tuhat rubla. Nüüd saate kogutud punkte hõlpsalt arvutada järgmise valemi abil:

38,4 / 127,36 * 10 = 3

Aastas saate koguda 3 punkti, kui teie kuupalk on 20 tuhat rubla ja suunate kõik mahaarvamised kindlustuspensioni moodustamisse.

Kui jagasite mahaarvamised ja ainult 10% teie palgast läheb kindlustusosasse, siis samade 3 punkti kogumiseks peate teenima täiesti erinevad summad.

Arvutame pöördmeetodil, kui palju peate kuus teenima, et koguda sama 3 punkti, kuid väiksemate mahaarvamistega.

X / 127,36 * 10 = 3
X / 127,36 = 0,3
X \u003d 127,36 * 0,3
X = 38,2

See tähendab, et aasta mahaarvamiste summa peaks olema vastavalt 38,2 tuhat rubla, aastapalk peaks olema 382 tuhat rubla. Siit voolab sujuvalt vajalik igakuine sissetulek summas 31,38 tuhat rubla.

Ülaltoodud näidete põhjal võime järeldada, et iga kodanik läheneb oma tulevase pensioni kujunemisele teadlikult. Näeme, et sama arvu punktide kogumiseks on vaja erinevaid summasid. Oluline on pensionifondi kantud palgast tehtud mahaarvamised õigesti jaotada.

Kelle pensioni arvutatakse punktide kaupa?

Kõigile Venemaa kodanikele, kes läksid pensionile 2015. aastal, arvutatakse pension kogutud punktide alusel. Kõigile, kes on sündinud enne 1966. aastat, arvestatakse pensioni ainult pensioni kindlustusosa alusel.

Kõigil teistel kodanikel on võimalus pensioni moodustada, kasutades ka kogumisosa. Täielikult mõjutab uus pensionisüsteem neid, kelle karjääritee algas 2015. aastal.

Antud lisapunkte

Vene Föderatsiooni pensioniõigusaktid näevad ette võimaluse koguda täiendavat arvu pensionipunkte. Nad toetuvad mõjuvatel põhjustel neile, kes ei saa ametlikult töötada:

• Teenus Vene Föderatsiooni relvajõududes - 1.8. Arvesse läheb ainult üks teenistusaasta.
• Rasedus- ja sünnituspuhkus - 1,8 aastas esimese lapsega, teine ​​laps lisab 3,6 ja kolmas - 5,4.
• Esimese invaliidsusgrupiga kodaniku, puudega lapse ja 80-aastaseks saanud eaka hooldamine.
• Sõjaväelaste perekondade, diplomaatiliste esinduste töötajate elamisperiood riikides, kus tööalane tegevus oli võimatu.

Kogupunktidele lisanduvad lisapunktid, nende arv mõjutab otseselt tulevase pensioni kindlustusosa suurust.

Pange tähele, et kesk- ja kõrgkoolides koolituse ajal punkte ei koguta.

2015. aastal tehti Vene Föderatsiooni pensioniseadustes olulisi muudatusi, sealhulgas võeti kasutusele selline uus mõiste nagu pensionipunktid. See uuendus tähendab, et nüüd lähtuvad PFR-i spetsialistid tulevase pensionitoetuse suuruse arvutamisel mitte rahalistest, vaid eriüksustest.

Dokumentatsioonis kuvatakse see indikaator individuaalsete pensionikoefitsientidena, mis põhjustas kodanike küsimuste arvu suurenemise. Nagu näitab statistika, ei tea suurem osa elanikkonnast isegi mitu aastat pärast seadusandluse muudatusi, kuidas õigesti arvutada punktide arvu ja määrata nende mahtu.

Pensionipunktid on kokkuleppelised ühikud, mis hindavad inimese kõiki tööaastaid. Näitajat mõjutab kodaniku ametipalga suurus. Just temaga tuleb vanaduspensioni arvutamisel arvestada.

Ühe pensionipunkti suuruse iseseisvaks arvutamiseks võite kasutada valemit, mis võimaldab teil kiiresti ja ilma raskusteta määrata tulevase kindlustuspensioni summa.

Ühe kalendriaasta jooksul makstud kindlustusmaksete summa, jagatud 16% Vene Föderatsiooni valitsuse arveldusaastal kehtestatud maksimumsummast, korrutatuna 10-ga.

Sellise lihtsa valemi rakendamine praktikas tähendab, et iga huvitatud isik saab iseseisvalt arvutada oma tulevased pensionimaksed. Selleks tuleb kokku liita kõik aasta jooksul tehtud sularahamaksed ja teha nendega paar lihtsat matemaatilist tehteid.

Iga inimese pensionipunktide arvestus toimub individuaalselt.

