Возьмите в руки калькулятор и самостоятельно рассчитайте размер своей базовой пенсии.

К примеру, ваш трудовой стаж на 1 января 1998 года составил 17 лет. С 1998 года в накопительную пенсионную систему регулярно перечислялись пенсионные взносы на протяжении 14 лет, передает otyrar.kz .

Для начисления базовой пенсии принимается в расчет совокупный трудовой стаж: 17+14=31 год.

Смотрим по таблице: если стаж составляет 31 год, то размер базовой пенсионной выплаты с 1 июля 2018 года будет равен 96 процентам от величины прожиточного минимума, или 27 153 тенге (вместо 15274 тенге, установленной с 1 января 2018 года).

Таким образом, это нововведение позволит восстановить справедливость по отношению к тем пенсионерам, которые, проработав 40 лет, получают сегодня маленькую пенсию.

Всем тем, кто только собирается на пенсию, стоит серьезнее подготовиться к ней - проверить все отчисления в ЕНПФ. В идеале они должны быть ЕЖЕМЕСЯЧНЫМИ. Для всех работающих!

Таблица расчета базовой пенсии с 1 июля 2018 года:

Стаж работы и размер базовой пенсии
стаж 10 лет и менее - 54% или 15 274 тенге
стаж 11 лет - 56% или 15 839 тенге
стаж 12 лет - 58% или 16 405 тенге
стаж 13 лет - 60% или 16 970 тенге
стаж 14 лет - 62% или 17 536 тенге
стаж 15 лет - 64% или 18 102 тенге
стаж 16 лет - 66% или 18 667 тенге
стаж 17 лет - 68% или 19 233 тенге
стаж 18 лет - 70% или 19 799 тенге
стаж 19 лет - 72% или 20 364 тенге
стаж 20 лет - 74% или 20 930 тенге
стаж 21 год - 76% или 21 496 тенге
стаж 22 года - 78% или 22 061 тенге
стаж 23 года - 80% или 22 627 тенге
стаж 24 года - 82% или 23 193 тенге
стаж 25 лет - 84% или 23 759 тенге
стаж 26 лет - 86% или 24 324 тенге
стаж 27 лет - 88% или 24 890 тенге
стаж 28 лет - 90% или 25 456 тенге
стаж 29 лет - 92% или 26 021 тенге
стаж 30 лет - 94% или 26 587 тенге
стаж 31 год - 96% или 27 153 тенге
стаж 32 года - 98% или 27 718 тенге
стаж 33 года и более - 100% или 28 284 тенге

Никаких изменений нет в 2019 году по вопросам: "изменение пенсионного возраста в Казахстане", "понижение пенсионного возраста в Казахстане с 2019 года", "новый закон выхода на пенсию" с приходом нового президента Касым-Жомарта Токаева . Закон по повышению пенсионного возраста уже принят и работает. Пенсионный возраст женщин в Казахстане будет поэтапно, ежегодно повышаться по 6 месяцев в течение 10 лет до 2027 года. Таким образом, женщины, родившиеся начиная с 1964 года, выйдут на пенсию в 63 года, наравне с мужчинами в 2027 году. Итак, здесь читайте:

• последние новости о пенсионном возрасте в РК;
• График выхода на пенсию женщин в Казахстане (возрастная сетка выхода на пенсию) с разъяснениями и примерами: выход на пенсию по дате рождения для женщин 1960, 1961, 1962 года рождения, а также женщины какого года рождения выходят на пенсию в 2018, 2019, 2020 и др. годах;
• как узнать когда выйдет человек на пенсию согласно новой системе;
• досрочный выход на пенсию для гражданских лиц.

Мужчины выходят на пенсию в Казахстане в 63 года. А вот когда выходят женщины на пенсию в Казахстане? Когда женщины могут получать пенсию по возрасту? В соответствии со ст. 11 Закона РК «О пенсионном обеспечении Республики Казахстан» с 1 января 2018 года возраст выхода на пенсию женщин в Казахстане будет постепенно повышаться в течение 10 лет (с 2018 по 2027 гг. включительно), ежегодно повышаясь на 6 месяцев и достигнув порога - 63 года, т.е. сровнявшись с возрастом выхода на пенсию мужчин. Фактически это Закон о повышении пенсионного возраста в Казахстане.

