Russisk lovgivning indeholder en masse regler, der regulerer metoder og procedurer for social beskyttelse af borgere. På to sådanne dokumenter, og mere specifikt om Den Russiske Føderations føderale lov, der regulerer proceduren for betalinger og optjening af arbejds- og forsikringspensioner, foreslår vi i dag at dvæle mere detaljeret.

Føderal lov om arbejdspension i Den Russiske Føderation

I lang tid i Rusland blev kun Den Russiske Føderations føderale lov om arbejdspensioner i Den Russiske Føderation af 17.12.2011 173-FZ aktivt brugt. Loven regulerede proceduren for pensionsoptjening, pensionsalder og andre vigtige punkter for statslig ydelse af relativt ubekymret alderdom.

I 2013 gennemgik pensionssystemet i Rusland og alle dets føderale regioner betydelige ændringer, og siden januar 2015 er føderal lov nr. 173, som regulerer proceduren for indtastning af anciennitet og de tilsvarende gebyrer, kun blevet brugt i ekstreme variationer. Den blev næsten fuldstændig erstattet af et nyt lovforslag: Den Russiske Føderations føderale lov 400, som regulerer proceduren for forsikringspensioner, vedtaget i december 2013.

Det nye regeringsprojekt ændrede fuldstændig konceptet: Hvis tidligere for pensionsoptjening, blev statslige organer udelukkende styret af erhvervserfaring, men i dag har det ikke en sådan værdi, nu betragtes det som forsikring, dvs. perioder, hvor en statsborger i Den Russiske Føderation har ydet bidrag til PFR (forsikringsbidrag tages i betragtning). Vi foreslår at dykke ned i de vigtigste teser og koncepter.

Lov 400-RF om arbejdspension i RF i seneste udgave med kommentarer

Denne føderale lov i Den Russiske Føderation, der regulerer proceduren for optjening af arbejdskraft, fastlægger:

1. Generelle bestemmelser og begreber.
2. Typer af pensionsoptjening:
   alderdom;
   om handicap;
   på tabet af forsørgeren.
3. Den vigtigste fortolkning af udtrykket "forsikringserfaring".
4. Proceduren for pensionsoptjening i henhold til denne værdi.
5. Størrelser og formler for ladninger.
6. Retten til førtidspension.
7. Levering af betalinger, proceduren for pensionering i henhold til forsikringserfaring og andre punkter.

Faktisk gentager denne føderale lov stort set det tidligere lovforslag (om optjening af arbejdskraft), men kommentarerne til hver af dens artikler forklarer hovedforskellen og giver en forståelse af deres fuldstændige forskel. De vigtigste afhandlinger er nedfældet i den del af denne føderale lov, som regulerer proceduren for registrering (indtastning af) forsikringserfaringen. Især ud over arbejdstid, under hensyntagen til uændrede bidrag til Den Russiske Føderations pensionsfond, inkluderer denne liste:

• bestå militær eller tilsvarende tjeneste;
• udbetaling af ydelser for midlertidig invaliditet;
• omsorg for hvert født eller adopteret barn (det er specificeret her: denne periode bør generelt ikke overstige 6 år);
• perioder, hvor en borger var opført i arbejdsformidlingen;
• perioder, hvor borgere var varetægtsfængslet eller afsonet en dom, men med forbehold for deres yderligere rehabilitering;
• pasningsperioder for en borger over 80 år, eller for en handicappet i gruppe 1, inkl. tidspunktet for pasning af et handicappet barn tages i betragtning;
• perioder, hvor familien til en militærkontraktsoldat ikke var i stand til at finde et arbejde og på betingelse af, at han på det tidspunkt opholdt sig hos ham på hans tjenestested;
• tidspunktet for diplomatisk arbejde i udlandet af Den Russiske Føderation (maksimalt - 5 år).

Bestemmelsen i den føderale lov siger, at alle disse perioder kun tages i betragtning ved levering af statsforsikringspensioner til borgere, hvis den respektive person før og efter dem regelmæssigt (uden at tilbageholde) forsikringsoverførsler til FIU. Du kan læse den fulde tekst af dette lovforslag eller downloade det online med tilføjelser og kommentarer til specialiserede ressourcer, for eksempel på Consultant Plus-portalen.

