I den moderne verden er service romaner ikke sjældne, da kolleger bruger meget tid sammen, find ud af hinanden tættere. For at lære om de virkelige følelser af en mand, skal det tages i betragtning, at nogle situationer simpelthen kan tale om hans elever og takty. Men i de fleste tilfælde kan sådanne tegn på mænd sige om tilstedeværelsen af \u200b\u200bvarme følelser, som et forsøg på at fange en piges blik, en invitation til frokost. Den unge mand forsøger konstant at røre ved hans valgte, fortæller hendes latterlige vittigheder. I forbindelse med samtalen holder palmerne åbne og smiler bredt. Hans bevægelser bliver hurtige og kaotiske.

Det sker ofte, at pigen er svært at afgøre, om en god holdning til hendes college er et tegn på sympati eller enkel venlig kommunikation. For ikke at være i en akavet situation, skal du huske de mulige mest almindelige fejl i forbindelse med formandens adfærd.

Først og fremmest bør der lægges vægt på følgende vigtige punkter:

• Fælles adfærdsstil.
• Den sædvanlige måde at kommunikere.
• Uddannelse.

De hyppigste fejl er følgende situationer:

1. 1. Haniteten hos de mandlige kolleger taler ikke nødvendigvis om kollegaens sympati, da det kan være tegn på god opdragelse.
2. 2. Komplimenter, entydige hints, andre forførelsesmetoder kan simpelthen være en funktion af mænds manerer med kvinder. I dette tilfælde skal det overholdes, at en kollega kommunikerer med andre kvinder.
3. 3. Hvis kollegaen er en god lytter og ofte smiler, antyder det, at han forsøger at holde fast i forretningsetiketten, hvilket viser sin placering til samtalepartneren.
4. 4. Regelmæssige invitationer til frokost for at diskutere strømme og arbejdsmomenter er endnu ikke et tegn på kærlighed.
5. 5. Hvis kvinden kom til arbejde for nylig, kan MAN-Collaboratoren bruge hendes opmærksomhed som et middel til selvbekræftelse blandt andre mandlige kolleger.

Er der chancer for udviklingen af \u200b\u200btjenesten roman?

Mange forskellige faktorer påvirker en mands adfærd. For at præcist lære om hans oprigtige holdning til en kvinde, bør du se ham i en mere uformel indstilling:

• Når en mand virkelig er forelsket, kan hans måde at ændre kommunikationen radikalt i modsat retning.
• Når en kollega er omgivet af et stort antal mennesker, forsøger han at fange sin kæreste. Hvis fyren undlader at undersøge øjet, vil han se på det emne, hvor pigen ser ud. Men når de bliver alene, fjerner han konstant øjnene til siden eller ser på et punkt. Dette sted er under hagen, men over brystet. Dette udseende giver en mand mulighed for at overveje kvinders ansigt og bryster på samme tid.
• Taler med en pige, en mand lidt fliser hovedet på siden, hans krop er vendt mod lidenskaben.
• Åbne palmer og et bredt smil Tal også om oprigtigheden af \u200b\u200bfølelser.
• MAN-Collaborator for arbejde gør konstant forsøg på at røre kvinden lidt. Og for dette bruger det ikke kun fingre, men også ryggen og udendørs side af palmen, underarmen, benene.
• Mandlige kollega bliver mere dum. Han begynder at fortælle ikke for vittige vittigheder og griner over dem. I denne situation er det vigtigt for en mand, som pigen godkender sine latterlige historier. Ellers vil den følgende ustabil skarphed vedrøre den valgte.
• Flytbevægelser er hurtige, det er svært for ham at koncentrere sig. I denne tilstand kan en mand gøre en masse ting, for eksempel bryde glasset.

En gift mands adfærd

For at forstå, som en mand-kollega pige eller ej, kan du direkte spørge om det. Men ikke alle kvinder er udstyret med sådan mod og mod. For at få svar på dit spørgsmål skal du se manden. For ham er nogle funktioner af adfærd, der er forbundet med en gift mand, karakteristiske:

• Når han mødes med en kvinde, eskorterer han altid sit udseende.
• Hvis en kollega oplever sympati for en pige, vil han altid fejre sin nye frisure, veludvalgt outfit, vil sige et behageligt og passende kompliment.
• I en samtale med en kvinde vil en mand føle nervøsitet, taler upassende vittigheder.
• En stærk sexrepræsentant glemmer ikke at tage sig af. Han vil give et frakke, vil foreslå en passering, vil invitere til frokost.

