ሆስፒታል በእርግዝና እና ልጅ መውለድ (BRAUS) ሁሉ በይፋ በተደገፈ ሴቶችን ይሰጣል. ሴትየዋ በራሱ ጥያቄ መሥራቱን ቢያገኝም እንኳ 30 ሳምንቶች በእርግዝና ወቅት እርግ and ት ነው. አንዲት ሴት የአካል ጉዳተኛ የሆነች ሴት የአካል ጉዳተኛ ከሆነ ቆጣሪው ደግሞ ከ 30 ሳምንቶች ጋር ይመጣል. የሆስፒታል እና የሆስፒታል ምዝገባ እና የእስራት ውሎች የሚወሰነው በእርግዝና እና በወሊድነት ቅደም ተከተሎች ቅደም ተከተሎች የተወሰነው እ.ኤ.አ. ሰኔ 26 ቀን 2011.

ለንግስት እና ልጅ መውለድ የሆስፒታል እንዴት እንደሚካድ

ከወሊድ ጊዜ በኋላ በአጋጣሚ እና በመልሶ ማገገሚያ ጊዜ ውስጥ የአካል ጉዳተኝነት ከመውደቅ በኋላ እንደ ተራ ሆስፒታል ተመሳሳይ ነው. አንዲት ሴት እ.ኤ.አ. በ 2019 የአካል ጉዳተኛ ወረቀት ካደረገ ለአለፉት ሁለት የቀን መቁጠሪያዎች አማካይ አማካይ የዕለት ተዕለት ገቢዎች 100% የሚከፈለ ሲሆን ይህም በአማካይ ገቢዎች የሚገኙትን ሁሉንም የክፍያ ዓይነቶች ይከፈላሉ ፕሪሚየም ወደ ማህበራዊ መድን ፈንድ (FSS) ክስ ተመስርቶባቸዋል-

• ደመወዝ;
• በዓላት;
• ፕሪሚየም;
• በጉዞ ላይ;
• ጥቅም ላይ ያልዋለ ክፍያ ካሳ;
• ከ 4 ሺህ ሩብልስ መጠን ውስጥ የቁሳዊ ድጋፍ.

ስሌቱ በህመም ፈቃድ, ጥቅሞች, በቁሳዊ ዕርዳታ, ከ 4 ሺህ ሩብሎች, ክፍያዎች ውስጥ ክፍያዎች አያካትትም.

መካከለኛ የዕለት ተዕለት ገቢዎች ሴትየዋ በህመም እረፍት ወይም በልጆች እንክብካቤ ላይ ከ 1.5 ዓመት በታች ሲወጣ ከዘመናት በስተቀር ይሰላል.

ልዩ ጉዳዮች

በአንዳንድ ሁኔታዎች የወሊድ ሆስፒታል እና ልጅ መውለድ ላለፉት ሁለት ዓመታት ከአማካኝ ገቢዎች አልተያዙም.

• ላለፉት ሁለት ዓመታት ውስጥ የሴቶች የመድን ሽፋን ከ 6 ወር ባነሰ ጊዜ ከበሩ በታች ከሆነ በቢሩ ላይ ያለው ሆስፒታል በትንሹ ደሞዝ (ዝቅተኛ ደሞዝ) ላይ የተመሠረተ ነው.
• እ.ኤ.አ. በ 2016 እና እ.ኤ.አ. በ 2017 አንዲት ሴት በልጆች እንክብካቤ ላይ ከሆነ እስከ 1.5 ዓመት ሲሄድ, ለአቅራቢያው የቀን መቁጠሪያ ለሁለት ዓመት ያህል ግምት ውስጥ ሊገቡ ይችላሉ.
• አማካኝ ገቢዎች የሚሰሩትን ዓመታት ይተኩ, ከዚህ ቀደም ይቻላል, በቢር የአካል ጉዳት ቅጠል ላይ ወደ ክፍያዎች ጭማሪ ቢመሩ, ከዚህ ቀደም ይቻላል.
• አሠሪው በ FSS በኩል ያለ አሠሪው በ FSS በኩል ያለ ተሳትፎ ከሥራው ፈሳሽ በኋላ, እንዲሁም ከሥራው ፈሳሽ በኋላ እንዲሁም በፈቃደኝነት የኢንሹራንስ አረቦን የሚከፍሉ ከሆነ.
• ከሦስት ወር በታች የሆነችውን ልጅ የበዛው ሴትም በእርግጋዝና እና በወሊድ ውስጥ ትኖራለች.

በተወሳሰበ ልጅ ወይም መንትዮች በተወለደበት ጊዜ የአካል ጉዳተኛ ጊዜ ተዘርግቷል, ከዚያ የህክምና ተቋም ተጨማሪ የታመመውን ፈቃድ ይካሄዳል, ከዚያ እንደገና ይከናወናል.

የወሊድ ሆስፒታል ስንት ቀናት ነው

የእርግዝና እና የወሊድ ወረቀት መሰረታዊ የጊዜ ርዝመት 140 ቀናት ነው. ከተወለደበት ቀን ጀምሮ 70 ቀናት እና ከዚያ በኋላ ተመሳሳይ ነው. እንዲህ ዓይነቱ ሰነድ በእርግዝና ወቅት አንዲት ሴት የተመለከተች ዶክተር ያወጣል. ምናልባትም የማህፀን ሐኪም, የውሸት, ቴራፒስት ወይም የቤተሰብ ዶክተር ሊሆን ይችላል.

ተጨማሪ የታመመ ፈቃድ የወንድ ሴት ልጅ ትውልድ ትውልድ እየጠበቀች ከሆነ ነው. በተወሳሰበ ልጅ ልጅ መውለድ, እንዲሁም በማቅረቡ ወቅት እርግዝናው እየባሰ መሆኑን ይቀጣል. የሆስፒታሉ ከፍተኛ ቆይታ - 194 ቀናት.

በሆስፒታሉ ውስጥ ችግሮች ከተከሰቱ የ 16 ቀናት በሆስፒታሉ ዘመን ታክሏል.

ያለጊዜው ልጅ መውለድ (እስከ 30 ሳምንታት ያህል), የታመመ ፈቃድ ከህፃኑ ከተወለደበት ጊዜ ጀምሮ ነው. በቅድመ ውሎች ውስጥ ሩድ ሥራ ብዙውን ጊዜ ችግሮች ይካሄዳል, ስለሆነም የአካል ጉዳተኛ ወረቀት ይራዘማል.

ሁለት ወይም ከዚያ በላይ የሆኑ ልጆች መወለድ የምትጠብቅ ከሆነ አንዲት ሴት የእርግዝና የወሊድ ት / ት / ት / ት / ት / ት / ት / ት / ት / ት / ት / ት / ት / ት / ት / ት / ት / ት / ት / ት / ት / ት / ት / ት / ት / ት / ት / ት / ት / ት / ት / ት / ት / ት / ት / ት / ት / ት / ት / ት / ት / ት / ት / ት / ት / ት / ት / ት / ት / ት / ት / ትውልድ "ስትጠብቅ.

የብዙ እርግዝና እውነታ ከተጫነ የትውልድ ሰዓት ብቻ ከሆነ ሆስፒታሉ በተወለደ 54 ቀናት ይራዘማል.

የወሊድ ሆስፒታል ሉህ እንዴት እንደሚያስወግዱ

አንዲት ሴት ማግኘት የምትችለው አነስተኛ መጠን 51,919 ሩብልስ ነው. ይህ መጠን በትንሹ ደሞዝ ላይ በመመርኮዝ ይሰላል. እ.ኤ.አ. በ 2019 በሩሲያ ውስጥ 11,280 ሩብልስ ነው.

ይህ መጠን ያስፈልጋል; ነፍሰ ጡር ሴቷ ዝቅተኛ ገቢ ካላት ያለፉት ሁለት ዓመታት አልሠራም. ሴትየዋ በሚኖርበት አካባቢ አነስተኛ ደመወዝ ትክክለኛ ከሆነ በሆስፒታል ተቀዳሚ ውስጥ ያሉት ክፍያዎች በክልሉ የተባባሱ ናቸው.

ወደ ማህበራዊ መድን ፈንድ ወደሚገኘው የመድን ዋስትና ፈንድ የመድን ሽፋን ያለው ከፍተኛ መጠን ያለው መጠን የተገደበ ነው. እ.ኤ.አ. በ 2019 በተለመደው ልጅ መውለድ እና አንድ ልጅ መወለድ 301,095 ሩብልስ 20 ኮፒዎች ነው.

ብዙ ልጆች ሲወለዱ እንዲሁም በተወሳሰበ ልደት የተዋቀደ ክፍያዎች ይጨምራል. በቀጥታ ለእርግዝና እና ልጅ መውለድ ሆስፒታል ቆይታ ላይ የተመሠረተ ነው.

የመድኃኒቶች ምሳሌዎች

ምሳሌ 1.

ናታሊያ ከመስከረም 10 ጀምሮ እንደ አስተናጋጅ ትሠራለች. እሷ ጠቃሚ ምክሮችን ትኖራለች, ግን በይፋ ደሞዙ አነስተኛ ነው. እ.ኤ.አ. ማርች 10 ቀን 2019 አንዲት ሴት የወሊድ ፈቃድዋን ትቶ ለመሄድ መጣች. በዝቅተኛ "ነጭ" ደመወዝ እና በትንሽ ተሞክሮ ምክንያት, በትንሹ የወሊድ አበል ብቻ ሊቆጠር ይችላል.