Посмотрите ниже в таблице график поэтапного повышения пенсионного возраста для женщин в Казахстане по годам, начиная с 2018 года. Узнайте женщины, какого возраста выходят на пенсию в этом году.

График повышение пенсионного возраста женщин в РК:

Дата	Возраст выхода женщин на пенсию	Выход на пенсию для женщин
до 2018 года	58 лет	до 1959 года рождения
с 1 января 2018 года	58,5 лет	1959 года рождения
с 1 января 2019 года	59 лет	1960 года рождения
с 1 января 2020 года	59,5 лет	1960 года рождения
с 1 января 2021 года	60 лет	1961 года рождения
с 1 января 2022 года	60,5 лет	1961 года рождения
с 1 января 2023 года	61 год	1962 года рождения
с 1 января 2024 года	61,5 года	1962 года рождения
с 1 января 2025 года	62 года	1963 года рождения
с 1 января 2026 года	62,5 лет	1963 года рождения
с 1 января 2027 года	63 года	1964 года рождения

В таблице мы отметили в графе «Женщины, какого возраста выходят на пенсию в этом году» сразу по 2 года, например, в 2019 и 2020 году пенсию по возрасту будут получать женщины, рожденные в 1960 году.

Как это понимать? На сайте Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан (http://www.enbek.gov.kz/) разъясняется, что:

• если женщина родилась, например, 6 января 1960 года. Ей 6 января 2018 года исполняется 58 лет. Однако с 1 января 2018 года, согласно закону РК, пенсионный возраст женщин повысился - они выходят на пенсию в 58,5 лет (т.е. в 58 лет и 6 месяцев). Значит, женщина сможет выйти на пенсию, когда ей исполнится 58 лет и еще 6 месяцев (58,5 лет) т.е. через полгода - 6 июля 2018 года;
• если женщина родилась, к примеру, 20 августа 1960 года (ей исполнится 58 лет), возраст выхода на пенсию с 1 января 2018 года для женщин в РК - 58 лет 6 месяцев (58,5 лет), то через 6 месяцев - это будет уже 20 февраля 2019, но здесь с 1 января 2019 года законодательством общеустановленный пенсионный возраст предусмотрен уже 59 лет. Значит, женщина выйдет на пенсию в 59 лет, т.е. 20 августа 2019 года.

Поэтому, те, кто родился во второй половине года (с июля месяца) - будут выходить на пенсию по возрасту следующего года.

Досрочный выход на пенсию или кто может выйти пораньше на пенсию в РК:

Проживавшие с 29 августа 1949 года по 5 июля 1963 года (не менее 5 лет) в зонах экологического риска, пострадавших вследствие испытаний ядерного оружия на Семипалатинском ядерном полигоне:

• мужчины - в 50 лет и при наличии трудового стажа работы не менее 25 лет на 1 января 1998 года;
• женщины - в 45 лет при трудовом стаже работы не менее 20 лет по состоянию на 1 января 1998 года.

Выйти рано на пенсию также могут женщины, родившие либо усыновившие от 5 и более детей и воспитавшие их до 8 летнего возраста, при достижении 53 лет.

Для участниц накопительной пенсионной системы при достаточности пенсионных накоплений сохранено право назначения пенсионных выплат из накопительной пенсионной системы в 50 лет 6 месяцев в случае приобретения пенсионного аннуитета.

Полезная информация!

Посчитать хотя бы приблизительно совокупный размер вашей пенсии можно на сайте enpf.kz в разделе «Электронные услуги», где есть «Пенсионный калькулятор»:https://www.enpf.kz/ru/elektronnye-servisy/

Возможно, вам будет интересно:

Повышение пенсии в Казахстане 2018.

С 1 января 2018 года в Казахстане вводятся новые правила пенсионных выплат: получать деньги можно будет только один раз в месяц. Ранее можно было устанавливать график по своему желанию и забирать деньги ежемесячно, ежеквартально либо ежегодно.

В интервью телеканалу КТК представитель ЕНПФ – управляющий директор Жанара Тулегенова – рассказала подробности нововведений.