Manifestationer af sympati fra hovedet

Hvis en kvinde meddeler opmærksomhed tegn fra hovedmanden, kan dette forårsage en tvetydig reaktion. Forkert adfærd i denne situation er fyldt med mindst afskedigelse fra arbejde.

Hvis en mand absolut ikke er i smagen af \u200b\u200bkvinder og forårsager kun frygt og ikke lide, så har hans domstol i denne situation ingen udsigter. I de fleste tilfælde vil en mand afkøle over tid, og forholdet vil forblive på et godt niveau og vil ikke få konsekvenser for at opfylde deres officielle opgaver.

I det tilfælde, hvor hovedets sympati er gensidig, og kvinden besluttede ikke at afvise hans domstol, så vil den bedste mulighed for de første datoer ikke være et kontor, men et sted, der er langt væk fra arbejde. Dette vil bidrage til at undgå et negativt kolleger.

Hjælp Physiognomy.

For at præcist kende holdningen af \u200b\u200bkollegaen kunne lide, kan du bare omhyggeligt se på hans ansigt og finde ud af svaret på det plagerende spørgsmål.

Under samtalen stopper hans syn ubevidst på de dele af kroppen, som er prioritet for en mand. Hans øjne konstant, som det var "hoppe" på disse dele af en kvindes krop. Omhyggeligt kigger, hvor en mands øjne er rettet under en samtale, kan vi konkludere om dets forhold.

Ud over ansigtsudtryk er en mands rack af stor betydning, dens kropposition.

Funktioner i tegn på stjernetegn

Fødselsdatoen for en mand påvirker sin karakter, adfærdsmæssige funktioner og kommunikerer med det modsatte køn. Derfor, at kende sit tegn på stjernetegn, kan du lære, om der er en fremtid fra servicen roman.

Ejer af oplysninger om, hvordan man bestemmer følelserne, kan du sikkert opbygge et forhold til en mand, der kunne lide.

Og lidt om hemmeligheder ...

Jeg så min mand fascinalt, og han reducerede ikke beundrende øjne fra sin elskerinde. Han opførte sig som en forelsket i jerk ... Kompatibilitet Horoskop

Der vil altid være sådanne personligheder, der uden en gren af \u200b\u200bsamvittighed vil vise aggression og indlysende antipati for dig. For det meste oplyser dårligt ønsker og misundelig dig på arbejdspladsen, fordi der alle kæmper bag stedet under solen og til fordel for cheferne. Men åben konfrontation er mindre farlig og fyldt med konsekvenser end skjult trussel. Sikkert kan du også have sådanne kolleger, der foragter dig, men forbliver med et diplomatisk udtryk for ansigtet.

Hvorfor skal du skjule had?

Skjule sande følelser på arbejdspladsen hjælper arbejdere i backstage intrigues. Under vilkårene i et stort hold vil folk aldrig åbent vise fjendtlighed til nogen. De er simpelthen bange for at bringe problemer med sig selv eller true deres egen karriere. Men emestrixer sådanne mennesker måder at bringe mange problemer til genstand for deres fjendtlighed. De elsker at gøre vedhæftning, mens de forbliver med et unrepretalt ry, manipulere andre mennesker og tale om din ryg.

"Agent - det betyder væbnede"

Hvis du ikke ønsker at blive en del af Corporate Intrigue, skal du vide nogle tegn på, at en person oplever et skjult had for dig. Tip fra psykologer: Selvom du beregner en deractor, forbliver det loyalt. Undgå ikke denne person og husk formodningen om uskyld. Hvis du er sikker på, at der ikke er misundelig på kontoret, så prøv at være følsom over for behovet for alle dine kolleger, være optimistiske, venlige og venlige.

