Качество жизни россиян в регионах далеко не равноценно, поэтому гражданам, занятым в районах с особыми (опасными и сложными для здоровья) климатическими условиями заработная плата и пенсия должна индексироваться с помощью районного коэффициента. Этот порядок устанавливают статьи 148, 316 и 146 ч. 3 Трудового Кодекса РФ.

Районный коэффициент был утвержден Постановлением Правительства России «О некоторых мерах по социально - экономическому развитию районов Севера» от 04.02.1991 №76 с целью уравнять доходы и уровень жизни россиян во всех регионах страны. Что это за коэффициент и от чего зависит? Как рассчитывается и к чему применяется? На эти вопросы постараемся ответить в данной статье.

Что такое «районный коэффициент»?

Районный коэффициент представляет собой показатель (множитель) относительного увеличения зарплаты сотрудников, который обязаны учитывать работодатели при начислении оплаты труда. Он позволяет компенсировать дополнительные расходы (физиологические, материальные) граждан, проживающих на Крайнем Севере России и территориях, которые приравнены к нему по климатическим и другим факторам. Его размер колеблется в зависимости от тяжести рабочих условий и условий проживания от 1.1 до 2.0. Если речь идет о работниках антарктических экспедиций, тогда этот показатель возрастает до 3 пунктов. Эта гарантированная государством доплата применяется к:

• заработной плате (количество отработанных дней не считается, начисление проводится с момента получения должности);
• надбавкам (только тем, которые установлены актуальным положением о тарифных разрядах и ставках). Например: за высокое мастерство, ученую степень, классность профессии;
• оплате служащему за сезонную работу;
• доплате за выслугу лет и другим совокупным доплатам;
• оплате деятельности по совместительству;
• годовому вознаграждению;
• компенсациям за опасные/вредные условия работы (сюда включаются и ночные смены);
• выплатам по больничному листу;
• оплате труда за неполную ставку.

Районный коэффициент не применяется к таким видам выплат, как:

• материальная помощь и вознаграждение, но при условии, что выплаты имеют разовый характер и не учтены в трудовом договоре;
• отпускные (сумма рассчитывается от оклада, который получен при применении районного коэффициента);
• северные надбавки (начисляются за работу на территории КС). Северные выплаты и множитель не взаимозаменяемые выплаты, не влияют друг на друга.

Районный коэффициент окажет влияние и на выплаты материального довольствия у военнослужащих. Гражданам некоторых районов со сложными климатическими (трудовыми) условиями, которым начислялась заработная плата с районным коэффициентом, будут в дальнейшем получать и увеличенную пенсию. Однако это касается не всех категорий граждан.

Внимание! На районный коэффициент увеличится пенсия только у тех пенсионеров, которые проживают на территории КС и в местностях, приравненных к ней. Те служащие, которые в трудовой период получали зарплату с доплатой, но не проживают на перечисленных территориях, будут получать стандартную пенсию (не увеличенную на коэффициент). Эта норма распространяется и на пенсионеров, проживающих в южных и центральных частях Красноярского края. В их случае расчет пенсии будет вестись с учетом доплаты к зарплате.

Как происходит начисление районного коэффициента к пенсиям?

Районный коэффициент оказывает значительное влияние на расчет пенсий лиц, проживающих и работающих в условиях Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним. Доплата за труд при формировании пенсионной выплаты начисляется, если служащий:

• проработал в сложных условиях не менее 15 лет (с перерывами или непрерывно - расчет производится календарными годами по совокупности проработанных лет);
• имеет страховой стаж от 25 лет (для мужского населения).

Доплата к пенсии будет начисляться, если гражданин с января 2002 года проживал и работал в условиях КС и приравненных к ним. Но льгота будет действовать до тех пор, пока пенсионер проживает на указанных территориях. Смена условий жизни (места жительства) на более благоприятные практически всегда приведут либо к снижению суммы доплаты, либо к ее полной отмене.