«Во-первых, с нового года будет происходить поэтапное увеличение пенсионного возраста у женщин с 58 лет до 63. Увеличение будет осуществляться ежегодно на полгода. Так, на 1 января 2018 года право на пенсионные выплаты будут иметь женщины в возрасте 58,5 лет. В 2014 году была принята концепция дальнейшей модернизации пенсионной системы. В соответствии с ней был отменен единовременный принцип изъятия пенсионных накоплений, за исключением, если сумма пенсионных накоплений не превышает 12-кратного размера минимальных пенсий», - сообщила Тулегенова.

Представитель ЕНПФ напомнила, что теперь установлен порядок получения пенсионных выплат - ежемесячно и только по графику: «Пенсия - это совокупность пенсионных выплат из государственного бюджета, солидарная и базовая пенсия, а также пенсия, которая выплачивается из Единого накопительного пенсионного фонда. Так вот, эти изменения позволят увеличить ежемесячную совокупную пенсионную выплату и также позволят увеличить продолжительность получения пенсионных выплат из ЕНПФ. В случае, если сумма пенсионных накоплений на счете вкладчика не превышает 12 минимальных пенсий (в 2018 году это будет порядка 400 тысяч тенге), то сумма будет выплачиваться единовременно. Если же сумма пенсионных накоплений превышает 12 минимальных пенсий, то выплата будет осуществляться по графику ежемесячно».

«Сумма ежемесячных выплат будет зависеть от возраста получателя, а также от суммы, которая находится на индивидуальном пенсионном счете», - сообщила управляющий директор.

«В настоящее время основная часть пенсионеров получает пенсионные выплаты раз в год и, соответственно, относится к этим выплатам не как к пенсии, а как просто к накопленной сумме и зачастую тратит ее единовременно. В то время как основная цель формирования пенсионных накоплений - это обеспечение адекватного размера ежемесячных пенсионных выплат», - утверждает Тулегенова.

«При этом надо сказать, что ежемесячная пенсионная выплата соответствует международным стандартам. Пенсионеры, которые ранее подавали заявление на выплату, будут получать пенсии по графику, утвержденному ранее. Кроме того, сумма пенсионных накоплений, которая остается на пенсионном счете после выплаты, инвестируется, и на эту сумму ежедневно начисляется инвестиционный доход».

Кроме того, новые правила выплаты пенсий прокомментировал директор центра прикладных исследований «Талап» Рахим Ошакбаев. Эксперта коробит позиция чиновников, связанная с тем, что пенсионеры якобы неразумные, им нельзя сразу давать деньги, они их могут потратить.

«В конце концов, мы все взрослые люди и заработанными деньгами подавляющее большинство распорядится лучше, нежели пенсионный фонд и управляющая компания», - считает Ошакбаев.

Он также уверен в том, что возрастут издержки пенсионеров, которые живут в сельской местности и будут вынуждены каждый месяц ездить за своей пенсией.

Экономист подчеркнул, что инициатива по изменению правил выплаты пенсий не обсуждалась в общественном совете при ЕНПФ и не выносилась на другие экспертные площадки.

Фото с сайта obk.kz

Больше новостей в Telegram-канале . Подписывайся!

АСТАНА, 17 июн — Sputnik. В Казахстане с июля этого года изменится порядок начисления базовой пенсии. От чего сегодня зависит размер пенсии, и как ее рассчитать — читайте в материале .

Кто имеет право на пенсию

Право на пенсионные выплаты имеют граждане Казахстана, иностранцы и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории республики.

Из чего состоит пенсия

Выплата складывается из трех показателей:

• базовая пенсия
• солидарная/трудовая (учитываются отчисления до 1 января 1998 года)
• накопительная пенсия (учитываются отчисления после 1 января 1998 года)

Базовая пенсия

Базовая пенсия выплачивается независимо от того, какую солидарную или накопительную пенсию вы получаете. В настоящее время размер базовой пенсии для всех одинаков — 15 274 тенге.

Однако с 1 июля 2018 года она будет зависеть от размера стажа участия в пенсионной системе и от величины прожиточного минимума, который в Казахстане меняется каждый год.

Те, кто имеет стаж десять и менее лет либо вовсе не имеет его, будут получать минимальную базовую пенсию — 54% от прожиточного минимума или 15 274 тенге. За каждый год, отработанный более десяти лет, базовая пенсия будет увеличиваться на 2%. При стаже 33 и более лет человек получит максимальную базовую пенсию — 100% от прожиточного минимума или 28 тысяч 284 тенге.

