Пенсионный фонд напомнил гражданам – чем позже они оформят пенсию после возникновения права на ее получение, тем больше денег получат..

Механизм повышения работает за счет начисления тем, кто поздно обратился за назначением пенсии, премиальных коэффициентов к страховой пенсии и фиксированной выплаты к ней. По прошествии 5 лет с момента, когда гражданин может выйти на пенсию, но не делает этого, размер его пенсии вырастет на 45%, а фиксированной выплаты к ней - на 36%. Рассказываем подробнее.

Как выйти на пенсию позже установленного срока?

Для того, чтобы начать оформление пенсии после момента возникновения права на нее, не требуется совершать какие-то специальные действия. Достаточно не подавать заявление о назначении пенсии по достижении возраста 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. Для госслужащих этот возраст постепенно увеличивается согласно приложению 5 к Закону «О страховых пенсиях», а пенсионный возраст лиц, имеющих право на досрочное назначение пенсии, определяется в соответствии со ст.ст. 30-34 Закона.

Более поздний выход на пенсию влияет на размер фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и на размер индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК). В случае неиспользования права на пенсию применяется повышающий коэффициент, размер которого зависит от количества месяцев работы после наступления пенсионного возраста. Он по-разному исчисляется для лиц, имеющих право на пенсию по достижении общего пенсионного возраста для мужчин и женщин на основании ст. 8 Закона и лиц, имеющих право получать пенсию досрочно в силу по ст.ст. 30-34 Закона (см. ч.5 ст. 16 и ч.17 ст. 15, приложения 1 и 2 к Закону «О страховых пенсиях»).

Как определяется значение повышающего коэффициента?

Для расчета коэффициента повышения размера фиксированной выплаты, коэффициента повышения ИПК важно число полных месяцев (от 1 до 120 месяцев), истекших со дня возникновения права на страховую пенсию по старости, в том числе досрочно, но не ранее чем с 1 января 2015 г., до дня ее назначения. При отказе от пенсии значение повышающего коэффициента зависит от количества месяцев, прошедших с момента отказа от выплаты пенсии по старости, но не ранее чем с 1 января 2015 года, до дня ее восстановления либо нового назначения.

Повышающий коэффициент различается для лиц, которым страховая пенсия назначается в общем порядке, и тех, кто может получить ее досрочно. Для первых по прошествии 120 месяцев с момента возникновения права на пенсию до ее оформления значение коэффициента повышения размера фиксированной выплаты составит 2.11, размера ИПК - 2.32, а для досрочников при тех же условиях коэффициент повышения размера фиксированной выплаты составит 1.53, размера ИПК - 1.68.

Когда выгодно не уходить на пенсию?

Увеличение пенсии путем отказа от нее на время продолжающейся после наступления пенсионного возраста работы выгодно не всегда. При большом размере заработной платы, это подходящий вариант, тогда как в противном случае неполучение пенсии не всегда оправдывается увеличением ее размера в будущем. Также стоит учитывать риск наступления смерти. На сайте ПФР приведен пример расчета страховой пенсии по старости в зависимости от возраста выхода на пенсию:

У мужчины, родившегося 15 марта 1955 года возникло право на получение страховой пенсии по старости в 2015 году. К этому времени срок его страхового стажа составлял 38 лет, из которых срок общего трудового стажа до 1 января 2002 года - 20 лет, из них до 1 января 1991 - 10 лет. Отношение заработков за 2000-2001 гг. - 1,2. Сумма взносов на страховую часть пенсии на 1 января 2015 - 950 300 рублей. Также он осуществлял уход за инвалидом 1 группы в течение 2 лет 3 месяцев и 15 дней (до 2015 года). Величина ИПК на дату достижения возраста 60 лет, т. е. на 15 марта 2015 года, составляет 128,210. Размер страховой пенсии по старости равен 9 155, 48 руб. (128,210 х 71,41 руб.). К страховой пенсии по старости устанавливается фиксированная выплата в размере 4 383,59 рублей. Общий размер пенсии и выплаты - 13 539, 07 рублей.