ናታሊያ ላለፈው ዓመት የሠራተኛ ተሞክሮ ስላሏት ከ 6 ወር ባነሰ ጊዜ ውስጥ ስላለው ስሌቱ የሚከናወነው በትንሹ ደሞዝ መሠረት ነው. የእሱ አማካይ የዕቅናት ገቢዎች 370 ሩብልስ 85 ኮፒዎች ይሆናሉ. እና የሆስፒታል ድምር

370.85 ሩብሎች × 140 ቀናት \u003d 51 919 ሩብልስ

ሚያዝያ 29 ቀን ሴትየዋ ሴት ልጅ ወለደች, ነገር ግን እድናቱ ከተከሰተበት ጊዜ ጀምሮ የሆስፒታሉ ሐኪም ለ 16 ቀናት ያህል ታስሮ ነበር. ለዚህም ምስጋና ይግባቸውና የተጨቆኑ ጥቅሞች አሉት.

ፖስተር \u003d 370 ሩብሎች 85 ኮፒዎች × 16 ቀናት \u003d 5 933 ሩብሎች 60 ኮፒዎች.

ስለሆነም ናታሊያ የሚከተሉትን መጠን ይቀበላል: -

የተራዘመ የአካል ጉዳተኝነትን ከግምት ውስጥ በማስገባት የ "አንድ ጊዜ ክፍያ" 51,919 ሩብልስ + 5,9,93,60 Rovers \u003d 57,852.60 ሩብልስ.

ምሳሌ 2.

ኦልጋ በጥቅምት ወር 2019 የሁለተኛውን ልጅ መወለድ እየጠበቀች ነው, እናም ታላቁ ወንድ ልጅ አሁን 1 ዓመትና 2 ወር ነው. እ.ኤ.አ. ከ 2013 ጀምሮ በዊንዶውስ የመጫኛ ኩባንያ ውስጥ እንደ ሥራ አስኪያጅ ሆኖ እየሠራ ነው, ግን ባለፈው ዓመት ተኩል, ኦልጋ የቅጥር ገቢ አልነበራቸውም. በዚህ ሁኔታ የወሊድ ጥቅሞችን ለማሰላሰል የ 2017 እና የ 2016 አማካይ ገቢዎች ግምት ውስጥ ይገባል. እሱ በቅጽበት 224 እና 267 ሩብልስ ነበር. እ.ኤ.አ. ከ 2016 ጀምሮ ሌሊት ነበር, ስሌቱ የሚከናወነው ከ 731 ቀናት ነው.

የመካከለኛ ቀን ገቢዎች ኦልጋ \u003d (224 000 ሩብልስ +267 000 ሩብሎች): 731 ቀናት \u003d 671 ሩብሎች 68 እ.አ.አ.

የበሬ \u003d 671 ሩብስ 68 ኮፒዎች × 140 \u003d 94 035 ሩብሎች 20 KOPES.

ምሳሌ 3.

ማሪና ለሦስት ዓመታት ያህል የሱቅ ዳይሬክተር ሲሆን በወር 120 ሺህ ሩብስንም ገቢ አገኘች. እ.ኤ.አ. የካቲት 2019 እ.ኤ.አ. እ.ኤ.አ. እንደ ነፍሰ ጡር መንትዮች እንደነበር ተረዳች እና በወሊድ ፈቃድ ላይ ተሰብስባ ነበር. የሴቶች የሥራ ገቢ ከ 855,000 ሩብልስ እና በሊፕስ 755,000 ሩብልስ እና በልጆች መውለድ በመሆኑ, በሆስፒታል እና ልጅ መውለድ ይከፈላል

የመካከለኛ ቀን ገቢዎች \u003d 815,000 + 75,000 - 75,000 ሩብሎች / 730 ቀናት \u003d 2 150 ሩብልስ 68 ኮፒዎች.

የበሬ \u003d 2 150 ሩብልስ 68 kespess 68 kespess 68 kesees \u003d 417 ቀናት \u003d 417 213 ሩብስ 92 ኮፒዎች.

በ FSS ድርጣቢያ ላይ የመስመር ላይ ካልኩሌተር ስሌት

በማህበራዊ ዋስትና መሠረት የመዳረሻ ድርጣቢያ ላይ የመስመር ላይ ካልሲኬት በመጠቀም በሆስፒታል ቅጠል ላይ ያለውን የክፍያ መጠን ማግኘት ይችላሉ. ትክክለኛውን ውጤት ለማግኘት የሚከተሉትን መረጃዎች ማስገባት አለብዎት:

• የሆስፒታሉ መርሆዎች እና መጨረሻ ቀን,
• የአካል ጉዳት አይነት (እርግዝና እና ልጅ መውለድ);
• መመሪያን ከሚመሠርት ከአሠሪዎቹ ገቢዎች ብዛት;
• አማካይ የዕቅባዊ ገቢዎች ስሌት የተገለሉ ቀናት ብዛት.

አስፈላጊ ከሆነ, አማካይ ገቢዎች እና ሌሎች ነገሮች የሚከናወኑበትን ጊዜ መለወጥ አስፈላጊ ነው. ለዚህ ዓላማ, ልዩ መስኮች የታሰቡ ናቸው.

በእርግዝና እና በልጆች መውለድ ሉህ እንዴት እንደሚሞሉ

ለእርግዝና ለስራ ኅብረት የሆስፒታል ቅርፅ የመጀመሪያ ክፍል, የሚመጣው አንዲት ሴት በልጁ ተጠባባቂ ወቅት አንዲት ሴት ታከመች ወደሚገኘው በሕክምና ተቋም ተሞልቷል. የእርግዝና የእርግዝና በሚካሄድበት ጊዜ ውስጥ ያለው የውሂብ አካል ጉዳተኝነት ውስጥ ያለው የውሸት-የማህፀን ሐኪም ያበረክታል. አንዲት ሴት ልዩ የሆነ የህክምና ተቋም በሌለበት ቦታ የምትኖር ከሆነ ሰነዱ አጠቃላይ ልምምድ ሐኪም ወይም ፓራሜዲክ ሊጽፍ ይችላል. ለጥንታዊው ሴት ልጆች የሆስፒታሉ ዲዛይን የህክምና ኮሚሽን ለመፍጠር የረጅም ጊዜ ንድፍ አያስፈልግም.

በቡድኑ የተወለደበት ሆስፒታል ተዘርግቷል ወይም ብዙ የእርግዝና መወጣጫ በሚወጣበት ምክንያት የተራዘመባቸው አካባቢዎች በሕክምና ተቋም ውስጥ አንድ ተጨማሪ የአካል ጉዳተኝነት በሕክምና ተቋም ውስጥ ይለቀቃል.

ልጅ ከወለዱ በኋላ ሰነዱ መመሪያውን ለሚያከፍቱ አሠሪው ተስተዳደሩ. ትክክለኛው መሙላት በሴቶች ምክክር ወይም በወሊድ ሆስፒታል ውስጥ የሰነዱ ንድፍ ከተከናወነ በኋላ ወዲያውኑ መፈተሽ የተሻለ ነው. በአካል ጉዳት ውስጥ ስህተቶች እና ብሎጎች አይፈቀዱም. እነሱ ከሆኑ ሌላም የሆስፒታል ቅፅ ተጽ written ል. እሱ እንደ መጀመሪያው ስሪት እንደ ተመሳሳይ የአካል ጉዳት ቀኖቹን ያሳያል.

አሠሪው የሰነድ ሰነዱን ያካሂዳል. ስለዚህ, ድክመቶች አካውንቲንግ ከተመለሱ በኋላ ከመመለሳቸው ይልቅ የሕክምና ተቋሙ ቅጥር ሳይለቁ ስህተቶችን መለየት የተሻለ ነው.

የሆስፒታሉ ቅፅ ሲፈትሹ ምን ትኩረት መስጠት እንዳለበት

• ከጥቁር ጣት, ካፒቴሪ ወይም ጄል ጥንድ ጋር በተቋረጠው ሰነዱ በሩሲያ መሞላት አለበት. በአታሚው ላይ ማተሚያ ማተም. የኳስ ክፍል መያዣዎች መጠቀምን የተከለከለ ነው.
• ደብዳቤዎች, ቁጥሮች እና ልዩ ምልክቶች ከሴሎች ጋር የሚመጡ ናቸው. ምልክቶች ከክፈፉ ማቋረጥ የለባቸውም. መሙላት የሚካሄደው ከመጀመሪያው ህዋስ ነው, ሳይሽከረከር ነው.
• የአሠሪ ድርጅት ስም ወደ 29 ሴሎች ውስጥ መግባት አለበት. እሱ በአሃዝሮክራክ ቅፅ ውስጥ ሙሉ በሙሉ የተጠቆመ (ይህ ለክፉ ሰነዶች ከተሰጠ). አሕጽሮተ ቃላት ካልተሰጡ ስሙ የዘፈቀደ ሊሆን ይችላል.

የሆስፒታሉ ቅጹ በአሠሪው ከተፈተነ በኋላ የሰነዱን ሁለተኛ ክፍል ይሞላል. የሚከተለው ውሂብ ወደ አንድ የአካል ጉዳት ደም ውስጥ ገብቷል-

• የመግቢያ ቤቱ ምዝገባ ቁጥር;
• የተከፈለባቸው ጥቅሞች አጠቃላይ መጠን;
• የመድን አደጋ ልምድ በወሊድ ፈቃድ ላይ.

ሁሉም የጽሑፍ ምልክቶች በጥሩ ሁኔታ ከተነበቡ, ግን የጥፋቱ ክፍል ክፍሎች አሉ, አሠሪው የሆስፒታሉ ሉህ ወደ የህክምና ተቋም እንደገና እንድትገባ ሴት መላክ የለበትም.