Стаж участия в пенсионной системе будет включать в себя:

— другое − уход за ребенком до трех лет, инвалидом с детства до 16 лет, время проживания супруг военнослужащих, сотрудников спецгосорганов, дипломатических работников и так далее.

Нововведение коснется как будущих пенсионеров, так и нынешних — им с 1 июля 2018 года будет произведен перерасчет базовой пенсии.

По мнению властей, новая методика назначения базовой пенсии не только улучшит материальное положение пенсионеров, но и усилит трудовую мотивацию казахстанцев: чем дольше человек работает - тем большую пенсию получает.

Вместе с тем, по словам эксперта Айдара Алибаева, изменения по базовой пенсии никак не улучшат жизнь казахстанских пенсионеров и не повлияют на их качество жизни.

"Базовая пенсия увеличится на небольшую величину. У среднего пенсионера в Казахстане есть три основные жизненно важные потребности: это питание, квартплата и лечение. Базовая пенсия не позволяет покрыть даже одну из этих потребностей. То есть пенсионеру нужно выбирать: либо услуги ЖКХ с квартплатой, либо лечение, либо питание", — сказал Алибаев Sputnik.

Солидарная (трудовая) пенсия

При расчете трудовой пенсии учитывается среднемесячный доход за любые три года подряд, начиная с 1 января 1995 года. Размер трудовой пенсии составляет 60% от среднемесячного дохода.

Верхняя граница среднемесячного дохода ограничивается 46 месячными расчетными показателями — это 110 тысяч 630 тенге по состоянию на 2018 год.

Также на трудовую пенсию влияет стаж работы по состоянию на 1 января 1998 года. Для получения полной солидарной пенсии трудовой стаж на эту дату должен составлять: для мужчин - не менее 25 лет, для женщин - не менее 20 лет.

Если стаж больше или меньше требуемого, то пенсия будет изменяться:

— пенсионные выплаты за каждый год работы сверх требуемого стажа увеличиваются на 1%. Вместе с тем максимальный размер пенсионной выплаты составляет 75% от среднемесячного дохода;

— при стаже менее требуемого применяется уменьшающий коэффициент.

На 2018 год в Казахстане установлен показатель обязательной минимальной солидарной пенсии — 33 тысячи 745 тенге.

Накопительная пенсия

Каждый работодатель должен регулярно перечислять обязательные пенсионные взносы в размере 10% от ежемесячного дохода работника. Деньги перечисляются на индивидуальный пенсионный счет работника, открытый в Едином накопительном пенсионном фонде (ЕНПФ).

Управление пенсионными активами ЕНПФ осуществляет Национальный банк совместно с Советом по управлению пенсионными активами при президенте РК. На сегодня в фонде открыто свыше 9,6 миллионов счетов по обязательным пенсионным взносам. По состоянию на 1 июня этого года в фонде находятся накопления по обязательным пенсионным взносам в размере более 8 триллионов тенге.

Эксперт Айдар Алибаев назвал неэффективной существующую сегодня накопительную пенсионную систему.

"Деятельность ЕНПФ непрозрачна.Что за люди принимают решения, куда инвестировать наши деньги? Было бы лучше, на мой взгляд, частично вернуться к прежней системе — в конкурентную среду и допустить к пенсионным активам частную управляющую компанию. Мне кажется, конкурентная среда — это всегда лучше, чем монопольное положение", — сказал Алибаев.

Пенсионный возраст

Пенсионный возраст для мужчин на сегодня составляет 63 года, для женщин - 58 лет и шесть месяцев. Однако ежегодно пенсионный возраст для женщин повышается, изменения касаются женщин, родившихся с 1960 по 1964 годы.

Поэтапное повышение пенсионного возраста женщин:

• с 1 января 2018 года — по достижении 58,5 лет;

• с 1 января 2019 года — по достижении 59 лет;

• с 1 января 2020 года — по достижении 59,5 лет;

• с 1 января 2021 года — по достижении 60 лет;

• с 1 января 2022 года — по достижении 60,5 лет;

• с 1 января 2023 года — по достижении 61 года;

• с 1 января 2024 года — по достижении 61,5 года;

• с 1 января 2025 года — по достижении 62 лет;

• с 1 января 2026 года — по достижении 62,5 лет;

• с 1 января 2027 года — по достижении 63 лет.