Если выход на пенсию отложен на 5 лет, до 15 марта 2020 года, то при указанных условиях размер страховой пенсии по старости будет увеличен на повышающий коэффициент 1,45 и составит 13 275,44 (9 155,48 руб. х 1,45). К размеру фиксированной выплаты будет применен повышающий коэффициент 1,36, она увеличится до 5 961, 68 руб. (4383, 59 руб. х 1,36). Предполагаемый общий размер страховой пенсии по старости и фиксированной выплаты составит 19 237,12 руб. В данном примере использованы величины ИПК и фиксированной выплаты по состоянию на 15 марта 2015 года, при расчете пенсии в 2020 году они будут учитывать величины ИПК и фиксированной выплаты по состоянию на 15 марта 2020 года

На данном примере также можно посчитать, сколько не получил этот мужчина за 5 лет, не став оформлять пенсию - 13 539,07 * 12 * 5 = 812 344,2 руб., а выгода от позднего ухода на пенсию в месяц составила 5698,05 руб. (19 237,12 руб. - 13 539, 07 руб.). Таким образом, чтобы компенсировать не полученную за 5 лет пенсию нужно прожить 143 месяца (812 344,2 / 5 698,05) после ее оформления. И только после этого можно ощутить выгоду от доплаты. С 1 апреля 2017 г. стоимость ИПК - 78,58 рублей (Федеральный закон от 19.12.2016 N 416-ФЗ), размер фиксированной выплаты с 1 февраля 2017 г. (без учета повышений ст. 17 Закона) - 4 805,11 рублей в месяц (Постановление Правительства РФ от 19.01.2017 N 36).

Соседка рассказала мне о том, что сейчас можно попросить Пенсионный фонд перерассчитать свою пенсию «за детей». Правда ли это?

И. Щербакова, г. Воронеж

Специалисты Пенсионного фонда в регионах зачастую скрывают от пожилых женщин возможность произвести перерасчет своих пенсий, который может улучшить материальное положение миллионов остро нуждающихся в социальной помощи людей.

Сегодня по всей России пенсионерки осаждают управления ПФ РФ с заявлениями о перерасчете пенсий - якобы теперь назначают доплату и за взрослых детей. Ажиотаж невиданный, люди записываются на прием на месяцы вперед.

ПРОСТАЯ АРИФМЕТИКА

Как известно, с 1 января 2015 года введена новая формула исчисления пенсий. Теперь размер страховой пенсии зависит от суммы пенсионных коэффициентов (баллов), которые человек заработал за свою трудовую жизнь, и стоимости одного годового коэффициента (балла). Денежную стоимость балла в текущем и каждом следующем году определяет закон с учетом индексации. Число баллов умножается на стоимость 1 балла - так и рассчитывается размер пенсии. В 2017 году цена 1 балла составляет 78,58 рубля.

«Старые» трудовые пенсии тоже были пересчитаны на баллы. Для этого размер пенсии по состоянию на 31 декабря 2014 года поделили на стоимость 1 балла, установленную на 1 января 2015 года. Так получилось число баллов.

Чего не учли и не сделали социальные службы? В новой формуле преду-смотрен особый расчет количества баллов за периоды ухода за каждым ребенком до достижения им 1,5 года, но не более чем за четырьмя детьми в общей сложности. Такие периоды относятся к нестраховым и включаются в страховой стаж наравне с периодами работы (максимум 6 лет). Эта норма касается женщин, которые в период ухода за ребенком не имели трудовых отношений, например, уволились на время ухода или учились в вузе. По уходу за первым ребенком засчитывается 1,8 балла за год, за вторым - 3,6 балла, за третьим и четвертым - по 5,4 балла за каждый год ухода. А так как уход длится 1,5 года, то эти баллы надо умножать на 1,5.

А вот если женщина уходила в декрет с предприятия и ей был предоставлен отпуск по уходу за ребенком, то такие отпуска учитываются как периоды работы (страховые). Каждый год отпуска по уходу за ребенком тоже оценивается в баллах, но их число зависит от размера зарплаты и может быть как выше, так и ниже оценки, преду-смотренной для нестраховых периодов.

О «СТАРЫХ» ПЕНСИОНЕРКАХ ЗАБЫЛИ?

При этом женщинам предоставляется право заменять страховые периоды работы нестраховыми периодами ухода, если они дают большее число баллов. Но в момент, когда трудовые пенсии преобразовывались в страховые, «старым» пенсионеркам такой зачет автоматически не сделали. В октябре-декабре 2014 года сотрудникам ПФ РФ надо было пересмотреть миллионы пенсионных дел, и, конечно, они не имели возможности заниматься каждой пенсионеркой.

Кроме того, ПФ РФ заявлял, что расчет «старых» пенсий по новой формуле будет сделан автоматически и по самому выгодному варианту. И только сейчас выяснилось, что автоматически делалось не все. Для расчета периодов ухода за детьми по балльной системе женщины должны были подать соответствующее заявление и вправе сделать это сейчас в любой момент. Только вот компенсацию за прошлое время им никто даст.