Внимание! Действующие на 2017 г. районные коэффициенты на федеральном уровне законодательно не закреплены. Существующие нормативы применяются исполнительными органами власти, действующими на территории КС и местностях, приравненных к ним по сложности проживания и работы, самостоятельно

Множители к заработным платам и пенсиям

Величина множителя рассчитывается при учете принадлежности местности к определенной территории. Самые большие коэффициенты начисляются служащим предприятий, расположенных в зоне Северного Ледовитого Океана - 200% к окладу (коэффициент 2.0). Такую же доплату получаются и жители Якутии, Чукотки. Население европейской части (северные территории) России получает доплату в размере 115-140% (показатель 1.15-1.4). При расчете размера коэффициента обязательно учитывается:

• природные условия региона;
• наличие качественной транспортной инфраструктуры;
• экологическая обстановка в регионе;
• воздействие на организм человека природных факторов;
• экономические особенности развития территории;
• сложность выполняемой работы.

В таблице приведены примеры районов и территорий с максимальным и минимальным коэффициентом к заработной плате и пенсии. Полный перечень регионов и действующих в них районных коэффициентов можно найти в этой таблице .

Пример расчета пенсии

Районный коэффициент применяют не к минимальному окладу сотрудника, а к фактической зарплате до налогообложения. Из суммы, которая получается в итоге, работодатель производит отчисления в Пенсионный фонд и НДФЛ. Расчет пенсии с районным коэффициентом осуществляется по формуле:

СПс = ФВ × РК + ИПК × СПК , где

СПс - страховая пенсия по старости,

ФВ - фиксированная выплата,

РК - районный коэффициент,

ИПК - индивидуальный пенсионный коэффициент,

СПК - стоимость пенсионного балла.

Пример расчета. Гражданин Рыбин Р.А. 1962 года рождения, проработал 15 лет инспектором по охране территории государственного природного заповедника на Командорских островах (Камчатский край), при этом постоянно проживал в с. Никольском на о. Беринга. С учетом предыдущих периодов работы, его общий страховой стаж составил 35 лет. Гражданин Рыбин Р.А. в 2017 году получил право на назначение ему досрочной страховой пенсии по старости, которая была рассчитана по вышеуказанной формуле с учетом районного коэффициента. Фиксированная выплата Рыбина Р.А. составила 7 207, 67, районный коэффициент Командорских островов - 2,0, количество пенсионных баллов за 35 лет стажа с учетом конвертации пенсионных прав, приобретенных до 2015 года, составило 102,75, стоимость пенсионного балла на момент назначения пенсии была равна 78,58 руб. Таким образом, размер досрочной пенсии гражданина Рыбина Р.А. составил 22 490 рублей (7 207,67× 2,0 + 102,75 ×78,58).

Заключение

Районный коэффициент установлен в качестве доплаты для категорий граждан, работающих в сложных климатических и иных условиях. Размер пенсии рассчитывается с учетом этого коэффициента, если гражданин проработал не менее 15 лет в данных условиях и постоянно проживал на Крайнем Севере и территориях, приравненных к нему.

Я проработал а Мангышлакской и гурьевской областях Казахстана более 20 лет. В этих областях к заработной плате применялся районный коэффициент, равный 1,7(1,3+1,4) на основании Постановления Госстроя СССР от 30. 11.1978 N223/356/28- Приложение 4, 6.В справках с места работы районные коэффициенты включены. При начислении пенсии по старости местный ПФ не принял во внимание этот коэффициент, ссылаясь на то, что Мангышлакской и Гурьевской областей нет в списке местностей, приравненных к Северным районам СССР. Прав ли местный орган пенсионного фонда? Спасибо.

Пенсии в 2018 году

Это относится и к пенсионерам, проживающим в центральных и южных районах Красноярского края, где к заработной плате работников начисляется районный коэффициент. Районный коэффициент у жителей указанных районов учитывается в составе заработка для исчисления размера пенсии. http://www.pfrf.ru/branches/krasnoyarsk/info~vopros_otvet/vopros_otvet Включается ли период работы в составе антарктических экспедиций, в том числе на основании сведений о пересечении участниками этих экспедиций 50 градусов южной широты, а также период очередного отпуска в подсчет стажа работы на Крайнем Севере? Основным условием при установлении досрочной трудовой пенсии является выполнение работы непосредственно в экстремальных природно-климатических условиях Севера. Согласно п/п 2 и 6 п. 1 ст.

Как районный коэффициент влияет на размер пенсии

В случае временного переезда с сохранением регистрации в прежнем регионе проживания размер пенсионного содержания не пересматривается. Начисление пенсионного обеспечения в большую сторону в случае переезда производится с первого числа месяца, который следует за месяцем подачи заявления. Уменьшение пенсионных выплат при отмене коэффициента наступает с первого числа месяца, следующего за тем месяцем, когда наступили обстоятельства, влияющие на размер пенсии.