Pålidelige stærke bånd med kolleger vil være nyttige i fremtiden. Og sunde og stærke holdninger på arbejdspladsen, en afslappet venlig atmosfære hjælper alle medlemmer af holdet være mere effektivt og produktivt.

Sunde relationer i holdet mod backstage spil

Business Speaker Michael Kerr siger følgende: Når alle kolleger er lige så godt henvist til hinanden, bliver alt meget lettere. Hvert af medlemmerne af holdet føler, at der er en skulder, hvoraf du kan stole på. Under alle omstændigheder er holdet med sunde relationer lettere at bede om en fordel for kolleger eller modtage fordel. Desuden vil folk selv give dig en hjælpende hånd til dig. Vi har nu beskrevet den ideelle model for relationer i holdet. Hvad hvis din arbejdsplads er langt fra ideel, eller har du mistanke om noget galt? Før du 19 indlysende tegn på, at din kollega hader din kollega.

1. Din intuition taler om det

Måske er det bare en besættelse. Men oftest intuition fejler ikke. Hvis det forekommer dig, at nogen ikke har ikke noget, kan det godt være sandt. Under alle omstændigheder kan en person overhovedet relatere til dig, da den tilhører andre medlemmer af holdet. Og det gør det til at tænke på mange ting.

2. Han smiler ikke i din tilstedeværelse

Nu taler vi ikke om en dårlig dag eller kraftig forandring af humør. Hvis din kollega er systematisk eller bevidst smiler i din tilstedeværelse, betyder det, at noget går galt.

3. Han kan ikke opretholde visuel kontakt med dig

Psykologer argumenterer: Det er svært at se nogen i øjnene, hvis du ikke har varme følelser eller i det mindste respekt. Har du bemærket, at nogen fra kolleger undgår en visuel kontakt med dig under en samtale? De er simpelthen bange for at give fjendtlighed i deres øjne mod dig. Sådanne mennesker går langs stien for mindst modstand: vende dig væk eller undgå dig.

4. Kollega undgår dig

Nogle gange sker der mærkelige situationer. Du går ind i elevatoren og bemærker bag den nåede kollega. Du venter på ham, men han foretrækker at klatre op ad trappen. Han undgår dig.

5. Han spredes rygter

Denne ikke-professionelle adfærd er desværre ikke ualmindeligt på arbejdspladser. Manden elsker at sprede rygter kun om, hvem han virkelig ikke kan lide.

6. Han bemærker ikke din tilstedeværelse

Når du kommer til kontoret, vil denne person aldrig fortælle dig en god morgen. Det falder ikke selv til told, intet betydelige sætninger. Denne ignorering kan også være tegn på dets fjendtlighed.

7. En person er unødvendige tørre svar spørgsmål

Selvfølgelig, for at forlade dine spørgsmål uden opmærksomhed, vil han ikke kunne. Dette tillader ikke virksomhedens etik. Spørg en sådan person "Hvordan det er", og som svar vil du høre en kort "fint". Hvis du får en forretningsrespondance fra en sådan person, skal du være sikker på, at den ikke vil starte med hilsner.

8. Det sender ikke-verbale negative signaler

En sådan person ved synet af dig kan ubevidst tage et blik på siden eller rykke i en smirk og rulle øjnene. Det er konstant lukket for dig: Hans hænder er sammenflettet, og benene krydses. Også din kollega kan med vilje ikke rive ud af skærmen fra skærmen i øjeblikket, når du indtaster kontoret.

9. Han inviterer aldrig dig til offentlige arrangementer

Du vil aldrig vente på sådanne personer invitationer til en forretningslunch eller virksomhedsmøde.

10. Colleague har en vane med at kommunikere via e-mail

Selvom du er i et rum, vil det være en ikke-handicap at henvende dig til en anmodning. Han sender dig simpelthen en e-mail-e-mail. Bemærkede rullen i kommunikation mod det digitale format? Dette er et trofast tegn.

11. Han er konstant uenig med dig

Alle dine ideer opfattes af dem i bajonetterne. Meget ofte kan en sådan person ikke give dig til at afslutte sætninger. Han afbryder dig og alt har sit synspunkt. Selvom han forstår, at du har tilbudt en god ide, vil han aldrig komme tilbage fra sine principper. Hans fjendtlighed er for stærk.