КОМУ ЭТО ВЫГОДНО

Теперь главный вопрос: кому выгоден такой перерасчет? Приводим компетентное мнение начальника Главного управления ПФ РФ №5 по г. Москве и Московской области Александра АКИМЕНКО. Он считает, что эта проблема носит сугубо индивидуальный характер.

Если периоды ухода совпадают по времени с периодами работы, при расчете пенсионных баллов учитывается более выгодный вариант их начисления - либо за периоды работы, либо за периоды ухода за детьми, - объясняет А. Акименко. - Сумма повышения у каждой пенсионерки будет индивидуальна. Не всегда перерасчет приведет к увеличению пенсии, это зависит от нескольких факторов: продолжительности трудового стажа, размера заработной платы, даты рождения детей (до 1991 года или после 1991 года). Как правило, если размер пенсии выше 10-11 тысяч рублей и у женщины один-два ребенка, начисление баллов за периоды ухода за детьми невыгодно - размер пенсии будет ниже того, что был рассчитан по страховому стажу.

Самостоятельно разобраться в том, выгодно или нет делать перерасчет пенсии, вы не сможете. Это могут определить только специалисты Пенсионного фонда. Женщинам, которые ушли на заслуженный отдых после 1 января 2015 года, обращаться за таким перерасчетом не надо - им страховая пенсия уже назначена с учетом наиболее выгодных периодов.

Приветствую Вас, дорогие читатели! и не менее дорогие застрахованные лица системы пенсионного обеспечения... Государству пенсионеры обходятся все дороже, а это означает, что «болты закручивать» продолжат и с каждым годом меры будут все кардинальнее и жестче, но по сути размер нашей будущей пенсии зависит только от нас и переложить ответственность за свое мало обеспеченную старость в скором времени будет не на кого! А поэтому учимся планировать и управлять своим финансовым капиталом и в том числе пенсионным!

Увеличь свою будущую пенсию

Довольно редко россияне задумываются о своей пенсии, пока еще находятся в трудоспособном возрасте. Это связано с тем, что абсолютное большинство наших граждан уверены, что пенсия — это еще очень далеко и вероятность ее наступления весьма призрачна. А как показывает практика — это большое и порой роковое заблуждение. Жизнь в преклонном возрасте, ее качество и уровень зависят от того, как мы относимся к этому вопросу уже сегодня. Несмотря на то, что до наступления пенсионного возраста у многих граждан еще достаточно времени, но это должно рассматриваться с позиции того, что еще есть время, чтобы сформировать достаточный пенсионный капитал для благополучный жизни в старости. А не с позиции того, что еще много времени впереди и еще будет возможность подумать об этом вопросе, но уже там ближе к установленному возрасту.

Последние изменения пенсионной системы РФ направлены на то, чтобы перестроить сознательность граждан и научить нас самостоятельно копить себе на старость и нести личностную ответственность за уровень благосостояния в нетрудоспособном возрасте.

Именно поэтому, я сегодня дам Вам, будущие пенсионеры, несколько полезных и практических совета о том, как увеличить свой пенсионный капитал и какие несложные действия смогут гарантировать Вам достойный уровень пенсионного обеспечения после прекращения трудовой деятельности.

Как накопить себе на пенсию

Совет №1 . В 2015 году пенсионная система по учету страховых прав граждан кардинально изменилась. Теперь, чтобы приобрести право на страховую (государственную) пенсию граждане должны иметь страховой стаж не менее 15 лет, в то время как ранее действовала обязательная норма — 5 лет. Это очень важное изменение, невыполнение которого может существенно снизить уровень пенсионного обеспечения. Чтобы этого избежать необходимо позаботится о том, чтобы Ваше трудоустройство носило официальный характер, по всема требованиям ТК РФ.