Северная надбавка к пенсии При наличии стажа работы определенной длительности на северных территориях гражданам полагается надбавка к пенсии. Сюда относятся лица, работавшие на Севере на постоянной основе или вахтовым методом. В таком случае гражданам может быть назначено пенсионное обеспечение ранее установленного срока.

Все о пенсиях

Кроме того, граждане, проживающие в особых регионах в связи с трудоустройством, вправе на повышение размера установленного оклада с учетом регионального коэффициента. Где применяется районный пенсионный коэффициент Согласно Трудовому и Пенсионному законодательству, региональный коэффициент повышает размер выплат лицам, которые постоянно проживают в регионах:

• со сложными климатическими условиями;
• с загрязненной экологией;
• с низким уровнем организации инфраструктуры, обусловленной природными факторами.

В каждом из случаев районный коэффициент выступает в качестве компенсации гражданам в связи со сложными, вредными, опасными условиями проживания. Перечень районов, в которых применяется повышающий коэффициент, а также показатель такого коэффициента, закреплен в региональных законодательных актах.

Районный коэффициент

Читайте также статью «Как рассчитать индивидуальный пенсионный коэффициент»;СтПенсБ – установленное значение 1-го ИПК в рублях на дату оформления пенсии (в 2017 году – 78,58 руб.);ФиксВыпл – фиксированная выплата к пенсии (в 2017 году – 4.805,11 руб.). Рассмотрим пример. Щедров К.Н. – житель Череповца. 12.09.17 Щедров обратился в ПФР за пенсией. По состоянию на 01.10.17 ИПК Щедрова – 38,41. Расчет пенсии Щедрову произведен с применением районного коэффициента – 1,15: 38,41 * 78,58 руб.

+ 4.805,11 руб. * 1,15 = 8.544,14 руб. Как оформить пенсию с применением районного коэффициента Право на оформление пенсии с учетом повышающего коэффициента предоставляется при условии постоянного проживания пенсионера в особом регионе, на территории которого применяется установленный районный коэффициент.

Учёт районного коэффициента при начислении пенсии по старости

Посмотреть и скачать можно здесь: [образец заявления];

• подтверждение личности;
• СНИЛС;
• документы, устанавливающие факт проживания в регионе (паспорт, вид на жительство, документ о регистрации).

Заявление о переезде направляется в службы ПФР по прежнему месту жительства. После прибытия на новое место проживания нужно обратиться в ближайшее подразделение ПФР для оформления выплат. Допускается провести процедуру через МФЦ. Для получения пенсионных средств факт прописки не учитывается, достаточно указать новый адрес проживания.
Сотрудники ПФР по новому месту проживания направят запрос на получение пенсионного дела заявителя. Если своевременно обратиться в ПФР, то можно избежать перерывов в выплате средств. При этом за пенсионером сохраняется способ получения средств (на банковскую карту, через отделения почты или другие организации).

Уральский коэффициент на пенсию

Колпашево · г. Стрежевой 1,5 Республика Алтай: · Кош-Агачский район · Улаганский район Республика Карелия: · Беломорский район · Калевальский район · Кемский район · Лоухский район · г. Кемь и подчиненные его администрации населенные пункты · г. Костомукша Республика Саха (Якутия) (вся территория Республики за исключением городов и районов, указанных в пп.
1, 3, 4, 5) Республика Тыва (вся территория Республики за исключением районов, указанных в п. 5) Приморский край: · Кавалеровский район (пос. рудников Таежный и Тернистый) Хабаровский край: · Аяно-Майский район · Ванинский район · Верхнебуреинский район (севернее 51° северной широты) · Район им. П. Осипенко · Николаевский район · Советско-Гаванский район · Солнечный район (Амгуньская и Дукинская сельские администрации) · Тугуро-Чумиканский район · Ульчский район · г. Николаевск-на-Амуре · г.

Социальный фактор

Внимание

Здравствуйте. Работал составе семи Российских Антарктических экспедициях. В 2001-2003 году в составе 46-47 РАЭ находился в Антарктиде. При начислении льготной трудовой пенсии по старости ПФ не учитывал районный коэффициент, ссылаясь на то, что в данный период в ремени районный коэффициент не применялся, а участникам РАЭ выплачивалось полевое довольствие.