Forresten kan du finde loven om forsikringspensioner i Den Russiske Føderation i 2017, som er i kraft, med kommentarer, i den næste artikel.

173 FZ sidste ændringer for i dag og kommentarer

Denne lov 173 fra Den Russiske Føderation om arbejdspensioner i Den Russiske Føderation i den seneste udgave fra begyndelsen af ​​2015 (mere specifikt fra januar) anvendes ikke længere. En undtagelse er kapitel nummer to, klausuler og underklausuler, der regulerer proceduren for pensionsoptjening (i denne version af arbejdskraft) for yderligere mulighed for at bestemme forsikringserfaring, men kun i den del, der ikke er i strid med den føderale lov i Russisk Føderation nr. 400.

Denne lov (forbundslov nr. 173) opdeler arbejdspensionen i to dele: finansieret og forsikring. Den første del indsamles af borgerne for egen regning, den anden er garanteret af staten, så erfaring er vigtig for den. Den nye udgave indeholder også oplysninger om et fald i godtgørelsen for arbejdende pensionister, men de vil kun vedrøre dem af dem, der har en gennemsnitlig årlig indkomst på mere end 1 million rubler.

Fra 1. januar 2019 trådte føderal lov nr. dateret 3. oktober 2018 i kraft. Ifølge dette dokument blev den nuværende pensionsalder kun forhøjet for de personer, der endnu ikke er gået på pension.

Nedenfor diskuteres alle de vigtigste ændringer i pensionsreformen, som er beskrevet i detaljer i den føderale lov nr.-ФЗ.

I henhold til hovedbestemmelserne i føderal lov nr.-ФЗ er følgende regler siden 2019 blevet sat i kraft:

• mænd modtager nu deres alderspension efter at være fyldt 65 i stedet for 60. Arbejderkvinder får ikke sådanne penge ved 55, men ved 60. Undtagelsen er kvindelige embedsmænd, som nu kan blive pensionister 8 år senere;
• alderdomsydelse er nu tildelt 2 år senere. Sådanne betalinger skal betales i nærværelse af en specifik anciennitet, som nu er 42 (tidligere 40 år) for mandlige arbejdere og 37 (tidligere 35 år) - for arbejdende kvinder;
• Pensionsydelser tildeles mødre med flere børn - fra 56 år (med 4 mindreårige eller voksne børn, og hvis hver af dem allerede er 8 år), fra 57 år - mødre til 3 børn, der er mindst 8 år gamle. I begge tilfælde er forsikringserfaringen mindst 15 år.

Ifølge den seneste udgave af den føderale lov nr. 1 af 19. april 1991 klassificeres borgere nu som personer i førtidspensionsalder i 5 år før aldersgrænsen for udbetalinger. Tidligere var denne periode lig med 2 år.

Lovtekst - dokument

Hvilke ændringer er der sket i lovgivningen i Den Russiske Føderation

I teksten til loven om forhøjelse af pensionsalderen er der flere ændringer, der gælder for sådanne borgere i Den Russiske Føderation:

• kulturarbejdere, læger og lærere;
• nordboere;
• tjenestemænd;
• handicappede.

Siden 2019 er der indført en lang overgangsperiode, hvor arbejdende borgere i Den Russiske Føderation årligt vil tilføje flere måneder (år) til den nuværende pensionsalder. Denne regel vil gælde indtil 2028 for mandlige arbejdere og indtil 2034 for kvindelige arbejdere.

Opmærksomhed! At hæve den nuværende pensionsalder har ikke påvirket nuværende pensionister. De nye foranstaltninger forlænger "arbejdsperioden" for de arbejdstagere, der forlader arbejdet i 2019 og senere.

Begrebet arbejdspension og under hvilke betingelser den udbetales

Ifølge art. 2 Føderal lov nr. dateret 17. december 2001, er arbejdspension en månedlig godtgørelse, der udbetales efter at have modtaget en handicapgruppe eller ved opnåelse af en bestemt alder (alderdom). Denne lov specificerer 3 typer arbejdspensioner:

1. Udbetaling af alderdomsforsikring;
2. Fordel for deres helbredstilstand (handicappede 1,2 eller 3 grupper);
3. Betaling i tilfælde af tab af forsørger.