Помимо этого, в 2015 году начала действовать балльная система учета прав граждан в части страховой пенсии. На текущий момент времени все страховые взносы, которые работодатели отчисляют в счет нашей будущей пенсии в рублях, конвертируются и учитываются в системе пенсионного обеспечения в баллах. Количество баллов напрямую зависит от сумма страховых взносов, которые работодатель уплачивает в налоговую инспекцию (с 2017 года). А сумма страховых взносов напрямую зависит от суммы официального заработка гражданина, так как они исчисляются в размере 22% от ФОТ (фонда оплаты труда сотрудников, за исключением пониженных тарифов). Уровень страховой пенсии в будущем будет зависеть от количества заработанных пенсионных баллов в течение трудовой деятельности. Стоит отметить, что есть требования и для минимальной суммы пенсионных баллов, которое обязательно для приобретения права на страховую пенсию — 30 баллов. Если у Вас на момент наступления пенсионного возраста (сейчас это для М-60 лет, для Ж-55 лет), то Вам придется продолжить свою трудовую деятельность для того, чтобы “заработать” необходимый минимум, либо получить право на социальную пенсию по бедности (М-65 лет, Ж-60 лет). Поэтому, уже сегодня важно следить и увеличивать уровень своего заработка, от которого напрямую зависит Ваша будущая пенсия, а также чтобы этот заработок был “белым” и из его исчисления производились страховые взносы работодателем в полном объеме.

До 2021 года при выходе на пенсию действуют переходные требования к страховому стажу и количеству пенсионных баллов.

От чего зависит размер пенсии

Совет №2 . С 2002 года россияне, которые моложе 1966 года рождения, имеют возможность формировать два вида пенсии: страховую и накопительную. Как мы уже отметили выше, работодатель платит страховые взносы в размере 22% от ФОТ в ФНС. Из них 16% до 2014 года направлялись в счет страховой пенсии, а 6% в счет накопительной пенсии. С 2014 года по 2019 включительно, отчисления в счет накопительной пенсии “заморожены”. Однако, с 2002 по 2014 гг. у каждого россиянина, указанного возраста, имеются накопления и именно эти средства могут стать хорошим капиталом в учете Вашей будущей пенсии. Накопительная пенсия, в отличии от страховой, является собственностью гражданина, учитывается в денежном эквиваленте, наследуется правопреемниками собственника (в случае преждевременной смерти), должна управляться (инвестироваться), с целью принесения дополнительной прибыли, через специально созданные финансовые структуры — НПФ или УК.

Чтобы увеличить свой пенсионный капитал, без дополнительных вложений, Вам достаточно проявить активность, выйти из категории “молчунов” (если Вы еще не перевели свои пенсионные накопления в управление фонда, компании) и выбрать НПФ/УК с максимальным показателем среднегодовой доходности за последние 5 лет. При этом стоит учесть надежность фонда и некоторые другие немаловажные данные: состав учредителей фонда, объем пенсионных накоплений и резервов в управлении, численность клиентов и т.д.

Некото рые граждане отказываются от формирования накопительной пенсии в счет страховой, но я считаю это стратегической ошибкой и большим упущением по нескольким причинам:

• страховую пенсию нельзя унаследовать, а накопительная пенсия останется в наследство правопреемникам;
• страховой пенсией нельзя управлять и получать дополнительный доход;
• сумма страховой пенсии привязана к многим макроэкономическим показателям в стране, в то время, как накопительная пенсия зависит только от дохода гражданина и от его выбора НПФ/УК.

Для наглядности я приведу расчет суммы пенсионных накоплений:

Мужчина, которому до выхода на пенсию остается 15 лет, за период с 2002 года по 2014 год сформировал накопления в размере 300 000 руб., в текущем году принял решение инвестировать накопления через НПФ и подал соответствующее заявление в конце прошлого года. При этом определим, что среднегодовая доходность НПФ составляет 10% годовых, неизменно на протяжении всего периода инвестирования. Стоит также учесть, что с 2016 года действует обязательный период нахождения в НПФ (5 лет), в случае досрочной смены страховщика клиент теряет доходность за весь неполный период нахождения в НПФ. Это означает, что доходность начисляется на счета клиентов фондом не ежегодно, а по итогу “пятилетки”.

Расчет пенсионного капитала при участии в обязательной накопительной системе:

300000×10%=30000 руб. за год приносит НПФ своему клиенту доп. доход

30000×5=150000 руб. доход за пять лет

Первые пять лет: 300 000+150 000=450 000 руб.

450000×10%=45000 руб.

45000×5=225000 руб.

Вторые пять лет: 450 000+225 000=675 000 руб.

675000×10%=67500 руб.

67500×5=337500 руб.

Третьи пять лет: 675 000+337 500=1 012 500 руб.

Именно на эту сумму мужчина смог увеличить свой пенсионный капитал при переводе накоплений в управлении НПФ, при этом увеличив первоначальный капитал более чем в 3 раза.

Стоит отметить, что этот расчет приведен без учета возможности “разморозки” финансирования накопительной пенсии россиян с 2019 года.