የአካል ጉዳት ቅጠሎችን ለመሙላት ዝርዝር ምክሮች በልዩ ፊደል ቁጥር 14-03 - 18/20015-3566 እ.ኤ.አ. ጥቅምት 28 ቀን 2011 ዓ.ም.

ሆስፒታል ሲከፈለ

የአካል ጉዳት ቅጠሎች ከደረሰ በኋላ ፈጣንው ሴትየዋ የሆስፒታል ቅጠል ለአሠሪ ያመጣለች, ፈጣሪው ያልፋል. የእርግዝና ጥቅማጥቅሞችን እና ልጅ መውለድን ለማስላት ከፍተኛ ቃል 6 ወር ነው. ማለትም, ሰራተኛው በቢሩ ውስጥ የእረፍት ጊዜ ካለቀ በኋላ ከስድስት ወር በኋላ ካልሆነ በስተቀር ሰነዶችን ወደ ሥራ ቦታ ማምጣት አለበት.

አሠሪው የሆስፒታል ሉህ ከተሰጠ ከ 10 የሥራ ቀናት በኋላ በ 10 የሥራ ቀናት ውስጥ መመሪያ መስጠት አለበት. በሂሳብ አያያዝ ወይም የደመወዝ ክፍያ በገንዘብ (CALSS) ካርድ ውስጥ በመናፍሩ የመዋለ ሕዋስ የመጀመሪያ ቀን ውስጥ የወሊድ ፈቃድን የመንከባከቢያ ፈቃድ ከመፈረም ወንጀል ከተፈጸመ በኋላ ነው.

አንዲት ሴት በሁለት ቦታዎች በይፋ የምትሠራ ከሆነ እና በእያንዳንዳቸው መመሪያ ውስጥ ካሉ ሁለት የአካል ጉዳተኛ የአካል ጉዳት መውሰድ ያስፈልግዎታል.

የታመመ ፈቃድ በማኅበራዊ ዋስትና ፈንድ ውስጥ ሲቀንስ ይግባኝ ተቀጥሮ ከ 26 ኛው ቀን በኋላ አይከሰትም.

ሆስፒታል NDFL ነው?

ለእርግዝና እና ልጅ መውለድ ጥቅም ከተለመደው ሆስፒታል የተለየ ነው, ለግብር አይገዛም. በኪነ-ጥበባት. የሩሲያ ፌዴሬሽን የግብር ኮድ 217 ግብርን የማይገዙ ገቢዎች ናቸው. በግለሰቦች (NDFL) ገቢ, ጡረታ, ኢንሹራንስ እና ሌሎች መዋጮዎች ላይ ግብር አይከፍልም. ሆኖም የወሊድ አበል ለ 3 ወይም ለ 6 ወሮች ባገኙት የምስክር ወረቀቶች ውስጥ የተጠቀሱ ሲሆን ድጎማ በሚሰሩበት ጊዜ ግምት ውስጥ ይገባል.

ማጠቃለያ

የእርግዝና እና ልጅ መውለድ ሆስፒታል ከ 140 እስከ 194 ቀናት ባለው ጊዜ ውስጥ ለ 140 እስከ 194 ቀናት ድረስ ከ 140 እስከ 194 ቀናት ድረስ ከ 140 እስከ 194 ቀናት ድረስ ከ 140 እስከ 194 ቀናት ድረስ ከ 140 እስከ 194 ቀናት ድረስ ከ 140 እስከ 194 ቀናት ድረስ ከ 140 እስከ 194 ቀናት ድረስ. በአንዳንድ ሁኔታዎች ሰራተኛው የጥቅሙን መጠን ከፍ ለማድረግ የተሰላውን ጊዜ መምረጥ ይችላል. ክፍያዎች በማህበራዊ ዋስትና ፈንድ ገንዘብ ውስጥ አሠሪውን ያወጣል.

ሰነዱ, መመሪያው በተሰነዘረበት መሠረት በሕክምና ተቋም ውስጥ ዶክተርን ያወጣል, ከዚያ በኋላ ሴትየዋ ወደ ሥራ ቦታ ማለፍ ይኖርባታል. አነስተኛ ክፍያዎች በዝቅተኛ ደሞዝ ላይ በመመርኮዝ ይሰላል, እና የላይኛው ወሰን ከፍተኛው የኢንሹራንስ ቤዝ ነው.

ጥቅም ለማግኘት, የወሊድ ፈቃድ እና ልጅ መውለድ ከሆስፒታሉ የሆስፒታሉ ሉህ ወደ አሠሪው ለማነጋገር ከወሊድ ፈቃድ እና ከወሊድ መጨረሻ በኋላ በፍጥነት ያስፈልግዎታል. በተመሳሳይ ጊዜ የወረቀት ስራውን ትክክለኛነት መከተል አስፈላጊ ነው.

የወሊድነት አበል ልጆች ላሏቸው ዜጎች ከአደባባይ ምርጫዎች ዓይነቶች አንዱ ነው (ከ 05/19/199 / 9955 ኛ ቁጥር 81-FZ አንቀጽ 3 አንቀፅ 3). የእንደዚህ ዓይነት መመሪያ የማድረግ መብት (የፌዴራል ህግ ሕግ አንቀጽ 6 ቁጥር 81-FZ)

• ጊዜያዊ የአካል ጉዳት ካለባቸው እና ከእናቶች ፈሳሽ ጋር በተያያዘ የግዴታ ማህበራዊ ኢንሹራንስ, ከድርጅቱ ፈሳሽ ጋር በተያያዘ የታሪክ-አይፒ እንቅስቃሴዎች ከ 12 ወራት በፊት ለ 12 ወሮች ከ 12 ወር በፊት ሥራ አጥነት በተያዘለት ቅደም ተከተል ውስጥ;
• በትምህርት ወይም በሳይንሳዊ ድርጅቶች ውስጥ ሙያዊ (ተጨማሪን ጨምሮ) ባለሙያ የሚያገኙ ሴቶች,
• በውሂ ውስጥ ወታደራዊ አገልግሎት የሚካፈሉ ሴቶች በውስጥ ጉዳዮች ውስጥ አገልግሎት የሚካፈሉ ሴቶች በብሔራዊ ጥበቃ ቤቶች ውስጥ, በሀገር ውስጥ ድርጅቶች ውስጥ, በጉምሩክሪድ ስርዓት ውስጥ, በጉምሩክ ባለሥልጣናት ውስጥ በሀገር ውስጥ የእሳት አደጋ መከላከያነት ውስጥ,
• ሴቶች ከልጃቸው ጉዲፈቻ (ልጆች) ልማት በላይ ተጠቅሰዋል.

ሆስፒታሉ እና ልጅ መውለድ ስንት ቀን ነው?

የወሊድ ሆስፒታል ስንት ቀናት ናቸው?

በወሊድ ውስጥ ስለ ሆስፒታል መናገር, አንዲት ሴት ምን ያህል ቀናት ማቅረብ አለባቸው, ይህ አንድ ቁጥር በሕክምና ድርጅት በተሰጠ የአካል ጉዳት ደም ውስጥ እንደሚጠቁሙት ማስታወሱ አስፈላጊ ነው. የእንደዚህ ዓይነቱ የእረፍት ጊዜ በእርግዝና ወቅት ላይ ተጽዕኖ እያሳደረ በመሆን ልጅ መውለድ እንዳለበት ወይም የወሊድ ጉዳይ መሆኑን ያሳያል. በተመሳሳይ ጊዜ, የወሊድ ፈቃድ እና ልጅ መውለድ በሁኔታው ወደ 2 ክፍሎች ተከፍሏል - ከወሊድ በፊት እና ከደረሰ በኋላ. በሁኔታዎች, የወሊድ ፈቃድ በአጠቃላይ ሲታይ ለልጅነት የሚጠቀሙባቸው ቀናት ብዛት ምንም ይሁን ምን ከሴት ጋር ሙሉ በሙሉ ይሰላል እናም ከ 05/19/19955 ቁጥር 81-FZ ውስጥ ሙሉ በሙሉ ከሴት ጋር ይኖራል.

ስለ እርግዝና እና ልጅ መውለድ ስንት ሆስፒታል ስንት ሆስፒታል ነው (ከ 05/19/199/19955 እ.ኤ.አ. ከፌዴራል ሕግ ክፍል 1 ክፍል 7 እ.ኤ.አ.

በሌላ አገላለጽ, በአጠቃላይ ሆስፒታል እና ልጅ መውለድ ከ 140 የሚበልጡ የቀን መቁጠሪያ ቀናት ይቆያል, እና በ 2 ወይም ከዚያ በላይ ልጆች - 194 የቀን መቁጠሪያ ቀናት.

እባክዎ ልብ ይበሉ, የወሊድ ፈቃድ ከተወለደ ብቻ ሳይሆን ከ 3 ወሮች በታች የሆኑ ህጻናት ጉዲፈቻ ውስጥ መሆኑን ልብ ይበሉ. በዚህ ጉዳይ ውስጥ የእረፍት ጊዜ ጊዜ የልደት ቀን ከ 70 የቀን መቁጠሪያ ቀናት እስኪያልቅ ድረስ ይሰላል. ከ 2 ወይም ከዚያ በላይ ሕፃናት በሚሆኑበት ጊዜ ከ 2 ዓመት ወይም ከዚያ በላይ የሆኑ ቀናት ሲያበቃ (ከ 05/19/199 595/99 እ.ኤ.አ. ከፌዴራል ሕግ ክፍል 7 ዓ.ም.