Вместе с тем территория Антарктиды приравнена к РКС, где законом на этих территориях определен районный коэффициент от 1.1 до 2.0. Законно ли решение ПФ не учитывать районный коэффициент при расчете моей пенсии Вопрос относится к городу Бобруйск Здравствуйте! Районный коэффициент 3 к заработной плате работников зимовочного и сезонного составов Российской антарктической экспедиции во время их работы на территории Антарктиды установлен с 01.07.2002 г. и должен был начисляться к заработной плате. Вопрос 4.

Районный коэффициент при расчете пенсии

Мурманская область: пгт. Туманный 1,7 Республика Коми: г. Воркута и подчиненные его администрации населенные пункты Республика Саха (Якутия): · Абыйский район · Аллаиховский район · Анабарский район · Булунский район · Верхневилюйский район · Верхнеколымский район · Верхоянский район · Вилюйский район · Жиганский район · Кобяйский район · Нюрбинский район (ранее Ленинский) · Мирнинский район · Момский район · Оймяконский район · Оленекский район · Среднеколымский район · Сунтарский район · Томпонский район · Усть-Янский район (за исключением поселка Усть-Куйга) · Эвено-Бытантайский район Красноярский край: · Таймырский (Долгано-Ненецкий) автономный округ (вся территория автономного округа) · Эвенкийский автономный округ (севернее реки Нижняя Тунгуска) · Туруханский район (севернее рек Нижняя Тунгуска и Турухан) · Местности, расположенные севернее Полярного круга (за исключением г.

Районный коэффициент при начислении пенсии

На основании нормативных документов особыми регионами со сложными условиями проживания признаны:

• районы Крайнего Севера (и приравненные территории);
• горные районы (Дагестан – населенные пункты, расположенные на высоте 1,5 км и выше над уровнем моря);
• прочие регионы с малоэффективной инфраструктурой, особыми экологическими и климатическим условиям (населенные пункты Вологодской, Костромской, Пермской, Ростовской, Челябинской и прочих областей).

В зависимости от сложности условий проживания, показатель регионального коэффициента может устанавливаться в промежутке от 1,1 (регионы Астраханской области) до 2 (Камчатская область – Командорские острова, Республика Якутия – населенные пункты, расположенные за Полярным кругом).

При расчете зарплаты сотрудников исходя из условий труда могут применяться различные стимулирующие выплаты или коэффициенты. Для работающих, какие выполняют трудовые обязанности в обстановке Крайнего Севера, при начислении оплаты труда нужно учитывать установленный районный коэффициент по регионам России в 2018 году. Его точное значение устанавливается правительством.

У России обширная территория со множеством климатических зон. При этом люди, которые живут в северных регионах, зачастую трудятся в более тяжелых условиях, а продукты и услуги они приобретают дороже, чем проживающие в центральных и южных субъектах страны.

Для того, чтобы сравнять значения заработков трудящихся всех регионов, был разработан районный коэффициент к заработной плате.

В ТК напрямую нет указания, какие именно регионы нужно считать Крайним Севером и отнесенными к нему областями. Однако список был определен на уровне закона еще в 1967 году и применяется по сей день. Последний раз в нем производились изменения в 2013 году, когда регионами Крайнего Севера были признаны два района Ханты-Мансийского АО.

Базовые коэффициенты были определены в постановлении Минтруда. В дальнейшем их могут корректировать сами субъекты страны. Размер коэффициента находится в пределах от 1,15 до 2 для регионов страны, а для сотрудников, участвующих в экспедициях в Антарктиду - до 3.

При его назначении рассматриваются транспортная доступность, инфраструктура места проживания, экологическая обстановка и иные показатели. Компании также могут определять свои коэффициенты, но они не должны быть ниже, чем установленные в регионе законом.

бухпроффи

Важно! Доплата, которая полагается за использование районного коэффициента, должна назначаться сотрудникам, какие живут и ведут деятельность в определенных в списке регионах, несмотря на формы собственности их мест труда. Коэффициент должен использоваться ко всем без исключения людям с трудовыми контрактами с самого момента их оформления на работу.

На данный момент к регионам, где используется районный коэффициент, отнесены:

• Южные субъекты Восточной Сибири;
• Субъекты Дальнего Востока;
• Субъекты Крайнего Севера и приравненных к нему областей.