12. En sådan person er ikke interesseret i dit personlige liv.

Din kollega kan tilfældigt chatte i en pause med andre kolleger om temaet for personlig liv, familie og børn. Kun i samtaler med dig rejser han aldrig disse emner. Han har simpelthen ikke noget for dit personlige liv.

13. Du indtaster ikke antallet af ledsagere til afslappet kommunikation og vittigheder

Denne person kan forbedre andre kolleger med klip med afslappede vittigheder og vittigheder. Kun venlig latter distribueres altid til din ryg. Du har ikke en cirkel af favoritter. Bare han føler sig ikke komfortabel ved siden af \u200b\u200bdig.

14. Han stjæler dine ideer.

At se en konkurrent i dig, vil en sådan person forsøge at tiltrække opmærksomheden på sin egen person. Derfor vil du med hvert praktisk tilfælde bruge dine ideer og give dem til din egen.

15. Han antager uautoriseret magt.

En sådan medarbejder kan give sig den myndighed, der ikke eksisterer. Han besluttede på en eller anden måde, at han kunne give dig ordrer.

16. Det skaber grupper

Du kan føle, at de kom ind i et af scenen af \u200b\u200b"tørrede piger". Du vil aldrig gå til en af \u200b\u200bkontorgrupperne.

17. Du kan ikke stole på ham

Du deler med dine kolleger oplysninger om bekendtgørelse, men denne person kan altid bruge de modtagne data mod dig.

18. Hans favorit metode til interaktion er et døve forsvar

Du føler, at en dyb mur af mistillid vokser mellem dig og denne person. Eller din kollega er kun emnerne, og det bygger de defensive redoubs omkring ham. Ellers, hvordan han forberedte sig til den kolde krig.

19. Dit arbejde er ikke i prioritet

Et andet stort tegn, der veltalende vidner om, at din kollega ikke kan lide dig. Dine bekymringer og problemer vil aldrig være i kapitlet i dets prioriteter. Han vil aldrig reagere på dit arbejde med samme niveau af uopsættelighed, som andre kolleger gør.

Hvis du ikke kan lide dine kolleger, skammer nogle af dem ikke at sige om det åbent. Andre vil være diplomatiske og professionelt skjule deres følelser.

Lynn Taylor, den nationale ekspert på arbejdsspørgsmål og forfatteren af \u200b\u200bbogen "Hvordan man tæmmer et kontor tyrann, klare den infantile chef og lykkes på arbejde," siger:

"Mange mennesker skjuler deres foragtige holdning til andre for at undgå skandalen og redde deres karriere, men samtidig fortsætter de med at forkæle livet for dem, som de hader. Ikke desto mindre er der en række tegn, der kan bestemmes, at nogen handler ikke i din interesse. "

Hvis du bemærker dem tidligt nok, kan du rette op på situationen, indtil den kom for langt.

"Selvfølgelig kan alle lide at lide," siger Taylor.

Og alligevel skal du lytte til kollegers behov, behandle dem venlige, holde en positiv holdning, åbent kommunikere og tro på dem, uanset hvad.

"Sådanne mennesker har flere regnbuekarrieremuligheder," siger Taylor. - "Hertil kommer, at holdbare og sunde arbejdsforhold gør det muligt at udføre en mere effektivt opgaver og nå målene."

Michael Kerr, den verdensberømte motiverende højttaler og forfatteren af \u200b\u200bbogen "Fordele ved humor", er enig med Taylor.

"Når du kan lide kolleger, bliver alt lettere," siger han. "Du ved, at de er klar til at dække dig om nødvendigt at have en tjeneste, hjælpe med en vanskelig situation eller organisere fælles arbejde, selvom du arbejder i forskellige afdelinger."

Ifølge Kerra styrker andres gode holdning troen i sig selv, øger produktiviteten af \u200b\u200barbejdet, provokerer udseendet af kreative ideer og giver dig mulighed for at opnå succes end du gør.