Для того, чтобы сформировать достойную пенсию необходимо уже сегодня осуществлять необходимые действия в этом направлении, а для того, чтобы они оказались продуктивными и принесли ожидаемый результат стоит проконсультироваться со специалистом.

Сделать это можно написав в !

P.S. «Когда я выйду на пенсию, то абсолютно ничего не буду делать. Первые месяцы просто буду сидеть в кресле-качалке.

- А потом?

- А потом начну раскачиваться.» Фаина Раневская

То, как увеличить пенсию, интересует как действующих пенсионеров, так и обычных граждан, которые заботятся об обеспечении своего будущего. Все возможные решения – в данной статье.

После внедрения пенсионной реформы граждане РФ после выхода на заслуженный отдых могут получать страховую и накопительную пенсию. Если первая гарантируется государством, то вторая начисляется негосударственными пенсионными фондами.

Пенсионные выплаты формируются на основе средней заработной платы за определенный период и общего страхового стажа лица. Средняя зарплата может учитываться за любые пять лет трудовой деятельности до 2002 года. После 2002 года была введена система страховых взносов в ОПС. Следовательно, количество взносов, которые отчисляет работодатель, также увеличивает общий размер государственной помощи, что полагается гражданину. Конкретная сумма выплат зависит от количества пенсионных баллов, а также от индивидуального пенсионного коэффициента.

Действующие пенсионеры

Неработающие пенсионеры

Нетрудоустроенные пенсионеры могут легально воспользоваться предоставляемым им правом на увеличение пенсии путем проведения пересчёта, которым они могут воспользоваться один раз в год. Важно помнить, что у сотрудников вашего территориального отделения Пенсионного фонда РФ нет законных оснований отказать им в пересчете, поэтому их неправомерные действия можно обжаловать в вышестоящем органе.

Процесс пересчета регулируется положениями Федерального закона №400. Согласно этому закону, выбор метода расчета рабочего стажа является приоритетом пенсионера. Если в результате перерасчёта окажется, что новая пенсия является меньше, то пенсионеру будут, попросту, выплачивать старую пенсию по старости, поэтому при невозможности получать повышенную пенсию, лицо ничего не теряет.

Работающие пенсионеры

У работающих пенсионеров есть определенные преимущества, ведь они могут получить большее количество пенсионных баллов за счет продолжения трудовой деятельности. Следовательно, они повышают количество пенсионных баллов благодаря высокой сумме общих страховых взносов, при этом неважно – начисляется ли повышенные пенсионные выплаты или нет.

Важно! Пенсионеры имеют право отказаться от получения страховой пенсии после достижения пенсионного возраста, повышая фиксированные выплаты, а также количество пенсионных баллов, которые впоследствии пересчитываются в российские рубли. (ФЗ №400).

Для граждан, не достигших пенсионного возраста

Ниже представлены легальные способы увеличить пенсию для тех, кто еще не вышел на заслуженный отдых.

1. Накопительная часть пенсионных выплат. Лица, которые родились после 1967 года, могут получить накопительную часть пенсии, что будет выступать в качестве дополнения к обычной страховой пенсии. Если гражданин отказывается от накопительной части, то число пенсионных баллов возрастает, однако в то же время у него пропадает возможность инвестирования. Вкладывать деньги можно как в негосударственный пенсионный фонд, так и в частные компании.
2. Услуги страховой компании. Схема достаточно простая – вы на протяжении нескольких лет регулярно делаете отчисления в денежный фонд определенной страховой компании, которая в это время имеет право распоряжаться вашими накоплениями. Когда лицо достигает пенсионного возраста, страховой фонд обязуется вернуть все деньги, полученные от накоплений (с учетом указанного в договоре процента прибыли от инвестирования). Сумма повышения может выплачиваться частями. Гарантированная доходность в банках составляет примерно 4%. Кроме того, стоит отметить, что такие вклады также подразумевают страхование жизни, поэтому клиент одновременно получает две услуги.
3. Страховой депозит в банке. В данном случае речь идет о депозите, который заключается на срок до 15 лет. Процентная ставка, которую банки неоднократно увеличивали, составляет от 7% до 10% в зависимости от выбранного финансового учреждения. Перед тем как повысить свою пенсию данным способом стоит помнить, что суммы больше 800 тысяч рублей обычно не страхуются финансовыми учреждениями от возможной инфляции.
4. Пенсионный вклад. От стандартных вкладов такие вклады отличаются высокой процентной ставкой – до 10% годовых. Все подробности этого способа будут рассматриваться ниже.