На какие выплаты влияет районный коэффициент

В законе прописаны начисления, на которых при их определении обязательно используется районный коэффициент, сюда входят:

• Действительный и все выплаты, какие привязаны к этому показателю;
• Базовая составляющая заработка - оклад, тарифная ставка и т.д.
• Все доплаты, какие получает сотрудник за выполнение обязанностей - премии, доплаты за квалификацию, за выслугу лет, компенсации, выплата за коммерческую или военную тайну и т. д.
• Доплата работнику за труд во вредных условиях, согласно ;
• Выплаты по больничному листу при временной нетрудоспособности;
• Оплата труда, которая начисляется сезонным работникам, совместителям, сотрудником на гибком графике либо режиме неполного дня;
• Пенсионные выплаты;
• Иные перечисления, которые получает сотрудник на основании трудового либо коллективного соглашения.

Предельной величины для использования коэффициента не существует - его нужно применять все время на весь размер зарплаты.

Все перечисленные выплаты, в том числе индексация пенсии, будут действовать до тех пор, пока человек живет на такой особой территории. При переезде с пенсионера доплата по районному коэффициенту будет снята.

На основании того, что районный коэффициент влияет на , информация о нем обязательно должна быть включена в трудовой контракт как существенное условие.

Внимание! Если применение этого показателя определено в либо ином нормативном акте компании, то допускается в просто сделать ссылку. Однако с самим актом сотрудник должен быть ознакомлен под роспись.

На какие выплаты не распространяется

Коэффициент не устанавливается для выплат, которые по определенным причинам рассчитываются на основании сумм, уже содержащих его:

• Отпускные выплаты - определяются на основании полной зарплаты, исчисленной уже с учетом коэффициента;
• Единовременная материальная помощь - коэффициент не применяется, если выплата осуществляется не регулярно, а порядок ее назначения и расчета не прописаны в коллективном соглашении или ином внутреннем нормативном акте;
• Премии, которые выплачиваются периодически;
• Оплата командировки, если работающий выезжает в регион где не учитывается районный коэффициент;
• Северная надбавка - дополнительное начисление за деятельность в тяжелых условиях. Несмотря на похожие обстоятельства начисления, районный коэффициент и северная надбавка - это разные надбавки, какие нельзя смешивать.

После возвращения Крыма в состав РФ потребовалось решить ряд задач, касающихся, в том числе, и социального обеспечения жителей полуострова.

Многих волновал вопрос дальнейшего принципа начисления пенсий, в том числе ― каким образом будет осуществляться переход с украинского законодательства на российское, не уменьшатся ли выплаты гражданам?

Пенсии крымчанам во время переходного периода: как это было

2014 год ― переходный период в истории Крыма, в том числе и в социальной сфере. К концу 2014 года жители, претендующие на пенсионное обеспечение, исправно получали рассчитанные на время действия переходного периода проиндексированные выплаты.

На покупательской способности населения изменения практически не отразились, хотя факты повышения цен в связи с падением курса рубля имелись.

Виды пенсионного обеспечения на территории Крыма

Законопроект о пенсиях российских граждан, проживающих на территории республики Крым и города Севастополя, был подготовлен и внесен на рассмотрение Госдумой еще весной 2014 года. Принят, одобрен и подписан Президентом РФ в июле того же года. Вступление его в полную силу произошло с 1 января 2015 года. То есть гражданам, ранее получившим выплаты от украинского правительства, начисление пенсий теперь производится по правилам ПФ РФ.

Жители Крыма имеют право на получение следующих пособий:

• трудовые пенсии, начисляемые в пользу граждан, имеющим трудовой стаж;
• социальные пенсии по инвалидности;
• социальные выплаты, назначенные в случае потери кормильца детям до 18 лет ;
• пенсионное обеспечение по достижению преклонного возраста;
• материнский капитал;
• прочие выплаты, установленные согласно законодательству РФ.

Еще один вид социального обеспечения ― пенсии для военнослужащих. Начисление и выплаты таких пособий на территории страны совершаются без участия ПФР, и Крым ― не исключение. Ответственными организациями за контроль в сфере обеспечения военнослужащих лиц являются специальные "силовые" структуры.