Кто может выйти на пенсию раньше

• граждане, проживавшие с 29 августа 1949 года по 5 июля 1963 года (не менее пяти лет) в зонах экологического риска, пострадавшие вследствие испытаний ядерного оружия на Семипалатинском ядерном полигоне: - по достижении 50 лет; женщины - по достижении 45 лет.

• , родившие либо усыновившие пять и более и воспитавшие их до восьмилетнего возраста. Они могут выйти на пенсию при достижении 53 лет.

В Казахстане пенсионный возраст для мужчин - 63 года. Для женщин с 2018 года - 58,5 лет. До 2027 года пенсионный возраст женщин каждый год будут увеличивать на полгода, пока он не достигнет 63 лет.

• с 1 января 2018 года - 58,5 лет;
• с 1 января 2019 года - 59 лет;
• с 1 января 2020 года - 59,5 лет;
• с 1 января 2021 года - 60 лет;
• с 1 января 2022 года - 60,5 лет;
• с 1 января 2023 года - 61 год;
• с 1 января 2024 года - 61,5 лет;
• с 1 января 2025 года - 62 года;
• с 1 января 2026 года - 62,5 года;
• с 1 января 2027 года - 63 года.

№2. Кто имеет право выйти на пенсию досрочно?

Граждане, которые проживали с 29 августа 1949 года по 5 июля 1963 года не менее пяти лет в зонах экологического риска, пострадавшие от испытаний на Семипалатинском полигоне.

• мужчины - по достижении 50 лет при трудовом стаже работы не менее 25 лет по состоянию на 1 января 1998 года;
• женщины - по достижении 45 лет при трудовом стаже работы не менее 20 лет по состоянию на 1 января 1998 года.

Также на раннюю пенсию могут выйти женщины , родившие либо усыновившие от 5 и более детей и воспитавшие их до 8-летнего возраста, при достижении 53 лет.

№3. Как рассчитывается пенсия?

Для тех, кто сейчас выходит на пенсию, выплата будет складываться из трёх показателей: базовая пенсия + солидарная (зависит от стажа до 1998 года) + накопительная.

№4. Что такое базовая пенсия?

С 1 января 2018 года размер государственной базовой пенсионной выплаты составляет - 15 274 тенге. Однако с 1 июля 2018 года базовая пенсия будет зависеть от общего трудового стажа и прожиточного минимума (ПМ - 28 284 тенге в 2018 году). К примеру, для тех, у кого трудовой стаж 10 лет и менее, базовая пенсия составит 0,54 ПМ - 15 274 тенге. За каждый последующий год стажа будет прибавляться по 0,02 ПМ . Так, за 20-летний стаж базовая пенсия составит 0,74 ПМ - это 20 931 тенге. От 33 лет стажа и выше - 1 ПМ , то есть 28 284 тенге.

При достижении пенсионного возраста государственные социальные пособия по потере кормильца и по возрасту по желанию граждан могут быть заменены государственной базовой пенсионной выплатой.

№5. Что такое солидарная пенсия?

Солидарная пенсия выплачивается за трудовой стаж до 1 января 1998 года и зависит от стажа работы и заработной платы. Если есть стаж, но нет достаточного дохода для исчисления пенсии (была маленькая заработная плата), то выплачивать будут минимальную пенсию - 33 745 тенге.

Размер пенсионных выплат за каждый полный отработанный год сверх требуемого трудового стажа увеличивается на 1% , но не более 75% от дохода, учитываемого для исчисления пенсии.

Исчисление размера пенсионных выплат по возрасту осуществляется исходя из среднемесячного дохода за любые три года подряд независимо от перерывов в работе с 1 января 1995 года.

Пенсионные выплаты по возрасту в полном объёме назначаются по достижении возраста следующим категориям граждан:

• мужчинам - при наличии трудового стажа не менее двадцати пяти лет на 1 января 1998 года;
• женщинам - при наличии трудового стажа не менее двадцати лет на 1 января 1998 года.

№6. Как считается трудовой стаж?