Nedenfor vil vi liste et par usandsynlige tegn, som du kan dømme, at kolleger er i hemmelighed hadet. Husk, at ingen ved, hvordan man læser andres tanker, og derfor er det ikke immune fra fejl. Gør ikke staveforbindelserne! Du kan simpelthen være forkert at fortolke deres tunge sprog eller tone.

Hvis kolleger kun gør dårlige mod dig, mest sandsynligt, kan du virkelig ikke lide dem.

1. Du føler dig intuitivt, at jeg ikke kan lide dem

Hvis du tror, \u200b\u200bat kolleger du hader, kom måske jer alle sammen med det, og måske er det virkelig det. Hvis nogen tilhører dig anderledes end andre, kan du næppe kaldes sit kæledyr. Tillid Intuition og fortsæt med at søge bekræftelse af din højre side.

2. De tildeler deres fordele til sig selv

"Måske dine kolleger elsker bare herlighed," siger Taylor.

Men hvis de forsøger at tildele sig kun dine fordele, sandsynligvis forsøger de at overleve dig fra holdet.

3. De ser ikke ind i dine øjne

"Hvis du ikke kan lide en person og ikke respekterer ham, kan du næppe se på hans øjne," siger Taylor. Hvis du bemærker, at kolleger undgår visuel kontakt, selv når samtalen er der grunde.

"Måske er de bange for, at du vil lægge mærke til fjendtlighed i deres blik, og derfor vil de ikke se dig igen," foreslog Taylor.

4. De smiler ikke, hvis du er nær

Dårlige dage og humørforskelle er alle, men hvis kolleger bevidst skjuler et smil i din tilstedeværelse, går noget helt sikkert galt.

5. I samtale med dig er de adskilt af fælles sætninger

Hvis du spørger, hvordan du laver, og få et pligtrespons ("godt" eller "alt er fint"), og breve fra kolleger begynder aldrig med en venlig hilsen ("Hej" eller "god dag"), det kan også være et tegn på et negativt forhold.

"Hvis nogen opfører sig som en sullen teenager, er det en grund til at advare," rådgiver Cerr.

6. De foreslår aldrig, at du deltager i en sjov samtale

"Vittigheder er den bedste måde at styrke arbejdsforholdet på. Hvis kolleger aldrig forsøger at involvere dig i en behagelig dialog, mest sandsynligt, føler de sig usikre og ikke betragter dig et hold meer," siger Kerr.

7. De undgår dig

Hvis du venter på elevatoren og ser, at kolleger foretrækkes at klatre op ad trappen, bare ikke at gå med dig eller vente, indtil du forlader toilettet for at gå ind i det, betyder det, at de undgår dig.

8. De opløses sladder

Sladder er barnligt og uprofessionelt, men hvis du ikke kan lide nogen, vil han uundgåeligt opløse sladder om dig.

9. De opfører sig som om de har magt over dig

"Folk, du er ubehagelig for at undertrykke dig, selvom de ikke har rettigheder til det," siger Taylor.

10. De bemærker ikke din tilstedeværelse

Hvis kolleger ikke hilser dig om morgenen og ikke tilgive om aftenen, viser de på samme måde deres negative holdning til dig.

11. De inviterer dig aldrig til uformelle møder.

Hvis kolleger aldrig nævner for dig at spise frokost eller diskutere projektet for en kop kaffe, forsøger de at fortælle dig noget.

12. De bruger et negativt sprog af gester

"Hvis nogen fra kolleger konstant ruller øjnene, når du begynder at tale, tager en beskyttende pose, foldes dine hænder eller ikke løfter et kig fra skærmen, når du går til værelset, giver det dig mulighed for at bedømme sine sande følelser, siger Kerr.

13. At være tæt på dig, de indtager en defensiv position

"Hvis en person har en defensiv position i dialogen med dig, mest sandsynligt, stoler han ikke på dig, og du kan ikke lide det," siger Kerr.

14. De kommunikerer udelukkende med dig via e-mail, selvom du sidder i nærheden

Hvis du ikke kan lide kolleger, vil de forsøge at reducere personlig kommunikation med dig til et minimum. Hvis der for nylig er strømmen af \u200b\u200bbogstaver, er steget betydeligt fra dem, er dette et dårligt tegn.