የወሊድ ፈቃድ የአካል ጉዳትዎን ወረቀት ብቻ ሳይሆን የሰራተኞችንም መግለጫዎች እንደሚሰጥ እናስታውሳለን. እና አንዲት ሴት በኋላ ከእረፍት በኋላ ከደረሰ በኋላ በአካል ጉዳተኝነት ሉህ ውስጥ የተጠቀሰው ጅምር ቀን ከዚያ በታች የእረፍት ጊዜያቸውን ለጥቂት ቀናት ይሰጣል. ለጥቂት ቀናት, በዚህ መሠረት የወሊድ ጥቅሞች ይከፈላሉ.

የወሊድ አበል እንዴት እንደሚሰላ ተናገርን.

የሩሲያ ፌዴሬሽን ሕግ እያንዳንዱ የወሊድ ፈቃድ ወይም የወሊድ ፈቃድ ወይም የወሊድ ፈቃድ, የአካል ጉዳትን ከእርግዝና እና ከወሊድ ጋር ለመወለድ, እንዲሁም ትንሽ ልጅ ለማሳደግ ዋስትና ይሰጣል. በይፋ, በአካል ጉዳት ወቅት የወሊድ ፈቃድ እንደ የሆስፒታል ቅጠል ሲሆን በአሠሪው የሚከፈለው ሲሆን በአንደኛው የሩሲያ ፌዴሬሽን ብሔራዊ ኢንዱስትሪ ማኅበራዊ ኢንሹራንስ ውስጥ ጥቅም ላይ የሚውሉ ናቸው.

የወሊድ ፈቃድ ለ 70 ወይም ለ 84 የቀን መቁጠሪያ ቀናት እና 70,86 ወይም 110 ወይም 110 የቀን መቁጠሪያ ቀናት ድህረ ወሊድ ነው. ጠቅላላ አማካይ አማካይ ክሩሬቱ ከ 140 እስከ 19 የቀን መቁጠሪያ ቀናት ነው. የመክፈያ ጊዜዎች የሕጉ ዘመን የሩሲያ ፌዴሬሽን አንቀጽ 15 መሠረት የሕጉ ዘመን መሠረት የወሊድ ጥቅሞች እስከ ታህሳስ 29 ቀን 2006 ተቀም sat ል አስፈላጊ በሆኑ ሰነዶች ጥቅል የተደገፈ የትምህርት ቤቱ ማስገባት.

የአንድ ጊዜ ቅሬታ ክፍያዎች በሴቶች ላይ ይተማመኑ-

• ከኦፊሴላዊ ሥራ ጋር አብሮ መሥራት.
• ከፍተኛ, ሙያ እና ቴክኒካዊ እና መካከለኛ-ጎን የትምህርት ተቋማት ተማሪዎች.
• በአንቀጹ ሥር የወደቁት ወይም ከዚያ በኋላ የድርጅት ፈሳሹ ያለ ሥራ አልነበሩም.

በተቀባዩ ማህበራዊ ሁኔታ ላይ በመመስረት ይከፈለዋል. ክፍያዎች የሚሠሩት ከትምህርቱ ተቋም, ከማህበራዊ መድን ፈንድ (ኤፍኤስ) ወይም የህዝብ ብዛት ቢሮዎች ጽ / ቤቶች ነው.

አንዲት ሴት ለጉናይ ሰነዶች እና ክፍያዎችን ለማስገባት ሰነዶችን ለማስገባት በተቻለ ፍጥነት ቀደም ሲል እንደ ገና ለማግባት ትጉዳለች. እንዲሁም ቀደም ሲል የ 12 ሳምንት እርግዝና በሚሆንበት ጊዜ መመርመሩ ጠቃሚ ነው, አንዲት ሴት ከስቴቱ ተጨማሪ ክፍያዎችን እንደምትቀበል. በዚህ ሁኔታ ክፍያዎች ጥቅማጥቅሞችን ለማግኘት የሚያስፈልጉ የህክምና ሰነዶችን በማቅረብ ላይ አይሆኑም.

የማህፀን ሐኪም ባለሙያው የ 13 ሳምንታዊ የእርግዝና ጊዜ ስኬት, የወሊድ ፈቃድ የሚያጌጡበት በዚህ ምክንያት የግምታዊ ትውልድ ቀን ይገልጻል, የእርግዝና እትም የሚያጌጥ ነው. ከዚያ የመነሻውን ቀን እና የእረፍት ጊዜውን የሚዘንብ የታመመበትን ፈቃድ መስጠት ነው. ዓላማው የሚሠራበት እና ከዚያ ጥቅሞቹን ይከፍታል.

የአካል ጉዳተኛ ሉህ በሠራተኛ ሰራተኞች ክፍል ውስጥ ያለች ሴት ይሰጣል. ከሥራው በኩል በተቀበለው የሆስፒታል እርሻ ላይ ባቀረበው የሆስፒታል ወረቀቶች መሠረት, የሥራ ማስቀያ ጊዜን እና ጥቅማጥቅሞችን የሚሰጥበትን ሁኔታ የሚነካውን ተገቢውን ቅደም ተከተል መሠረት ነው. ሰራተኛው አሁንም ከተጻፈው በስተቀር የአካል ጉዳተኛ የአካል ጉዳት ዝርዝር ካልሆነ በስተቀር አሠሪውን የማቅረብ ግዴታ አለበት.

ምንም እንኳን ሁሉም ቀጣሪዎች እንዲህ ዓይነቱን መግለጫ ባይፈልጉ ችግሩ ችግሮችን ለማስወገድ ከተቀሩት ሰነዶች ጋር ሊቆጥረውና ማቅረብ ጠቃሚ ነው.

በሕጉ መሠረት የመግደል ጊዜ

በሩሲያ ፌዴሬሽን ህጎች መሠረት ከወሊድ ፈቃድ ጋር በተያያዘ ጥቅም ላይ ከሚውለው የዕድገት ክፍያ ዓላማ ዓላማው ከስርጭት ቀኑ ውስጥ በአስር ቀናት ጊዜ ውስጥ ይከሰታል እናም ከሁሉም አስፈላጊ ሰነዶች ውስጥ ጥቅል ማስገባት ይከሰታል.

በድርጅት ላይ ትግበራ ካስገባሁ እና የወሊድ ፈቃድን የመጀመሪያ እና መጨረሻ የሚጠቁሙ የአካል ጉዳተኝነት ክፍያ ይሰላል. ስሌቱ የሚከናወነው ላለፉት 6 ወይም ለ 12 ወራት የሥራ ሰዓት ዕለታዊ ደሞዝ ከግምት ውስጥ በማስገባት ነው. የጠቅላላው የክፍያ መጠን በወሊድ ፈቃድ ላይ በሚሄድበት ድርጅቱ ውስጥ ባለው የመቋቋሚያ ጊዜ ላይ የተመሠረተ ነው.

ግምታዊ ጊዜ - ሰራተኛው ክፍያዎች ለ FSS, ለተለያዩ ግብሮች እና መዋጮዎች በተሰቀሉት ድርጅቱ ውስጥ የሰራተኛው አጠቃላይ ወቅት ይህ ነው. በዚህ መሠረት በዚህ ሰራተኛ ውስጥ የዚህ ሰራተኛ የሥራ እንቅስቃሴ በአንድ ድርጅት, ወይም ቀጣይ የሥራ ልምድ, የበለጠ.

የወሊድ ፈቃድ እና የህፃናት እንክብካቤን ለመተው የሚያስፈልጉ ሰነዶች

ለሴቶች (ዲዛሪዎች) የሰነድ ጥቅል

• በእርግጥ, የመጀመሪያው እና በጣም አስፈላጊው ከሀኪም-የማህፀን ሐኪም ከተሰነዘረበት የሴቶች ምክትል ከተመረጠ የአካል ጉዳተኛ አካል ነው. የግድ ግምታዊ የወሊድ ወሊድ ቀን ነው, የእናቶች ፈቃድ መጀመሪያ እና መጨረሻ ይሰላል.
• ትግበራ በስራ ቦታው ውስጥ ስለ ምን ነገር እና ለምን ጊዜ ውስጥ ስለሚያስከትሉ ነገር በስራ ስም አሠሪው ስም አሠሪውን በስሙ ያጠናቅቃል. በአካል ጉዳተኝነት መሠረት ጊዜ እና ምክንያት ተገልጻል.
• ላለፉት 6 ወይም ለ 12 ወሮች የተገኘ የገቢ የምስክር ወረቀት.
• ሰነዶች የብድር ማግሻውን እና ቅጂዎቻቸውን የማረጋገጥ ሰነዶች.
• የካርድ ወይም የድንገተኛ ክፍያ ክፍያዎች የባንክ ዝርዝሮች.
• ከልጅነቴ በኋላ የሕፃናት እንክብካቤ ጥቅማጥቅሞችን ለመቀጠል አሰራሩን መቀጠል ያስፈልግዎታል, ምክንያቱም ይህ እነዚህን ሰነዶች ያስፈልግዎታል-
  • ለአሠሪው የተሰጠው ሌላ መግለጫ, በዚህ ጊዜ መንስኤው በልጁ ጥበቃ ጠቋሚ ያደርጋል.
  • የባንክ ዝርዝሮች እንደገና ይሰጣሉ.
  • መመሪያን የሚያቀርብ ሰው ስብዕና የማረጋገጫ ሰነዶች.
  • የቅጂዎች ቅጂዎች እና የዳሰሳ ጥናት የመወለድ የምስክር ወረቀት / የምስክር ወረቀት.