При исчислении трудового стажа для назначения пенсионных выплат по возрасту засчитываются:

• работа по трудовым договорам, оплачиваемая физическими и юридическими лицами;
• воинская служба;
• служба в специальных государственных и правоохранительных органах, государственная фельдъегерская служба;
• государственная служба;
• предпринимательская и иная приносящая доходы деятельность;
• время ухода за инвалидом первой группы, одиноким инвалидом второй группы и пенсионером по возрасту, нуждающимися в посторонней помощи, а также престарелым, достигшим восьмидесятилетнего возраста;
• время ухода за ребёнком-инвалидом в возрасте до 16 лет;
• время ухода неработающей матери за малолетними детьми, но не более чем до достижения каждым ребёнком возраста 3 лет в пределах 12 лет в общей сложности;
• время содержания под стражей, отбытия наказания в местах лишения свободы и ссылки граждан, необоснованно привлечённых к уголовной ответственности и репрессированных, но впоследствии реабилитированных;
• время нахождения трудоспособных граждан на временно оккупированной территории бывшего СССР и лиц (независимо от возраста) на территории других государств в период Великой Отечественной войны, куда они были насильственно вывезены, содержания в фашистских концлагерях (гетто и других местах принудительного содержания в период войны), если в указанные периоды эти лица не совершили преступлений против Родины;
• время нахождения на инвалидности неработающих инвалидов войны и приравненных к ним инвалидов;
• период проживания за границей супруги (супруга) работников бывших советских учреждений, учреждений Республики Казахстан и международных организаций, но не более 10 лет в общей сложности;
• период проживания супругов военнослужащих (кроме военнослужащих срочной службы), сотрудников специальных государственных органов с супругами в местностях, где отсутствовала возможность их трудоустройства по специальности, но не более 10 лет в общей сложности;
• обучение в высших учебных заведениях, в том числе на подготовительных курсах, средних специальных учебных заведениях, училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и переквалификации, в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре, а также духовных (религиозных) организациях образования на территории Республики Казахстан и за её пределами;
• служба в военизированной охране, органах специальной связи и горноспасательных частях независимо от ведомственной подчинённости и наличия специального или воинского звания;

При льготном исчислении трудового стажа для назначения пенсионных выплат по возрасту также засчитываются:

• воинская служба в составе действующей армии в период боевых действий, в том числе при выполнении воинского долга, а также пребывание в партизанских отрядах и соединениях в период боевых действий, а также время нахождения на лечении в лечебных учреждениях вследствие военной травмы - в порядке, установленном для исчисления сроков этой службы при назначении пенсионных выплат за выслугу лет военнослужащим;
• работа, в том числе в качестве вольнонаёмного состава в воинских частях, и служба в годы Великой Отечественной войны - в двойном размере;
• работа в городе Ленинграде в период его блокады в годы Великой Отечественной войны с 8 сентября 1941 года по 27 января 1944 года - в тройном размере;
• время нахождения граждан в возрасте от 12 лет и старше в городе Ленинграде в период его блокады с 8 сентября 1941 года по 27 января 1944 года - в двойном размере;
• время пребывания лиц на территории других государств в период Великой Отечественной войны, куда они были насильственно вывезены, а также время нахождения в фашистских концлагерях (гетто и других местах принудительного содержания в период войны), если в указанные периоды эти лица не совершили преступления против Родины, - в двойном размере;
• время содержания под стражей, отбытия наказания в местах лишения свободы, ссылки, привлечения к принудительному труду с ограничением свободы, в колонии-поселении и на принудительном лечении в психиатрических учреждениях граждан, незаконно привлеченных к уголовной ответственности и репрессированных, впоследствии реабилитированных - в тройном размере;
• работа и воинская служба в районах, примыкающих к Семипалатинскому испытательному ядерному полигону, в период с 29 августа 1949 года по 5 июля 1963 года - в тройном размере, а с 6 июля 1963 года по 1 января 1992 года - в полуторном размере;
• работа в противолепрозных и противочумных учреждениях, инфекционных учреждениях по лечению лиц, заражённых вирусом иммунодефицита человека или больных СПИДом, - в двойном размере, в организациях, осуществляющих судебно-медицинскую экспертизу и патолого-анатомическую диагностику, - по перечню работ, утвержденному Правительством Республики Казахстан, - в полуторном размере;
• работа на водном транспорте в течение полного навигационного периода засчитывается за год работы;
• работа в течение полного сезона в организациях сезонных отраслей промышленности независимо от их ведомственной подчинённости - по списку, утвержденному Правительством Республики Казахстан, засчитывается в стаж за год работы.