Nøgle datoer

Siden januar 2019 er arbejdende borgere i Den Russiske Føderation begyndt at øge deres nuværende pensionsalder. Og det sker i etaper. Således øger staten årligt tjenestetiden ikke umiddelbart med 5 år, men med 1 år - indtil 2028 eller indtil 2034 (for henholdsvis arbejdende mandlige borgere i Den Russiske Føderation og arbejdende kvinder).

Denne beslutning fra præsidenten for Den Russiske Føderation afbøder konsekvenserne af den hurtige overgang til det justerede pensionssystem i Den Russiske Føderation. Nedenfor, i en separat tabel, er de nye betingelser for modtagelse af pengene tildelt fra staten angivet.

Når der efter de nye regler tildeles folkepension

Folkepensionen betragtes som en månedlig fælles udbetaling, der udbetales til alle erhvervsaktive borgere efter udregning af en bestemt forsikringsperiode. Ifølge pensionslov nr. bliver mænd nu pensionister ved 65 og kvinder ved 60 år. Indtil 2019 var denne aldersgrænse henholdsvis 60 og 55 år.

Nye ansættelsesvilkår og modtagelse af sociale ydelser

Social pension betragtes som materiel statsstøtte til de borgere i Den Russiske Føderation, der ikke har arbejdet i lang tid eller overhovedet. Siden 2019 er betingelserne for at modtage sådanne udbetalinger i henhold til den føderale lov nr. om pensionsreform blevet væsentligt øget.

Indtil 1. januar 2019 modtog de ledige tilsvarende penge fra staten på 65 (kvinder) og 70 (mænd). Nu er disse standarder blevet øget - op til henholdsvis 70 og 75 år. Sådanne bestemmelser i den føderale lov nr. vil virke i 2020.

I 2028 vil arbejdsløse mænd, der fylder 70 år, samt kvinder, der ikke arbejder nogen steder, 65 år, modtage sådan en betaling.

Vigtig! Nogle borgere i Den Russiske Føderation får både en social pension og en lignende forsikringsbetaling. Sådanne personer er for eksempel familiemedlemmer (forældre eller hustru) til en soldat eller officer, der døde i tjenesten.

Fordele for læger, lærere og kulturarbejdere

Lærere, læger, balletdansere, cirkusgymnaster, operasangere modtager forskellige fordele. Så ifølge pensionsloven № forblev minimumsforsikringsperioden for disse borgere i Rusland den samme - 25-30 år.

Eksempel! For at modtage fortrinspension skal en sundhedsarbejder i landdistrikterne arbejde i 25 år. Hvis en læge i en landsby har en lignende forsikringserfaring i september 2021, vil han blive udbetalt disse penge efter 3 år, i september 2024.

Hvad har ændret sig for nordboerne

For borgere i Den Russiske Føderation, der bor og arbejder i det fjerne nord, er den nuværende pensionsalder også blevet ændret i henhold til føderal lov nr. Siden 2019 er denne periode blevet øget med 1 år hvert år.

Som følge heraf vil nordboere i 2028 blive pensionister 5 år senere (mandlige arbejdere på 60 og kvindelige arbejdere på 55).

Men en sådan reform påvirkede ikke sådanne nordboere, der allerede har et minimum af erhvervserfaring:

• fiskere;
• rensdyrhyrder;
• kvinder med 2 eller flere børn (hvis de arbejdede i det fjerne nord);
• jægere mv.

Betingelse for at modtage penge af embedsmænd

Der er en klausul i den føderale lov om pensioner nr.-ФЗ, at indtil den 31. december 2020 vil den nuværende pensionsalder for offentligt ansatte blive forhøjet med 6 måneder. i 1 år. Fra 2021 vil denne aldersforhøjelse være lig med 1 år.

Som et resultat vil mandlige arbejdere officielt gå på pension ved 65 år i 2028. Fra 2034 tildeles erhvervsaktive kvinder pension, når de fylder 60 år.

Opmærksomhed! Også for embedsmænd i Den Russiske Føderation i 2017 blev minimum erhvervserfaring øget. Denne arbejdsperiode vokser med 6 måneder årligt. (fra 15 år - i 2016 til 20 år - i 2026).