የወሊድ ፈቃድ በአሠሪ ማስጌጥ

በሩሲያ ፌዴሬሽን ሕግ መሠረት አሠሪው የወሊድ ፈቃድዋን ትቶ ለመውጣት እና ለልጆች እንክብካቤ የምትወጣውን ሴት የመቃወም መብት የለውም, ካልሆነ ግን ህጉን ይጥሳል.
በተጨማሪም አሠሪው ከአንድ ዓመት ተኩል በታች ለሆኑ ሴቶች የወሊድ ፈቃድ የማቅረብ ግዴታ አለበት.

የሰራተኛ የወሊድ ፈቃድ ለሠራተኛው አስፈላጊ የሆኑ ሰነዶች በሠራተኛው

• የወሊድ ፈቃድ እና የህፃናት እንክብካቤ ፈቃድ በመስጠት ከሠራተኛው ማመልከቻ.
• የሆስፒታል ቅጠል ከእረፍት ጊዜው መጨረሻ እና መጨረሻ ከተጠቆመ.
• የወሊድ ፈቃድ ከስራው የቀደመውን የሥራ ቦታ 182 ን ከአንዱ የሥራ ቦታዎ ጋር ከሠራተኛው የሥራ ቦታዎ ጋር.
• በሌሎች የእናትነት ክፍያዎች የተሳሳተ ግንዛቤ ላይ እገዛ. ከማህበራዊ መድን ፈንድ ውስጥ ሁለት ክፍያዎችን, ሁለት ክፍያዎችን ለማስቀረት.
• ለ FSS የ 4-FSS ቅፅን መሙላት ያስፈልግዎታል, የወሊድ ፈቃድ የመጀመሪያውን ቀን እና የሂሳብ ባለሙያዎ የሚሰላበትን ጊዜ የሚያመለክቱበትን ረድፎች 3.5 እና 15 ን መሙላት አለበት.

በሂሳብ ባለሙያው የተሰላው የአንድ ጊዜ የወሊድ ክፍያ መጠን እንደ NDFL, ለኤን.ኤን.ኤን.

ለሠራተኛው የግዴታ ተጠቃሚን የመውታት እውነታ መጠቀምን በተመለከተ ይህ ሪፖርት ማድረግ አስፈላጊ ነው-

• የእረፍት ጊዜያዊ በሆነ የአካል ጉዳተኝነት የተመዘገበበት በ FSSS ውስጥ በየሩብ ዓመቱ ሪፖርት.
• ከተስማሙ ክፍያዎች ድርቁ ድርጅቱ ድርጅቱ ከተከፈለበት ክረምት ትክክለኛ ደረሰኝ ቀናት የቀረበላቸው በ FTS የቀረበ ዘገባዎች ተገልጻል.
• ለጡረታ ፈንድ ወርሃዊ ሪፖርት. ስለ ማህበራዊ ማኅበራዊ ቅነሳዎች መረጃን መግለፅ አስፈላጊ ነው, ሪፖርቱ እንደሚያመለክተው ሰራተኛው በአሁኑ ጊዜ ጊዜያዊ የአካል ጉዳት ወይም የሕፃናት እንክብካቤ ምክንያት ሰራተኛዎ በአሁኑ ጊዜ በእረፍት ላይ መሆኑን ነው.

ለአሠሪው ሁሉ ከሩሲያ ፌዴሬሽን ዜጎች ከማህበራዊ የመድን ገንዳዎች ማካካሻዎች የተካኑ ናቸው ስለሆነም የሁሉም ሰነዶች ትክክለኛ ስሌት እና አፈፃፀም ፋይናንስ እንዳያጡ ይጠብቅዎታል.
ከላይ በተዘረዘሩት ሁሉም ሰነዶች መሠረት አሠሪው ለአስተዳደሩ ዝግጅት ትእዛዝ እና ከድርቁናው የመወለድ ክፍያ የመኖር መብትን የማሰብ ግዴታ አለበት. በዚህ ቅደም ተከተል መሠረት በድርጅት ውስጥ ያለ የሂሳብ ባለሙያ ለሠራተኛ የወሊድ ጥቅሞችን መጠን በማስላት ላይ.

ከእውነተኛ ክፍያ እንዴት ፈጣን ነው?

የሚፈለጉትን ሁሉንም ሰነዶች ለሠራተኞች ሠራተኞች ካስቀመጡ በኋላ የአስር ቀናት ዓረፍተ ነገር ውስጥ መክፈል እንዲችሉ የተሾሙ እና መክፈል ይጀመራሉ.

ጥቅሱን ካሰሉ በኋላ ክፍያው ለሠራተኞች ክፍያዎች በድርጅት ላይ በተጫነ በመጪው ቀን ነው. በሌላ አገላለጽ ደመወዝ በማግኘቱ ወይም ከሌሎች ሠራተኞች ቅድመ ሁኔታ የሚካሄድ ሲሆን ለሌላው ሠራተኞች ቅድመ ሁኔታ የሚካሄድ ሲሆን አብዛኛውን ጊዜ ለዚህ ልዩ ቀናት ወይም ቀናት በኢንተርፕራይዞች ይደረጋል.

ያስታውሱ, ክፍያው በተወሰነ ጊዜ የተሰራ ሲሆን በቅደም ተከተል እርስዎን የሚሸከሙትን መጠን ሙሉ በሙሉ ያገኛሉ.

ደግሞም ከተወሳሰበ የወሊድ ልጅ ጋር በተወሳሰበ ልጅ መውለድ በሚኖርበት ጊዜ አግባብነት ያለው የሴቶች ምክክር አገልግሎት ማዘጋጀት በአግባብነት በተገቢው የዕረፍት ጊዜ የወሊድ ፈቃድ ለማካተት ለአሠሪ ሰራተኞች ሠራተኞች ማቅረብ ይችላሉ.

ለ FS መኮንኖች ስህተት የወሊድ ክፍያዎች?

በ FSS ላይ ክፍያዎች የፍትሃዊነት መዘግየት ሊከሰት ይችላል, ይህም ለአሠሪዎ ማህበራዊ ጥቅሞች ለፈጣኑ ለማገዝ ሊከሰት ይችላል. የአሰሳ ድርጅትዎ ዜሮ ቀሪ ሂሳብ ካለው ወይም በኪሳራ እውቅና ካገኘ, ከዚያ በ FSS በኩል ውስብስብነት የማይቀር ነው. በዚህ ረገድ ክፍያዎች በአነስተኛ ተባባሪዎች መሠረት በማህበራዊ ዋስትና መሠረት ይሰላል እና ይመረታሉ.

መብቶችዎን ለመከላከል ወደ ፍርድ ቤት እና ወደ ፍርድ ቤት መሄድ ይችላሉ, ግን ለችግሩ መፍትሄ ለመፈለግ እንዲህ ያለ መፍትሄ ለጊዜው ረጅም ጊዜ አለው እናም የእግደቱን የመጨረሻ ውሳኔ ምንም የሚያስችል ውሳኔ የለውም.

አሠሪው የወሊድ ፈቃድን የሚከፍል ከሆነ

ከላይ እንደተጠቀሰው የወሊድነት ጥቅሞች ሁሉ ከማህበራዊ ኢንሹራንስ ፈንድ (ፈራጅ) ውስጥ ሁሉም የመግቢያ ጥቅሞች ተዘርዝረዋል, ይህም ገንዘብ በተስፋፋው እና ከአሠሪ መለያዎች ጋር በተዘረዘረው እና ከአሠሪ መለያዎች ጋር በተያያዘ ወደ ሴትነት ተላል is ል የወሊድነት አበል ሠራ.

ኤፍ.ኤስ. በዚህ ሁኔታ የሚፈለገውን የድርጅት መለያዎች በሚተላለፉበት ጊዜ ሁኔታዎች ውስጥ ያሉ ሁኔታዎች አሉ, አሠሪው በድርጅት በጀት ውስጥ የኃይል ማዮ መያዣ ሁኔታዎች ከተመዘገቡት ገንዘብ ወይም ገንዘቦች, ሁሉም ማለት ነው በማህበራዊ መድን ፈንድ የተካሄደ ነው.
ከቀጣሪው ዘግይቶ ክፍያ ከተፈጸመ በኋላ ተቀጣሪው ስለእሱ የሥራ ስምሪት ኮሚሽን የማመዛዘን መብት አለው.

ከ 6 ወር እርግዝና በኋላ አንዲት ሴት የተለመደው ሥራዋን ለመፈፀም ትጋት ናት. እሷም ልጅዎን በእርጋታ ለማስተላለፍ እና ለወሊድ ለመሰብሰብ እንዲዘጋጅ, ለሴስቲንግ እና ልጅ መውለድ ህመም ተሰጥቷታል. ምንጊዜም የሚወሰነው በሕግ ነው, ግን በተወሰኑ ሁኔታዎች ውስጥ ሊለወጥ ይችላል.

የአካል ጉዳተኞች ሉህ ማን ነው?

የአስጨናቂ በዓል የዕለት ተዕለት ሕይወት ውስጥ ብቻ የሚሠራበት ጊዜ ያለፈ ስም ነው, ግን አንዳንድ ጊዜ የወሊድ ፈቃድ ይባላል. ከ 30 ሳምንታት በኋላ አንዲት ሴት መሥራት ትታያለች የሚል እምነት ነበረው. በዚህ ጊዜ በተለይም በአደጋዎች ውስጥ ሊከሰቱ ይችላሉ.