15. De er ikke enige med dig

Hvis folk konstant afviser dine ideer, betyder det, at du ikke kan lide dem.

"Hvis nogen bryder dig på et halvord og reagerer på dit forslag i en negativ nøgle, er hans fordomme så stærke, at han er klar til at afvise noget, selvom ideen oprindeligt var stor," siger Kerr.

16. De skaber grupperinger, som skolebørn

Hvis du føler helten af \u200b\u200b"tørrede piger", og du ikke inviteres til nogen gruppe, sandsynligvis, kan du bare ikke lide nogen.

17. De spørger dig aldrig personlige spørgsmål.

"Hvis du bemærker, at kolleger konstant chatter med hinanden om deres familier og en hobby, men aldrig påvirker disse emner i dialogen med dig, sandsynligvis er de simpelthen ikke interesserede, som du bor," siger Kerr.

18. De betaler dig aldrig og din arbejde på behørig opmærksomhed

Her er et andet tegn på, at kolleger er foragtet. "De mener, at dine problemer og resultaterne af dit arbejde er mindre vigtige end de øvrige medarbejderes problemer og resultater," Kerrrapporterne.

19. De erstatter dig for at narre dig selv

Når noget går galt, forsøger kolleger at skifte skylden på dig. De er spredt på dig, når du siger eller gør noget i strid med virksomhedens politik. Så snart du laver en fejl, rapporterer de dette til cheferne.

Mest sandsynligt vil de virkelig have, at du skal fyres.

Hvis man forsøger at erstatte dig, ikke bringer vores frugter, forsøger kolleger at slippe af med dig med en anden måde.

For eksempel sender vi dig en liste over ledige stillinger i andre virksomheder og tilbyder "at reducere de rigtige mennesker", fordi "i et andet hold vil du være lykkeligere og kan opnå mere", selvom du allerede er glad og tilfreds med dine resultater. Sådanne rådgivere er usandsynligt at bekymre sig om dit velvære.

Mest sandsynligt kan du ikke lide dem, og de vil have dig til at forlade.

21. De stoler ikke på dig

"Hvis kolleger spørger dig for mange ekstra spørgsmål eller giver dig et minimum af oplysninger, som du synes at vide, kan forsøge at ødelægge din karriere," siger Taylor.

26 feb 2018.

Det meste af det menneskelige liv foregår på arbejdspladsen, og derfor er der ikke noget mærkeligt, at folk ofte bliver forelsket i deres kolleger.

Men før du starter søgningen efter en satellit af liv og kollegaer af kolleger, suspender alle fordele og ulemper, især hvis du vil forføre en gift mand eller chef. Sørg for, at romantiske planer ikke påvirker dit ry i holdet og vil ikke skade karrieren.

De fleste moderne piger bruges til at løse problemer uafhængigt. Selv i kærlighedssager tager mange af dem initiativet i deres egne hænder. Følgende tips hjælper aktive damer til at finde ud af, hvordan man forfører en mands kollega.

5 regler, erobre hjertet af chefen:

1. Være for ham et mysterium. En mand er af natur en jæger, så du behøver ikke at åbne sjælen umiddelbart efter de første møder. Lad ham søge dig.
2. Det er ikke værd at tale om dine følelser af en tæt kollega, fordi det også kan være ligeglad med genstand for din opmærksomhed. Endnu værre, hvis denne meddelelse vil splitte på virksomheden, og sørg for, at ørerne vil blive informeret for andre. Men du har ikke engang fået et antydning af en dato.
3. Jeg besluttede at tage initiativ til dine hænder og de første til at foreslå at møde? Husk, at du ikke bør være for ligetil og handle i det åbne, straks fører det til en biograf eller restaurant. De fleste af mændene forsøger at undgå overdreven kvindelig aktivitet. I dette tilfælde er det hensigtsmæssigt at invitere det til en festival eller en udstilling, interessant for jer begge.
4. Hvis efter arrangementet i princippet ikke er imod at fortsætte aftenen, tilbudt at drikke en kop kaffe i dit hjem, og derefter handle om situationen.
5. Prøv at opføre sig tilbageholdt, hvilket gør det klart, at han først og fremmest tiltrækker dig som en person. Som om nonsens, antydning om muligheden for at binde med ham mere tætte relationer, samtidig være sikker på at nævne, at din forbindelse skal være et mysterium.