I 2019, i henhold til føderal lov nr.-ФЗ, blev en pension til embedsmænd tildelt som følger: kvinder - fra 56 år og deres mandlige kolleger - fra 61 år. Betalingen for anciennitet siden 2019 tildeles i nærværelse af 16,5 års erhvervserfaring.

Som ikke blev berørt af ændringen i pensionsalderen

Den nye pensionslov berører ikke alle russiske pensionister. Disse borgere i Den Russiske Føderation vil fortsat modtage alle de penge, de har ret til.

Også i henhold til pensionsloven nr. forbliver ancienniteten den samme for sådanne arbejdere:

• arbejdere, der arbejder dagligt i farlige miljøer (flyingeniører, traktorførere, piloter osv.);
• personer, der har modtaget en handicapgruppe (handicappede børn, deltagere i Anden Verdenskrig osv.);
• borgere, der modtog forskellige skader og kvæstelser den 26. april 1986 under afviklingen af ​​katastrofen ved atomkraftværket i Tjernobyl den 29. september 1957 - på Mayak kemiske anlæg og på andre lignende faciliteter.

Fastsættelse af størrelsen af ​​betalinger

I starten af ​​2019 har mange pensionister allerede fået en mærkbar stigning. Hyppigheden af ​​en sådan stigning, som før, er lig med 1 gang på 1 år.

Vigtig! Tillæggets størrelse = grundpension *% af indeksregulering. Denne stigning beregnes separat for hver borger i Den Russiske Føderation. Det betyder, at alle pensionister får forskellige beløb.

I henhold til bestemmelserne i den føderale lov nr. om indførelse af en ny pensionsalder i Rusland, vil moderne pensionister øge deres pensioner indtil 2024. For de næste par år er følgende indekseringsplaner blevet udviklet:

• 2020 - 6,6 %;
• 2021 - 6,3 %.

Med en gennemsnitlig arbejdspension svarende til 14.151 rubler. (i henhold til PFR for 2018) beløb den ekstra betaling til den i 2019 sig til 997,64 rubler. Denne forhøjelse er allerede givet til mange pensionister i januar i år.

Opmærksomhed! Indtil 2024 indekseres pensionerne kun for de ældre, der ikke tjener ekstra penge andre steder. Arbejdspensionister får ikke udbetalt sådanne tillæg.

Ansættelsesprocedure og betalingstidspunkt

Ifølge art. 24 FZ nr. af 15. december 2001, udnævnelse og optjening af pensioner foretages i Pensionsfonden i Rusland (PFR), på bopælsstedet for den medarbejder, der ansøgte om en sådan betaling. For at modtage disse penge udarbejder og indsender borgerne en ansøgning til MFC, hvis der er indgået en aftale om interaktion mellem dette organ og den lokale FIU.

I henhold til bestemmelserne i føderal lov nr. vil arbejdende mænd efter udløbet af overgangsperioden kunne ansøge om pension fra 65 år og kvindelige arbejdere fra 60 år. Dette dokument introducerer en fortrinsprocedure, ifølge hvilken arbejderen bliver pensionist i 6 måneder. tidligere.

Vigtig! De første til at mærke stigningen i den nuværende pensionsalder var kvinder født i 1964. og mænd født i 1959

Intet har ændret sig for sådanne ansigter:

• nuværende pensionister;
• minearbejdere;
• redningsfolk;
• kvinder, der arbejder på en tekstilfabrik eller er involveret i skovhugst;
• testpiloter mv.

Tidlig optjening

I henhold til den nye pensionslov i Den Russiske Føderation nr., fra 1. januar 2019, modtager følgende personer tidlig pension:

• arbejdende kvinder og mandlige arbejdere, der allerede har gennemført en specifik erhvervserfaring (henholdsvis 37 år og 42 år);
• mødre med mange børn, der har mere end 3 børn;
• far eller mor til 1 eller flere handicappede børn;
• borgere med 1 handicapgruppe, synshandicappede og krig.

Til orientering! Efter at have nået den mindste anciennitet, går mange arbejdere tidligt. Denne regel gælder nu for arbejdende kvinder 55 år og mandlige arbejdere 60 år og ældre.

Konklusion

Den føderale lov nr. dateret 8. oktober 2018, som trådte i kraft, ændrer fuldstændigt pensionssystemet i Den Russiske Føderation. Men ifølge professionelle eksperter skal dette dokument sendes tilbage til revision. De fleste af borgerne i Den Russiske Føderation er enige i dette.