ለእርግዝና እና ልጅ መውለድ የሆስፒታል ምዝገባ ተዘግቷል-

• ሁሉም የሚሠሩ ሴቶች
• አገልጋዮች;
• ሴቶች ከ 3 ወር ዕድሜ በታች የሆኑ ልጆችን ጉት taked ቸው.

ነፍሰ ጡር በበርካታ ቦታዎች በይፋ የሚሠራ ከሆነ ለእያንዳንዱ አሠሪ ለቀዳይ የአካል ጉዳተኛ ወረቀት የማውጣት መብት አለው.

የዕለት ተዕለት ሥልጠናን የሚያልፉ የዕለት ተዕለት ሥልጠናን የሚያልፉ እርጉዝ ተማሪዎች ሁለተኛ ደረጃ ቴክኒካዊ ወይም ከፍተኛ ትምህርት ያገኛሉ, ከ 30 ሳምንታት በኋላ ወደ ትምህርት ቤት እረፍት መሄድ ይችላሉ, ግን ለሆስፒታል እና ልጅ መውለድ እንዲከፍሉ አይፈቀድላቸውም. በተመሳሳይ ጊዜ ቀሪዎቹ ጥቅሞች እንዲከፍሉ ተደርጓል.

• እስከ 12 ሳምንታት ድረስ በሚመከርበት ጊዜ ውስጥ.
• የአንድ ጊዜ ክፍያ ለልጁ መወለድ,
• የወሊድነት ጥቅም;
• ለልጁ ወርሃዊ አበል እስከ 1.5 ዓመት.

የልጁ አባት ከአስተማሪ እናት ይልቅ የእርግዝና የእረፍት ጊዜ ሊሠራ አይችልም. ግን ከተወለደ በኋላ ለልጁ ለእረፍት ማዋል ይችላል.

አንዳንድ እናቶች የተለመደው መርሃ ግብር መለወጥ እና ወደ የወሊድ ሆስፒታል ከመሄዳቸው በፊት በቤት ውስጥ መቀመጥ አይፈልጉም. መሥራት መቀጠል ይችላሉ, የሕመምተኝነትን ፈቃድ መስጠት ወደ መጨረሻ ቀን ይተላለፋል, ግን ሐኪሙ ከ 30 ሳምንታት ያህል የሚገኙትን አስፈላጊ ቀናት ይቆጥራል. ስለዚህ ህጋዊ የእረፍት ጊዜውን መተው ምንም ትርጉም አይሰጥም.

ሆስፒታል እና አበል በሥራ ስምሪት አገልግሎት ውስጥ የተመዘገቡ ሴቶችን የማግኘት መብት አላቸው. ከአንድ ዓመት በፊት በኩባንያው መበስበስ ምክንያት ሥራ ለጣሱ ተከፍሏል.

የምዝገባ ጊዜ

ለእርግዝና እና ልጅ ሆስፒታል ሲሰጡት በሆስፒታል ሲሰጡት የሚወሰነው አጠቃላይ ሁኔታ እና የመኖሪያ እና የሥራ ባህሪዎች ላይ ነው. በሩሲያ ፌዴሬሽን የሥራ ደንብ መሠረት ሁለት ጊዜዎች ሊለወጡ ይችላሉ-

• ከወሊድ በፊት 70 ቀናት መሆን አለባቸው,
• በድህረ ወሊድ ጊዜ 70 ቀናት ውስጥ ይሰጣል.

ብዙውን ጊዜ የወደፊቱ እናቴ ከ 30 ሳምንታት የእርግዝና የእረፍት ዕረፍት ትሄዳለች. ከዚያ ጊዜ በፊት የሴት ምክክቲ ዶክተር ለፈተናዎች አቅጣጫዎችን አሳያቸዋል. መልስ መስጠት-

• የደም እና የሽንት አጠቃላይ ትንተና;
• ኮጊሎግራም,
• ባዮኬሚካዊ ትንታኔ;
• የደም ግሉኮስ;

በተናጥል በሽታዎች ያላቸው ነፍሰ ጡር ሴቶች ውስጥ ይህ ዝርዝር ሊሰፋ ይችላል.

የሆስፒታል እና ልጅ መውለድ ከመጀመሩ በፊት የማህፀን ሐኪም ባለፈው የወር አበባ ቀን የመርገጫውን ጊዜ እንደገና ያስተናግዳል, ከመጀመሪያው የማጣሪያ የአልትራሳውንድ ውጤቶች ጋር አነፃፅረው. ብዙውን ጊዜ እነዚህ ቀነ-ገደቦች የሚቀርቡ ናቸው. ነገር ግን ቆይታውን የማያውቁ ወይም የወር አበባ መጀመሪያ ቀንን የማያውቁ ዑደቶች ሴቶች አንዳንድ እርጉዝ ሴቶች ሊኖሩ የማይችሉ ሊሆኑ ይችላሉ. ከዚያ የሆስፒታሉ ስሌት ከሴቶች ምክር ጭንቅላት ጋር ይከሰታል. የመጨረሻውን የወር አበባ የመጀመሪያ ቀን የማያስደስታቸውን ቀን የማያስታውሱ, የእርግዝና ወቅት በውጤቱ ላይ ይተማመናቸዋል. ሁለተኛው የአልትራሳውንድ ምርመራ በአንድ የማጣቀሻ ነጥብ አልተወሰደም ምክንያቱም የእርግዝና ሳምንት ሳምንት ለማወቅ አነስተኛ መረጃ ሰጭ ነው.

አንዳንድ ጊዜ አንዲት ሴት ወደ ሆስፒታል ለመሄድ ጊዜ የለኝም, ያለጊዜው ልደት ይጀምራል. እንዲህ ዓይነቱ እርጉዝ ሴት የአካል ጉዳት ከተወለደ 156 ቀናት ውስጥ የተገነባ ነው. የጊዜ ርዝመት ያለው ጭማሪ ነው ያለው ገና የተወለደ ልደት የመከሰቱ ችግሮች ነው. አንድ ልጅን የወሰዱ ሴቶች እስከ 3 ወር ድረስ የገቡ ሴቶች, የሆስፒታሉ ወቅት የ 70 ቀናት የድህረ ወሊድ ጊዜን ብቻ ያካትታል.

ነፍሰ ጡር የሆነ የማህፀን ዘይቤያዊ, የማህፀን ሐኪም ትጫጫለች. ነገር ግን በአንዳንድ ትናንሽ ከተሞች ወይም መንደሮች ውስጥ ልዩ ባለሙያቱ ላይሆን ይችላል. ከዚያ ተግባሩ ወደ አጠቃላይ ልምምድ ሐኪም ይለወጣል, እና እዚያ ከሌለ - በፓራሜዲክ ላይ.

የአካል ጉዳተኛ ሉህ ለጠቅላላው ጊዜ ወዲያውኑ ይሰጣል, እሱ በተመሳሳይ ፊደል የተሰጠ እና ወደ ብዙ ክፍሎች አይሰበርም.

ለምን ቆይታ ለውጦች

በሠራተኛ ኮዱ መሠረት ሴቲቱ ማቅረቡ ከመሰጠቱ 70 ቀናት በፊት እና ከእነሱ በኋላ ከ 140 ቀናት ውስጥ ከነሱ ጋር ተመሰረተች. ቆይታ ለበርካታ ምክንያቶች ሊቀየር ይችላል-

• በተበከሉት ግዛቶች ላይ የተበከሉ Radionuclies በሚበሉበት ቦታ ላይ የሚኖሩ ወይም የሚሰሩ ሰዎች የቅድመ ወሊድ ዘመን ወደ 90 ቀናት ይጨምራል, ከ 27 እና ሳምንቶች በኋላ ለእረፍት ይሄዳሉ.
• በእርግዝና እራት ጊዜ ወይም በሦስት እጥፍ ካለቀ በኋላ ከ 80 ቀናት በኋላ ከ 110 ቀናት በኋላ, በ 194 ቀናት ውስጥ.
• ያለጊዜው ልጅ መውለድ ያለው የአካል ጉዳተኛ ወረቀት ለ 156 ቀናት ተሠርቷል,
• ከተለመደው እርግዝና ጋር, ግን ውስብስብ የሆኑ ክፍያዎች ውስብስብ የሆነ የጉልበት ክፍያዎች ለ 16 ቀናት ውስብስብ የሆነ የጉልበት ሥራ ተጨማሪ ሆስፒታል ናቸው, ይህም በገጹም የልምድ ወርድ ጊዜ 86 ቀናት ከ 156 ቀናት ውስጥ ነው.

የዶክተሮውን የውሳኔ ሃሳቦችን የሚከተሉ እና የሙከራው ወቅታዊ ማለፍ የሚቀጥሉ እናቶች, ከመጀመሪያው የአልትራሳውንድ በኋላ ምን ያህል ልጆች እንደሚለብሱ ያውቃሉ. ይህ እርግዝና በሚሰጡበት ጊዜ ባልተሸፈኑ ጊዜ ይማሩ. ከዚያ አንድ ተጨማሪ ሆስፒታል ለ 54 ቀናት ተሰጥቷል. የድህረ ወሊድ ቅጠል ጊዜ 124 ቀናት ነው, እና የ 194 ቀናት ጠቅላላ ጊዜ ነው.