Накопление пенсии в банке

Чтобы повлиять, как увеличить будущую пенсию с помощью депозита, стоит рассмотреть конкретный пример. Сразу стоит отметить, что хранение денег на депозите в банке не только подразумевает определенные риски, но и требует постоянных усилий от вкладчика.

К примеру, в месяц вы накопили 4 000 рублей. В год это 48 000 рублей. В то же время через 15 лет это уже 720 000 рублей. С учетом процентной десятипроцентной ставки через 15 лет общая сумма накоплений будет достигать 3 256 000 рублей. Таким образом, 35-е работники уже за пятнадцать лет могут сформировать себе достаточно большой пенсионный счет, который обеспечит реальное увеличение пенсионных выплат.

Конечно же, депозит является наиболее доступным способом увеличить свою будущую пенсию, однако в то же время существуют и некоторые подводные камни:

• ежедневное пополнение счета на внушительные суммы средств;
• постоянный поиск новый банков и заключение договоров (ни один банк не заключит с вами долгосрочный договор, поэтому это является реалией для всех пенсионеров);
• низкая доходность депозитов (в некоторых западных странах повышение может достигать нуля);
• девальвация валюты, которая может привести не только к низкой доходности депозита, но и к потере значительной суммы денег своего капитала.
• потребность в постоянном индексировании (так как увеличить свою пенсию можно только с учетом индексирования дохода, месячная сумма вкладов будет постоянно изменяться).

Таким образом, можно сделать вывод, что депозит можно эффективно использовать только на протяжении определённого периода времени. Повышать пенсионные выплаты таким способом рекомендуется, когда речь идет о небольших суммах и выгодных процентных ставках. В противном случае необходимо прибегать к комбинированному способу.

Сформировать реально стабильный доход можно с помощью индивидуального пенсионного портфеля. Например, на протяжении пяти лет вносятся вклады на диверсифицированный валютный депозит. Когда сумма станет больше 500 000 рублей, будущий пенсионер вкладывает деньги в облигации. Далее можно вкладывать реальные деньги в недвижимость, чтобы иметь возможность сдавать её в аренду, при этом лицо продолжает отчислять 5% от своего дохода на депозит.

Прибавка к пенсии в размере 2500 руб. совсем не будет лишней, тем более что получить деньги может каждый пожилой человек. Для этого придется разобраться с собственными льготами и заменить их на денежные выплаты. Такое действие закреплено законодательно: в 2005 г в законную силу вступили изменения, по которым пенсионер вправе заменить причитающиеся ему льготы на денежную доплату.

Заявление на монетизацию льгот следует подавать до 01.10 каждого года, в этом случае дополнительные финансы начнут выдаваться уже с начала следующего года. Для возврата льгот также придется писать заявление в ПФР. Пишется документ один раз и действие продолжается по умолчанию до тех пор, пока пенсионер не решит изменить правила. Для монетизации льгот потребуется предоставить в ПФР паспорт, СНИЛС, документы о праве на льготы.

В группу попадают:

• Пенсионеры, вышедшие на заслуженный отдых по достижении возраста;
• Инвалиды;
• Семьи, признанные многодетными;
• Ветераны труда;
• Матери, воспитывающие детей в одиночку;
• Дети-инвалиды;
• Ветераны боевых действий.

По каждой группе граждан есть определенный список льгот , часть которых можно заменить на денежные выплаты. Это: санаторное лечение, обеспечение лекарствами, проезд в транспорте.

Плюсы монетизации льгот

Рассматривая достоинства замены бесплатных услуг на деньги, далеко не каждый пенсионер решится отказаться, например, от лекарственных препаратов. Если вам нет нужды регулярно принимать таблетки, уколы, то монетизация льготы имеет смысл.

Поездки в санатории по силам далеко не каждому пожилому человеку, эти льготы также можно монетизировать, как и бесплатный проезд в транспорте, но их только жителям небольших городов – в мегаполисах такие льготы нужны каждый день.

Получается, что если у пожилого человека нет серьезных хронических заболеваний, родственники живут рядом и магазины в шаговой доступности, он вправе заменить финансовой выплатой большую часть льготного обеспечения.

Но рассматривать все следует в индивидуальном порядке, а потом действовать по установленному законом правилу: заявление в ПФР и ожидание поступления первых выплат. Напомним, дата подачи заявления на монетизацию льгот до 01 октября каждого года.