Arbejdspension i Den Russiske Føderation er tildelt i overensstemmelse med føderal lov 173. Den sidste udgave blev vedtaget den 01.01.2016. Loven er stadig i kraft i dag og regulerer proceduren for udpegning af nye betalinger samt genberegning af de allerede tildelte.

- grundlæggende bestemmelser

Loven (FZ 173), som er gældende i dag i seneste version med senere ændringer, fastlægger proceduren for beregning af anciennitet.

Der tilkendes alderspension til alle borgere, der har statspas (eller andet identitetsbevis).
Artikel 12 (lov 173, sidste udgave og ændringer) definerer, hvordan proceduren for beregning af anciennitet fungerer. Det beregnes på grundlag af kalenderperioden for arbejdet, men samtidig bestemmer denne føderale lov 173, at godtgørelserne kan tages fra beregningen af ​​særlig anciennitet (den procedure, der gælder for visse typer arbejde) - for for eksempel ved at levere de relevante dokumenter kan en læge, en minearbejder, en ansat i fabrikken, eller som arbejdede i Norden bevise, at med et faktisk arbejde på 10 år, vil 20 eller mere tælle med i hans erhvervserfaring (handler individuelt for hver produktion). I dette tilfælde vil den forsikringsdel, som arbejdskraften har, være uændret.

Samtidig er art. 17 angiver, at en person kan genberegne det (ved at fremlægge de relevante dokumenter), hvis:

• der blev foretaget ændringer af den føderale lov, på grundlag af hvilke en stor betaling er fastsat,
• erhvervserfaring er tilføjet.

Derudover indikerer de ændringer, som den seneste udgave har (art. 23, stk. 1, stk. 1), klart, at der betales penge for denne måned (ikke for tidligere og ikke forud). Desuden kan en tredjemand modtage pension ved fuldmægtig.

Ændringer for 2016

Den sidste udgave af føderal lov 173 om arbejdspensioner i Den Russiske Føderation har nogle ændringer. Så i henhold til artikel 11 i denne føderale lov tildeles betalingen med inklusion i plejelængden for:

• handicappet person;
• en person over 80 år.

Ændringerne, som den seneste udgave af føderal lov 173 har, tillader, at borgeren selv kan vælge den procedure, som betalingen foretages i, eller rettere dens type. Så personen har ret til at vælge den type, hvor betalingsbeløbet vil være større (kapitel 1, artikel 4, del 1 i føderal lov 173).

Forsikringsdel efter arbejdspensionsloven - beregning

Loven i Den Russiske Føderation (artikel 7) definerer - en alderspension for mænd over 60 og kvinder over 55 med mindst 5 års tjeneste. Da Den Russiske Føderations forfatning garanterer en minimumssikkerhed for alle borgere, selv hvis anciennitetsperioden ikke er opfyldt, vil normen om social pension gælde.

Den Russiske Føderations lov 173 (klausul og underklausul i art. 14) definerer klart proceduren for, hvordan arbejdspensionen beregnes. Forsikringsdelen (som defineret af lovgivningen) udlignes: den akkumulerede kapital på beregningstidspunktet divideret med antallet af måneder (oftest er det 228) plus tilføjelsen af ​​forsikringsbetalingen (i Den Russiske Føderation bestemmes dette beløb individuelt, men det er ikke mindre end 2.562 rubler).

Ydelser og dokumenter for modtagelse af ydelser til pensionister efter loven

Loven i Den Russiske Føderation definerer sådanne fordele for ældre mennesker, ejere af den erfaring, der kræves for at modtage betalinger, såsom: gratis rejse, mindre beskatning ved betaling af et gebyr for en grund, fastsættelse af lavere takster osv.

For at modtage fordele skal en russisk pensionist indsende dokumenter i overensstemmelse med den føderale lov:

• et pensionsbevis, der bekræfter, at der er optjent arbejdskraft,
• pas,
• yderligere dokumenter (certifikat fra en arbejdsveteran, certifikater, hvis der er særlig erfaring osv.).