5 sovjeter, hvordan man behage en mandlig kollega med shye bolde:

1. Fælles forretningsrejse - en fantastisk måde at binde et nært forhold. Det er muligt at "hindre" selv, hvis du har gode links med personaleafdelingen, eller lave en stativer tilbyde lederskab. Dette er en vidunderlig chance og vigtigt ikke at gå glip af det.
2. Omhyggeligt find ud af, end fyren er glad for, og hvor han tilbringer sin fritid. Du kan f.eks. "Ved en tilfældighed" at være sammen med ham i samme fitnessklub, hvor han normalt træner. Det er ikke nødvendigt at bekymre sig om planen ikke fungerede, men den fremragende figur vil helt sikkert blive leveret til dig. Jo mere du kan finde ud af om sit liv, vil chancerne for "uventede møder" øges.
3. At blive en ven i sociale netværk - der er ikke noget forkasteligt. Dette er bare kommunikation med kollega. Han vil med glæde gøre dig på listen over venner.
4. Prøv at finde ud af, hvad en dame i hans smag. Men det er ikke nødvendigt at blive en blondine eller brunette, skarpt sidder på kost og slid outfits med en dyb hals. Det vigtigste er at forstå, at sådanne vilkår som velplejede og smukke pige kender til ham.
5. Start karriere. Mænd elsker succesfulde jomfruer på plads. Du kan gå for at lære for yderligere kurser i specialiteten, få en anden videregående uddannelse eller stram et fremmedsprog. Dette vil tilføje dig fordele, da han vil se en udvikling af interessant person.

Hvis uanset hvad en mand ikke er opmærksom på dig, tænk på det, og om det er en person? Måske skal du forsøge at interessere mere værdig kandidat.

På vej til at nå sine mål for erobringen af \u200b\u200bhjertet af kolleger er det nødvendigt at kende foranstaltningen og ikke overdrive det med eksperimenter, så der ikke er problemer på arbejdspladsen.

Er det muligt at blive forelsket i en kollega yngre?

Du er vild med den nye unge medarbejder og ved ikke, om han vil tilbagebetale. Men så populær visdom siger, elsk alle aldre er underdanig. Hvordan man bliver forelsket i en kollega i dette tilfælde? Det vigtigste er ikke at miste "mærket" og følge anbefalingerne:

1. ser godt ud (følg udseende, modetrends);
2. find ud af rækkevidden af \u200b\u200bhans interesser;
3. konstant studere en ny (være med ham i samme bølge);
4. blive et sjæl selskab;
5. glem ikke at flirte.

Er der chancer med chefen?

Ikke kun en ung pige kan beslutte at erobre kokkenes hjerte, men også en helt voksen kvinde. Selvom han kan lide dig som en person og viser en interesse for din person, bør du vide, at sådanne mænd oftest er rationelle mennesker, der forsøger at undgå nonsens og unødvendige problemer.

Det er ikke nødvendigt i sin fantasi at skynde sig for at tegne lidenskabelige kys, krammer, anerkendelse forelsket og ærligt flirte med ham. I dette tilfælde er det i tillæg til samtaler, diskussioner og vævet bag ryggen, usandsynligt at opnå noget, der er umagen værd. Men hvis du er helt sikker på gensidige følelser, opfører du klogt. Undlad at annoncere forholdet til chefen på arbejdspladsen, mødes med ham uden for institutionen.

Det er ikke forbudt at forelske sig i chefen, men for at sætte en forbindelse med ham i bunden af \u200b\u200bdet er ekstremt uønsket, for ikke at spille misundelse eller foragt for kolleger.

Udsigter til service roman

Der er en mening om, at den gode roman er god, ikke vente. Selvfølgelig er der ulemper. Men faktisk er der ikke noget forfærdeligt og forkasteligt, hvis det udvikler sig inden for rammerne af anstændighed. Og i sammenhæng med de unge menneskers smertefulde ønske om at lave en karriere, er det en af \u200b\u200bde ganske acceptable muligheder for at finde kærlighed og etablere et personligt liv. Efter alt, efter at have arrangeret at arbejde, ophører folk ikke med at være en mand og en kvinde. Derfor er det meningsløst at opgive lykke, men glem ikke at arbejde hverdagen og virksomhedens etik.