Особенности начисления пенсий в Крыму

Процедура назначения пенсионного обеспечения осуществляется при обращении граждан в отделения ПФР по месту жительства. Если пенсионный возраст был достигнут ранее 2015 года , фонд обязуется выплатить пособие за все месяцы, начиная с 1 января 2015 года .

При начислении пенсий крымчанам используются те же принципы и методы, что и для прочей части населения страны. Если размер выплат окажется меньше, чем до перерасчета 2015 года, пособие оставят на прежнем уровне.

Кроме того, из пенсионных начислений, рассчитанных в соответствии с новым действующим законодательством, удерживаться излишки выплаченных во время переходного периода сумм не будут. Однако последующие индексации и перерасчеты производиться на эти выплаты не будут до тех пор, пока их уровень не сравняется с нормами, установленными законодательством РФ.

Для полной реализации своих прав в сфере социального обеспечения гражданам полуострова следует пройти регистрацию в ПФР, итоговым результатом которой будет получение страхового номера СНИЛС. Благодаря ему происходит накопление пенсионных перечислений для работающих лиц на индивидуальном счете. Кроме того, СНИЛС может понадобиться для получения ряда прочих государственных услуг, в том числе и медицинских.

Тем неработающим пенсионерам в Крыму и Севастополе, у которых уровень материального обеспечения (пенсия плюс прочие выплаты) ниже прожиточного минимума, положена федеральная социальная доплата.

Так, на 2015 год прожиточный минимум пенсионера по Крыму и Севастополю был установлен на уровне 6 735 рублей – это на несколько процентных пунктов ниже, чем в среднем по России.

Всеобщее индексирование пенсий в Крыму осуществляется по правилам РФ. Это значит, что размер выплат будет периодически увеличиваться в зависимости от среднего показателя прожиточного уровня, установленного для пенсионеров, с учётом роста потребительских цен за прошедший период.

Каждый из регионов России имеет собственный уровень жизни и отличается чаще всего из-за климатических условий. Поэтому в целях уравнять доход российских граждан, трудящихся в сложных климатических и опасных технических районах: вводятся районные коэффициенты заработной платы. Это регулируется Трудовым кодексом РФ, где в статье 146 ч. 3 и статье 148 указаны все причины и инструкции по начислению коэффициента. Простыми словам, для работающего человека районный коэффициент – это постоянная доплата за проживание и работу в негативных для жизни условиях.

В зависимости от статуса территории региона России, районный коэффициент 2017 года имеет свои значительные различия. Выполняется эта норма для людей, которые получают зарплату: военные, пенсионеры, лица, проживающие на социальном обеспечении страны или социального ведомства и люди с трудовыми договорами от работодателей. При условии, что они там живут на постоянной основе, либо являются трудоустроенными коренными жителями.

Определение коэффициента

Определяет вычисление районного коэффициента в соответствие с местонахождением возле определенной климатической территории. Самый большой коэффициент предоставляется жителям, которые живут у акватории Северного Ледовитого океана, особенно береговой линии и морей, сопряженных рядом с ним, Территория Чукотки и Якутии предоставляет работающим гражданам двукратное увеличение оклада на 200%. А в основном европейские территории Российской Федерации, находящиеся в северной части имеют районный территориальный коэффициент в объеме умножения на 1.15 – 1.4 для увеличения оклада.

В расчет коэффициента учитывается сложность климатических условий, вероятные погодные условия, которые могут мешать нормальной работе, уровень развития транспортной инфраструктуры, дорожного покрытия и электронного развития региона, экологическая ситуация, фон окружающей среды и другие факторы природы, которые способны определенно влиять на выполнение работы.

Устанавливаются коэффициенты не на федеральном уровне страной, а самостоятельно субъектами трудоустройства на территории, находящихся на Крайнем Севере и прилегающих к нему территориальных субъектов.

Выплаты, на которые применяется районный коэффициент

Предыдущий закон, прописанный Трудовым кодексом от Российского законодателя указывает, какие типы выплат могут подвергаться пересчету на коэффициент и согласно каким инструкциям проводится данная процедура. Так, он применяется для:

• Заработную плату, выплачиваемая лицу при вступлении на должность.
• Выплата к полученной ранее заработной плате, накопленной за непрерывную рабочую деятельность (иными словами называется выслугой лет).
• В установленном законе прописана вся инструкция и информация о надбавках по положению касательно их разряда, степени и класса профессии.
• Компенсация за полученные плохие и возникшие или вероятные опасные условия труда. Ночные условия трудового дня также входят в эту категорию.
• Тринадцатая зарплата – годовое поощрение за результаты работы.
• Сезонный труд не имеет отличий от временного, поэтому входит в эту же категорию.
• Временная нетрудоспособность не повлияет на получение районного коэффициента, но при этом необходимо наличие «больничного листа» из диспансера или больничной установы, подтверждающей вашу болезнь.
• Здесь учитывается компенсация за работу на неполной ставке.
• Также в расчет входит работа по совместительству, когда сочетается две работы.