Ühe kalendriaasta jooksul on võimalik teenida maksimaalselt 10 pensionipunkti.

Kuidas nad ametisse määratakse

Pensionipunktide kogumine toimub rangelt kooskõlas seaduse normidega. Eelkõige peab spetsialist arvutamisel võtma arvesse mitmeid kriteeriume, mis määravad punktide arvu ja sellest tulenevalt ka tulevase pensioni suuruse:

1. Ametliku palga olemasolu. Seaduse järgi on punktide kogumine võimalik ainult ametlikult töötavatele isikutele;
2. Palga suurus. Palgaosa peab olema vähemalt kaks kodaniku elukohapiirkonnas kehtestatud miinimumpalka. Vastasel juhul koefitsiente ei arvutata;
3. Töökogemus. Inimväärse pensioni saamiseks peab inimene töötama vähemalt 15 aastat. Kava kohaselt saab kodanik 2024. aastaks selle näitaja olemasolul arvestada vaid minimaalsete maksete summaga. Naiste, aga ka ajateenistuse läbinud meeste puhul on oluline, et staaži hulka arvestataks ka mittekindlustusperioodid, näiteks teenistuses oldud aeg või rasedus- ja sünnituspuhkus;
4. Pensionide registreerimine pärast maksetähtaega. Kui vanem inimene otsustab oma tööaega pikendada, peab rahapesu andmebüroo andma talle uued lisapunktid. Ka pensioni püsiosa peaks regulaarselt tõusma.

Täpse punktide arvu on võimalik määrata alles pärast avalduse täitmist ja töötegevust kinnitavate dokumentide esitamist. Pensioni kogumis- ja fikseeritud osa saate taotleda, kui isik jõuab Vene Föderatsiooni pensioniseadustes sätestatud vanusesse.

tekkepõhine

Pärast maksete indekseerimist oli pensionipunkti maksumus 2018. aastal 81,49 rubla. Seaduse järgi tuleks seda väärtust pidevalt indekseerida, et katta inflatsioon riigis ja võimaldada pensionäridel normaalselt elada, arvestades riigi tegelikku majanduse seisu.

Kodaniku tööaastate jooksul kogutud punktide arv sõltub otseselt mitmest näitajast, selleks kasutatakse spetsiaalset valemit.

Jõudes saab inimene pöörduda Vene Föderatsiooni pensionifondi või riigiteenuste portaali poole, et arvutada välja pensioni suurus skoori ja rubla suhte alusel. Seda saab teha iseseisvalt - makse võrdub punktide summaga, mis on korrutatud nende väärtusega ( võttes arvesse pensioni eraldise määramise kuupäeva väärtust), millele lisandub valitsuse kehtestatud püsimakse.

Punktid töötasu alusel

Vanaduspunkte antakse töötaja ametliku palga alusel. Seega, mida rohkem inimene teenib, seda suurema individuaalse koefitsiendi ta saab.

Seadusandlikul tasandil on ette nähtud spetsiaalne süsteem, mille abil saab iga inimene teada, millise maksimaalse ja minimaalse punktide arvu ta võib saada ning kuidas see mõjutab pensionile jäämisel tehtavate maksete suurust.

Punktide arvu saate ise arvutada, selleks peate lihtsalt kasutama lihtsat valemit. Kuid seadusandlikul tasandil määratakse selliste tasude maksimaalne piirmäär - mitte rohkem kui 10 individuaalset koefitsienti aastas.

Kui palju punkte vajate pensionile jäämiseks?

Tõepoolest, see ütleb meile, et pensionile jäämiseks peab kodanikul olema teatud miinimumpunkte.

2018. aastaks on see 13,8 punkti ja miinimumsumma tõuseb igal aastal, 2025. aastal 30 miinimumpunktini. Kui punkte on vähem, ei teki kodanikul õigust kindlustuspensioni maksmisele. See määratakse, mis on peaaegu 35% vähem kui kindlustus.

Lisapunktid

Vene Föderatsiooni kehtivad õigusaktid näevad ette võimaluse saada täiendavaid pensionipunkte. Seda võimalust pakutakse erinevates suurustes, olenevalt kodanike kategooriast.

Selle põhiolemus on aidata moodustada koefitsiente kindlustusväliste perioodide jaoks:

• 1,8 sõjaväeteenistuse aasta eest, ühe alla 1,5-aastase lapse hooldamisel, puudega isiku hooldamisel;
• 3,6 punkti saab teist last hooldav vanem;
• 5,4 punkti saab üle kanda kodanikule, kes hoolitseb pere kolmanda ja iga järgmise lapse eest.

Sellist punktide summat läheb sageli vaja pensioni arvutamisel, kui inimesel puudub mitu koefitsienti normaalse väljamaksete summa moodustamiseks.