ብዙውን ጊዜ የተወሳሰበ ልጅ መውለድ ያለው የሆስፒታል ማራዘሚያ አለው. ለእነሱ የሚሠራው የኤፕሪል 23 ቀን 1997 ቁጥር 011-97 በ he ር የሩሲያ ፌዴሬሽን አገልግሎት መመሪያዎች ውስጥ ምን እንደሚሆን ያሳያል: -

• ብዙ እርግዝናዎች, ግን ለእነሱ የሚለው ቃል በ 54 ቀናት ይጨምራል;
• ልጅ ከመወለድ በፊት ወይም በፅንሱ ወልድ ወቅት ጊኒ ኔፊሮፓቲ ወይም,
• ወደ አንኔሲ 2 ከባድነት (ሂሞግሎቢን ከ 90 G / l በታች የሆነ ግዙፍ የደም መፍሰስ),
• በዲግሪው እንቅስቃሴ ወቅት የሎና መገጣጠሚያዎች ዳክሳይ, የሎና መገጣጠሚያ መቋረጥ ነበር,
• የቄሳር ክፍል;
• በእግሩ ላይ ፍሬውን እንደገና መተላለፍ,
• ወይም የማስታወቂያ አሠራሮች አጠቃቀም;
• የፕላስቲክ መወጣት;
• በድህረ ወሊድ ወይም የደም መፍሰስ ምልክቶች ምክንያት የማህፀን ጩኸት መመሪያ የጉድጓድ መመሪያ ነበር.
• ፍሬምሮች ክዋኔዎች.

የሆስፒታሉ ቀናት ቁጥር ኢኮን ለፀረቡ 156 ሴቶች ይጨምራል.

የትውልድ መስመር ምንም ይሁን ምን በቤት ውስጥ የመቆየት ምክንያት የፅንሱ መገመት ነው. ይህ መንግሥት የሚከሰተው በአልትራሳውንድ እና በመጨረሻው የወር አበባ ቀን ውጤት ላይ በመመርኮዝ የወህኒ ወረቀቶች ችሎታ ካለዎት ነው. ያልተለመደ ፍሬ በፅንሱ እድገት ውስጥ የመግቢያ ብረት ውስብስብ እና ምልክቶች ምልክቶች ሊወለዱ ይችላሉ. የልጁ ብስለት, የጡት ጫፎች, የጡት ጫፎች ብዛት እና የአባላታዊ አካላት ሁኔታ በእግሮቹ ወይም የእግሮች ስጋት, የእግሮች ስጋት ተብሎ ይገመታል.

የአካል ጉዳተኛ ወረቀት ጊዜን ለማሳደግ የሚያስችል ምክንያት. እነዚህ ግዛቶች የተለያዩ እብጠት ሂደቶችን ያካትታሉ: -

• thrombophiblebleis;
• parmmitritis;
• isitonitis;
• ሴፕሲስ;
• ንፁህ ማስታት

የእናቱ በሽታ የበሽታ በሽታ ማፋጠን ነው

የሆስፒታሉ ማራዘም ምክንያት የልብ እና የመርከብ ምልክቶች ያሉ በሽታዎች ናቸው. የደም ፍሰት ምንም ይሁን ምን, የበርካታ ቫል ves ች ሽንፈት, እንደ አስቸጋሪ ሁኔታ ተደርጎ ይቆጠራል.

ከዚህ በሽታ ጋር የተዛመደ ቫልቲዝም እና ቫል ves ች ጉዳት, በእርግዝና ወቅት የአብላ ህፃን ሂደት እንቅስቃሴ መጨመር በእሱ ላይ ተጽዕኖ አለው. የአካል ጉዳተኛ ሉህ ማራዘሚያ, የደም ዝውውር እና የደም ቧንቧ ማቀነባበሪያ, ከደም ዝውውር, አርሪሺሜያስ, የካርሊዮሜሊዮሊ, የልብ ህመምተኛ, የካርዲዮሚዮቲስትስ ውስጥ ነው.

በታሪክ ውስጥ, therboemolism በልባችን ላይ ክዋኔዎች, romhboemolis ውስጥ ተዛውረዋል, የቀደሙ ወይም የተገነቡ, 156 ቀናት የእረፍት ጊዜ የመሾም መሠረት ናቸው.

በሩሲያ ፌዴሬሽኑ የጤና ጥበቃ መመሪያዎች ውስጥ ነፍሰ ጡር ሴቶች ውስጥ ያሉ ብዙ ሌሎች በሽታዎች የእረፍት ጊዜውን ጊዜ ማሳደግ አስፈላጊ የሆነው በዚህ መሠረት ተዘርዝረዋል. እነዚህ የሚከተሉትን ያካትታሉ: -

• ወደ የደም ግፊት, አሚሎይዮሲስ, ፖሊቲስቲክ, አጣዳፊ እና ሥር የሰደደ የድንጋይ ውድቀት የሚመራ ከባድ የኩላሊት ቼክሎጂዎች;
• የሳንባ ነቀርሳ የደም ግፊት
• የደም በሽታ - የሂሞሊቲክ እና ሃይፖፕላስ የደም ማነስ, ሉኪሚያ;
• ሊምፍቴንግዮቴሲስ
• የ ergolf በሽታ;
• የ endocrine ስርዓት ሽንፈት - ታክሲቶክሲክሶሲስ, ተጓዥ, የስኳር በሽታ, የሃይታይታይሮይዲዝነት በሽታ, የስኳር በሽታ,
• ስልታዊ ቀይ ሉ up ስ, ጩኸት, ስክለሮዴሚያ.

ምንም እንኳን የበሽታው ዓይነት ምንም ይሁን ምን ሆስፒታሉ ዕድሜያቸው ከየትኛውም ቀን በኋላ ሆስፒታል ይቆያል. እና የኤድስ ደረጃ የእርዳታ ደረጃ በእርግዝና የቫይረስ ሄፓታይተስ ወቅት - የአካል ጉዳተኛ ወረቀት ለማራዘም አመላካችዎች. የጉበት ተግባሩን እንዲጣስበት ምክንያት ሆኗል, ይህም የጉበት ተግባሩን እንዲጣር ምክንያት ሆኗል, 156 ቀናት የእረፍት ጊዜ ነበር.

የሆስፒታሉ ሊዘረጋ የሚችልበት የወደፊቱ እናቴ ብዛት ሊስፋፋ ይችላል. ነገር ግን ልዩ ኮሚሽን የሚቀበል, የመምሪያው ኃላፊ ወይም ዋና ሀኪም እና ጠባብ ባለሙያው, ለበሽታው የሚገልጽ ሐኪም የሚሰማውን ሐኪም የመቀበል ውሳኔውን ይቀበላል ይህንን ይቀበላል ይህንን ይቀበላል.

ክፍያ እና ምን ያህል እንደሚጠብቁ

በሴቶች ምክክር ውስጥ ምዝገባ ከተመዘገብ በኋላ ነፍሰ ጡር ሴት ለሂሳብ ባለሙያው ክፍል ለመስራት እና እጅ እንድትሰጥ መውሰድ ይኖርበታል. በሕግ, ለትምህርቱ ጥቅም ሁሉ ለሚከፍሉ ሁሉ ጭንቅላቱ ለጭንቅላቱ የሚያስተላልፍ ትግበራ መጻፍ ይኖርባታል.

ሁሉም ቀናት በሰነዱ ላይ የተደረጉት ክፍያዎች ናቸው. መጠኑ የሚወሰነው ሴትየዋ ከመውጣቱ በፊት ምን ያህል እንደሰራች ነው. ከ 6 ወር በላይ ከሠራች በኋላ ለአለፉት 2 ዓመታት በቀን በአማካይ ገቢዎች ይከፈላል. ከ 6 ወር በታች የመድን ሽፋን ያላቸው የኢንሹራንስ ልምድ ያላቸው ሰዎች የሂሳብ ሥራ አነስተኛ ደሞዝ ይሰላል.

የሆስፒታሉ የመክፈያ ጊዜ አነስተኛ መሆን አለበት, በጥቂት ቀናት ውስጥ ይሰላል እና ሁሉም ሰራተኞች ደመወዝ የሚወጡበትን ቀን ይዘረዝራል.

ሆስፒታል, FSS ወይም አሠሪ የሚከፍለው ማነው?

አንዲት ሴት በይፋ የምትሠራ ከሆነ, ከዚያ በ FSS ወርሃዊ ውስጥ ከደመወዝ ተቀናሾች እንዲመረጡ ተደርጓል. ስለዚህ በእርግዝና ነፃ በሚወጣበት ጊዜ, የሆስፒታል እና የጽሑፍ መግለጫ ካገለገሉ በኋላ አሠሪው ገንዘቡን ለእሱ ይዘረዝራል, እናም FSS ወደ ኢንተርፕራይዙ ይመልሳቸዋል. ክፍያዎች የሚከሰቱት በዘመዶች አይነት ነው.

ስለ እርግዝና እና ለሠራተኛ ኤች.ዲ.ኤል. ሆስፒታል ነው?

አይደለም. ሰነዱ በትክክል ካጌጠ, እና ለረጅም ጊዜ በሚዘረጋበት ጊዜ, አካውንቱ ሁሉንም ለውጦች በትክክል ሰርቷል, ከዚያ ተጨማሪ ግብሮች አልተቀናበሩም.

እ.ኤ.አ. ከ 2017 ጀምሮ ሩሲያ ውስጥ የኤሌክትሮኒክ ሆስፒታል መስጠት ጀመሩ. ይህ በአካውንቲንግ ክፍል ውስጥ መልበስ የሌለበት ሰነድ ነው. እሱ በቀጥታ ለአሠሪው በኢሜይል ይጓዛል. ሴት በስልክ ቁጥር ሉህ ላይ እሱን ማሳወቅ ብቻ ያስፈልግዎታል. ከዚያ ውሂቡ በፍጥነት ወደ FSS ይተላለፋል. ይህ ለአንዲት ወጣት እናት ተጨማሪ ሃሳንን ያስወጣል እናም ሰነዱን ማለፍ የመጠበቅ አደጋን ይቀንሳል. ይህ የሥራ ዓይነት ለሐኪሞች እና ለታካሚዎች ምቹ ነው, ግን እስካሁን የኤሌክትሮኒክ ስሪት በሴት ጥያቄ ተሰጥቷል.