Hvordan man forstår, at en mandlig kollega forelsket i dig?

For at finde ud af, om din valgte oplever gensidige følelser, skal du se de elskede mænds kollegers opførsel, når du er i tomgang atmosfære. Det er værd at tælle på romanen, hvis:

1. kommunikationsmetoden er ændret dramatisk, han bliver mere dum og begynder at fortælle de "flade" vittigheder;
2. forsøger at fange dit øje;
3. alene forvirrete forkynder øjnene;
4. en mand bliver spredt, nogle gange Tradewinds;
5. smiler bredt, ufrivilligt vippe på siden af \u200b\u200bsiden;
6. forsøger ikke nok til at røre ved.

Psykotyper af mandlige kolleger og deres særegenheder

Hvordan forstår du, hvad kan du lide en mands kollega? Som en mulighed kan du udforske deres psykotyper og derefter afklassificere kollegaen vil ikke være svært. Overvej de mest almindelige typer:

Lovelace. Han vil forsøge at forelske sig i det første møde. Vil smile, flier, med stor opmærksomhed på dit liv. Dette er Balabol og SOUL af virksomheden, men hans medarbejdere er alvorligt ikke opfattet.

Rugkarriere. Hvis du er ny, vil aktivt blive tilbudt hjælp, idet du tager kontrol over alle dine anliggender. Ingen ros at vente på ham fra ham, tværtimod, de fejl, du har lavet af dig, vil han sætte på den universelle anmeldelse. Det kan opstå, men kun med et bestemt mål - at forårsage respekt for sig selv. Favorit før chefen og forsøg på at styre holdet - her er mærkbare funktioner af dets karakter.

Sød romantisk. Om ham medarbejdere reagerer på en god fyr. Du kan hurtigt genkende, hvordan en sådan elsket mand kollega vil opføre sig. At tale med dig vil blive flov og rødme. Han er høflig, altid klar til at hjælpe, næppe høre uhøflighed eller vulgære tip. Hans sympati kan mærkes intuitiv. Det er ret realistisk i fremtiden at binde en tjeneste affiliate med ham.

Lukket bøg. Dette er en lavpris mand konstant nedsænket i arbejdet. Selvfølgelig er en sådan mand i stand til forhøjede følelser, men indrømmer næppe dette. Han har ikke en tendens til at hjælpe medarbejderne, men dine gerninger villigt shames, vil være mere smilende og taler end med andre. Men selvom du først viser det første initiativ, er han bange og fremtrædende.

Secret Virtual Fan. Du kommer til at e-maile breve fra en mystisk mand med anerkendelse i dine følelser? Du er fascineret og inspicerer mænds udseende, leder efter tegn på, at du kan finde ud af, at kollegaen er forelsket. Hvordan definerer man en mand?

• Karrieren er intens og Zealo banker på tastaturet.
• Lovelace - Blossoms i et smil.
• Romantisk - tager hurtigt væk.
• Bøg - nervøst bøder.

Det næste skridt er at starte en aktiv korrespondance, hinting for mulige romantiske relationer. Karrieren vil sandsynligvis modtage. Lovelace vil afsløre sig "sød ur". Bøg vil sandsynligvis stoppe korrespondance. Og den romantiske vil være del at udstede information.

Funktioner af adfærd af en elsket gift mand-kollega

For at forstå, forelsket i dig eller ikke en gift kollega, kan du ikke gå rundt og om, og direkte spørge ham om det. Men ikke alle piger er så modige og modige. Der er en anden måde at få et svar på dit spørgsmål - bare se ham. Der er karakteristiske træk i en gift mands adfærd:

• på mødet sender han dig et kig;
• noter en ny frisure, tøj, glemmer aldrig om komplimenter;
• kommunikere, nervøs, det er uhensigtsmæssigt sjov;
• udviser halanery og pleje;
• det tilbyder at bringe eller spise sammen.