В разряд исключений входят выплаты, которые нельзя изменять множителем:

• Отпускные выплаты от работодателя – они являются уже измененными собственными коэффициентами, но ваш трудоустройщик вправе добавить для отпуска умножение на нужные проценты.
• Разовый характер выплаты. В этот отдел входят награждение денежной премией и предоставление материальной помощи за определенные заслуги перед работодателем.
• Работа в северных краях за свои сложности имеет свою процентную надбавку, указанную законом. Коэффициент в зависимости от территории и процент надбавки значительно меняют размер оплаты вашего труда, но не корректируют материальное количество выплаты друг другом.

Территориальный коэффициент выражает свое влияние путем изменения количества суммы. Вся документация фиксируется бухгалтером с учетом всех изменений в процентом виде. Этот же процент умножается во МРОТ.

Значительную роль коэффициент играет в формировании пенсии. Вне зависимости от того, что зарплатный фонд выплачивается в соответствии с умноженным процентом, коэффициент действует и на пенсионные выплаты и пособия. Главное условие – проживание лица на данной территории. Если произойдет смена жительства – коэффициент будет снижен, либо отменится.

Порядок коэффициента для военных включает в себя смену регионов во время прохождения военной службы в военной части или на специальном задании: пустыня, высокогорье, засушливые регионы страны. Также, за сохранность и сбережение тайны государства идет доплата.

Северные надбавки

Работники, которые перевелись и осуществляют свою работу в условиях Крайнего Севера и северных регионов, получают повышенную в значительных объемах оплату, умноженную на районный коэффициент территории, где вы находитесь (город, пгт, район, республика). Подобная норма четко прописана и указана в Трудовом Кодексе, который написан главными законодателями Российской Федерации в статье 317. К сожалению, законодательная российская база в современном мире не создала себе новых стандартов по вычислению и добавлению северных надбавок, поэтому используется древний приказ еще советских времен 1990 года от тогдашнего Министерства труда под No 2. Он указывает процедуру и инструкцию по расчету показателя районного коэффициента.

Схема организации расчета полученного заработка состоит из добавления региональной процентной надбавки по отношению к окладу. Сотрудники работающие в организации, где ведут работу в регионах и отдельных территориальных районах (допустим, как Кировская область получает только в определенных трех районах плюс к полученному доходу из-за условий работы), получают начисление. Независимо от места работы, начальный процент надбавки составляет 10%. Такая ставка длится в течении полгода рабочей деятельности трудящегося. Если человек продолжает и дальше выполнять работу, то через каждые прошедшие полгода, он имеет возможность к полученным процентам обнаружить прибавку еще 10%, но это не произойдет до тех пор, пока не получит специальный показатель по приказу от Министерства труда.

В соответствии с полученной инструкцией, в делах молодежи Трудовой Кодекс РФ выделяет лиц с возрастом до 30 лет (молодых людей). Если человек входит в данный возрастной промежуток, то это молодой по возрасту человек и его надбавка будет составлять в северных краях до 20%. Воспользоваться данным условием могут все желающие, которые достигли 5-летнего проживания в условиях Крайнего Севера, то есть данное право предоставляется для коренных жителей региона и тех, кто приехал и проживает период 5 лет.