№7. Что такое накопительная пенсионная выплата?

Если ранее вкладчик ЕНПФ мог выбрать, как он будет получать накопительную часть пенсии: ежемесячно, ежеквартально или раз в год, то с 1 января 2018 года выплаты будут осуществляться только ежемесячно .

Если сумма пенсионных накоплений на дату обращения не превышает двенадцатикратный размер минимальной пенсии, данная сумма выплачивается получателю из ЕНПФ единовременно (в 2018 году - 33 745 * 12 = 404 940 тенге). Эта поправка не касается тех, кто вышел на пенсию до 1 января 2018 года, они по-прежнему имеют право изменять срок исчисления пенсионных выплат по графику с сохранением ранее установленной периодичности пенсионных выплат (например, ежегодно) и устанавливать периодичность пенсионных выплат (ежемесячно, ежеквартально, ежегодно).

Выплата исчисленного размера ежемесячной пенсионной выплаты осуществляется в размере не менее 54% от прожиточного минимума (в 2018 году эта сумма составит 54% * 28 284 = 15 273,36 тенге).

Если остаток пенсионных накоплений после осуществления очередной ежемесячной выплаты составляет сумму менее 54% от прожиточного минимума, данный остаток выплачивается вместе с суммой очередной выплаты.

№9. Если вкладчик ЕНПФ меняет гражданство и уезжает за пределы Казахстана?

Он имеет право забрать свои средства из ЕНПФ. Подробнее можно прочитать здесь . Главное, правильно оформить выезд на ПМЖ. Сейчас это касается переезда в любую точку мира. Однако в Евразийском экономическом союзе разрабатывается пенсионный договор, который предусматривает экспорт ежемесячного пенсионного платежа при переезде и смене гражданства внутри союза. Ранее , что этот договор начнёт действовать в 2018 году. Но пока нам в ЕНПФ ответили, что на данный момент изменений нет.

№10. Можно ли получать накопительную пенсию до наступления пенсионного возраста?

Можно. Мужчины имеют право выйти на пенсию в 55 лет, женщины с 2018 года - в 50,5 лет (+0,5 лет каждый последующий год, в 2027 году - с 55 лет), при условии достаточных пенсионных накоплений. Для этого нужно оформить страховой аннуитет. Пенсию страховая компания вам будет выплачивать пожизненно, даже если накопления ваши собственные закончатся. .

№11. Государство гарантирует пенсионные выплаты?

Некоторые пенсионные фонды во время экономического кризиса понесли значительные потери. Из-за этого в некоторых НПФ наблюдалась отрицательная доходность по накоплениям. Вкладчики этих фондов, по сути, остались в убытке. Однако по закону государство гарантирует доходность не ниже уровня инфляции, именно поэтому вкладчики, у которых доход от накоплений ниже уровня инфляции, имеют право на единовременную выплату. Подробнее можно прочитать .

№12. Кто имеет право на пенсионные выплаты по выслуге лет?

• военнослужащие (кроме военнослужащих срочной службы), сотрудники специальных государственных и правоохранительных органов, государственной фельдъегерской службы, проработавшие не менее 25 лет;
• лица, права которых иметь специальные звания, классные чины и носить форменную одежду упразднены с 1 января 2012 года, имеющие выслугу 25 лет;
• военнослужащие, сотрудники специальных государственных и правоохранительных органов, государственной фельдъегерской службы, а также лица, права которых иметь специальные звания, классные чины и носить форменную одежду упразднены с 1 января 2012 года, впервые поступившие на службу после 1 января 1998 года и уволенные до 1 января 2016 года, имевшие на дату увольнения условия для назначения пенсионных выплат за выслугу лет, в соответствии с нормами законодательства, действовавшего до 1 января 2016 года, имеют право на назначение пенсионных выплат за выслугу лет с учётом выслуги лет и денежного содержания на момент увольнения со службы;
• лица из числа военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел государств-участников Содружества независимых государств, имеющие выслугу менее 25 лет, достигшие на день увольнения со службы предельного возраста состояния на службе либо уволенные по сокращению штатов, состоянию здоровья, прибывшие на постоянное место жительства в Республику Казахстан из государств-участников Содружества независимых государств, которым в соответствии с законодательством этих государств были назначены пенсионные выплаты за выслугу лет.