የታመሙበት ቦታ ሲያልቅ, ወጣቱ እናት ወደ ሥራ መሄድ ይኖርባታል. ግን በሕግ, ለልጁ እስከ 3 ዓመት ድረስ ለመንከባከብ ፈቃድ ሊኖረው ይችላል. ሴትየዋ ወደ ሥራ ቦታ መምጣት እና ለልጆች እንክብካቤ የእረፍት ጊዜ ትግበራ መፃፍ ይኖርባታል, ይህም ወደ ልዩ አበል ትገባለች. አንዲት ወጣት እናት ቤት ውስጥ መቀመጥ የማይፈልግ ከሆነ, ይልቁንም የልጁ አባት የመሆን መብት አለው.

እ.ኤ.አ. በ 2020 እ.ኤ.አ. ለጤናስ እና የወሊድ ሆስፒታል ሆስፒታል ሴት ሴትን የሚመለከት የማህፀን ሐኪም ባለሙያ ይሰጣል (በአንዳንድ ሁኔታዎች ቴራፒስት, ወዘተ.). በቢሩ ላይ ያለው ሆስፒታል ቆይታ በእርግዝና እና ከወሊድ ወሊድ ውስብስብነት ላይ በመመርኮዝ ሊለያይ ይችላል.

በ 2020 ሆስፒታል እና ልጅ የወሊድ ሆስፒታል

ሆስፒታል እርግዝና እና ልጅ መውለድ - ለምን ያህል ጊዜ ይቆያል?

በመደበኛ ሁኔታ (ነጠላ-ተንሳፋፊ እርግዝና ያለ ውስብስብነት), በእርግዝና እና ልጅ መውለድ የታመመበት ቦታ ለ 140 ቀናት ነው. እ.ኤ.አ. በ 2020 ይህ ደንብ አልተሠራም. ከህፃኑ በኋላ ልጅ ከወለዱ በኋላ ልጅ ከመወለዱ በፊት ግማሽ የሚወጣው ልጅ ከመወለዱ በፊት ነው. ማለትም በግምት 70/70 ነው.

የአንድን ቀን ትክክለኛነት ትክክለኛነት ያቋቁሙበት ጊዜ አስቸጋሪ ነው, ሁል ጊዜም በግምት ይቀመጣል. ስለዚህ የ 70/70 ድርሻ ሁል ጊዜ አይከበርም.

እሱ 68/72 ወይም 73/67 ሊሆን ይችላል. ዋናው ነገር በተመሳሳይ ጊዜ (ጠቅላላ) የሆስፒታል ቆይታ - 140 ቀናት አይለወጡም.

ማወቅ አስፈላጊ ነው!
የወሊድ ጉዞው ሂደት በሚነሳበት ጊዜ ውስብስብ ነገሮች ጋር በተወያዩበት ጊዜ የድህረ ወሊድ መዝናኛ ጊዜ በ 16 ቀናት ይጨምራል. ለዚህ ጊዜ አንድ ተጨማሪ የታመመበት ፈቃድ ወደ ላይ ይሳባል እና የልጆች እንክብካቤ ጥቅሞች ክፍያ የሚከፍለው ቀን ይቀየራል.

የሁለት ወይም ከዚያ በላይ የሆኑ ልጆች የተወለዱ ከሆነ ለእርግዝና እና ልጅ መውለድ የሆስፒታሉ ብዛት ያላቸው የሆስፒታል ቀናት ብዛት: -

• ቅድመ ወሊድ ጊዜ - እስከ 84 የቀን መቁጠሪያ ቀናት
• የድህረ ወሊድ ክፍል - እስከ 110 ድረስ.

ስለሆነም ሆስፒታሉ ለ 194 ቀናት ነው የቀረበው.

የአካል ጉዳት ወረቀት ቆይታ ላይ ተጽዕኖ ሊያሳድር የሚችል የእርግዝና እርስና ብቻ አይደለም. ለተለያዩ ሁኔታዎች አማራጮች በጠረጴዛው ውስጥ ወዲያውኑ ይመደባሉ.

ልጅ መውለድ - ጠረጴዛ - ጠረጴዛ

የወሊድ ሆስፒታል እና ልጅ መውለድ ትክክለኛ ቀነ-ገደቦች እንደ 2020 ናቸው.

የትእዛዝ ቅደም ተከተል

ከሴንዝዝና ሕፃናት እና ልጅ መውለድ ወደ ሆስፒታል ይውጡ እና ዘናፊው የሚከናወነው እና ዘናፊዎቹ የሚከናወነው በ 30 ሳምንት እርግዝ ነው. ከበርካታ እርግዝና ጋር - ከሁለት ሳምንት በፊት.

ማወቅ አስፈላጊ ነው!
የሆስፒታሉ ወቅት የሚጀምረው በ 30 (ወይም 28) ሳምንቶች ነው! ለምሳሌ ያህል ቢመክሩትም እንኳ በ 33 ሳምንት ውስጥ የ 140 ቀናት ቆጠራ በማንኛውም ሁኔታ ይፈጥራል, ከሳምንቱ ከ 30 (ወይም 28) ይሰራጫል!

የሆስፒታሉ ሉህ እርጉዝ እንክብካቤ ካርድ በሚመራ እና የጤንነቷን ግዛት እና የፅንሱ ልማት በሚከተለው የሆስፒታሉ ቅጥር ውስጥ ተሰጥቷል.

ማወቅ አስፈላጊ ነው!
አጠቃላይ የምስክር ወረቀት የመቀበል መብት የመኖሪያ ፈቃድ ያላቸው ወይም ጊዜያዊ የመኖሪያ ፈቃድ ያላቸው ሁለቱም የሩሲያ ዜጎች እና የውጭ ዜጎች አሉት. አጠቃላይ የምስክር ወረቀት ለማግኘት እርጉዝ, ቢያንስ 12 ሳምንቶች በዚህ የሕክምና ተቋም ውስጥ ያለማቋረጥ መታየት አለባቸው.

የጄኔጅ ሰርቲፊኬት መገኘቱ የወደፊቱ የሴት ጓደኛ በርካታ ጥቅሞች ይሰጣል. በዋነኛነት, የወሊድ ሆስፒታል እና በቀጣዮቹ የልጆች ክሊኒክ በተናጥል የመምረጥ እድሉ ነው. የምስክር ወረቀቱ በሩሲያ ውስጥ ተቀባይነት አለው.

ሆስፒታል ብራ - የሕግ መሰረታዊ ነገሮች

መደበኛ መሠረት

በቢኪስ ሆስፒታል ውስጥ የ Birment ሆስፒታል - ከሚያስቡ ሴቶች ውስጥ ከሚሰጡት በጣም አስፈላጊ ከሆኑት ዋስትናዎች አንዱ. ከአሠሪዎቹ ቀነ-ገደቦች ውስጥ ማስተላለፍ ወይም መቀነስ በመርህ ላይ አይቻልም.

እንደ ዋና የቁጥጥር ሰነዶች በቢሩ ውስጥ ሲገናኙ,

• የሩሲያ ፌዴሬሽን የሰራተኛ ፌዴሬሽን ደንብ አንቀጽ 255 እና 266;
• የፌዴራል ሕግ ቁጥር 81-FZ የተቀመጠ ግንቦት 19 ቀን 1995;
• የፌዴራል ሕግ ቁጥር 255-FZ እ.ኤ.አ. ታህሳስ 29, 2006 ተቀመጠ.
• የጤና እና ማህበራዊ ልማት ሚኒስቴር ቅደም ተከተል ቁጥር 347 እ.ኤ.አ. እ.ኤ.አ. ሰኔ 26 ቀን 2011

የታመመውን ፈቃድ የማግኘት መብት ያለው ማን ነው?

የሚከተሉት የሴቶች ምድቦች ለእርግዝና እና ልጅ መውለድ ሆስፒታል የመኖር መብት አላቸው.

• ኦፊሴላዊ የሥራ ኮንትራት (አጣዳፊ TD ን ጨምሮ). ልዩ: በሲቪል ኮንትራት ላይ ሥራ (ለ FSS መዋጮዎች አልተከፈሉም);
• የስቴት እና የማዘጋጃ ቤት ሠራተኞች;
• ጠበቆች, የግለሰቦች ሥራ ፈጣሪዎች, የሩሲያ ፌዴሬሽን ማኅበራዊ ዋስትና ገንዘብ ማጎልበቻዎችን ማበርከት እንዲከፍሉ የቀረበ እርባታ (ገበሬዎች) እርሻዎች እና ሌሎች ግለሰቦች.
• ሥራ አጥነት ለሥራ ጥለታቸው የልደት ዕውቅና ከ 12 ዓመት በፊት በድርጅቱ ፈሳሽ ምክንያት ተባረሩ;
• በሥራ ቦታ ውስጥ የተመዘገቡ ሥራ አጥነት ሴቶች;
• የውጭ ዜጎች ወይም ግትር ያልሆኑ ሰዎች, በ FSS ውስጥ የመድን ዋስትና ያላቸው ከሆነ.
• ተማሪዎች እና አገልግሎቶች;