Føderal lov om arbejdspension i Den Russiske Føderation i den seneste udgave

Føderal lov, på grundlag af hvilken en arbejdspension er tildelt i Den Russiske Føderation (seneste revision og ændringer) kan ses

Alderspension er det vigtigste element i social sikring i Den Russiske Føderation. Derfor er det reguleret af en hel pensionslovgivning, bestående af forskellige juridiske, vedtægter. Statens lov FZ 173 er ​​også inkluderet her, som angiver, hvad en arbejdspension er, dens seneste udgave og ændringer til den. Men dette engang så omfattende russiske dokument (ikrafttrædelsesdato 2001, december), hvis magt strakte sig til de fleste emner på området, er nu en skygge af sig selv.

Siden 2015 har loven i Den Russiske Føderation nr. 400-FZ været i kraft, hvilket indikerede, at FZ 173, dens seneste version ikke længere bruges, det vil sige arbejdspensionen, alle forhold forbundet med den er underlagt andre love , men med undtagelse af normer, der angiver proceduren for beregning af sådanne betalinger.

173 i den føderale lov om arbejdspensioner i Den Russiske Føderation - grundlæggende bestemmelser

Stil et spørgsmål til en advokat

For eventuelle spørgsmål, kontakt venligst vores advokater via denne formular!

Det skal bemærkes, at denne 173-FZ "Om arbejdspensioner i Den Russiske Føderation" anvendes fra 1. januar 2015 meget begrænset. Der er kun gældende artikler, der vedrører beregningen af ​​arbejdspensionernes størrelse. Hoveddelen af ​​pensionsreguleringen i Rusland sker i overensstemmelse med den føderale lov af 28. december 2013 N 400-FZ ("Om forsikringspensioner").

generelle karakteristika

Lov nr. 173-FZ taler detaljeret om metoderne til beregning af pensionsudbetalinger. Den omfatter seks artikler. I begyndelsen af ​​loven er der generelle bestemmelser, der er iboende i mange reguleringsretsakter. Yderligere forklares de generelle begreber - anciennitet, arbejdspension, personlig konto, pensionskapital, pensionsopsparing og andre. De persontyper, der er berettiget til pensionsudbetaling, er også angivet. Det er mænd over 60 år og kvinder over 55 år. Det kan også være mindreårige eller uarbejdsdygtige borgere, der var forsørgede af afdøde (ved ansættelse af efterladtepension).

Anciennitet

Kapitel 3 i den føderale lov "Om arbejdspensioner i Den Russiske Føderation" er afsat til anciennitet. Minimumsanciennitet er påkrævet for at beregne folkepensionen. Desuden er hovedbetingelsen her fradrag af pensionsbidrag fra arbejdsgiveren til Ruslands pensionsfond. Det vil sige, at en "grå" løn i en kuvert ikke påvirker stigningen i anciennitet.

Loven regulerer også proceduren for beregning af anciennitet og skitserer procedurerne for bekræftelse af den (om nødvendigt).

Udover arbejde er der også andre perioder, der tæller med i ancienniteten. For eksempel forældreorlov. Listen over sådanne perioder er tydeligt angivet i loven.

Pensionsudbetalinger

Størrelsen af ​​pensionsudbetalingerne fremgår af kapitel 14 i lov nr. FZ-173. Dette kapitel er måske det mest omfattende og vigtigste. Den er fyldt med formler og faste indikatorer, der giver dig mulighed for at beregne størrelsen af ​​arbejdspensionen. For en uerfaren læser kan alle disse beregninger virke uforståelige. I dette tilfælde anbefaler vi, at du bruger kommentarerne i føderal lov nr. 173-FZ eller i ethvert informationscenter, hvor de vil hjælpe dig med at finde ud af det.

• størrelsen af ​​aldersarbejdspensionen, fastsat i lovgivningen;
• størrelsen af ​​pensionskapitalen, der skal beregnes;
• forventet betalingsperiode i måneder (p.t. er denne periode 19 år).

konklusioner

Så loven "om arbejdspensioner i Den Russiske Føderation" nr. 173-FZ, som vi overvejer i den seneste udgave, regulerer de vigtigste spørgsmål relateret til anciennitet og beregningen af ​​størrelsen af ​​pensionsudbetalinger. Men denne lov er mere beregnet til statslige og kommunale ansatte end for almindelige borgere, på grund af overfloden af ​​særlige oplysninger.