Зависимость коэффициента от региона России

• 2.0 – предоставляется людям, работающим на островах в Северно Ледовитом океане и примыкающим к нему морей, кроме Белого и в качестве исключения идет остров Диксон; в Якутии на территории Сахи, где находятся алмазодобывающие предприятия и стройки (месторождения «Удачная» и «Айхал», прииски шахт «Кулар» и «Депутатский»); район Нижней Колымы, Усть-Янский район с поселком Усть-Куйга. Сахалин – район Северный, Курильский и Южно-Курильский в паре с Курильскими островами. В данный список также входят Командорские острова, вся территория Чукотского округа и Алеутский район Командорских островов.
• 1.8 – города Мурманск и Норильск.
• 1.7 – Якутия (Ленский район Республики Саха и город Мирный), вся Магаданская область, пгт. Туманный в Мурманской области.
• 1.6 – Воркута в Республике Коми, Туруханский район Красноярского края, Якутия (районы: Абыйский, Эвено-Бытантайский, Булунский, Момский, Усть-Янский, Аллаиховский, Оленекский, Сунтарский, Анабарский, Топмонский, Верхневилюйский, Среднеколымский, Верхнеколымский, Оймяконский, Верхоянский, Нюрбинский, Жиганский, Мирнинский, Кобяйский); Охотский район Хабаровского края, вся Камчатская область, за исключениеп Алеутского района, Северная часть Эвенкийского округа; вся Долгано-Ненецкая территория округа; город Оха и прилегающие Охинский и Ногликский районы Сахалина.
• 1.5 – вся территория Ямало-Ненецкого и Ненецкого автономных округов, Уватский район Тюменской области; город Инта Республики Коми; в Тывской Республике Кызылский, Монгунский, Тоджинский и Тайгинский районы; Томская область (Стрежевой, Верхнекетский, Парабельский, Александровский, Колпашевский и Каргасокский районы и такие города как Стережевой, Кедровый и Колпашево).
• 1.4 – Алтайская Республика (Улаганский и Кош-Агачский районы); в Республике Тыва все города, кроме указанных в ставке 1.5; Республика Карелия (Лоухский, Калевальский, Беломорский и Кемский районы); Приморский округ – Кавалеровский район; Северодвинск; Соловецкий, Лешуконский, Мезенский и Пинежский районы Архангельской области; Хабаровский регион (Ульчский, Ванинский, Солнечный, Верхнебуреинский, Тугуро-Чумиканский, Аяно-Майский районы и города Советская Гавань).
• 1.3 – Ижемский, Удорский, Печорский, Усть-Цилемский, Троиско-Печорские районы в Республике Коми; Красноярская территория (Енисейский, Туруханский, Мотыгинский, Богучанский, Кежемский и Северо-Енисейский районы); Карельская Республика (Сегежский, Медвежегорский, Пудожский, Ижемский районы); Эвенкийский край; Иркутская область (Братский, Усть-Илимский, Бодабийский, Усть-Кутский, Катангский, Мамско-Чуский, Киренский, Казачинско-Ленский районы), Бакчарский, Тельгульдетский, Кривошеинский, Молчановский районы Томской области.
• 1.2 – в Республике Бурятии – Окинский, Баргузинскй и Курумканский районы; Хабаровский край (Амурский, Джуенская, Паддалинская, Вознесенская, Омминская и Верхнебуреинская населенные пункты); Приморский край (администрация Рощинская, Богуславецкая, Кавалеровский, Таежненская, Дальнейгорская, Вострецовская, Измайлихинская, Ольгинская); вся территория Республики Коми, незатронутая в предыдущих пунктах; территория Архангельской области кроме Гайнского, Кочевского и Косинского районов.
• 1.15 – вся территория Республики Карелии.

Заключение

Законодатель учел абсолютно все сложности российского климата и особенности трудовых условий в особенно сложных регионах. В создании закона, законодателем учитывались не только климатические, но и экономические особенности каждого из районов каждого края, отдельной области или республики. Благодаря подобному механизму, создается система поощрений и компенсаций для лиц, которые проживают или начали вести трудовую деятельность на данной территории.

В механизм входит:

• Гарантии коэффициентов, с возможными механизмами повышения ставки и выплат полученной суммы.
• Подобные выплаты идут во все виды отчислений от работодателя: регулярные и обязательные для сотрудников.
• Выплаты, которые определяются в средние показатели труда не входят в их сумму, однако работодатель может решать вопрос, связанный с начислением районного коэффициента в отпускные деньги.
• Молодой специалист, попав в Северные края может увеличивать свою надбавку постепенно 10% каждые полгода;
• В зависимости от профильного ведомства, данные могут применяться к военным, попадающим в сложные климатические условия.

Законы, регулирующие коэффициенты

1. Статьи Трудового Кодекса Российской Федерации 146, 148 и 317;
2. Приказ No2 1990 года от Министерства Труда, который действует и сегодня.